第502章 給我15個月,搞定28納米工藝制程對人才的最佳尊重方式

　　京兆尹，云岫齋。

　　陳延森脫下外套，掛在一旁的衣架上，身上只穿了件藏青色襯衫。

　　他端起茶壺，親自給胡銳暉和梁勁松各倒了一杯熱茶，隨即朝門外的服務員揮了揮手。

　　對方立刻會意，一邊吩咐廚房開始上菜，一邊端來了兩瓶好酒。

　　“陳先生，謝謝。”梁勁松連忙回應道。

　　此刻，梁勁松總算弄明白了：陳延森的芯片制造公司八字還沒一撇，除了有籌備意向，甚至連公司名稱都沒定下來。

　　他想拒絕，不愿在國內蹉跎時光。

　　在他看來，就算不能去山星和灣積電，大不了去格羅方德、聯華電子。

　　他不是找不到工作，只是想挑一家待遇好、前景大的公司。

　　可陳延森這邊，連公司都還沒成立，讓他怎么選？

　　梁勁松思索間，眉宇間下意識地流露出抗拒之意。

　　陳延森瞥了他一眼，輕描淡寫地說：“梁先生，只要你愿意加盟，年薪我可以給到500萬，其中兩成是績效獎金，三成是期權激勵。

　　前三年，每年漲薪幅度不低于10，工作滿三年，哪怕公司沒有上市，你手里的期權也可以按合同價值，隨時找我變現。”

　　“500萬華元？”梁勁松下意識地問。

　　“美幣。”陳延森端起茶杯抿了一口，含笑看向他。

　　對人才該怎么尊重？

　　禮賢下士？

　　噓寒問暖？

　　三顧茅廬？

　　這些都特么是狗屁！

　　把拿錢把人砸懵了再說！

　　先把錢砸到讓人懵掉再說！

　　梁勁松倒吸一口涼氣，他想拒絕，可對方給的實在太多了。

　　據他所知，山星電子半導體業務總裁權五鉉一年的薪資總包，頂多也就400萬美幣。

　　而他在山星電子擔任首席技術官的年薪總額，不過才280萬美幣，剔除股票激勵部分，稅前收入還不到200萬美幣。

　　陳延森竟給他翻倍地漲！

　　豪橫，有錢！

　　梁勁松咽了咽口水。

　　先前聽陳延森說要三年投資300億，他總覺得對方在吹牛，可在500萬美幣年薪的沖擊下，又不由得信了幾分。

　　要不要在國內過渡兩年？

　　梁勁松原本想開口拒絕，可此時又無論如何都說不出口。

　　他是全球最頂尖的電子工程師，在半導體行業打拼了一輩子，可從來沒人給他開出500萬美幣的年薪。

　　伯樂，知音！

　　一時間，梁勁松的腦子里，只剩下這兩個詞。

　　坐在一邊的胡銳暉暗自心驚，以他的身份，倒不會因為區區500萬美幣的年薪而動容，主要是他沒想到，陳延森對優秀的技術人才竟如此‘尊重’。

　　不等梁勁松提要求，就甩出了500萬美幣的年薪合同。

　　換作華芯國際的劉迅峰，最多給200萬美幣就了不起了。

　　“陳先生，芯片制造環節所需的設備、原料和化學試劑價值不菲，坦白說…”

　　梁勁松沉吟半晌，緩緩說道。

　　“300億不夠？我可以追加到500億、800億，對了，忘了告訴梁先生，你的職位是聯合CEO，除了我以外，我保證三年內不會增設，給你最終決策權。”

　　陳延森不等梁勁松說話，便打斷了對方。

　　這——！

　　梁勁松張了張嘴，心頭一暖，不知道該說什么。

　　旁人說一千道一萬，都不如這一把手的位置和500萬美幣的年薪來得直接。

　　每年漲薪10，三年后，最低600萬美幣！

　　比山星電子最高負責人的收入還高。

　　“陳先生想從28納米的工藝制程入手？”

　　三十秒后，梁勁松平復好心情，正色問道。

　　“算是吧，我知道灣積電和山星都掌握了14納米的生產工藝，但良品率很低，連10都沒有，所以兩到三年內，28納米的芯片制程依舊會是行業一流水平。”

