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第667章 陳延森叫什么陳總?叫我陳院士教育集團的起點

  8月6日,雅馬遜華國對外宣布“海外購”業務即將上線,試圖扭轉在華業務的頹勢,但跨境業務的市場份額早已被拼唄國際、夭貓國際和亰東全球購瓜分殆盡。

  想從別人的碗里搶飯吃,難度可想而知。

  注定是一次垂死掙扎的舉動!

  華國的電商格局已定,拼唄、夭貓和亰東三分天下,余下的綜合電商和垂直電商只能慢慢等死。

  導購電商能為平臺引入第三方流量,還能勉強勉強混口飯吃。

  尤其在斗音、快手推出電商業務后,原先的導購電商紛紛轉型,要么是成立工作室,培養自家的賣貨主播,要么是和第三方MCN機構合作,將業務重心放在了直播賽道上。

  與此同時,快的打車與嘀嘀打車在相繼推出專車業務后,競爭再度升級,補貼戰重出江湖。

  只是這一次,千度明顯有些力不從心,投入補貼時顯得格外摳搜。

  然而,讓李彥洪沒想到的是,千度當天就收到了市監協會的處罰通知,以不正當競爭為由,對千度處以2600萬元的罰款。

  李彥洪連忙找人打聽,這才知道,程偉星為了省錢,竟走了盤外招。

  燕京的市監協會絲毫沒有袒護千度!

  由此可見,在上級層面,森聯資本的重要性早就超過了千度。

  李彥洪很氣,但又無可奈何。

  因為他心里清楚,以千度的體量,很難撼動如今的森聯資本。

  嘀嘀專車若想提高市場占有率,就只能在司機和乘客端的體驗方面下功夫。

  想燒錢圈地?

  得看背后的關系能否罩得住!

  剛開啟沒幾個小時的補貼戰,很快就被市監協會叫停,這樣的結果,倒讓全國各地滿心期待的乘客失望了好一陣子。

  “王先生,多謝了。”

  遠在廬州的陳延森,躺在沙發上,輕輕捏著一粒軟綿綿的提子,沖著電話對面的王光桐道了一聲謝。

  在他看來,千度想和森聯資本拼現金流,也得掂量掂量自己的分量!

  陳老板不想玩,李彥洪就得把手乖乖地縮回去。

  有關系就得用!

  暫且不說光刻機的研發進展,單是一臺燭龍G1051五軸聯動數控機床,就足以將森聯資本的社會地位再往上提升好幾個層次。

  “陳先生客氣了,月底的燕京互聯網大會請記得來一趟,針對星源科技的技術突破和專利貢獻,大基金已經決定,無償贈與星源科技60億現金補貼。

  另外,關于明年的院士評選,你和林南、梁勁松、曾吉文的名字都報上去了。”

  王光桐笑著說道。

  “該不會又是只給個提名吧?”陳延森半開玩笑地反問。

  要知道,去年曾吉文三人連諾貝爾化學獎都拿了,卻沒評上院士頭銜。

  說到底,有人的地方就有江湖。

  曾吉文他們此前在學術圈毫無根基和人脈,能拿到提名已算不易,想真正當選?

  簡直是做夢!

  院士這塊“蛋糕”,全國上百所高校、數百間研究所搶都不夠分,憑什么給他們?

  可今年不一樣了。

  陳延森帶著星源科技的光學研發團隊,一舉攻克了EUV光刻機的大半技術障礙,外加燭龍G1051高精密機床和二代深藍電池,成果斐然!

  更何況,韓錦恒已親自表態,還讓胡銳暉跟評委協會打過招呼。

  現在誰敢在這事上瞎搞,就是不給大老板面子。

  “板上釘釘的事。”王光桐壓低聲音,直接向陳延森透露道。

  “沒問題,那我肯定到。”

