第74回 道統西東參妙諦,血海天人演玄機
東西方對待學者、大能的態度，表面上相差無幾，骨子里卻如同陰陽兩極般對立。無問僧對此有著獨到的見解：“西方的觀念中，學者、大能一旦得證真理，便是永恒的真理——所謂‘一證永證、一得永得’，于是就有了終身教授這樣的頭銜。而華夏文明的傳統觀念中，‘證道’永遠在路上——逆水行舟，不進則退。根本不存在什么‘一證永證、一得永得’的說法。一切成就都是過往云煙，哪怕位列仙班也不例外。若不能不斷前行，終有一天也會被時代轟下神壇。”
學生們聞言紛紛請教：“那么，什么是永恒不變、能夠‘一證永證、一得永得’的呢？”
無問僧微微一笑：“死亡。”他緩緩道，“死亡才是唯一永恒不變的存在。追求永生的過程，本質上就是在追求死亡的過程。”
這句話如同一顆石子投入平靜的湖面，在學生心中激起層層漣漪。那些真正明悟此理的學生，后來都踏上了證道真仙的道路；而未能參透的學生，則注定在滾滾紅塵中沉浮一世。
張金枇懷著一顆虔誠的求道之心匆匆趕來，她的急切并非空穴來風——自然角色理論體系，正是她心目中屬于自己的“道”。任何“道”都要符合天道、地道、人道三大原則，才能真正成為一條可行之路。此刻，她滿懷期待地望著無問僧，等待老師給予點撥。
無問僧將記錄紙輕輕遞回給她，開始了他的布道：“枇杷啊，人不會無緣無故地選擇走天道或人道的路。多數情況下，人們要么被外界的因素推動，要么被內心的欲望驅使。財富與權力往往像磁石般吸引人們沿著人道的軌跡前行——因為它們能帶來即時的滿足感；而名聲與榮耀則更多地引領人們向天道靠攏。盡管這兩種追求都能帶來獲得感，但本質上并無二致——都是人性中對‘得’的執念在作祟。”
張金枇眉頭微蹙，眼中閃過一絲困惑：“老師，那為何社會上會有那么多人仇視富人呢？現在官二代、富二代中不乏敗家子，炫富害己的事例比比皆是。”
無問僧端起茶杯，輕啜一口，嘴角微微上揚：“人們仇視的并非財富本身，而是富人的行為。我們不妨做個假設——若有一個虛擬的數字人，擅長炒股，因而成為世界首富，但因它只是數字存在，賺來的錢一分未花，是個妥妥的守財奴。人們會仇視它嗎？”
張金枇思索片刻，搖了搖頭：“恐怕大家只會覺得它可笑吧？賺那么多錢，卻不能用，有何意義！”
“正因如此，”無問僧點頭道，“我們需要摒棄對財富、權力、名聲等元素的固有善惡觀念，才能正確認識天道與人道的本質。道因人的存在而顯現，道本身并無善惡。環境不斷變化，道不會善意地幫助人適應環境，也不會判斷哪個方向是對是錯、有利還是有害。因此，道的顯現必然包含所有可能性的維度——發現并找到它，這便是創新。然而，人雖生活在多維空間中，但在具體時刻，人的行為只能是一維的——即不能同時既向前又向后，既向左又向右。所以，無論道有多少維度，人在當下，只能用一維的方式去理解道，這便是天道與人道。天道與人道無善惡，無好壞，創新也是如此。”
張金枇聽得有些懵懂，苦笑道：“老師，您的話還是有些深奧，我暫時還難以完全理解。”
無問僧摸了摸光禿禿的頭，擦了擦汗，似乎一時找不到更簡單的表述方式。他想了想，問道：“首先，你要扔掉好壞觀、善惡觀。你知道人會得癌癥吧？那你認為，得了癌癥是好還是壞呢？”
張金枇不假思索地回答：“那當然是不好了，老師您不會說癌癥也不分好壞吧？”
無問僧笑道：“嘿，你還真說對了！其實，我們人類每天身體里都會產生癌細胞，大約六千個左右，而人體的免疫系統每天都在清除這些癌細胞，周而復始，循環不息。如果能活到一百二十歲，理論上大多數人都會得癌癥。那你知不知道，這些癌細胞起什么作用呢？”
張金枇若有所思地點點頭，又想了想，說：“是訓練免疫系統嗎？”
