第十回 無問十戒貓喻事,選擇之道在戰場

創業因果道 第十回 無問十戒貓喻事,選擇之道在戰場
在張金枇在琢磨著外事助理人選的時候，趙不瓊拿出了李一杲那輛折疊小電驢，一出公司大門，騎上小電驢，麻利地設定好導航，不一會兒便到了地鐵口。她輕巧地收起小電驢，順著臺階一路下行，搭上了地鐵。車廂里，她繼續聽著那些應聘者的通話錄音，幾站路過后，她出了地鐵站，一路步行至面試公司的樓下。抬頭看了看時間，發現不過才過去半小時左右，時間還挺充裕。于是，她在樓下找了個位置坐下，打算聽完所有的錄音再去面試。

面試的過程出乎意料的順利。趙不瓊先見到了人資專員，遞上了自己的簡歷。專員讓她填了些基本資料，簡單詢問了幾句后，便帶她去見人資總監。總監問她期望的薪資待遇，趙不瓊很爽快地回答：“底薪和提成嘛，公司有什么制度就按什么制度來。”至于職位要求，趙不瓊更是簡單明了，哪個職位提成高她就選哪個，毫無疑問，最底層的業務人員提成是最高的。人資詢問她的意見，趙不瓊完全沒有不滿情緒，表示從最基層的職位做起也沒關系。人資聽后大喜，這可是個有背景、有資源、有經驗的老業務啊，這么輕松就解決了最難的兩個問題，十分滿意，于是又帶她去見老總。

趙雄并沒告訴趙不瓊今天面試的公司的老板是誰，但趙不瓊見到老板時，卻頓時大喜過望。原來這公司的老板是她小時候就認識的陳大發。為啥趙不瓊這么高興呢？原來陳大發是趙雄的星美集團的供應商，經常往趙雄家里跑，每次去都會帶些小玩意給趙不瓊。那時候趙不瓊還小，不知道陳大發是干什么的，只知道他每次來家里都會帶好玩的給她，而且陳大發特別能吹牛，常常把小時候的趙不瓊哄得興高采烈。趙雄見狀，自然也跟陳大發的合作頗多。

陳大發目前仍是星美集團的供貨商，他和徐滄海、趙雄在大學時是同窗好友，而與趙不瓊的老板湯偉杰則是中學時期的老同學。說起來，他和這些人的關系既不算特別親密，也不算疏遠，屬于那種有生意往來就熱絡，沒生意時則各忙各的類型。不過，他并不是個冷酷無情的人，在圈子里還挺講義氣。只是，他既看不慣趙雄那副假裝文雅商人的樣子，也不喜歡徐滄海那種強勢作風，更對湯偉杰那種愛搞陰謀詭計的性格不感冒。他做生意講究的是直來直去，行就行，不行就算了。

十幾年光陰匆匆，陳大發經歷了不少“煙熏火燎”和“酒精洗禮”，身材已經明顯發福，牙齒被煙熏得失去了本色，頭發也斑白了許多。但盡管如此，他的精神頭依然十足，嗓門還是那么大。當趙雄給他打電話時，他幾乎沒怎么猶豫就爽快地答應了：“雄哥，你女兒能來我公司上班，那是給我面子啊！這事兒你放心，肯定沒問題！”

趙不瓊見到陳大發時，喜上眉梢，脫口而出：“大發叔叔好！”

“不瓊啊，你都長這么大了，真是越來越漂亮了。”陳大發笑呵呵地說著，臉上滿是感慨，“我聽你爸說，你已經結婚了？”

“是啊，發叔，我結婚都四年多了。”趙不瓊有些害羞地點點頭回答道。

陳大發摸著自己的一頭白發，感慨萬分：“十幾年了啊，時間過得真快，你看你爸都已經退休開始享受生活了，我還在這里忙個不停。”他搖了搖頭，笑了笑，接著又說：“你剛來這里，可能對很多業務還不太熟悉，就先跟著國珍一起工作吧。我會跟她說的，讓她給你分配一些客戶，這樣你能更快地融入團隊，上手也會容易些。”

趙不瓊一聽就明白，陳大發這是想讓國珍分點客戶給她，特意照顧她呢，心里不由得一暖。但她也知道，分別人的客戶這事兒挺微妙的，于是就擺擺手說：“發叔，您的好意我心領了。其實啊，這些年我自己也攢了些客戶，能直接給公司拉業務，不用再額外給我分了。”

