第五十七回 低調內斂成風尚,夫妻攜手共輝煌

創業因果道 第五十七回 低調內斂成風尚,夫妻攜手共輝煌
滴水巖公司的第二個周年慶，攀巖活動結束后，大家聚在一起，林湉湉站了出來，宣布了公司的輝煌業績：門店總數早已破萬，具體數字嘛，保密；月流水輕松過百億，但具體多少，還是不說；歸屬公司的年度收入穩穩超過二十億，多出的部分，繼續保密；凈利潤也是喜人，兩億打底，具體數字，嘿嘿，還是不提。還有啊，滴水巖全體事業合伙人，總數超過兩千大關，具體數字，你們懂的，還是不透露。說到收入，事業合伙人年均收入超過五十萬，這個嘛，公司沒說超多少，但大伙兒心里都有數，因為聽到這個數字的，沒一個人拖后腿。

林湉湉話鋒一轉，又爆了個猛料：“今兒個，可是公司最后一次公開這些數字了。以后啊，這些業績數字，要么逐年下滑，要么說出來你們都不信。畢竟，咱們可是‘大話真’公司的事業合伙人，對吧？”

這話一出，聽懂的鼓掌叫好，大喊“對！”；沒聽懂的，趕緊掏出手機問仙人師父。一看仙人師父那滿臉不屑的表情，也瞬間秒懂，不就是“低調”嘛！心里還嘀咕著：別這么鄙視我行不行！

打那以后，滴水巖公司業績是噌噌往上漲，可同事們都不再關心具體數字了，反正公司也不說。外面有客戶好奇打聽，他們就含糊其辭，說差不多三十億吧，現在增長有點慢了。可大伙兒心里跟明鏡似的，自己錢包鼓了多少，一算就明白公司業績還是火箭般上升。偶爾有不明真相的同事，一問仙人師父，師父們就故作深沉，說什么“樹大招風，張揚必危”，說徒弟你咋就不懂事呢，自然也都秒懂了。于是，無論是體制內還是體制外的同事，遇到外人問起收入業績，都是一臉無奈，搖頭嘆氣，說今年公司增長乏力，獎金都縮水了。表面上看是滿腹牢騷，心里頭卻是樂開了花，這也成了滴水巖一道別樣的風景線。

滴水巖公司就像是一座堅固的堤壩，但這座堤壩的穩固，可不是靠外力的阻擋，而是從內部開始的。公司的同事們不再緊盯著那些閃閃發光的財務數字，也不那么關心自己兜里的那點兒小錢錢怎么變化了。這事兒啊，好處可不少，一來能讓大家更專心地把手頭的事兒做好，二來呢，也避免了因為過分張揚而惹來的麻煩。你想啊，要是一個人到處顯擺，那消息還能不傳出去？先從朋友圈開始，再到自媒體，最后傳到公眾媒體，到時候，公司想低調都難了。可現在呢，滴水巖公司就算發展得再快，在大眾眼里還是低調得很，也就玩家圈子里頭有點兒名氣。

說到滴水巖公司的上萬家加盟店，那員工人數可不少，按每家店二十個員工來算，那就是二十多萬張嘴呢！這些加盟店的老板和員工們，大多數可不像滴水巖總部的同事們那么低調，他們高調得很，恨不得全世界都知道他們。特別是那些掌柜師叔們，一個個跑到各大平臺去宣傳自己的店，有的甚至還親自上陣做代言，就盼著流量爆棚，顧客盈門。

可這些加盟商們啊，他們心里頭門兒清，品牌是自己的，得使勁兒吆喝。這就像那些名牌車，雖然車殼和商標是廠家的，但里面的核心零部件大都是供應商做的，你見過哪個名牌車廠家說自己只是個組裝廠嗎？那是不可能的，他們只會藏著掖著，絕口不提，就算別人猜到了，也是能否認就否認，不能否認就裝聾作啞，反正是不會替別人做嫁衣的，除非實在沒辦法。所以，掌柜師叔們，也不過把“大話真”當做自己宣傳的平臺之一而已，在其他平臺上，可是絕口不提的。

廣州人講究低調，這滴水巖的同事們，甭管啥身份，賺再多也保持著那份質樸和謙遜。不過，凡事總有例外，比如韓一飛這種，讓他低調？不存在的！你問他一個月賺多少，他立馬挺胸抬頭：“我們公司今年賺一萬個小目標不在話下，至于本少帥嘛，就寒磣點，賺個小目標還是沒問題的！”