無問僧語氣低沉而富有深意地說道：“一部分原因確實如此，但更深層次的，是在探尋方向。我們不妨將癌細胞視為不分好壞的創新嘗試，免疫系統雖扼殺了大多數，卻也有少數有益的創新被保留下來。古人故事中常有提及，老來得子往往聰慧，家中幼子也常被認為更為機敏——盡管現代科學對此尚無定論，但生命的必然性意味著它不會做無用功。對我們而言，每個人是一個生命體；而對體內那近六十萬億個細胞來說，它們每一個也都是獨立的生命。當這些生命個體協同運作時，引領它們的，必是天道與人道和諧共生的力量。”
“因此，創新是生存的本能，而非可有可無，或僅屬于某個個體的特質。現在，回到你們團隊的話題——創新道正傳實則探討的是創新如何依循天道與人道的軌跡運行。簡而言之，累進代償增強，屬于人道范疇；累進代償減弱，則是天道的體現。記住這句話，日后慢慢體悟。再給你一點提示：個人或組織的創新能力，必然呈現累進代償減弱的趨勢——即激勵越多，創新效果卻可能遞減。如何解決這一問題，需你們團隊自行思索，找出對策。你在團隊中不是被譽為玄武尊號嗎？玄武非龜非蛇，也非二者簡單相加，它擁有兩個頭，象征兩個方向；玄武主水，水匯成河，便有上下游，有順逆流。水，又意味著什么呢？你自己好好琢磨吧。”
張金枇眼簾微垂，嘴角泛起一抹苦笑。她感覺自己仿佛被投入了一個錯綜復雜的迷宮，頭暈目眩，找不到出路。無問僧的話語深邃玄妙，如同一個個難解的謎題，讓她的心緒不斷盤旋，卻始終難以觸及真諦。
多年之后，在她那間小小的木屋里，張金枇終于明悟了創新道正傳的隱喻解構。這個題目，是對中國式創新哲學的“道統正名”——將東方“道”的深邃與西方“創新”的實踐融為一體，暗藏三重核心隱喻。它是對“道”的體系化重構，將“道”從“玄之又玄”的虛無中顯化出來，通過故事將“道”具象為可操作的創新系統。
“原來，根本不存在‘得道飛升’的神話。所謂的‘道果’，不過是集體創新智慧的迭代產物——一個源于集體心念共振的群體性智慧超體而已。”明悟的一刻，她在筆記本上這樣寫道。
此時此刻，正當張金枇閉目沉思時，默默喝茶的無問僧察覺到一縷動靜。他眼角余光瞥見一個小身影正悄悄靠近——是小悅。他立刻站起身，臉上洋溢著寵溺的笑容：“悅悅，作文寫好了嗎？”
小悅的小臉蛋上洋溢著得意的神情，眼中閃爍著激動的光芒。她喜滋滋地說道：“嘿，師公，我跟太師娘試了好多種酥餅呢！最后我挑了奶酥——又松又軟又糯，太好吃了！奶酥的作文我已經搞定了。不過呢，太師娘剛才又給我講了個廣紅櫻三角梅的故事，也很感人呢！我也想寫寫看。可是明天只需要交一篇作文就行…我糾結不知道該選哪個，所以就來找師公您給支支招！”
無問僧聞言，爽朗一笑，伸手輕輕揉了揉小悅的小腦袋：“悅悅呀，你寫作文是只想完成作業呢，還是有別的什么小目標？”
小悅眨著那雙水汪汪的大眼睛，認真思考了片刻，然后斬釘截鐵地回答：“我既要完成作業，也想讓老師夸我；還想讓爸媽看到，讓他們知道我在學校多努力；而且我自己也喜歡寫作文——寫出來覺得好，心里就特開心！”
無問僧微笑著點頭，溫柔地說：“悅悅啊，其實你的這幾個目標加起來都是一個——那就是今天的悅悅要比昨天的悅悅更棒，對不對？你看啊，能寫出兩篇好作文的悅悅，是不是比只寫一篇的更厲害？心里也會更美滋滋呢！”
小姑娘一聽，眼睛頓時亮了起來，高興得蹦了起來：“謝謝師公！我知道該怎么做了！”說完，她像只歡快的小兔子一樣蹦蹦跳跳地回到了無問齋，開始專心致志地構思她的作文。