陳大發聽了，有點兒出乎意料。他本來是因為趙雄的關系，想對趙雄的女兒多關照些，但聽趙不瓊這么一說，眼里不禁閃過一絲贊許。他心里琢磨，看來趙雄的女兒在湯偉杰那邊也是積累了不少好客戶嘛。于是他爽朗一笑：“嘿，世侄女真是機靈！你有自己的客戶，那就更棒了。不過啊，你剛來，還是先跟著國珍學學咱們的業務流程，對你以后有好處。還有啊，跟老湯那客戶打交道，得小心點兒，別得罪老湯。”

趙不瓊聽出了陳大發話里的弦外之音。前半句是提醒她要機靈點，別去招惹國珍，她猜這個國珍應該是公司的業務高手；后半句說“別得罪老湯”，那就是暗示她可以去爭取老湯的客戶，但要悄悄地進行，別讓老湯發現。趙不瓊心里五味雜陳，感嘆人心真是現實。但她臉上沒表現出來，只是微微一笑，點了點頭說：“發叔，我明白了，謝謝您。”說完，她就跟陳大發道別，跟隨人資辦理手續，手續很快辦完，確定正式上班時間為15號，她跟人資告辭，返回滴水巖公司。

趙不瓊一走，張金枇就悄咪咪地去找李一杲。李一杲那會兒正一門心思撲在“渣渣人生-要有光”系統的新模塊升級上，忙得跟陀螺似的，轉個不停。張金枇一看，心里就明白了，這時候的李一杲是“動他不如動泰山”，于是她識相地沒去打擾，也沒提看錄像評估的事兒。她轉頭就跟蔡紫華、陳廣熙、陸靜開了個簡短的視頻會議，一塊兒商量外事助理的選拔大事。

說到客觀評分，林湉湉和蕉美君倆也是二話不說，立馬就挑起了大梁，忙得不可開交。主觀評分這邊，張金枇親自上陣，蔡紫華、陳廣熙、陸靜遠程看錄像幫忙，也是忙得腳打后腦勺，錄像都是快進著看的。

趙不瓊從陳大發那兒面試回來，才三點多。她看大伙兒都忙得熱火朝天的，也沒去添亂，輕手輕腳地回到自己辦公室，悄悄加入了外事助理的評審隊伍。

晚上七點多，大家終于定下了前三名人選。林湉湉和蕉美君下班后，張金枇、趙不瓊和李一杲三人決定一塊兒點個砂鍋粥外賣，邊吃邊聊。他們現在面臨個大問題：到底錄取一個，還是兩個，還是三個候選人？這事兒讓無問七子團隊頭一回吵得不可開交。

按公司原計劃，內務和外事助理各錄兩人，試用三月后再看情況。但張金枇被“蒙面握手”的復試方式深深打動，想多錄一個，不怕花錢多，就怕錯過人才。陳廣熙、蔡紫華倆都懂營銷，看完全程錄像后也特震撼，所以力挺這個觀點。

不過，李一杲和王禹翔倆都沒看錄像，一個勁兒地忙“渣渣人生-要有光”的開發。他們看完成績評估表后，堅持原則，只錄取前兩名，第三名不要了。他倆觀點明確，都認為原定的規則不能改。

最讓人意外的是趙不瓊的立場，她堅決主張只錄一個。她說：“蒙面握手”讓不同小組間產生了隔閡，前三名來自不同小組，隔閡不好消除，所以不宜多錄。為啥趙不瓊這么堅持呢？其實也有原因。中午時，她看到應聘者吃完飯出去，都是一個組一個組的，對隔壁小組的人，好像都跟陌生人似的。這種一次測試就造成的人與人之間的巨大反差，讓她實在太震驚，也太擔心了。

投票的時候到了，張金枇的觀點暫時領先。七個人里，她已經拿到了三票，過半數就能定下來。于是，大家都盯著陸靜，想聽聽她的意見。視頻里的陸靜，像個聽話的孩子，眼珠子骨碌碌地轉，咯咯笑著，就是不肯表態，讓人哭笑不得。張金枇沒辦法，只好擺出大師姐的架子，催陸靜趕緊投票。陸靜卻調皮地問：“我能投棄權票嗎？”一副耍賴的樣子。