聽的人一聽“小目標”，心想那不得一個億啊？可他心里頭，那不過是一百萬。而且，他才不會給你解釋，你不信？他就用他那渾身的派頭，閃亮登場，讓你不得不信。

如今的韓一飛，一到節假日就打扮得花枝招展，帥氣逼人。更絕的是，以前他總是一個人耍酷，現在卻是成雙成對。誰也沒想到，這個平時嘻嘻哈哈的家伙，竟然悄沒聲兒地把婚給結了！更厲害的是，他還把老婆鄧慕容帶進了滴水巖，成了茶馬殿殿主廖欣怡的得力助手。

在藝術圈子里，人分兩撥兒，一撥兒是天生手巧，比如畫畫，拿筆一揮，像模像樣，這便是藝術創作型人才，頂尖兒的咱們就叫藝術家。另一撥兒呢，看畫兒特毒，兩幅畫擺一塊兒，哪幅更有味兒，怎么改更好，一眼瞧出來，說得頭頭是道，可你要讓他動手畫，嘿，那就歇菜了。這類人，專長于藝術鑒賞和批評，眼光毒辣，評價精準，對藝術作品有獨到見解，但自己動手，那是一點兒戲都沒有，這類人咱們叫藝術鑒賞型人才，高手那就是評論家。

在咱們華夏，大伙兒對藝術家那是相當尊重，畢竟動手的天賦這玩意兒，不是誰都有的。可要是評論家呢？情況就不一樣了，誰還沒點兒審美啊，你說兩句，我也能侃侃而談，憑什么你就權威了？不服！

但在西方那邊兒，藝術家的地位可就不如評論家了。評論家一句話，能把藝術品貶得一文不值；再夸上幾句，藝術品拍賣價能噌噌往上漲。評論家能有這威力，除了他們真有兩把刷子，鑒賞力超群，更重要的是，他們背后往往站著大資本。你想想，評論家點頭的作品，資本一炒，價格不就上去了，誰還敢不服？

鄧慕容就是這么一位，鑒賞力杠杠的，可自己動手畫，那就差老遠了，嘴皮子倒是利索，一針見血，小時候家里還當她是個寶，她自己也挺當回事兒。特別是愛點評別人的穿著打扮，小時候跟媽媽去參加閨蜜聚會，一張小嘴兒叭叭的，點評起阿姨們的衣著造型，那叫一個得意，媽媽臉上都跟著沾光。

鄧慕容讀高中的時候，就明確了自己的專業方向：造型藝術鑒賞！說起來，龍國的美術高校可真不少，造型藝術學院里頭的專業也是五花八門，中國畫、油畫、版畫、雕塑，還有美術史，光聽聽這名字，你就知道，這些都是要動手的活兒。可咱們鄧慕容啊，手笨得跟腳似的，就會動那張嘴皮子。那你問，有沒有專門讓人動嘴皮子評論藝術的專業？嘿，還真有！不少藝術專業都開了美術鑒賞這門課，特別是藝術管理專業和藝術史論專業，藝術鑒賞那更是重頭戲。

一個人能發揮自己的長處，是需要很多條件的，例如考入這個專業很強的大學，這樣天生就有比別人更優越的關系資源。又或者是名牌大學，別人看著大學的頭銜，也會給你機會。

鄧慕容呢，跟大多數藝術生一樣，理科成績那是一塌糊涂。不過，她可不光是理科不行，文科也照樣不咋地。總之，凡是得動手的，她都不行。但要說動嘴皮子，那可是她的拿手好戲，吵架從來沒輸過，外語口語也是溜得很。其他科目嘛，跟韓一飛那是一丘之貉，倆人都是學渣界的佼佼者。所以，她最后去的大學，也就是個普普通通的民辦大專。

進了大學她才發現，自己選的藝術管理專業，學的盡是些藝術表達、角色扮演、服裝表演概論、化妝造型、服裝概論之類的課程。學校說這個專業是造型藝術和表演藝術的結合體，可在她看來，這就是個四不像。

不過，鄧慕容還真有兩把刷子，這四不像的專業也被她學得有模有樣，成績還挺不錯。在她們那小圈子里，她也算是小有名氣。因此，有時候有人搞角色扮演或者拍攝，都會叫上她一起去湊熱鬧。

