第901章 十周年的橙子集團

　　當一家公司的戰略出現重大轉移之時，面臨的最大挑戰是如此跨越非連續性。

　　陸齊的到來，檀錦程首先送上了兩份大禮，第一份是把他手里的戰略核心高德以及丁丁還有現金奶牛天美工作室打包交給了橙子，解決了因為ALLINAI所需的基礎戰略數據以及資金問題。

　　第二份大禮便是把整個公司都交給了陸齊去管理，除了最開始整合公司他跟顧清清夫婦倆出面當了把惡人之外，陸齊做出的決策從不干預，甚至于在IPO過程當中都充分聽取了陸齊的意見。

　　充分的放權，頂力的給了陸齊很大的施展空間，以至于很少接受采訪的陸齊在今天敲鐘儀式上說出了2016年決定回國工作是所有選擇當中最好的選擇。

　　至于說為什么選擇橙子，用陸齊的話來說，他是在賭一個他的未來，也在賭一個橙子總裁檀錦程的未來。

　　入職將近一年，橙子在陸齊的管理之下有了不小的變化，入主之后的陸齊第一件事不是急著重組業務，而是優化現有業務結構。

　　舉一個最為簡單的例子，那便是以橙品會APP在內橙子旗下APP，內置的搜索欄變得更加的好用了，從事搜索業務出身的陸齊給出了很多解決方案。

　　橙品會的用戶普遍反應APP以及網站的內置搜索變得更加的簡潔，智能了。

　　重合之后，陸齊又相繼改善了包括高德地圖以及丁丁在內的一眾APP，這只是一方面，另外還有如調整薪資結構，股權激勵方式等等具體運營上的變化。

　　除了具體公司運營上的變化以及整合板塊業務之外，陸齊到任的第一件事便是在今年一月份全資收購了度鴉科技，這家創立于2014年5月份的科技公司，總部位于帝都，主要從事人機交互與智能硬件領域的研發與創新新。

　　度鴉的90后海歸CEO攜整個團隊加盟橙子，出任橙子智能家居硬件總經理一職，陸齊希望通過度鴉發揮其產品力，將AI加持到硬件上。

　　橙子自己打造的智能音箱“小橙子”將會在這個月發布，另外會亮相明年初在拉斯維加斯舉行的CES國際電子展，這是陸齊給橙子集團帶來的第一個變化。

　　三月底，陸齊整合內部資源，成立橙子科技的AI技術平臺體系，另外還聯手尉來技術，地平線，魅族科技三家公司聯造尉來的智能駕駛體系。

　　與百度直接搞L4級別智駕，也就是無人駕駛不同，尉來的智駕體系顯得要更加的務實一些，以最高級別L3的智駕，也就是有條件的自動化。

　　在檀錦程看來，實際自動駕駛的條件還不太成熟，這個指的不僅僅是技術層面，一旦實現了真正的無人駕駛，就真的可以改變現有的交規體系，甚至有可能駕照都不用考了，這對于利益群體是一個不小的挑戰。

　　既然百度在搞無人駕駛，尉來也不是不能合作，從產品體系上來說，尉來以L3的智駕體系為第一目標是比較現實的，也是能夠節約更多成本的。

　　檀錦程務實又騷的操作讓陸奇是既無語又佩服，不得不說這方案還真的可行，百度的無人駕駛體系本就是以開放的態度與各大廠商合作。

　　更何況他們又沒有硬件，跟越多的汽車主機廠商合作就越有利于他們的研究，尉來這種自主品牌里的頭部企業，旗下又有著幾款熱賣車型的車企，是百度的重點合作對象。

　　“相當于李艷宏花錢給我們做研究了；反正他們掙了不少黑心錢，補貼一下汽車科技也不是什么大事兒。”