張金枇心里跟明鏡似的，知道陸靜心里有數，就是不想說。最后，她只好接受了陸靜的棄權。投票一完，結果就出來了：想錄取三人的有三票，想錄取兩人的有兩票，只想錄取一人的有一票。張金枇是主張錄取三人的，得票最多。按規則，她該宣布結果，錄取三人。可這時候，張金枇卻猶豫了。為啥呢？因為有個千載難逢的機會就這么來了，她心里那個激動啊，哪還顧得上宣布結果？

那這個千載難逢的機會是啥呢？答案就是：吵架！你可能會問，吵架怎么就成了千載難逢的機會了？這是因為張金枇學到的本領里，有一條特別重要的認知：矛盾啊，越早激發出來越好。這時候解決矛盾的方式，就決定了以后團隊是怎么解決矛盾的。無問七子都知道這個道理，也懂師門里解決矛盾的方法，但就是一直沒遇到過那種不能三言兩語就解決的矛盾。這次，機會不就來了嘛！

所以，張金枇沒急著做決定。她的理由也很充分，因為趙不瓊是管外事的，有外事的最終決定權。如果趙不瓊最后決定只錄取一個，而李一杲又不反對的話，那就得按趙不瓊的決定來，只錄取一個。

那趙不瓊為啥不直接做決定呢？因為她也是無問僧門下無問七子之一啊。張金枇知道這是千載難逢的機會，趙不瓊又怎么會不知道呢？這就是同門師兄弟的好處了，他們就算有矛盾，也會默契地故意制造矛盾、讓矛盾升級、再解決矛盾，通過這種方式互相磨合，找到合作的默契。所以，趙不瓊就順理成章地“配合”張金枇，把矛盾給“激化”了。

然后，張金枇掛了電話，立馬就叫了份外賣，點的是那種需要燉很久的砂鍋粥。她想先放松一下，再慢慢琢磨這事兒。

等砂鍋粥外賣的時候，時間總覺得特別長。不一會兒，在兩個女人的故意“配合”下，現場的氣氛就開始變得有點尷尬了。李一杲只覺得冷汗直冒，心里想著趕緊溜回辦公室繼續編程。他剛站起來，就被張金枇一眼給瞪回座位上了。張金枇冷冷地說：“別走啊！”李一杲嚇得立馬坐下，偷偷跟趙不瓊說：“我們是不是把大師姐給惹生氣了？”

張金枇耳朵可尖了，又瞪了他一眼：“別說悄悄話哦！”

趙不瓊低著頭，捏著衣角沉思。她知道大師姐這么做的目的。他們師出同門，都懂得有紛爭時的處理規則，當然知道接下來的戲碼該怎么演：有矛盾時，絕不能各自走開，得坐在一起面對面。哪怕場面再尷尬，也得這么耗著。

被兩個女人聯手營造的冷場氛圍，著實讓李一杲如坐針氈，度日如年。他納悶的是，為何沒察覺到這場矛盾激化其實是兩人默契配合的結果？說來也好笑，原因在于李一杲自己是個表情豐富的戲精，入戲太深，而他知道趙不瓊和張金枇是無問七子中從不演戲的兩人。若是換了陸靜在場，他或許早就識破這刻意營造的戲碼了。看來，從不演戲的人一旦演起來，才最不易被人察覺。

李一杲硬生生憋了二十多分鐘，感覺屁股都快坐麻了。他突然意識到大師妹故意點砂鍋粥，就是為了讓他難受。心里一陣郁悶，對張金枇的不滿也油然而生。他剛想掏手機解悶，手還沒碰到屏幕，張金枇就冷冷地提醒道：“無問十戒第三條！”李一杲嚇得手一抖，手機“啪”地一聲掉在地上。他尷尬地笑笑，連忙撿起手機擦了擦，塞回兜里。

又過了十幾分鐘，李一杲實在受不了了，一臉討好地對張金枇說：“大師妹，要不我重新投票，改投你一票算了，怎么樣？”張金枇瞪了他一眼，反問：“背棄原則，你記得是違反第幾條嗎？”李一杲頓時泄了氣，無奈地盤腿閉眼，開始打坐冥想。心中悲嘆，唉，這尷尬的冷場何時才是個頭啊！