　　陳延森聳了聳肩，不可置否地說道。

　　他也想從28納米跳到14納米，可現實不允許。

　　首先，他目前只能買到NXT1950iDUV光刻機，在單次曝光的情況下，28納米已是極限。

　　更先進的DUV光刻機或EUV光刻機，阿斯麥限于禁令，壓根不敢賣。

　　其次，配套設備和工藝流程跟不上。

　　梁勁松的技術路線規劃能力脫胎于灣積電和山星，連這兩家企業暫時都卡在14納米的門檻前，梁勁松自然也沒能力一蹴而就。

　　因此，14納米是夢想，28納米是現實。

　　“陳先生，我的想法是規避正面競爭，借力成熟生態，放棄PolySiON技術，專攻HKMG技術，從灣積電、山星招募28納米工藝的整合工程師，重點挖角參與過HKMG量產的團隊成員。”

　　梁勁松條理清晰地回答道。

　　HKMG和PolySiON都是28納米領域的晶硅柵極技術，但HKMG采用高介電常數的電介質材料取代了傳統的二氧化硅柵氧化層，同時使用金屬柵極代替多晶硅柵極。

　　這樣可以有效減少柵極漏電，提高晶體管的電容，使芯片能夠在更低的功耗下運行，提升晶體管性能。

　　經過測試，28納米HKMG工藝可提升30的性能，降低50的功耗。

　　陳延森笑了，在他的‘尊重’之下，梁勁松的角色轉變之快，令一旁的胡銳暉瞠目結舌。

　　居然一張口，便要挖兩位老東家的墻角。

　　“繼續。”

　　陳延森放下茶杯，故作一副認真聆聽的模樣。

　　“我知道陳先生是擔心天工A100芯片的熱賣，容易引發高通、聯發科的針對。

　　畢竟高通是灣積電最大的商戶，若是保羅·雅各布拿訂單相要挾，灣積電大概率會中斷天工A100的代工業務。

　　所以我的建議是，在28納米工藝成熟前，先和聯華電子、格羅方德簽訂代工協議。

　　這兩家的28納米產能利用率本就不足，合作成本相對較低，剛好能避免與臺積電、高通形成正面競爭，還能利用二線廠商的價格優勢。”

　　梁勁松接著說道。

　　他的這番話，不僅展現了過硬的技術水平，還秀了一波對全球半導體競爭格局的深刻理解，以及資源整合的個人優勢。

　　梁勁松的潛臺詞是，自己的優勢不僅在于技術攻堅，對產業鏈上下游的風吹草動同樣了如指掌。

　　“半年前我分別找過聯華電子和格羅方德，聯電那邊直接拒絕了，格羅方德的報價則偏高。”陳延森說道。

　　“我能搞定。”梁勁松信心滿滿地回復道。

　　他在半導體行業混了幾十年，曾經的下屬、上司、同事和朋友，大多都在業內第一梯隊、第二梯隊的公司擔任要職。

　　學閥也好，人情也罷。

　　這便是雇傭他的潛在價值。

　　別人搞不清的合作，讓他出面，三言兩語就能摸清對方的底牌。

　　別人談不攏的條件，他憑著過去積累的人脈和聲望，往往能找到關鍵人物敲開缺口。

　　就像聯華電子和格羅方德，當初天工科技接觸時相繼碰壁，可換成梁勁松，或許只需一個電話，就能讓對方重新坐回談判桌。

　　因為在半導體圈子里，他的名字本身就是一塊金字招牌，那些曾與他共事過的高管，多少會賣幾分薄面。

　　這便是行業老炮的底氣！

　　他熟悉各家公司的派系脈絡，清楚誰能拍板、誰在觀望，甚至知道對手的軟肋在哪。

　　哪怕是看似無解的供應鏈難題，他也能憑借過去的資源網絡，繞開死胡同找到新的通路。

　　對陳延森來說，花高薪請他來，買的不只是技術和管理能力，更是這幾十年浸淫行業攢下的“隱性通行證”，能讓新公司在起步階段少走無數彎路。

　　就像陳延森在風投圈的地位一樣，一個新項目但凡掛著他的名字，風投機構閉著眼也敢五億、十億地往里面砸錢。

　　“如果讓我來負責這個項目，2013年Q4，先找ARM購買HKMG架構的IP授權，然后找二線廠商購買二手的NXT1950i光刻機和配套的刻蝕、沉積設備，沒必要買一手，價格太貴。

　　而且阿斯麥打算推出NXT1950i的升級版，可能比不上NXE3300B，但絕對可以生產14納米的芯片。”

　　“2014年Q2，完成設備購置、人才儲備培訓和生產車間搭建流程；2014年Q3試產流片，完成首顆28納米芯片的測試工作；2014年Q4把良品率提升到80以上。”