　　因為貼吧魏澤西事件，李老板還有他的搜索帝國聲譽從去年開始跌到了谷底，BAT當中，B是最為明顯的掉隊成員，李大帥哥這一年以來都是在致力于改變百度的形象。

　　跟橙子一樣梭哈人工智能，全力開發自動駕駛，還破天荒的裁了百度醫療事業群，八月份的時候又把他的百度外賣出售給了餓了么，算是徹底卸下了O2O的負擔。

　　扭轉名聲，減負，轉型科技公司，李老板對于百度的改造顯然還是下了一些決心的。

　　說起來過去的十年，對于百度的移動互聯網時代來說簡直堪稱噩夢一般的經歷，十年時間除了搜索相關的業務，百度都是在被動地試錯試錯再試錯。

　　從試水電商，到搶占移動端入口，再到跟風O2O，百度一直在做自己核心能力之外的事情，BAT三家當中，A和T都實現了核心業務從PC時代到移動互聯網時代的跨越，只有百度依舊還停留在PC時代。

　　嚴格意義上來說，檀錦程上輩子那個年代，百度都沒有完全脫離PC時代，在搜索領域大家寧愿在某單，B站甚至于某書上搜索，都很少會在百度APP上搜索。

　　沒有做出什么亮眼的APP，核心業務不斷的被蠶食，可以說一直是在吃著PC時代的老本，也得虧老本夠厚。

　　“是得努力了。”

　　陸齊沖著檀錦程笑了笑，老板給了他一年的時間，惡人由老板夫婦來當，好人他來做，橙子集團整合也完成了，接下來就是該他做出點成績來了。

　　橙子集團目前的架構非常簡單。

　　具體的業務方面設有電商事業部，負責包括橙品會在內的電商業務；游戲事業部，以天美工作室為核心主導，負責集團的游戲業務。

　　這兩者負責橙子集團的現金流產生，丁丁事業部AI事業部再加上全資子公司高德地圖，這三者構建起橙子集團的人工智能夢想。

　　除了這些之外，橙子集團還成立了橙子資本，對內負責橙子的戰略投資，對外有風投，資本基金，分別應對早期與中后期的財務資本，由CFO親自主管。

　　五大核心事業部一家核心子公司的搭配，把橙子集團的現在以及未來勾勒得格外清晰。

　　錢，權，時間都給了，做不出點成績出來，他自己都不好意思了，更何況這也是他的夢想。

　　“老板，是不是可以發紅包了？”

　　屁大點兒的香江狗仔眾多，幾乎是無孔不入，逮到個名人什么都敢寫，標題比UC還夸張，檀錦程把橙子集團的二次上市慶功酒會安排在了他在香水灣的別墅里。

　　說起來這棟他花了5000萬元購入，裝修花了數倍的別墅，他們一家人根本就沒有住過幾次。

　　“發唄，這會兒可以發了。”

　　晚上七點鐘，橙子集團兩萬名員工，包括執行總裁陸齊在內的都收到了來自于大老板的上市紅包，入職半年以內的員工1000元，超過半年至一年之內的員工1888元，剩下的從2000元到一萬元不等。

　　加上十周年紀念品，檀錦程為這一次上市準備了兩億元的紅包，通過丁丁推送至每一名員工的手機里。

　　“謝謝老板的紅包啊。”

　　收到了1888元紅包的陸齊，端著紅酒杯笑哈哈的朝檀錦程舉杯示意，早就聽說老板喜歡時不時給各家公司來個紅包，他來到公司還不一年就感受到了這種氛圍。

　　“圖個喜慶。”

