第539章 攻略北美市場搞定五大運營商非洲?拼唄也要去

　　上午十點，阿貍巴巴對外宣布，已正式提交招股書，計劃融資150億美幣。

　　繼亰東之后，國內三大電商平臺，陸續奔向北美證券交易所。

　　這一現象引起了上面的關注。

　　隨著互聯網行業的興起，采用同股不同權架構的創業公司越來越多，總不能把自家培育起來的企業，全都送去海外吧？

　　中樞司與證券協會經過一番研究，決定將這一議題留到三月份的會議上討論。

　　緊接著，千度與快播因涉及視頻版權問題，被市監協會各罰款25萬元。

　　可25萬，與企鵝、搜狐、樂視等視頻網站的損失比起來，不過是九牛一毛。

　　那些未經授權就被搬運、傳播的影視資源，背后是動輒上千萬的版權采購成本，一旦盜版泛濫，正版平臺的用戶流失、廣告收入下滑接踵而至，實際損失往往以億計。

　　這般不痛不癢的處罰，既難以彌補版權方的虧空，更攔不住盜版行為的蔓延。

　　馬文騰、張朝陽、賈耀亭對這個結果極為不滿！

　　十幾家平臺再次發力，一副要弄死王欣和李彥洪的架勢。

　　火氣最大的人是賈耀亭，他玩得就是內容，樂視的運營理念便是“硬件不賺錢”，只賺軟件的錢。

　　快播和千度視頻的盜播行為，無疑是在砸他的飯碗。

　　為此，賈耀亭一邊向版權協會投訴，一邊找關系，準備動用盤外招。

　　李彥洪很快就收到了消息，在得知賈耀亭和馬文騰玩真的后，立馬認慫，先利用避風港原則撇開關系，接著承諾會打擊盜版。

　　王欣的人脈弱，底子薄，壓根沒人通知他。

　　他見市監協會只罰了快播25萬后，更加無所顧忌了。

　　與此同時。

　　琴島即墨，橙子制衣廠。

　　各個生產車間內，仍在熱火朝天的忙著，雖然還沒接到一筆外部訂單，但光是集團內部的訂單就夠他們忙活了。

　　云速快遞員的T恤、羽絨內膽、沖鋒衣；

　　筷跑外賣員的打底衫、羽絨內膽、沖鋒衣；

　　橙子手機工廠的羽絨服、工作服；

　　橙子科技、拼唄、天工、深藍等十幾家子公司的文化衫、羽絨服等，都得在年前趕制出來，不忙就怪了。

　　楊鳳凰手腳麻利地熨燙著新衣服，腦子里卻在盤算今天的提成。

　　自從每件衣服的提成漲了后，她干活也越發賣力了。

　　“鳳凰，你們那個學習班，每天都要學什么？”

　　對面的娥姐，好奇問道。

　　“劉老師在教我們素描。”楊鳳凰如實回答道。

　　“畫畫？你們不是學做衣服嗎？”娥姐愣了一下，隨即又問道。

　　“劉老師說，先打基礎，然后學面料、輔料知識，最后才能上手學服裝結構和裁剪。”

　　楊鳳凰一想到每天下班后，還得去工廠的學習班，頓時就一陣心累。

　　可每次想到，劉老師剛畢業，就能拿到一年二十多萬的工資，以后說不定還能漲到四五十萬，她又充滿了干勁和動力。

　　累歸累，可那串數字像根扎在心里的刺，既讓人眼熱，又催著人往前挪。

　　楊鳳凰捏了捏發燙的熨斗把手，蒸汽氤氳里，仿佛能看見自己學會裁剪后，拿著尺子在布料上畫線條的樣子。

　　到那時，說不定也能從按件算提成的熨燙工，變成年薪幾十萬的設計員。

　　老板給了機會，若是自己不抓住，恐怕就得在工廠燙一輩子衣服。

　　只有真切感受到流水線工作的辛苦，才明白一個道理。

　　學習一點都不苦！

　　“哎，可惜我年紀大了，學東西又慢，真羨慕你們這些小姑娘，也是趕上好時候，遇到好老板了。”

　　娥姐酸溜溜地說道。

　　“娥姐，其實你可以報名學面料質檢，工資也不低的。”

　　楊鳳凰勸道。

　　“算了，我哪有時間？下班還得回家給小孩做飯。”

　　娥姐勉強笑了笑，隨后低下頭，繼續忙著手頭的工作。

　　事實上，盡管林國綸在籌辦學習班時，并未對年齡作出限制，可報名學習的工人，九成都是年輕人。

　　超過30歲的不足一成。

　　有些人是有心無力，上有老下有小的擔子壓在肩上，下班后只想癱著喘口氣，哪還有精力啃書本學新東西。

　　有些人則只想干重復的簡單工作，覺得現在的活計雖賺得少點，但不用費腦子，熬到點就能下班，何必折騰著學那些看不懂的面料參數、裁剪圖紙。

　　就像車間里的另一位大姐，人快五十了，每天熨燙衣服時手腳依舊麻利，一天能熨600件。

　　可一提學習班就直擺手：“學那玩意兒干啥？我這雙手就會拿熨斗，學設計不是瞎耽誤工夫？”