　　梁勁松侃侃而談道。

　　言外之意，只要資金能及時足額撥付、關鍵設備如期到位、核心團隊順利組建，給他15個月的時間，就能啃下28納米制程芯片量產這塊硬骨頭。

　　前3個月用來搭建團隊、梳理工藝流程，同步完成廠房潔凈室的改造；

　　中間6個月主攻設備調試與工藝驗證，反復優化光刻、蝕刻等關鍵環節的參數；

　　最后6個月進入試生產階段，通過海量測試提升良品率，直到穩定達到量產標準。

　　有理有據，邏輯嚴密！

　　接下來，他又詳細分享著自己的工藝方案。

　　比如優先選擇GatelastHKMG方案而非Gatefirst，雖然Gatefirst工藝流程更簡單，但Gatelast在性能均勻性上的優勢更明顯，Vt波動降低了30。

　　Vt，即閾值電壓，是晶體管導通所需的最小柵極電壓。

　　Vt的數值越穩定，芯片的功耗和性能越好。

　　此外，還談到了金屬柵極集成結構、工藝窗口提升策略、良品率提升路徑和技術風險應對預案等。

　　拋開技術層面，梁勁松在組織架構和人才培養體系也有自己的心得和經驗。

　　陳延森微微點頭。

　　不得不說，梁勁松的才華確實配得上500萬美幣的年薪。

　　先是帶領臺積電站上全球第一大晶圓代工廠的寶座，接著加入山星，先后幫其完善了28納米和14納米的工藝制程。

　　若沒有陳延森的介入，他三年后本該進入華芯國際，又能助其完成工藝蛻變，實現等效7納米的制程突破。

　　想到這里，陳延森倏地站起身，伸出右手道：“歡迎梁總加盟星源科技。”

　　星源科技？

　　該不會是你剛琢磨出來的名字吧？

　　梁勁松暗自腹誹道。

　　可看在500萬美幣年薪的份上，他還是立馬站起來，鄭重其事地回道：“陳老板，感謝您對我的信任。”

　　兩人第一次見面，前后沒超過一個小時，梁勁松就答應了入職。

　　沒辦法，對方對自己太‘重視’了，知音難遇，伯樂難求。

　　隨后，陳延森換上酒杯，陪梁勁松、胡銳暉推杯換盞起來。

　　三人也沒多喝，每人一杯，淺嘗而止。

　　中途，胡銳暉提到了曾吉文三人的院士提名，一臉無奈地說：“反對的聲音太大，提名沒問題，但想當選就太難了。”

　　兩年評一次，全國多少高校、研究所、實驗室都在盯著這塊蛋糕。

　　陳延森輕呼一聲，倒也沒放在心上。

　　晚上九點，酒局就散了。陳延森和梁勁松互留了聯系方式。

　　臨上車前，梁勁松忽然想起件事，剛想跟陳延森打聲招呼，卻見對方的車子已經匯入車流。

　　“老梁，歡迎回國。”胡銳暉笑著說。

　　“看來，我要為華國的半導體事業出份力了。”

　　梁勁松嘴角漾起一抹笑意，半開玩笑地說。

　　與此同時。

　　森聯資本即將入局芯片制造業，三年300億的投資計劃不脛而走。

　　滬城、蘇城、廬州、深城、金陵等地，瞬間就動了心思。

　　陳延森的商業運作能力，堪稱人間活財神。

　　不管是早年打造導購平臺時展現的天賦，還是投資拼唄、橙子、天工科技后的出色成效，都讓各地中樞司看到了實打實的就業、稅收和GDP提升。

　　更何況這次進軍的還是被卡脖子的芯片制造領域，300億的真金白銀砸下去，不僅能拉動上下游產業鏈，更可能填補自家在半導體制造環節的空白。

　　于是，各地的招商團隊連夜行動起來！

　　緊急會議，快速決策，擬定優惠的招攬條件。

　　蘇城在出錢出地的基礎上，還承諾對接本地的設備供應商和人才儲備庫。

　　深城拿出了與華為、中興等企業相同量級的產業協同方案，并且愿意給出30億的低息貸款。

　　滬城拋出了臨港新區的核心地段和稅收減免政策，外加人才引進計劃和20億的低息貸款。

　　金陵和廬州也推出了大同小異的優惠政策，各地的招商代表紛紛涌入虛城。

　　而此時，陳延森還在燕京，直到10月27日下午，才乘坐私人飛機返回虛城。