李一杲在這邊煎熬著，陸靜卻和無問僧聊得熱火朝天。

陸靜投了棄權票，難道是為了給張金枇制造機會，讓他們早點“激化”矛盾？那真是想多了！如果陸靜能想到這點，她創業做管理時也不會那么一塌糊涂了。她對這些事情真的太不敏感了，哪能想到那么多呢？她是個怕麻煩的人，選擇要么直接選第一名，要么看誰順眼就選誰，哪會管那么多測評。她對于那些不好玩的事情，多看幾眼，多想一會兒都會睡著。所以，她心安理得地選擇了棄權，不就是為了不糾結嘛。

不過，這并不代表她不琢磨事情。凡是好玩的，她都會超興奮。她內心還是個小少女，對新鮮事物總是充滿好奇。一聽說有個“絕唱級別”的蒙面握手招聘測試，她哪里還閑得住？她是無問七子中唯一一個從頭到尾滋滋有味在線看錄像直播的！這么有趣的事情，她當然也想知道要怎么選人。于是，掛斷張金枇的視頻電話后，陸靜就迫不及待地撥通了無問僧的電話號碼。電話剛撥通，那頭就傳來無問僧慢悠悠的聲音：“靜靜啊，我這脖子今天又有點兒不舒服了。”

“咦...老師，先別管你的脖子了，”陸靜急吼吼地說，“我得跟您說件事，大師姐弄了個好玩的蒙面握手游戲，可好玩了，說是招聘能百分百選到厲害的。我說給你聽...”陸靜可不知道這蒙面握手的游戲是無問僧教的，她添油加醋地把今天外事助理那一場蒙面握手的游戲講了一遍，然后又說了張金枇讓大家投票的事情。

“哦？那你投了啥？”無問僧好奇地問。

“我…我投了棄權票。”陸靜有些不好意思地說，接著追問，“老師，你覺得那些個找到手辦的人，怎么知道誰跟誰行不行呢？”

無問僧沉默了好一會兒，仿佛在回憶著什么。好一陣子，才慢悠悠地開口：“靜靜啊，你怎么也開始變狡猾了呢？”

陸靜一頭霧水，“咋啦？老師，我哪里狡猾了？”

“投棄權票，這不就是狡猾嘛。”無問僧笑著說，“你一直是個單純的孩子，怎么會想到投棄權票呢？這種做法可是小滑頭的專利哦。”

陸靜哭笑不得，“哎呀，老師，您誤會了。我不是狡猾，我是笨，你知道的啊，我一直都很笨的呀。”

無問僧在電話那頭聞言，嘴角似乎勾起一抹意味深長的笑意，伴隨著哼哼兩聲，顯然對這個解釋并不十分滿意。他沉吟片刻，聲音中帶著幾分戲謔地問：“哦？那你為何不直接說出你的選擇呢？”

陸靜雖然老說自己好笨，但可不會說自己選第一或者選順眼的，那豈不是等于不懂怎么選么？她撒嬌道：“老師，我這個人比較笨，真的不知道該選啥啊，你快說嘛。”

“既然你覺得自己笨，那就用最笨的辦法來選。”無問僧的聲音再次傳來，帶著幾分狡黠。

“啥？最笨的辦法？”陸靜瞪大了眼睛，盡管知道無問僧看不到，她還是下意識地搖了搖頭，露出一副困惑的表情，“老師，你別打啞謎啦，快快快，快說嘛，您就直接告訴我不就得了！”

電話那頭突然傳來無問僧焦急的聲音，“哎呀，我的貓兒去哪里了？我得趕緊去找找，先掛了，靜靜。”接著電話就被匆匆掛斷，留下一臉錯愕的陸靜。

陸靜握著手機，心中充滿了疑惑：老師怎么突然要找貓？他以前明明說過因為怕貓吃掉錦鯉，所以家里從不養貓的，怎么忽然還養貓了，奇了怪了，我才心里貓兒撓癢癢呢，不行不行，這心癢難耐的感覺，太不爽了！別看陸靜摸不著頭腦，但她自有妙計。嘿嘿，凡事不知道咋回事的，問問小師弟就行了！于是，她又拿起手機，得意地笑，然后手指輕快地在手機屏幕上滑動，找到了王禹翔的微信視頻通話。隨著鈴聲響起，屏幕上逐漸顯現出王禹翔的臉龐。王禹翔剛洗完澡，頭發還濕漉漉的，一臉輕松的笑容看著陸靜。