韓一飛進了滴水巖公司后，錢包鼓得跟吹氣球似的，速度快得讓人咋舌。手里有了倆錢，他先是弄了個手勢操控的無人機玩自拍，接著就琢磨著給自己的耍帥形象來個大變身，得整點專業的。就這么著，他在一場cosplay派對上遇到了鄧慕容。鄧慕容一見他，那叫一個不客氣，直接點評他的造型不夠專業，韓一飛非但不生氣，反而眼睛一亮，說要請鄧慕容當他的專屬造型師。

“造型設計可不便宜，你有錢不？”鄧慕容心里犯嘀咕，瞧韓一飛這副樣子，估摸著口袋里沒幾個子兒，想找個借口打發他走。

韓一飛一聽，眉頭一挑，那叫一個自信：“錢？你說個數！是按造型次收費，還是月結？這樣吧，你看看我這一身，哪兒不對勁兒，給我支個招，我這就給你轉1000塊設計費！”

說著，韓一飛掏出手機，朝鄧慕容晃了晃：“咋樣，慫了？沒那金剛鉆就別攬瓷器活，有膽你就加我微信，我現在就把錢打給你！”

“加就加！”周圍cosplay的小伙伴們也跟著起哄，熱鬧得很。

鄧慕容咬了咬下唇，心想，加個微信而已，這小子要是真給錢，那也不錯；要是逗我玩兒，拉黑就是了。于是，她跟韓一飛互加了微信。剛通過驗證，韓一飛“嗖”地一下給鄧慕容轉了1099元，比說的還多出了99元。轉完賬，韓一飛還得意洋洋地說：“要是你的設計能讓我滿意，這1000塊就是設計費，99塊是下次的預付款！不滿意的話，你得把那99塊退給我。”

“成交！”鄧慕容見韓一飛這么爽快，也不含糊，收了錢就得辦事。她讓韓一飛先把身上那些零零碎碎的東西全摘了，然后仔細打量了一番韓一飛的身材和長相。其實韓一飛長得挺標致的，就是不會打扮，整得跟個小混混似的，讓人誤會。

鄧慕容別的可能不行，但化妝這事兒，那可是女人的天賦，加上她又有藝術眼光，化妝技術自然是一絕。她給韓一飛重新化了妝，又簡單調整了他衣服上的幾個小配飾，還有頭上的發型和裝飾。接著，鄧慕容讓韓一飛擺了個手托下巴的造型，眼神微微上揚，仿佛在凝視星空。大家一看，韓一飛簡直是煥然一新，這個姿勢，酷斃了！這一刻，韓一飛真的成了帥哥界的扛把子，再次出現在眾人面前時，那叫一個驚艷。

周圍人紛紛鼓掌叫好，韓一飛也是趁熱打鐵，趕緊放飛無人機，擺好姿勢，讓無人機圍著自己拍了好多照片和視頻。這一天，韓一飛覺得自己簡直是帥出了新高度，自稱宇宙第一帥哥，那都不帶謙虛的！

這次聚會落幕之后，韓一飛那股子熱乎勁兒還沒過，竟真把鄧慕容請去做了自己的專屬造型師，月薪開到了三千大洋。要知道，鄧慕容平時家里給的那點生活費加上零花，也就勉強兩千出頭，這三千塊的誘惑力，可不是蓋的。況且，韓一飛提的要求也不算過分，就三個造型設計而已。鄧慕容心里頭稍微那么一合計，也就點頭應允了。

打那以后，韓一飛和鄧慕容的交集就像是被月老的紅線給綁上了，每個周日必見一面，成了雷打不動的規矩。韓一飛那衣柜里的衣服、抽屜里的配飾，全成了鄧慕容的“試驗田”，她挑挑選選，搭配出一個又一個新造型。韓一飛呢，也是樂此不疲，每周一個新面貌，無論是回公司晃悠，還是去見客戶，亦或是組織玩家聚會，都是這套“本周限定版”造型，那叫一個自信滿滿，帥氣逼人。

沒遇上鄧慕容之前，韓一飛那形象，跟街上的小混混差不了多少，嘴皮子溜，愛擺姿勢撩妹子。可自從鄧慕容走進他的世界，嘿，他整個人跟變了個人似的，在鄧慕容面前那叫一個正兒八經，紳士風度十足，連句帶點兒顏色的玩笑都不敢開，更別提那些輕浮的舉動了。鄧慕容看在眼里，心里頭那個滿意啊，覺得外界對韓一飛的那些評價，全都是偏見，是誤解，只有自己慧眼識珠，發現了韓一飛那隱藏的光芒。