  陳延森沒多猶豫,干脆利落地應了下來。

  他對院士的頭銜并不感冒,但林南、梁勁松和曾吉文等人需要。

  很多時候,相較于實實在在的利益,無形的名譽反而更能讓人動心。

  一旁的萌潔臉頰紅得發燙,想把陳延森作怪的右手推開,可又擔心耽誤他的正事,手抬到半空又頓住了。

  直到陳延森掛了電話,萌潔才迅速往后一躲,隨即白了他一眼,水盈盈的目光里滿是嬌嗔。

  陳延森把手機一扔,只用了一只手,就把萌潔給抱了起來。

  另一邊。

  馬立云和張進東經過多日的談判后,最終敲定了合作細節。

  阿貍巴巴將以243億元華元的價格,置換蘇寧20的股權,成為第二大股東。

  蘇寧則以120億華元認購阿貍巴巴的股份,占總股本的1.1。

  簡單來說,就是交叉持股、資本深度綁定。

  只不過,意向合同確實是簽好了,可阿貍眼下并沒有足夠的資金,所以正式合同的履行以及資金結算,都得等到阿貍上市之后才能進行。

  該消息一出,在整個電商圈都引起了震動。

  “阿貍和蘇寧VS拼唄和亰東?”

  “黃征的確有兩把刷子,居然把阿貍和蘇寧打得聯手了。”

  “畢竟是段勇平的親傳大弟子,能力沒話說。”

  “坦白說,很久沒打開過夭貓和桃寶了,買東西還是去拼唄方便,在微信、斗音和快手上都有下單入口。”

  網友們七嘴八舌地議論著,可真正看好阿貍的人卻寥寥無幾。

  這也沒辦法,主要是拼唄的發展速度實在太快了。

  加上背后有森聯資本做靠山,天然就給了用戶更充足的信任感。

  此外,拼唄廣受好評的另一個主因是,平臺規則格外公平,在三大電商平臺里,它的平衡性是最好的。

  商家要是賣假貨,拼唄會下狠手罰款,堅決保障用戶利益。

  買家若是惡意退款、用差評威脅商家,拼唄也是零容忍,第一次警告,第二次直接永久封號,就算投訴到市監協會也沒用。

  因此,只要商家勤勤懇懇地運營,就能在拼唄上賺到錢。

  反之,對買家也一樣,拼唄在維護用戶利益時,也非常注重商家權益。

  但在阿貍的體系下,味道就變了。

  交了錢的夭貓商家,自有平臺庇護,往往會損害買家權益;而沒交錢的桃寶商家,又會整天遇到一群奇葩顧客,不是被差評威脅,就是遭惡意舉報投訴。

  久而久之,不管是商家還是買家資源,都在不知不覺中流向拼唄。

  第二天一早,陳延森乘飛機趕往滬城。

  同一時間。

  位于川沙的一間幼兒園門口,此刻人頭攢動,少說也有上百人,基本都是國內各家主流媒體的記者。

  《國民日報》的一名工作人員打了個哈欠。

  “李哥,昨晚沒睡好?”攝像師隨口問道。

  “別提了!趕稿子忙到凌晨,天一亮就接到了主編的電話,又給我派了外采的活。”

  李哥拿手拍了拍臉頰,試圖讓自己清醒一點。

  說到這茬,他忍不住吐槽道:“誰能想到,森聯資本先是開了托兒所,這才沒過多久,又開始做幼兒園的生意了。”

  “李哥,我有個朋友,就把女兒送去了橙子托兒所,聽說一個月全托2000塊,但是包一日三頓。

  我看過他拍的照片,說實話,那伙食好得不像話,每餐都有兩葷一素一湯,外加水果、酸奶或牛奶,剔除房租、人工和運營成本,怕是連100塊都賺不到,你說這陳延森圖什么?”

  攝像師嘖嘖稱奇地問道。

  在富豪圈和企業家中,陳延森無疑是最另類的一位。

  第一,從來不用外包,旗下員工全部都是正式職員,交社保、發底薪;

  第二,什么生意都做,造芯片、開食堂,前段時間還弄了一個養豬場。

  換成其他人,多半要被罵成‘不務正業’的典型。

  可陳延森偏偏做一行火一行!

  之前不被看好的蜜雪冰城、筷跑食堂、橙子超市和幸運咖,如今卻家家生意火爆。

  “可能他在做慈善吧?只是他的方式不一樣罷了。”

  李哥想了想說道。

  在他眼里,云速快遞、筷跑外賣和筷跑食堂等項目,壓根就不賺錢。

  一年下來,恐怕連五個點的利潤都沒有。

  唯一的用處是,養了幾十萬名員工。

  按理說,只要陳延森肯降本增效,絕對能靠著云速快遞、筷跑外賣和筷跑食堂賺到大把的鈔票,可他卻把大部分的收益都分給普通員工。

  “冊那!據說橙子建工在唐鎮、華涇等區域,買了好幾塊居住用地,準備給員工蓋福利房,雖然也要花錢買,但只要市價的六成,搞得我都想跳槽了。”

