第53章 【龍宮奪寶】測試

一方面在男性二游用戶口中，好評率直線飆升，幾乎要沖破天際。

如果這時候在游戲里發一份問卷，讓玩家們打分。

那霜雪計劃搞不好能拿滿分。

拿不到滿分，也能沖個8、9分。

但跳出二游玩家這個圈子，情況就立刻變得復雜起來。

當他決定搞大尺度角色的時候，就基本上放棄了女用戶。

除了像七花花那種數量稀少、喜歡色色角色的妹子，大部分女玩家是太不可能給霜雪計劃什么好臉色的。

區別只在于：尋常女玩家眼不見為凈，只當這款游戲不存在。

但極端的女玩家不僅要看，還要狠狠地批斗。

抓住一切機會拼命攻擊，大有不分個你死我活就不罷休的氣勢。

在微光很多吃女拳流量飯的博主帶頭下，后一種人聲量越來越大——人多不多不知道，反正聲音是真的大。

這也間接造成了之前的渠道下架風波。

光這就足夠造成霜雪計劃口碑兩極分化了。

在友商的努力下，收錢的水軍和游戲媒體也瘋狂帶節奏，進一步攪亂了輿論場。

這還是外部輿論。

前一天大舉入坑的射擊游戲玩家，又把霜雪計劃的內部輿論也給攪亂了。

他們和二游玩家一樣，對霜雪計劃的尺度喜聞樂見。

但他們對霜雪計劃的玩法，非常不滿意。

新鮮勁兒在的時候，玩得樂此不疲，沖動消費嘎嘎猛。

很多喜歡秀操作的老哥硬沖普池、強撈和音，就是為了她那超強的機動性。

只要反應力和手速能跟上，是真的可以一邊亂飛一邊射擊！

已經有人制作出了這種秀操作的短視頻，在帥氣值和色氣值上同時抵達巔峰，觀賞性拉滿！

然后，問題就來了——

這么完美的角色，可以用來干嘛呢？

二游玩家會說：用來舔啊，逛大世界啊，打腐化迷宮啊。

這些二游玩家們習以為常的玩法，對這些習慣了高強度、高烈度對抗的射擊游戲老玩家來說，有點太過于休閑了。

二游里這些小怪和BOSS的移動速度，在這些槍戰大手子眼中，跟木樁也差不太多，打起來枯燥得很。

明明有這樣又帥又色的無敵美少女，卻沒有用武之地。

這著實令他們扼腕嘆息。

最后他們只能沖進夢津，瘋狂發帖許愿，希望筑夢來點高難度的游戲內容。

但其他玩家——尤其是用手機玩游戲的玩家，則旗幟鮮明地表示反對。

——二游玩家一看“高難”，當場就應激了。

不是怕難。

而是怕策劃不當人，開始玩數值游戲，逼你氪金。

這不是杞人憂天，而是十分現實的問題——二游策劃不當人也不是一天兩天了。

就這樣，玩家內部也戰成一團。

情況簡直不能再混亂了。

于是許夢知道，面對著現在這種局面，小打小鬧已經沒什么用了。

只有掏出真正的大招，才能一錘定音！

所以……

更新龍宮，刻不容緩！

當然，在那之前——

先發錢！

一個月前就許諾給員工們的獎金已經一拖再拖，現在錢終于到手，許夢是一天都不想再等了。

——不然他老覺得欠員工們的錢，渾身都不舒服。

先狠狠發他個一千萬！

之后霜雪計劃的盈利到賬，再宣布下一輪獎金方案。

不過到時候，就是季度獎金和年終獎這些制度性獎勵了。

也算是一個留住員工的小手段。

“夢玲！幫我叫一下各部門的領導，發錢了！”

“知道啦。”