說到這，你可能要問，連韓一飛的頂頭上司施夢琪都覺得他是個不靠譜的主兒，鄧慕容這是不是看走眼了？其實啊，韓一飛還真有他的獨到之處。別看他表面上好吃懶做，玩心重，其實腦子里頭可沒少轉悠事兒。他信奉的是“智者多慮，事半功倍”，比如，為啥要用手勢操控無人機拍照？還不是圖個方便快捷嘛。為啥要花心思捯飭造型？還不是為了讓客戶一眼就記住自己，下次電話一打過去，對方立馬就能反應過來：“喲，飛哥啊，是您啊，記得記得，印象深刻著呢！”瞧瞧，這不就是實打實的好處嘛？誰說帥不能當飯吃？帥，那就是生產力，就是效率！

你看，韓一飛這家伙，心里頭自有一套邏輯，他就是按著這套邏輯，一步步往前走著呢。

就這樣，一來二往的，鄧慕容對韓一飛漸漸生出了情愫，還沒等到大學畢業，倆人就膩歪在了一起，索性住進了韓一飛的小窩。轉眼間，鄧慕容畢業了，她四處撒網投簡歷，卻像是石沉大海，工作的事兒一直沒著落。這時，韓一飛一拍胸脯，豪氣干云地說：“怕啥，有我呢！你就負責給我捯飭造型，這活兒就歸你了！”說著，韓一飛每月給鄧慕容的家用，也噌噌漲到了一萬塊。鄧慕容驚得眼珠子都快掉出來了：“飛哥，你現在一個月到底掙多少啊？”

韓一飛的工資早就翻了好幾番，但他可沒老實交代，而是嬉皮笑臉地說：“工資大頭都交給你了，我就留點煙錢酒錢成不？”

鄧慕容也乖巧，沒追著問，從此家里買菜買米，她再也沒找韓一飛伸手。而且，她不再局限于用韓一飛現有的衣服配飾來搭配，而是經常自掏腰包，買來各式各樣的潮服配飾，給韓一飛變著花樣打造新造型。韓一飛心里那叫一個美，覺得這一萬塊錢花得太值了！鄧慕容這姑娘，心地善良又貼心，簡直就是最佳伴侶的不二人選！

沒過多久，韓一飛終于盼來了心心念念的消息——滴水巖公司新一輪正式員工招聘的風聲，在員工之間悄悄傳開了。韓一飛早就盼著這一天了，心想還有啥比把自家媳婦兒弄進公司更讓他得意的事兒呢？

雖然韓一飛心里頭巴不得鄧慕容也能成為滴水巖的一員，但他又擔心鄧慕容進了公司，腰包鼓了，會瞧不起自己。所以，這事兒他并沒急著跟鄧慕容說，回到家就唉聲嘆氣的：“慕容啊，你說咱結婚的時候，你爸媽得要多少彩禮啊？”

鄧慕容現在一門心思撲在怎么跟韓一飛結婚上，壓根兒沒心思出去找工作。她帶韓一飛回家見過父母，可不知咋的，二老對韓一飛就是不太感冒，總覺得他不太靠譜。因此，結婚的事兒她也不敢輕易提起。現在韓一飛主動提及，她也有些手足無措。

見鄧慕容不語，韓一飛索性挑明了：“慕容，你對我這么好，我真不想咱倆就這么不明不白地住在一起，我覺得對不住你。要不，咱倆先去把證領了，然后你問問你媽，二十萬彩禮夠不夠？”

“二十萬？”鄧慕容驚呼出聲，“你爸能拿得出這么多嗎？”

對韓一飛來說，二十萬早已不是個大數目，但他可不敢說是自己出錢，于是就把這彩禮錢往老爸頭上一推。他故作沉思，點了點頭：“我爸那點養老錢，擠擠還是有的。”

鄧慕容一咬牙，決定拼了！這事兒得盡快落實。她回家跟老媽攤牌，說自己非韓一飛不嫁，無論老媽同意與否。接著又問老媽要多少彩禮，老媽開口就是三十八萬。鄧慕容直呼不可能，說韓一飛最多能拿十八萬。一番討價還價后，老媽松口說最少二十八萬，不能再少了。鄧慕容立刻給韓一飛打電話：“一飛哥，我媽說要二十八萬，實在沒轍了，你能來一趟嗎？”

韓一飛一聽二十八萬能搞定，心里樂開了花，這點小錢對他來說根本不算啥。不過，他看上去憨厚，實則精明得很。到了鄧慕容家，他跟未來岳母軟磨硬泡，愣是說動了她，先給十八萬彩禮，領了證，剩下的十萬分三年，每年給三萬。最后終于談妥，韓一飛假裝給老爸打電話安排轉賬，然后麻利地給未來岳母轉了錢，帶著鄧慕容去領了證。這下，準老婆正式升級成了老婆。

