第634章 AK47和RPG可沒法種出苔麩和大豆互挖墻角的三巨頭
當一輛銀藍相間的紅旗L5駛下高速時，白震山的電話恰好打過來。
“老板，事情搞定了，沒動槍，一切順利，人已經安全送到了市區。對了，奧莫羅人想把牛肉、咖啡賣給集團。”
白震山如實匯報道。
“對方能搞定合法的出口手續嗎？”
陳延森隨口問道。
“這批人在奧莫羅族里，屬于溫和派，掌握著奧羅米亞州的管理權，手續絕對沒問題。”
白震山緩緩解釋道。
“行，那就沒問題了，10萬噸牛肉而已，回頭我會讓人去對接。”
陳延森回復道。
“好的老板，后續我會讓各大區的總經理，加強安全培訓工作。”
白震山補充道。
“嗯，先這樣。”
陳延森說完，便掛斷了電話。
他也沒想到，陸鋒一個安保公司的人，居然跟阿比西尼亞的武裝組織談起了采購生意。
不過，倒是也能理解。
人嘛，總得吃飯。
AK47和RPG可沒法種出苔麩和大豆！
至于奧羅米亞州的牛肉和咖啡，以森聯資本的線上、線下、國內和海外渠道，還怕消化不掉嗎？
別說10萬噸，就是20萬噸、30萬噸也能賣得一干二凈。
陳延森放下手機，瞥了一眼窗外的景象。
高速路上的防護林已變成了市區的高樓大廈，但他的思緒還停留在與奧羅米亞州的合作上。
陸鋒這步棋走得出人意料，卻又精準地踩在了資源互補的節點上。
奧莫羅武裝組織需要穩定的資金渠道，森聯資本則需要優質且低價的原材料，這筆買賣堪稱是雙贏。
唯獨要注意的是，進口數量過多的牛肉，會對國內的畜牧業造成沖擊。
但這10萬噸牛肉，又不是一天的量，而是一年的采購總量，慢慢消耗唄。
“師父，人都救回來了嗎？”宋允澄小聲問道。
聞言，陳延森回過神來，點了點頭。
他看了看坐在副駕駛上的郭慎一，隨即開口吩咐道：“慎一，給你換個崗位，從下周一開始，調你去蜜雪冰城的總部給穆欽當助理。
我打算利用阿比西尼亞的咖啡豆資源，另起爐灶，再新建一個咖啡品牌，你跟穆欽、張超蒲說一聲，先在內部孵化，試探一下市場反應。”
郭慎一微微一怔，眼中閃過一絲驚訝之色。
他給陳延森當助理，自然不是為了單純的當助理，只是將這個崗位當成跳板罷了。
因為一旦獲得大老板賞識，晉升速度可不是一般人能比得上的。
而此時，距他正式入職，才過去三個月。
試探！
一定是老板的試探！
郭慎一是公務員出身，為人謹慎，想到這兒，便面帶微笑地回道：“老板，我剛入職沒多久，對集團各項業務的了解還不夠深入，我想跟在您身邊，多學習一段時間…”
“少廢話，周一去報到。”
陳延森擺擺手，打斷了郭慎一。
以他的觀察力，還能看不出郭慎一的真實想法嗎？
但是沒辦法，集團業務急需擴張，只能讓郭慎一和穆欽兩人先頂上。
就像橙子互娛的CEO一職，其實交給方想，也僅僅是權宜之計。
方想有一定的能力，但他的技術素養，并不能完全勝任橙子互娛的CEO工作。
畢竟他此前只在影視制作、廣告宣發和藝人包裝等領域，對于互聯網娛樂產品的開發、用戶運營邏輯幾乎一竅不通。
但橙子互娛急需有人穩住局面，方想的執行力和業內人脈成了最穩妥的選擇。
說白了，這也是陳延森的無奈之舉。
郭慎一聽到陳延森不容置疑的語氣，立刻收起猶豫的表情，挺直腰板應道：“是，老板，我絕不辜負您的安排。”
他心里清楚，老板看似強硬的決定，實則是給了他接觸新業務的機會。
咖啡品牌孵化是蜜雪冰城、乃至集團的業務新方向，要是能做出成績，未來的晉升之路只會更寬。
陳延森應了一聲，沒再多說。
這時，車子經過了虛城學院的西校區。
宋允澄冷不丁地說道：“我和姜學姐就在老校區認識的，我來報到，她是學生會的迎新人員。”
“然后賣了你一張電話卡？”
陳延森打趣道。
宋允澄愣了一下，隨即微微頷首：“我知道姜學姐從我這里，每張卡能賺20元。不過當時學校里想做校園卡代理的人不少，至少她給了我賺錢的機會。”
如今，姜若萱在拼唄的設計部任職。
坦白說，以她的設計水平，或許能勉強進入拼唄，可如果沒有宋允澄的推薦，怕是簡歷那一關都過不了。
陳延森眉梢一挑，笑著點評道：“懂得感恩不見得是一件好事，但也不算是壞事。”
宋允澄耳尖微微泛紅，輕聲說道：“后來姜學姐還拉我進了兼職群，幫本地商家做活動推廣。而且，當初要是沒有她，我可能也不會找你做二級代理。”