“小師弟！”陸靜故意拉長聲音，眼睛笑得彎成了月牙，“來，師姐給你出道題。”

王禹翔看著陸靜那得意的小表情，不由得笑出聲來，“小師姐，看你這樣子，是不是又有什么難題要找我幫忙啊？我猜猜，是不是剛才大師姐和四師姐投票的事情？”他說著，臉上露出幾分調侃的笑意。

陸靜搖了搖頭，一臉神秘，“哎呀，小師弟你今天怎么不靈光了？不是這個啦。”她故意賣了個關子，得意地笑，“你再猜？”

王禹翔看著陸靜那得意的樣子，不由得起了好奇心，“這個…你該不會去找老師問了吧？”他又問道。

“哎呀，小師弟你太聰明了，聰明過頭是不好玩滴。”陸靜假裝生氣地嘟起嘴。

“好啦好啦，老師到底給你出了什么難題？”王禹翔似乎有些不耐煩的問。

“他沒出題呀，我問他該怎么選，他卻說他要找貓，然后就溜了。”

“找貓？”王禹翔愣了一下，然后大笑起來，“老師養貓了？他不是一直說貓會吃掉他的錦鯉，所以家里絕對不能養貓的嗎？”

“就是說啊！”陸靜無奈地聳了聳肩，“他明顯在裝糊涂，故意不告訴我答案。”

看著陸靜一臉沮喪的樣子，王禹翔哈哈大笑起來，“哈哈哈哈，小師姐你真逗！其實老師已經告訴你答案了呀。”

“什么答案啊？”陸靜一臉疑惑地看著他，“他什么都沒說啊。”

“哎呀，‘白貓黑貓，抓住魚兒就是好貓’，這不就是答案嗎？”王禹翔得意地笑道，“老師這是在告訴你，無論選擇哪個，只要能達到目的就是好選擇啊，所以，這事兒，我估計大師姐和四師姐，還會再來下一次實戰測試，看看哪個是最強的，然后再決定選誰。”

陸靜愣了一下，然后恍然大悟地拍了拍自己的額頭，“哦！我懂了，原來老師是這個意思啊！小師弟你真是聰明。”她興奮地跳了起來，“好啦，我得趕緊去告訴大師姐這個好消息。”

看著陸靜興奮的樣子，王禹翔急忙叮囑道：“你不能插手他們鬧別扭的，你不記得無問十戒啦，這會兒他們恐怕在冷場呢，你就別去打擾他們了，何況她們肯定也會想到的。”

陸靜調皮地朝他吐了吐舌頭，“對哦，我怎么忘了，那好吧，等他們熬著吧，反正我就不管啦。”說完，她歡快地掛斷了視頻通話，留下王禹翔在屏幕那頭微笑著搖了搖頭。

陸靜心情大好，心里的憋悶終于釋放。既然小師弟都提醒了，她決定對李一杲的糾葛置之不理。哼著小曲，她回到房間，繼續沉浸在自己刷視頻的世界里。

這會兒，在滴水巖公司的冷場三人組迎來了轉機，久等的外賣小哥端著熱氣騰騰的砂鍋粥、涼拌海蜇和小龍蝦的到來，簡直是救星降臨。李一杲的笑容終于回歸，他熱情地招呼張金枇和趙不瓊：“來來來，先吃了再說！”兩人應聲而動，開心地享用起美食來。

當李一杲三人圍坐在一起，正享受著熱騰騰的砂鍋粥時，王禹翔剛結束與陸靜的視頻通話，從房間里走了出來。他頭發還濕漉漉的，散發著洗發水的清香。思思見狀，立刻拿起一條柔軟的大毛巾，迎了上去。

她輕輕地幫王禹翔擦拭著頭發，臉上滿是溫柔與關心。同時，她也聽到剛才陸靜跟王禹翔的通話，她的好奇心也被激發了出來，于是忍不住問道：“翔子哥，你剛才和靜靜姐說的那個‘無問十戒’是什么啊？”