韓一飛這下子心安理得了，開始琢磨著怎么名正言順地把鄧慕容弄進公司里。

鄧慕容靠自個兒的本事，能不能擠進滴水巖公司的大門呢？想想看，鄧慕容大學剛畢業沒多久，還沒正經工作過，跟那些普通的應屆畢業生沒啥兩樣，再加上只是個普普通通的大專文憑，學歷上也沒啥優勢。一個既沒工作經驗又沒高學歷的新人，怎么跟那些人才競爭呢？

咱們再瞅瞅，滴水巖公司這回是誰在招兵買馬？原來是新成立的茶馬殿殿主廖欣怡，她要找兩名“大話真”的運營助理。廖欣怡的要求可不低，得有成熟的平臺運營經驗，本科學歷打底，等等。這一串串的條件列出來，鄧慕容怕是連邊兒都沾不上。韓一飛想讓鄧慕容單槍匹馬闖進滴水巖，成為廖欣怡的得力助手，這難度，簡直比登天還難。

廖欣怡這招聘條件，到底是怎么琢磨出來的呢？其實啊，她心里早就有譜兒了，目標直指思夢堂里的那些雙非員工。他們跟滴水巖公司合作過，有經驗，上手快，自然是首選。

那韓一飛有沒有提前把鄧慕容安排進滴水巖，成為雙非員工呢？不但沒有，他還特意讓鄧慕容避開“大話真”的一切，盡量別沾邊兒。

別看韓一飛有時候像個固執的二愣子，其實他心里跟明鏡似的。他認定鄧慕容是把鋒利的寶刀，滴水巖公司正缺這樣的。平時不用刀，得磨刀，他就是那個磨刀匠。他總愛讓鄧慕容挑毛病，不管是做造型還是提建議，他不一定都聽，有時候還故意反著來，然后讓鄧慕容瞧瞧，反著來又咋樣？你有本事，再來找茬啊！

找茬？沒錯！這就是韓一飛看中的鄧慕容的絕技。滴水巖公司的員工，個個努力勤奮，有上進心，也聰明，但就是缺了找茬的天賦！

有人可能會問，你韓一飛不就是滴水巖公司業績墊底的那幾個之一嗎？你憑什么覺得公司需要的人，公司就真的會要？

一個企業能走多遠，關鍵看員工是員工思維還是老板思維。如果一個公司的員工都能像老板一樣思考，那可就不得了了。滴水巖公司總部還在的時候，員工們的老板思維可能還不那么強烈，但自從總部沒了，開始大搞裝修，改成三仙洞店之后，員工們的老板思維就根深蒂固了。就連韓一飛這樣的小角色，也把自己當成了滴水巖公司的老板，用老板的眼光去看公司的問題。這種宏觀的視野，對他把握工作的分寸，可是至關重要的。

就像那個故事說的，有人到建筑工地問工人們在干啥，有人說在砌磚，有人說在砌墻，還有人說在做宮殿，甚至有人說在做偉大的建筑，想讓走進來的人看到他們砌的這面墻應有的風采。這個道理，很多人都懂，可真正能做到的公司，卻是鳳毛麟角。現在，鄧慕容能不能進滴水巖公司，就能看出滴水巖公司到底做到沒做到。

那是不是韓一飛得動點歪腦筋，私下找廖欣怡套套近乎，讓她開后門，把自家媳婦兒鄧慕容弄進公司呢？可他心里明白，這要真提出來，恐怕自己得先卷鋪蓋走人，畢竟這可是明目張膽地破壞公司規矩啊。

國慶節第一天，韓一飛就提交了新方案，節后一上班，立馬就成了公司的風云人物。中午，思夢堂的四大美女還圍著他轉，請他出去撮了一頓。可飯剛吃完，一回公司，就聽說公司要大動干戈，搞什么直屬門店。緊接著，又一重磅消息砸來，茶馬殿和聽雨殿新成立了，廖欣怡成了茶馬殿的掌門人，蕉美君則掌管了聽雨殿。韓一飛心里那叫一個激動，很快就琢磨出公司這一系列變動背后的深意。嘿，這不是天賜良機嘛，簡直就是為鄧慕容量身定做的機會啊！于是，他火速行動，先跟鄧慕容把結婚證領了，方便后續操作。