從翰杏園歸來后，張金枇迅速為家人準備好了午餐。飯后，她將女兒哄去午睡，自己則馬不停蹄地將上午與無問僧的討論錄音導出成文稿，連同錄音文件一并發送給了李一杲兩口子。隨后，她在客廳的桌子上坐下，戴上耳機，開始反復聆聽與老師的對話。
張金枇心中所求，是希望能從這些對話中找到具體落地的東西，要具體到錢上面，也就是給員工的報酬，包括金錢、晉升以及榮耀等等，最好是能夠形成一個自動計算的系統。只有這樣，創新才能夠真正落地生根。“讓天道和人道，成為觸手可及的東西，創新才能夠真正落地。”這是張金枇苦苦沉思、夢寐以求的。
起初，她眉頭微蹙，眼神中透露出些許疑惑與思考，似乎在細細品味對話中的每一個細節。但隨著時間的推移，她的面容逐漸放松，眼中閃爍的光芒也越來越亮，顯然是對所聽內容有了新的理解和見解。終于，她感覺自己已經有了成熟的思路和策略，可以與大師兄溝通了。
晚餐后，到了與李一杲約定的網絡視頻會議時間。她接通了李一杲的視頻電話，屏幕那頭，李一杲顯然有些著急，他本想與張金枇討論的是具體員工的薪酬問題，卻沒想到張金枇會依然圍繞“創新”的事情不依不饒，追求更多的細節和答案，甚至還跑去找老師探討。
李一杲匆匆瀏覽完張金枇發來的錄音和文檔，卻茫然不知所云，心中暗自嘀咕：“這大師妹，真是越鉆越深了。”但他轉念一想，又給自己找了個充分的理由：“大師妹這么投入，那干脆員工薪酬的事情，也讓大師妹一并解決吧。”這是李一杲在打通電話前，與趙不瓊商量好的想法。
因此，接通電話后，他只是默默地聽著張金枇講解她的思路和策略，兩口子都一言不發，只是頻頻點頭，仿佛對張金枇的每一個想法都充滿了期待和信任。
“我們公司的人力資源系統需要建立自己的創新激勵機制。”張金枇的聲音堅定有力，帶著不容置疑的氣勢，“激發全體員工的創新動力，遵循人道規則，采用累進代償增強。同時，任何人都要受到天道的自然衰減約束——就像逆水行舟，不進則退。”
如果不是李一杲和趙不瓊此前已經聽過無問僧的錄音、看過張金枇整理的文檔，他們恐怕會對這番話一頭霧水。此刻兩人卻頻頻點頭，仿佛這句話道出了他們內心已久的想法。
趙不瓊沉思片刻，開口問道：“大師姐，那你有沒有具體的實施計劃呢？”
“必須有！”張金枇毫不猶豫地答道，“在現有的‘血池’任務積分系統上，我們再搭建一個全新的創新積分體系。不管創新成果是驚艷還是平凡——只要創新成立，哪怕大家都覺得暫時沒用的創新，也都一視同仁，全都給創新點子分。接著，根據實際情況的反饋，對創新所產生的效益給予超越正常的積分獎勵——可以設定一定的杠桿比例，雙倍、十倍、甚至百倍的杠桿給積分獎勵。這就是人道的累進代償增強——讓好的創新能夠得到更多回報。但是，任何人的積分都按照某種規則持續下降——就像石頭會風化、雨總會落地一樣自然。”
“大師姐，按照你的說法，那是不是對公司有很強破壞性的創新，也給創新積分獎勵呢？”趙不瓊有些遲疑地問道。
“對！”張金枇肯定地答道。她擔心引起誤會，立刻解釋道：“這道理就像給自己樹立一個假想敵——假想敵出招，就是破壞性的創新。如果連這些我們都看得清清楚楚了，是不是等于陰陽兩面都看到了？”
“哇，這一招夠陰險！”李一杲笑道，“不過很有道理。那具體怎么確定不同類別的創新的權重呢？我倒有個建議——早期人工審核為主，后期逐步過渡到AI審核。你看如何？”
“大師兄，這個問題我確實不太懂。”張金枇坦率地承認，“不過能用AI審核來協助當然是最好的了！”
“好！那這個創新積分獎勵是納入到‘血池’里面一并計算，還是另外單列一個池子？”李一杲繼續征求張金枇的意見。
“既然創新是天道與人道的合流——要不干脆叫它‘天人血池’？”李一杲笑著提議。
“天道、人道之外，有沒有地道呢？”趙不瓊忽然插嘴問道。