言外之意是，若她當初沒找陳延森，后來也不會加入狐貍淘。
陳延森笑了笑，捏著宋總的小軟手，肆意把玩了起來。
與此同時。
德國情報協會接到蔡司的投訴，聲稱星源科技光明正大地挖墻角，并且獵頭聯系的工作人員，全部都是能夠接觸到核心專利信息的研發工程師。
太特么囂張了！
“是不懂規矩，還是太懂規矩？”
情報協會小組的馬蒂亞斯，在看完手中的材料后，不由地陷入深思。
三倍工資能挖走蔡司的關鍵技術人員嗎？
肯定可以！
德國人也是人，是人就逃不過鈔票的誘惑。
尤其蔡司近年受全球供應鏈波動影響，研發崗的薪資連續兩年都沒漲過，星源科技這招“鈔能力”，簡直是精準戳中了工程師們的軟肋。
馬蒂亞斯的眉頭擰成了疙瘩狀，嘴里嘀咕道：“這群華國人，要么是瘋了，要么就是早有預謀。挖的全是光學鏡頭研發組、半導體檢測設備組的核心人員，就連剛拿了專利的年輕工程師都沒放過。”
旁邊的助理遞過一份補充報告，聲音帶著幾分凝重：“組長，我們查到星源科技在慕尼黑剛成立了辦事處，選址就在蔡司總部旁邊的科技園區，整天在大門口蹲守。”
“選址就在眼皮子底下？”
馬蒂亞斯猛地抬頭，眼神里滿是詫異。
他頓了頓又說：“這不是不懂規矩，是故意挑釁。他們明知道蔡司參與了瓦森納協定，還敢這么明目張膽地挖人，想做什么？”
“組長，據我所知，星源科技的光學研發中心，似乎剛剛在非球面反射鏡的拋光和鍍膜技術上有所突破，難道他們是想自研一套全線的反射式光學系統？”
助理想了想說道。
馬蒂亞斯起身走到窗邊，看著樓下川流不息的街道，隨后做出了安排：“查一下星源科技背后的勢力，還有他們最近跟哪些機構有合作。再讓蔡司啟動‘技術壁壘’預案，先把核心人員的離職審批卡住，再跟他們談漲薪方案。”
“好的組長。”助理立即應道。
同一時間。
燈塔國賽高光學的情況也大致如此。
星源科技的挖人計劃不僅針對華人工程師，連北美、歐洲的研發人員也沒放過。
賽高光學的CEO埃里克桑福德心里明白，這是星源科技的報復！
他找獵頭挖星源科技的涉密人員，結果人家轉頭就用同樣的方法惡心賽高。
“老板，要不要送幾個釘子給對方，正好我們也想了解星源科技的拋光和鍍膜工藝？”
人力資源總監弗洛里安輕聲問道。
埃里克桑福德眼中閃過一絲冷光，陰惻惻地說道：“釘子？既然星源科技想挖人，那我們就多‘送’他們幾個人。
你去挑幾個頭腦靈活、對公司足夠忠誠的老員工，安排他們去華國度個‘假’。”
弗洛里安眼前一亮，立馬明白了老板的意圖，俯身追問道：“老板，是讓他們假裝被高薪吸引，潛入星源科技的研發團隊？那要不要提前給他們做些技術偽裝？比如故意暴露一些過時的光學設計方案，降低對方的警惕？”
“不用！”埃里克靠在真皮座椅上，搖了搖頭，臉上帶著一副篤定的自信：“星源科技現在急著補全反射式光學系統的研發鏈，我們送過去的人，手里得攥著真東西，比如半套鏡片校準算法，或是非球面鏡的初步測試數據。
越是‘有價值’，他們越會重用，也越容易接觸到核心的拋光和鍍膜工藝。”
說完，他又補了一句：“從下個月起，核心人員薪資上調25，研發項目獎金翻倍，每人再配一筆股權，分四年解凍。”
弗洛里安連忙回應道：“老板英明。”
星源、蔡司和賽高的互相挖人行為，最大的貢獻便是，抬高了光學領域研發人員的平均收入。
但德國、燈塔國的投訴電話，也打到了華國外事協會總部。
孫華駿得知后，表面上滿口答應，心里卻笑出了聲。
陳延森這小子，夠硬氣！
難怪李青松三番五次地關照他！
一來，星源科技確實搞出了科研成果；
二來，森聯資本的崛起速度極快，幾乎每年一個樣。
從拼唄帶動了縣區農業的發展，到云速快遞、筷跑和橙子手機工廠提供了幾十萬個就業崗位，再到蜜雪冰城下沉縣級市場，以及如今的光學系統、芯片設計，每一步都踩在了實業興邦的關鍵點上。
理清思緒后，孫華駿抬頭看向秘書說道：“把這兩份投訴記錄存檔，回復的時候就按‘企業間人才流動屬市場行為，我國依法保障企業合法權益’的口徑來，別給他們留話柄。”
“好的，孫先生。”秘書笑著應下。
另一邊。
陳延森望向車窗外，只見兩邊的麥浪隨風起伏，虛院映入了眼簾。