　　也有人是擔心，怕自己學不會被人笑話，怕花了時間卻沒長進，白白浪費掙錢的機會。

　　楊鳳凰見狀，也不再說話，把精力都放在了工作上。

　　直到下午五點，她才交班，快步朝著食堂的方向趕去。

　　因為六點就要上課了。

　　學習班起初計劃招120人，結果滿打滿算，只有71個人報名。

　　畢竟對很多人來說，與其花時間來學什么面料、制版、設計，不如多加班兩小時，賺點加班費來得更實際。

　　楊鳳凰剛走兩步，就遇到了設計班的老師，于是禮貌招呼道：“劉老師好。”

　　“我都說了好多遍了，叫我心蕾姐就行。”

　　劉心蕾扶著額頭，苦笑著糾正道。

　　她今年才二十一歲，總覺得被人叫“老師”怪別扭的。

　　“心蕾姐。”楊鳳凰立刻笑嘻嘻地應著，臉上帶著幾分討好。

　　她媽常說，出門在外多笑笑，總沒壞處。

　　兩人并肩走進食堂。

　　自從森聯資本接手制衣廠，不光工資漲了，連食堂的飯菜口味都提升了好幾個檔次。

　　另一邊。

　　陳延森與周受志開完周會，順便敲定了北美市場的開售日期。

　　經過小半年的技術、銷售渠道和市場籌備，周受志搞定了Verizon、AT&T、Sprint、TMobile和USCellular五大運營商，并溝通好了曜橙X2和橙子C3S裸機、合約機銷售方案。

　　另外，憑借Alexa智能音箱的合作基礎，橙子科技與百思買、開市客也建立了供貨合作。

　　這意味著曜橙X2和橙子C3S不僅能通過運營商的渠道觸達用戶，還能借助百思買的電子消費品零售網絡、開市客的會員制倉儲模式覆蓋更廣泛的消費群體。

　　線上銷售渠道以沃爾瑪、雅馬遜為主。

　　“老板，那就定在1月18日，渠道方面我會去協調。”周受志點點頭說道。

　　與東南亞、歐洲和非洲的市場拓展相比，北美地區的難度高了不少，想讓當地的用戶接受一款華國的手機產品，光靠渠道鋪得廣還不夠。

　　得從根源上打破“華國制造性價比”的固有印象！

　　北美地區的用戶，對品牌的認同比價格敏感度更高，尤其是在高端機型市場，他們更在意技術創新的獨家性。

　　必須通過拆解測評、工程師直播等方式，讓科技博主和消費者看到橙子和天工科技“自主研發”的硬核實力，而不是簡單堆砌物料。

　　說白了，如果橙子手機能在北美地區大獲成功，就說明極光未來OS和天工A100芯片得到了認可。

　　此外，文化差異也是道繞不開的坎。

　　在系統的應用生態上，也得做一些本地化的調整工作。

　　“Mimo的資源配置，你可以找毛超榮溝通，我和他打過招呼。”

　　陳延森叮囑道。

　　“好的老板。”周受志應了一聲。

　　“Mimo準備在下周入駐東南亞市場，回頭你抽空拉上毛超榮，還有橙子科技的東南亞市場負責人，到時候一起開個會，把2014年的新媒體營銷方案過一遍。”

　　陳延森緩緩起身，走出辦公室前又補充了一句。

　　“沒問題，我先跟毛總溝通，等我們確認好會議時間，再讓孟助理通知您。”

　　周受志拿著文件，跟在陳延森身邊，邊走邊說道。

　　在他身后，還跟著十幾名橙子科技的各部門高管。

　　“橙子科技已經摸到了國內市場的出貨量天花板，想要再進一步，就得走出去，把海外市場的銷量拉起來。”

　　陳延森頓了頓又說：“火箭互聯網的奧利佛，前腳把Lazada賣給了拼唄，后腳又去非洲弄了個Jumia，不能給他機會，非洲的電商市場不容小覷。

　　你和黃征得重視起來，渠道網絡總不能全靠買，咱們自己也得動手搭建。”

　　在非洲做電商，聽起來確實有點魔幻，可奧利佛只用了五年，就把Jumia送上了納斯達克。

　　巔峰時期，經營范圍覆蓋了十幾個國家，一年的銷售額超過12億美幣，市值更是突破了70億美幣。

　　蚊子腿再小也是肉，陳延森對此并不嫌棄。

　　更何況，把拼唄的業務擴張至非洲地區，也能為橙子手機、橙子電瓶車、橙子空調等產品鋪設一條全新的銷售網絡。

　　周受志連忙應下。

　　在他入職后，主要忙于海外市場的開拓和整個項目的運營。

　　國內的線下銷售網絡雖說掛在他名下，但實際負責運作的是楊瑞。

　　如今，橙子智能生活體驗館累計已有3904家，其中317家大型直營店分布在一二三線城市，其余均為微型自營店，承擔著銷售和售后維修職能。

　　第二天，廬州、滬城、金陵、杭城等地迎來了橙子制衣廠的第一批新制服。

　　天色微亮時，云速快遞網點和筷跑服務站的站長們就接到通知，要求九點半準時到站點，接收從前置倉發來的衣服。

　　等他們趕到時，站點的員工早就到了，個個都咧著大嘴，等著分衣服。

　　每人兩套，方便換洗。

　　至于沖鋒衣的樣式，他們在老板的視頻里也看到了，橙色設計，背后帶著三道反光條，口袋內襯使用了防水布料。

　　宜山路站點。

　　李州和喬家成每人拎著兩個大袋子，笑嘻嘻地從站點往外走。

　　早已接到消息的《滬城經濟早報》記者看到兩人，立刻加快腳步，舉著話筒迎了上去。