“當然有啊！”張金枇笑著解釋道，“資源就是地道。合伙人、玩家、客戶、加盟商、供應商、服務商甚至地方政府——所有能夠提供資源的都算地道。”她頓了頓，若有所思地補充道，“四師妹，你這話還真是提醒了我！只要能對創新做出貢獻的，這些資源都可以拉進來——甚至玩家和用戶、博主等等都可以！”
“哇！這個池子就很大很大了！”李一杲喜滋滋地說道，“干脆就叫‘天地人大血池’吧！怎么樣？”
三個人正聊得熱火朝天時，張金枇的屏幕上突然冒出一個小女孩的身影。小女孩湊到張金枇耳邊嘀咕了幾句。張金枇一聽，頓時哈哈大笑起來。
“笑啥呢？”李一杲好奇地問。
“我女兒說啊，”張金枇忍俊不禁地說，“這么大的血池應該叫‘血海’才對！”
李一杲一聽就明白了小女孩的意思——這不比“血池”的“池”大了去了嘛！簡直就是“海”了！他連忙點贊，并追問張金枇：“那小女孩叫啥名字？”
張金枇笑著把女兒拉到屏幕前：“這是我家悅悅。”接著，她指了指屏幕上的兩人，對悅悅說：“寶貝，這是媽媽的四師妹和大師兄——他們還是一對夫妻呢！”
小女孩瞪著一雙好奇的大眼睛，湊近屏幕仔細打量趙不瓊和李一杲，聲音甜得像蜜一樣：“四小姨好！四姨爸好！”
李一杲愣了一下，隨即哈哈大笑：“哈哈！大師妹，這‘四姨爸’是哪兒來的啊？不過聽起來還真挺親切的！”他湊近屏幕，臉幾乎貼了上去：“嘿！大師妹，快讓悅悅給我說一下，這‘四姨爸’是咋回事兒呢。”
小姑娘伸出小手，指著屏幕上的趙不瓊，一本正經地解釋說：“因為四小姨的老公，就是四姨爸呀！”說完，她咯咯笑著蹦蹦跳跳地跑開了。
張金枇望著女兒蹦跳的背影，眼神溫柔得像春日的溪水。她轉回屏幕前，嘴角噙著笑：“這孩子就是喜歡給人起些有趣的綽號。上次去老師家，她竟然管師娘叫‘太師娘’！把師娘都逗樂了。師娘好奇地問她為什么這么叫。”
李一杲的眼睛頓時亮得像銅鈴：“那她是怎么說的呢？”
“她啊，”張金枇笑得眉眼彎彎，“神秘兮兮地說這是師公告訴她的秘密，還一本正經地告誡師娘，每個人的小秘密都不能隨便說。”她模仿著女兒的模樣，“師娘聽了，就逗她說要不要也來個連師公都不知道的秘密。這小家伙點頭如搗蒜，從那以后，每次去老師家，都黏著太師娘，活像個小尾巴。”
三人聊了一會兒悅悅的趣事，隨后又將話題拉回到核心議題——“血海”，也就是那個創新積分體系的構思和落地實施。趙不瓊依舊敏銳細膩，把實操層面的細節問題一一羅列出來；李一杲和張金枇也分別補充完善。終于，創新的大類、小類都被羅列得差不多了——創新衰減的規則、杠桿比例、權重配置也都有了基本的初步方案。
夕陽西下，傍晚時分，三人心滿意足地結束了這場長達三個小時的視頻會議。
創新積分系統上線的那天晚上，李一杲和趙不瓊都做了一個奇怪的夢。
夢里，他們夢見公司初創“血海”很小，只是一個小水洼。隨著時間流逝，“血海”漸漸擴大，最后成了一片望不到邊際的血紅海洋。在這片紅海里，漁民們正在捕魚。漁民們發現，他們捕撈上來的魚有個奇怪的特點：放一會兒就會縮小到原來的一半大小。他們仔細一看這些魚的名字——叫“創新”。漁民們給這個現象起了個名字——“半衰期”。除此之外，這些“創新魚”還有一個神奇的特性：有些魚在烹飪時會像爆米花一樣膨脹起來，變成一條更大的魚；而有的魚雖小，卻能喂飽一整村的人。自從漁民們發現了這個秘密后——再撈到“創新魚”，都會趕緊吃掉，生怕它們變小了就不值錢了…
晨光熹微時，李一杲從夢中驚醒，發現枕邊落著片魚鱗狀的紙屑——竟是昨夜討論的衰減系數表。他望著鏡中泛青的眼圈，忽然明白這“血海”哪是什么創新池，分明是照妖鏡，把每個人的貪嗔癡照得纖毫畢現。