沒多久，公司就發布了茶馬殿和聽雨殿的招聘啟事。韓一飛對聽雨殿那是毫無興趣，眼睛直勾勾地盯著茶馬殿的新人招聘。他趕緊跟自己的仙人師父楚留香合計，起草了一份詳盡的建議書，里面詳細闡述了招聘新人時應該考慮哪些方面。他還特別強調了“用熟人”的弊端，分析得頭頭是道。最后，他總結道：“現在公司有點飄了，咱們得找個能挑刺兒的人，那種天賦異稟，啥問題都能一眼看出來，還不怕得罪人，直言不諱的。只有這樣，咱們才能真正把運營做好……”

韓一飛和鄧慕容都是那種動手能力不行，但嘴皮子特溜的人。這番評論，他都是口述給楚留香的。楚留香作為超強人工智能NPC，那叫一個秒懂，還給韓一飛出了不少優化建議。很快，一份洋洋灑灑的漂亮提案就出爐了，提交了上去。

廖欣怡一看到這份提案，那是越看越對味兒。滴水巖公司現在人是不少，但還真缺兩種人。一種是知道該干啥的，這種得靠經驗積累，廖欣怡招聘時主要考慮的就是這種。但還有一種，就是知道干啥會搞砸的，也就是專門挑刺找茬的。大多數人挑刺，那都是純粹的個人喜好，覺得不順眼就說不行，這種找茬太不專業了。

比如說，手機全面屏要自拍，開孔到底放哪邊好？這事兒吧，公說公有理，婆說婆有理，每個人都有自己的審美。但有那么一種人，他會說：“把手機樣板拿來我瞅瞅。”然后，他就能根據手機大小，一一點評，哪個開孔位置最好看。你按他說的做，大家一看，嘿，還真是那么回事兒。可要是稍微改改手機大小，哪怕開孔位置不變，也會覺得怎么看都別扭。這種人的天賦，那真是難找，要是碰上了，那就是公司的寶貝啊！

廖欣怡之前還真沒想過這方面，也不知道這世上有沒有這樣的人。要是有，能招進來，那肯定好啊。于是，她去找林湉湉商量，問問韓一飛的建議到底靠不靠譜。林湉湉一看，也是連連稱贊。兩人一合計，立馬就把這種個人天賦能力作為了重點考核內容，開始篩選應聘者了。

有了這個挑選標準，鄧慕容雖然在其他方面成績平平，但到了個人天賦測試環節，她那“找茬”的本事，簡直是無人能敵，直接秒殺所有對手。最終，她成功觸發了人工智能的破格錄取機制，以絕對的優勢，進入了滴水巖公司，成為了茶馬殿的一員。

眾所周知，何珊珊去年悄咪咪地把自家老公何立新安排進了滴水巖公司，這事兒可沒逃過張金枇的眼睛。因此，對于新入職的員工，她總會格外留意他們跟公司老員工之間有沒有啥“特殊關系”。鄧慕容呢，是憑著自己的真本事被破格錄取的，錄取前張金枇自然沒啥好問的，但錄取后，她就立馬把鄧慕容叫來，好好聊了聊。

鄧慕容也是個實誠人，沒藏著掖著，直接就跟張金枇說了，自己和韓一飛是夫妻，而且剛領結婚證沒多久，婚禮都還沒辦呢。她對滴水巖公司幾乎一無所知，更不知道公司實際待遇跟招聘廣告上寫的完全是兩回事。她本來對這份工作也沒太強的執念，所以幾乎是竹筒倒豆子，全給張金枇說了。說完之后，她就靜靜地等著張金枇的回應。

張金枇聽完鄧慕容和韓一飛的“愛情史”，心里頭那個恨啊，直罵韓一飛這小子狡猾。她對韓一飛太了解了，很明顯，這小子從認識鄧慕容開始，每一步都是算計好的。她甚至懷疑，韓一飛第一次見到鄧慕容時，就已經盤算著滴水巖公司正需要鄧慕容這樣的人才。他不僅大方得體，想方設法把鄧慕容“騙”到手，成了自己的老婆，還步步為營，等著機會讓鄧慕容通過公司考核，憑實力入職。

張金枇嘆了口氣，先安慰了鄧慕容一番，然后征求她的意見：“慕容啊，你能不能跟公司同事分享一下你和韓一飛的愛情故事呀？”