　　財富在陸齊面前其實也就是一組數字，早已經財務自由的他并不缺錢，不過中國人就沒有不喜歡紅包的，收到紅包永遠是值得開心的一件事。

　　不過檀錦程給陸齊的待遇也不低，年薪跟A股上市公司排名前10的張永看齊，接近800萬元，另外還有一整套完善的股權激勵方式以及包括房子在內的基礎福利。

　　七七八八的加起來，陸齊一年能掙1500萬元左右，這個待遇放在行業薪資遠遠超過其他行業的互聯網高管里面都不算低的。

　　按照公開信息，國內互聯網上市公司當中除了騰迅劉熾平以1.22億元年收入斷崖式領先之外，其余的高管薪資水平倒也不是特別的夸張。

　　十周年的橙子集團二次上市，大老板給員工發紅包在慶功宴的舉辦過程當中，快速沖上了互聯網熱度話題，不斷有員工曬出自己收到的紅包數目。

　　尤其是那些僅存不多伴隨著橙子十周年的基層員工，一萬元大紅包的同時還有一封感謝信，感謝他們十年以來對橙子做出的付出。

　　“很幸運，十年前我不過是一名高中畢業，在培訓班簡單的培訓了幾個月的菜雞程序員，那時候行業對于程序員的學歷要求還不高，有幸進入到橙子科技，拿著不錯的工資收入。”

　　“通過在工作當中學習進步，我能夠成功的留了下來，也有幸趕上橙子科技的第一次上市分到了一些股票，這是我人生第一筆意外的財富。”

　　“我很清楚我的能力，這么多年我沒能升上很高的職務，但即便是這樣我已經很滿足了，我有著不錯的工資收入，另外公司給予我的股票我一直都沒有賣，現在也是一筆不小的財富了。”

　　“十年時間，我從一名新橙子變成了老橙子，也結婚生子有了自己的家庭，在北倉生根落地，非常感謝公司給了這樣的機會，如果可以我會在橙子退休。”

　　上市當天的凌晨，一篇長文感慨內容的微博在互聯網走紅，得到了好多點贊以及評論，伴隨著這篇長文，還有這名橙子員工十年以來的點點滴滴。

　　文章當中沒有刻意提起檀錦程，也沒有太夸張的煽情，如同記錄帖子一般，但是卻能從中感受到他十年以來的改變，也能一窺橙子科技十年以來的變化。

　　作為一家像金山一樣沒有把總部放在熱門互聯網城市的知名互聯網公司，橙子科技在創立之初能夠吸引到的優秀基層程序員，或者說高學歷的程序員并不多。

　　除了顧燕檸帶來的那一批，順帶著每年忽悠一些他們的學弟學妹之外，橙子社招到的其實有不少只有高中或者大專學歷，通過自己的學習進入這個行業的員工。

　　一則是自身的原因，二來也是當時行業門檻沒有那么的嚴格，另外也有老板自身的原因。

　　本身學歷就不高的檀老板尊重人才，但對于基層員工的學歷并不是十分看重，在他看來無論是程序員還是尉來汽車工廠里打螺絲的，其實都差不多。

　　年輕腦子靈活，肯干肯學，應付一些基層工作，一個高中學歷完全足夠了。

　　社會在進步，學歷卻在貶值，現在高中以及大專學歷想要進入到橙子集團當程序員自是不如十年之前，不過橙子每年依舊還會保留一部分社招名額照顧一些學歷背景不高的畢業生，給他們留一些機會。

　　職場當中學歷歧視肯定是有的，但有這么一個機會總比沒有的好，加上橙子集團沒有外包員工，工作環境也是行業內少有的比較寬松，不那么內卷，工作氛圍還算是不錯。

　　這位老員工的微博得到了不少橙子集團員工的共鳴，也算得從一名普通員工的視角展示了橙子集團的風貌，在第二天早上陸齊向他匯報之時，已經沖到微博熱搜的前20了。

　　“挺好的，可以推一推，另外可以讓公司的行政部門在十周年慶典活動當中增加一個板塊，就以普通員工的視角來介紹我們公司，這樣的話比較真實。”

　　“也可以聯系一些我們的老客戶，還有資深消費者，讓他們分享分享這些年的經歷，這比我們瞎宣傳效果要更好一些。”