王禹翔微微一笑，他輕輕甩了甩頭發，裝出一個風度翩翩的書生模樣，開始耐心地為思思解釋：“娘子，且容為夫娓娓道來。此“無問十戒”，乃吾師門所傳承之十條戒律，每一條皆蘊含深邃之理。小師妹所言者，正乃其中第十條，關乎紛爭之解決法門。此十戒猶如天條玉律，門中弟子皆需恪守無違。而小師妹所言之第十戒，實乃教誨吾等于紛爭中如何尋求解脫之道也。”

看到王禹翔的騷包勁又犯了，思思一巴掌輕輕拍到他的后腦勺，嬌嗔道：“哎呀，別文縐縐的，說人話嘛。”

王禹翔撓撓頭，嘆了口氣，心想：“哎，老婆現在也學會了大師姐的招，老拍我后腦勺，這樣下去，我這180的智商豈不是要被拍沒了？”他苦笑著轉頭對思思說：“哎呀，老婆，無問十戒第十條，就是教我們怎么解決紛爭的嘛。”

“哦，你是說那條‘夫妻吵架不隔夜’的原則嗎？”思思挑了挑眉，似笑非笑地看著他。

“對呀，不過不光是夫妻吵架，所有爭執都適用。這就是無問十戒第十條的‘五不原則’。”王禹翔解釋道。

思思聽到這里，不禁瞪大了眼睛，好奇地問：“五不原則？那是哪五個不呢？”

王禹翔微微一笑，娓娓道來：“五不原則嘛，就是人不散、言不止、眼不玩、議不爭、決不和。人不散，就是說在場的人都得呆著，不能走。要是談了一個小時還沒搞定，那就得挨著坐，繼續聊。言不止，就是別長時間冷場，得說話。當然，矛盾來了需要冷靜一下，對吧？但也別冷過一小時，之后就得開口，隨便說啥，輪流來。”

思思若有所思地點點頭，“哦～，夫妻吵架不隔夜，就是人不散的意思呀？”

“對唄，要是各睡各的，誰也不管誰，那不就散了嘛。”王禹翔解釋道。

“挺有道理的，那三個不呢？”思思繼續追問。

“眼不玩，就是眼睛得老實，比如別玩手機。”

“啊？玩手機不是用手玩的么？”思思疑惑地問。

“哈哈哈，你手玩手機，眼睛不得看著么？”王禹翔大笑，“如果你有本事雙手玩手機，但是眼睛不看手機的，那也行。”

“說得也是，那我玩悠悠球行不？”思思調皮地問。

“你手玩啥都行，眼睛別看就行。”王禹翔回答。

“哦，那第四、第五個不呢？”思思繼續好奇地追問。

“議不爭就是只議論，不爭對錯。不能說‘你錯了’，得說‘我覺得這樣更好’，反正你不能說對方哪里錯了，就你認為她真的錯了，你也不能指出來，你只能說怎樣更好。決不和，就是做決定后不能和稀泥。”

“為啥不能和稀泥呢？”為啥呢？”思思更加好奇了，“各讓一步不是很好么？”

這回王禹翔頗為認真的解釋道，“老婆，我告訴你啊，光頭壞就壞在這里啦，你知道不，如果各讓一步，就不會有突破的創新的機會啦，其實，他這辦法，就是逼著冷場的人，想到能夠創新的解決辦法啦。”

思思放下毛巾，拉著王禹翔坐在沙發上，親昵地揉了揉他的頭發，一臉好奇地問：“翔子哥，快告訴我嘛，為啥這樣說呢？”

王禹翔笑著回憶道：“記得我們在錦繡中華穿漢服拍視頻那次嗎？你我有不同想法，如果我們各讓一步，可能一方會不舒服。但結果呢？因為我們沒有各讓一步，我們找到了雙方都滿意的方案。”

思思眼睛一亮，拍手稱贊：“哇，確實有道理！這樣既滿足了你，也滿足了我，真是太棒了！不過，這樣確實很難做到吧？”

“那當然，超級難！”王禹翔感嘆道，“所以說，光頭想出這折磨人的無問十戒，真是太壞了！”

思思曾經很不理解王禹翔為何動不動就說“光頭太壞了”的，在她印象中，無問僧這人挺好的啊。后來她明白了，那是他老公對老師的獨特贊美。這種專用的贊美，只有他能說，別人說一句都不行。