鄧慕容剛入職，哪摸得清張金枇這葫蘆里賣的什么藥啊？見她猶豫，張金枇又把韓一飛叫進來，把事情跟他說了一遍。韓一飛可是老員工了，何珊珊和何立新的事兒他心知肚明。現在張金枇讓他們公開講愛情故事，這不就是擺明了不會因為他們是夫妻就不錄取鄧慕容了嘛？鄧慕容這傻丫頭還不知道這位置有多少人搶著要呢，這樣的好事兒，哪能拒絕？他當即就樂呵呵地點頭答應了，還問能不能明天準備準備再來“獻丑”。

張金枇忍不住笑了，“行，你這小子，還真會抓住機會耍帥。過幾天就是下周的月度例會了，到時候你們就登臺亮相，好好表演一番吧！”

“謝謝琵琶姐！”韓一飛拉著鄧慕容喜滋滋地離開了。鄧慕容一路上都懵懵的，回到家就逮著韓一飛“審訊”。韓一飛也沒瞞著，全招了。最后還跟鄧慕容說：“老婆，你知道我上個月拿了多少薪水嗎？七萬，整整七萬啊！而且我還是公司里收入幾乎墊底的呢。”

鄧慕容一聽，眼睛都瞪圓了，完全不敢相信。韓一飛掏出手機，給她看自己的收入清單。鄧慕容越看越激動，“老公，那我以后是不是也能有這么多收入？這事兒可不能讓我媽知道，不然她得殺上來，把我榨干了！”

貧窮的人嘛，大體上能分三種。第一種，那就是真窮，連溫飽都成問題，這種咱們就叫它“絕對貧困”。第二種呢，溫飽是不愁了，擠擠也能跟大伙兒一樣，買輛普普通通的小車，住個平平常常的房子。只要不是奢侈品，日常用品、家電啥的，買起來也是輕輕松松。這種啊，咱們就叫“相對貧困”。鄧慕容家，還有她自己，原先就是這種情況。那時候，韓一飛每月給她一萬塊錢家用，她都能樂呵好一陣子，但說到底，還是沒跳出這個“相對貧困”的圈子。

再來說說第三種貧困。這種人呢，買車買房根本不在話下，想換新車、換大房子也是隨時的事兒。他們不一定得腰纏萬貫，就像韓一飛，一個月掙七萬，一年就是八十萬，十年下來八百萬。供個一千萬的房子，對他來說也不是難事。可要是他到現在還沒去買豪宅、開豪車，那他就是屬于這種“選擇貧困”的人。他是甘于這種生活，享受這種簡單，而不是真沒錢。

一個小家，要是處在絕對貧困里，那家人可能連抱怨的時間都沒有，幸福感自然也就少了。相對貧困的家庭呢，抱怨聲最多，幸福感嘛，算是比上不足比下有余。而選擇貧困的家庭，抱怨最少，快樂最多。

韓一飛早就活成了這種“選擇貧困”的模樣。鄧慕容呢，這才剛剛發現，他們這個小家，已經從“相對貧困”邁進了“選擇貧困”的門檻。這幸福感，能不噌噌往上漲嗎？所以啊，第二天，小兩口就出去大肆采購了一番，還特意打扮了一番。鄧慕容親自上手，給他們倆設計了一套全新的造型。到了月度例會那天，他們一登臺，嘿，那簡直就像金童玉女下凡一樣，把同事們都給驚艷到了。這次，大伙兒可沒覺得韓一飛是在耍帥了。

韓一飛和鄧慕容這倆人，簡直就像是在臺上演了一出大戲，把他們的愛情故事演得那叫一個淋漓盡致，爽得不行。可他們哪知道啊，這場愛情大戲在滴水巖公司里可是掀起了軒然大波。臺下的同事們看完之后，心里都跟明鏡似的，原來還能這么玩啊！

這事兒一傳開，有些同事竟然毫不猶豫地跟對象分手了。他們重新找對象的標準也變了，得看這個人是不是公司將來需要的人才，有沒有那份能秒殺眾人的天賦和才情，能不能進得了滴水巖公司的大門。

鄧慕容的加入，給滴水巖公司吹來了一股清新的風。作為職場新人，她的心思純凈，未被世俗的塵埃沾染。在廖欣怡眼中，這姑娘心直口快，眼光獨到，是個不可多得的人才。她不僅對“真我余影”和“渣渣人生-要有光”這兩款APP的UI設計提出了不少獨到見解，讓界面更加友好，而且，她似乎天生就適合滴水巖那套混沌思維，在看到李一杲搞出的“放屁”功能后，許多新奇的玩法都是鄧慕容的腦洞大開，極大地豐富了“大話真”平臺的幽默和戲謔文化。