　　行業黃金期，人均薪資遠超其他行業，整個行業就不可避免的有些浮躁，阿貍鬧出的那個中秋節搶月餅風波，還有職場上的一些騷擾，潛規則等等其實已經說明問題了。

　　橙子的電商業務也很發達，也出現過阿貍小二貪腐之類的事件，內部也處理過不少。

　　不過整體而言，相比于杭城，滬市，帝都以及深城這類互聯網行業發達的城市，偏安一隅的橙子初期確實招人困難，但是時間久了也有好處的。

　　作為工業化高度發達的港口城市，甬城尤其是甬城港的屬地北倉，夜生活如果用一個詞來形容，那就是無聊，哪怕是有橙子科技的加入，也很難帶動這座城市的生活節奏。

　　到了晚上十點鐘左右，街上已經很少能看到多少行人了，冬天更甚之，橙子科技的員工下班之后可玩的地方并不是很多，心思自然也就沒有那么浮躁了。

　　另外，這些年檀錦程的三大企業還有申州以及海天這樣的大型企業都各種自建員工住宅小區，因為這些大型企業的投入，并沒有出現阿貍之于杭城那樣的房價飆升。

　　核心地段肯定是不便宜的，但平均房價漲幅遠低于全國水平的北倉，十月份均價在1.2萬元左右，遠離城區一些的更便宜，這可比前世檀錦程知道的還要低一些呢。

　　花錢地方相對較少，工業城市的底蘊讓他在面對暴富的互聯網行業人員面前能夠從容應對，也讓橙子集團員工少了一些浮躁。

　　這十年來，不乏一些圈內大佬甚至ZF部門的政要勸說檀錦程把橙子遷到杭城或者是滬市這樣的互聯網發達城市，這樣對橙子的更為有利。

　　但是檀錦程都不為所動，開什么玩笑，最困難的時候我都堅持下來了，現在跑到人生地不熟的地段去跟你們內卷？

　　好日子沒有多少年了呢。

　　港交所的橙子集團自打上市首日是以來股價表現都不錯，頂過了最初幾個交易日里一級市場募資機構的拋壓，橙子集團港交所的股價在10月10日雙十一前一個交易日迎來了新高244.8港幣的收盤價。

　　美股納斯達克的股價也在交易日里同步上漲，整體市值逼近190億美刀。

　　“別管股價了，先把雙十一搞好吧，今年我們得打出點成績來啊，熱度是你們帶起來的，不能讓自己的臉被打吧？”

　　10日晚上十點鐘，已經很久沒有出現在橙子科技總部大樓，也沒有現場督戰過雙十一的檀錦程，帶著一大堆咖啡，巧克力等等堆食來到橙子集團的雙十一控制中心，給員工們打氣。

　　自打那位老員工在網上分享自己十年的橙子經歷的微博熱了起來之后，不需要公關部門的帶動，就有不少員工自發的在網上曬出自己的橙子經歷。

　　有分享自己工資變化的，也有分享自己職務變化的，還有分享自己在北倉生活上變化的，總之五花八門，倒是給公關部門省了不少的事兒。

　　在熱度的帶動下，臨時成立的十周年慶典活動組也行動起來，趁著這個熱度搞了一波營銷，例如帶話題分享在橙品會上的購物經歷等等抽獎活動。

　　其中還有一部分開心網的資深用戶以及開心農場的游戲畫面，這款十年前風靡全球的社交小游戲，瞬間讓一眾互聯網資深用戶有一種爺青回的感覺。

　　被騰迅收購改名為QQ農場的開心農場如今已經無人問津了，距離停止運營也只不過是時間的問題，這波回憶殺倒是給QQ農場帶來了一波熱度。

　　跟QQ農場一樣，移動互聯網的到來QQ空間也沒有了往昔的風光，橙子集團意外帶來的熱度，讓QQ空間項目組倒是有些不太適應。

　　順帶一提，QQ空間項目組的負責人，前端專家黃希同也在去年離職，今年年初加入了橙子集團。

　　這位騰迅T13級別的技術大佬在騰迅工作了12年，檀錦程邀請過幾次，最終還是在QQ空間輝煌不再的時季下定決心離職。

　　橙品會以及GXG天貓旗艦店，也配合著十周年慶典推出了一些開心農場的聯名周邊，銷量來說還算不錯，情懷這玩意兒不能老用，但偶爾用用還是不錯的。

　　“放心吧老板，今天晚上我們一定奮戰到底，爭取創造出好成績。”