聽到要發獎金，小助理也高興得很，迅速跑去各部門找人。

筑夢一共三層，辦公室又大都集中在上面兩層，親自去找人比電話溝通都方便。

不出意外的，一聽到要發獎金，大家都效率奇高！

沒一會兒就全都聚集過來。

……

……

兩個小時后。

魔芋游戲project X項目組負責人鞏豐，手機突然變得忙碌起來——

[抱歉，經過慎重思考，我決定繼續留在現公司。感謝看好，希望未來有機會再一起共事。]

[感謝貴公司的看好，但我近期并無跳槽意愿，不得不拒絕這次offer。]

[感謝魔芋游戲提供的機會，但因個人職業規劃原因，無法接受貴方的好意，非常遺憾。]

……

鞏豐看著一條接一條冒出來的拒絕短信，整個人都有點懵。

什么情況？

筑夢老板給員工下藥了？

還是在中央空調里塞大煙殼，讓員工對公司上癮了？

談得好好的，怎么突然全開始拒絕？

之前老板費志遠提出要求后，鞏豐親自負責，對筑夢的原畫師們狠狠揮動镢頭，想要全部挖過來。

筑夢美術部原畫組一共14名員工，無一例外，全都收到了邀約。

直接就是雙倍工資，并暗示不滿意還可以談。

現如今，理智的打工人都不會對資本家抱有什么多余的情感。

上班無非是你給錢，我出力。

別人給錢更多，如果沒陷阱，也不妨礙未來賺更多，那我就去唄。

至于如何判斷有沒有陷阱，會不會影響未來職業規劃導致長期利益受損……

聊聊看不就知道了？

所以原畫組14人里，足有12個都沒有明確拒絕，而是表示要考慮一下。

鞏豐雖然心急，但心態還算穩定——

他相信雙倍薪酬對打工人的誘惑力。

更何況他還能開三倍！

真正讓他擔心的，都不是被拒絕。

而是把這些人挖過來之后，如何做好保密工作，免得被project X項目組原畫師們知道薪資差距。

不然又是一堆麻煩事兒。

所以看到這一連串的拒絕短信，他完全是懵逼的。

“嗡~”

手機再次震動。

打開一看——

[別再給我打電話了，我怕我們老板誤會。]

“？？？”

鞏豐擦擦眼睛，又看了一遍，還是無法相信會收到這么離譜的短信。

他回復短信、打電話，試圖問一下什么情況。

但短信沒人回，電話沒人接，甚至好幾個人還把他拉黑了。

鞏豐意識到不妙，連忙跑去找老板匯報——

“老板，不好了！”

……

……

許夢這1000萬獎金砸下去，自己心里爽了，公司氣氛也跟過節一樣歡騰起來。

順便還在不知情的狀態下，瓦解了魔芋游戲的一輪挖人攻勢。

之后幾天，他安靜下來，頻繁在各個部門間來回穿梭。

豐厚的獎金拿到手里，有力證明了公司已經完全擺脫倒閉危機，員工們的心也完全踏實下來，開始心無旁騖地投入工作。

程序部門一半人齊心協力，將霜雪計劃的和諧功能開發完成并更新入游戲，各種大小bug也陸續被修復。

玩家們嘴下不留情——

“見過打反和諧補丁的，打和諧補丁還真是第一次見。”

但對筑夢滿足玩家需求、快速修復的bug的態度，還是表現出了高度認可。

至于另一半人，則抓緊每一天、每一個小時，完善龍宮奪寶玩法。

實際上，在霜雪計劃更新之前，龍宮奪寶就進入了測試階段。

一邊測試，一邊完善修改。

這些天里，參與龍宮奪寶開發的員工，不是在搞測試、改代碼，就是在拜神。

順便他們還在小群里搞了個投票，內容是——

[如果龍宮奪寶上線后出現嚴重bug，你認為老板最應該燒誰？]

然后，他們居然真的投出來一個倒霉蛋！

還在他的ID后面，加了個祭品稱號。

工作壓力大的時候，就會在群里調戲一下祭品，緩解壓力。

相比之下，游戲測試部門的員工就爽多了。

——他們已經完全玩嗨了。互聯網時代，誰還做傳統游戲？ 第53章 【龍宮奪寶】測試