  攝像師語氣酸溜溜地說道。

  “這人.像個圣人。”李哥思索一番后,給了個評價。

  2014年是經濟騰飛的時代,所有人都在往前看。

  遍地都是996的狼性文化推崇者,陳延森這種推行“上四休三”和“六小時”工作制的企業家,放眼全國,僅此一家。

  “如果每個老板都能像森哥這樣就好了。”攝像師嘆了一口氣道。

  “旁人也沒有森哥的能力啊!你看拼唄、深藍科技和橙子科技這幾家公司,跟印鈔機似的,哪怕其余的項目一分錢不賺,森聯資本也能扛得住。”

  李哥嘿嘿一笑,對陳延森的稱呼,也悄然改成了“森哥”。

  這時,一輛奔馳車緩緩駛來。

  李哥探頭瞥了一眼,隨后把腳收了回來,這輛車才幾十萬,上面能有什么大人物?

  姚真把車停好,接著推開車門,抬腳走了下去。

  她原來是浦東第二幼兒園的副園長,受到橙子教育集團的邀請,成了橙子幼兒園的第一批園長。

  “園長,不知道這些記者是從哪里得到的消息,認定了大老板今天會來參加開園儀式。”

  副園長鄭濤一看到姚真,連忙擠了出去,跑到姚真的跟前同步說道。

  橙子幼兒園首批規劃的13家園區,分布在滬城各個大區,這些園區無一例外,都是通過收購途徑獲得的。

  “記者愿意報道反倒是件好事。

  一方面,橙子幼兒園的數量后續還要增加;另一方面,我們也不能只靠集團內部員工子女來填補生源,總得出面向社會招生。”

  姚真擺擺手,不以為意道。

  鄭濤一想也是,集團對橙子幼兒園的定位是以員工子女為主,又不是完全封閉的內部園區。

  正說著,人群里突然傳來一陣騷動。

  一輛黑色邁巴赫在兩輛奔馳商務車的護送下,朝著幼兒園方向平穩駛來,最終穩穩停在了幼兒園門口。

  陳延森朝車窗外掃了一眼,沒有急著下車,直到安保人員分作兩列、整齊守在門外,他才推開車門,徑直走了下來。

  剎那間,相機的快門聲響個不停。

  陳延森抬手看表,九點四十七分。

  “老板!”姚真和鄭濤見狀,趕忙迎了上去。

  陳延森停下腳步,微微頷首,沖著姚真問道:“距離開學還剩20多天,能招滿300名學生嗎?”

  “老板,云速、筷跑、筷跑食堂、蜜雪和幸運咖這幾家公司的員工子女,初步統計有60人左右,其余的生源需要通過對外招生來解決。”

  姚真如實回答。

  缺口有240個!

  “能搞定嗎?”陳延森又問。

  “老板,沒問題的。”姚真信心滿滿地保證道。

  橙子幼兒園規模雖不算大,教師團隊配置卻十分齊全,覆蓋了教學、管理、后勤、保健等多個維度。

  其中,主班教師會依據《36歲兒童學習與發展指南》,精心設計語言、科學、藝術、健康、社會五大領域的課程活動。

  配班教師則負責準備教具、組織小組活動,同時配合保育員做好幼兒進餐、午睡、如廁等生活環節的照料。

  保育員也就是生活老師,主要承擔幼兒飲食相關工作,比如分餐、觀察進食情況,另外還要負責幼兒的午睡管理與個人衛生護理。

  除此之外,園里還配備了美術教師、音樂教師、舞蹈教師,再加上食堂工作人員、保潔員等崗位,分工細致又全面。

  她心里很清楚,以橙子幼兒園的親民定價,說明老板壓根沒打算靠它賺錢。

  一家教學好、團隊完善、餐品有保證的幼兒園,難道在滬城還招不到學生嗎?

  陳延森見姚真底氣十足,于是滿意地點了點頭。

  “陳總,請問您為什么要涉足學前教育產業?”

  番茄臺的一名記者,高舉著話筒,大聲問道。

  陳延森緩緩轉身,露齒一笑。

  酒香也怕巷子深,他來滬城,不就是為了造勢嗎?

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