隨著韓一飛和鄧慕容的先例，公司里漸漸興起了一股夫妻檔的風潮。除了他倆和之前的何立新和何珊珊，廖欣怡、蕉美君、施夢琪、丁紫薇這些元老級員工，都悄悄地把自己的另一半領進了滴水巖的大門。等到第十八位員工入職時，公司里恰好是九對男女，成雙成對，儼然成了夫妻檔的“溫馨小窩”。

后來的招聘中，有沒有“放水”的情況呢？說實話，還真有那么幾個，但人家可都是通過正經考試進來的。而且，都是因為某些特別的才華或能力，觸動了人工智能的“破格錄取”機制，這才得以入職。所以說，真要算的話，那也是人工智能“放水”了。不過，這些員工心里都清楚，要達到什么樣的水平，才能讓那臺冷冰冰的機器“放水”的。

多年后，張金枇回想起這段往事，感慨萬千：“起初，滴水巖在招聘上出了個小紕漏，讓一對夫妻成了同事。但我們沒急著堵漏洞，反而從中看到了夫妻檔的優勢，于是就默許了大家合理利用這個‘后門’。沒想到，這竟然成了我們的一大核心競爭力。”

張金枇的這番話，不僅道出了公司選人用人的智慧，還揭示了一個重要原因：這做法無形中解決了員工“有錢就變壞”的問題。就拿韓一飛來說吧，以前他外出跑業務，喝多了酒，難免會對漂亮姑娘動心。畢竟，口袋里有錢，心思就活泛了。當初追鄧慕容的時候，他心里也打著小算盤，想著能不能找個大學生當女朋友。在遇到鄧慕容之前，他還跟好幾個姑娘有過交集，有次因為口無遮攔，還被人家扇了巴掌，那叫一個狼狽。可自從跟鄧慕容好了以后，他就像換了個人似的，老實多了。

現在，老婆就在公司里盯著呢，他哪還敢有非分之想？不光是因為自己仙人師父楚留香，鄧慕容也有她的仙人師父。萬一自己那點小心思被師父們察覺了，傳到老婆耳朵里，那不就穿幫了？到時候鬧離婚，可咋整？

有人可能會問，他們怎么這么怕離婚？有錢了換個新老婆不就好了？這事兒其實很簡單：在何珊珊和何立新的婚禮上，李一杲任命何立新為堂主時，就立下了一條規矩——公司里誰要是離婚了，立馬開除，男女都不例外。這條規矩就像一把懸在頭頂的利劍，讓員工們個個小心翼翼。別說真的離婚了，就算是夫妻倆拌個嘴，傳出點不和的風聲，他們都得趕緊出來辟謠，生怕惹上麻煩。

所以，在滴水巖公司里，夫妻倆出雙入對，時不時秀個恩愛，那是再平常不過的事了。尤其是韓一飛和鄧慕容這對新晉的“恩愛夫婦”，那簡直是秀恩愛界的“扛把子”。

這些變化不僅在公司內部悄然發生，還逐漸影響到了外面的雙非員工。那些雙非員工中，成雙成對的也越來越多。雖然他們沒有正式員工的那些嚴格規定，但慢慢地，他們也被公司的這種文化氛圍所感染，開始把這種行為準則當成了自己的。這種風氣的形成，讓滴水巖公司的文化越來越像咱們傳統的華夏文化了——那種“男女搭配，干活不累；夫妻同心，其利斷金”的感覺，只不過換上了現代的衣裳罷了。

看到公司這一連串的變故，趙不瓊眉頭微蹙，帶著一絲憂慮向李一杲問道：“老公，你說咱們公司的文化是不是有點過于傳統，不夠新潮啊？”

李一杲聞言，爽朗一笑，聲音里滿是自信與豁達：“嘿，當我們公司給他們一戶人家的錢袋子鼓了，能讓他們心安理得地回歸傳統的時候，傳統在他們眼里，那就是最炫的潮流。”

趙不瓊細細咀嚼著李一杲這番話，眼眸中閃爍著思考的光芒。片刻后，她輕點下頜，嘴角勾起一抹笑意：“那反過來說，要是咱們公司給員工的薪水少得可憐，就算公司再怎么追趕時髦，搞那些花里胡哨的模式，也不過是表面光鮮，內里空洞的‘偽時尚’罷了？”創業因果道 第五十七回 低調內斂成風尚,夫妻攜手共輝煌