　　新員工跟老板不太熟不敢放棄，但是老員工可是了解老板性格的。

　　“好，干得好了我讓陸總給你們發獎金，今晚食堂會通宵開火給你們做好后勤服務，大家伙兒辛苦點兒，我今晚會在這里陪著大家。”

　　“好的，老板您就放心吧。”

　　為了避免打擾大家的工作，檀錦程沒有在活動中心里呆太久，滿足了幾名好奇員工的合影需求之后便來到隔壁的小辦公室里等著。

　　今天晚上他還真準備在這呆上一晚的。

　　“數據怎么樣？”

　　進入到小辦公室里，檀錦程便向程皓詢問起具體數據來，程皓是這次雙十一活動的總指揮。

　　與以往不同，今年的雙十一橙品會提前四個小時搶跑狂歡，跟淘寶還有京冬這些大戶們打個時間差，另外在營銷策略上橙品會依舊延續著自己的風格。

　　每年的雙十一都是一個流量制高點，一年比一年復雜的流程讓消費者吐槽不斷，今年更是號稱史上最燒腦購物節，網友吐槽要參透名目繁多的優惠堪比奧數。

　　上輩子陪著女朋友，老婆參與雙十一搶購的檀錦程，恨透了這些復雜的算法！

　　從橙品會第一次打開雙十一的魔咒開始，就一直保持著簡潔明了的促銷方式，購物后直接免減，優惠金額一目了然，省去了計算的麻煩。

　　另外以服裝品類為主的橙品會還跟大量口碑不錯的網紅合作，從月初開始就利用短視頻植入的方式帶貨，給APP打。

　　“還不錯，史上最快破億銷售，一個小時訂單突破200萬大關，另外從晚上八點開始活動，八點四十二分的第一筆訂單就送到消費者手里了。”

　　第一筆訂單是羊城天河區的一位胡姓女士，順豐的快遞小哥送到手之后這邊的宣傳立馬跟進。

　　十年下來，橙品會已經在華南，華北，西南，華中，華東地區設立五大物流倉儲中心，總面積超過220萬平方米，還跟錦鵬實業手里的奧萊合作，整體的倉儲能力并不遜色。

　　跟順豐長期的戰略合作，交叉持股除了給的自身減負的同時，也給順豐帶來了極大的業務量，按照順豐公布的財報，橙品會是順豐的第一大客戶，占據著順豐電商快遞小件業務15的份額。

　　橙品會有訂單，順豐有動力，這種抱團的合作方式，滿足了雙方業務的需求，又減少了資源浪費，這種合作方式在業內也算是一則美談。

　　“那就好啊，看樣子消費者還是挺買賬的啊。”

　　做了這么多功課，又跟兩大巨頭打了個時間差，就是為了讓數據好看一些。

　　說起來，雙十一購物節熱度一年不如一年，其中原因有很多，但絕對逃不過復雜的優惠算法，為了流量簡直就是不擇手段。

　　2017年雙十一全網銷售總額2539.7億元，橙品會以4.27的占比排名第四，單日銷售額首日突破100億元。

　　“可以啊，只比蘇寧易購的4.34低了一點點。”

　　這份銷售額檀錦程非常的滿意了，作為垂直電商的橙品會體量有限，能做到單日突破百億銷售額已經是非常不錯了。

　　“咦？魅族還可以啊，手機銷量全網第五？”

　　作為雙十一活動賣得最好的幾個品類，手機永遠是熱點，魅族銷售額不高，但是數量居然能夠進入到全網前五，倒是讓檀錦程有些意外。

　　銷售金額方面，魅族也排名第七，這個成績同樣非常不錯了。