無問十戒，不光王禹翔耳熟能詳，張金枇十幾年前就開始跟隨無問僧學習，理解自然更加深刻。三人喝完砂鍋粥，便緊挨在一起，開始了今晚正式的對話。

“我先說吧。”張金枇開口道，見兩人都點了點頭，便繼續說道，“前三名雖然評分有差異，但各有特長。尤其是第三名，第一輪就選擇自我犧牲，這種精神對團隊很有價值。如果我們只選一個或兩個，她可能會流失。”

張金枇的觀點其實之前已經說過，這次再提，只是按照“五不原則”必須說話的規則。李一杲與趙不瓊也是如此，二人又復述了一遍自己的立場。接著，話題又回到了張金枇這里。

張金枇沉思片刻，不想重復，于是提議道：“我們不妨從成本角度考慮。如果錄用這三人，三位外事助理的底薪加起來，比兩名內務助理還少一點點，所以底薪成本并沒有增加。”

輪到李一杲發言，一聽張金枇說成本，頓時想起買手辦的開銷，心痛不已：“大師妹，外事助理多了蒙面握手環節的考核，那八個手辦可是周剛強和陳莉娜的杰作，花了一萬多塊呢！我花錢的時候心肝兒都疼，現在想起來還心疼呢。”

接著是趙不瓊發言，她好奇地問：“大師姐，你們覺得她們會怎么分配這些手辦呢？”

一旦開始新話題，冷場就迅速開始化解了。趙不瓊推測道：“我猜她們可能會上網查手辦的市場價格，然后根據自己評估的價格來決定人均能分多少。那些手辦兩千多塊錢肯定是值的，相當于人均三百多塊錢。這樣確定下來后，想買下的就拿錢給其他人，這樣處理應該算是比較公平的方式吧。”

李一杲點頭附和：“確實，中午吃飯的時候我就聽到她們討論這個問題了，好像在估算價格。那可能出門之后，就把錢分了。來一趟面試，還能賺個三百多塊，還有中午飯，那一頓飯，人均將近五十塊啊，心疼啊心疼啊。”說著，李一杲又一臉苦瓜樣，哀嚎起來。

趙不瓊不理會李一杲的夸張表情，好奇地追問：“大師兄，那你有沒有看到他們幾個小組里面，最后是誰來購買手辦了呢？”

李一杲搖搖頭，繼續表演心疼他為了招聘花了多少小錢錢。

趙不瓊問的問題，張金枇倒是知道一些，“這個我知道，其中一組是由總分排名第一的何珊珊買下的。而另一組，買下的人排名比較后，沒有進入前三名。不過我也只是知道其中四個手辦的去向而已，其他的四個手辦，吃飯的時候他們還沒談妥誰要。”

趙不瓊腦海中浮現起何珊珊的樣子，她對何珊珊的印象并不是很好，這也是她不想選第一名的原因，“何珊珊這人實在是太精明了。我每次看到她，都感覺像是看到了冷血殺手一樣。看她的表現應該是業務能力很強的，但是看到她的眼神我就不舒服，也不知道什么原因。”

張金枇抓住趙不瓊這話的漏洞，馬上反問道，“既然這樣，那你不是應該更錄取她們三個嗎？”

“正因為她太精明，我才更擔心。我覺得她可能會對后來的員工產生不良影響。”趙不瓊解釋道。

“那你就是不想錄取她了？”張金枇進一步確認。

“對，如果只能錄取一個的話，我首先會排除她。”趙不瓊堅定地回答。

張金枇凝視著趙不瓊好一會兒，然后緩緩問道：“你說的影響，是對公司現在的兩個內務的影響，還是對客戶的影響呢？”

“當然是現在兩名內務的影響啊，”趙不瓊解釋道，“現在哪有客戶啊，按照我們的進度，起碼要七八月份，真我余影上線之后，跟陳莉娜他們那邊的合作測試一段時間，才有可能出去談客戶的。這樣下來，得三個多月時間啊，試用期早過了。如果真的需要增加人手，那時候我們在第二輪招聘也不遲啊。”

張金枇想了想，趙不瓊的擔憂確實是問題。這么長的時間，的確沒必要養著三個外事助理。她也嘆了一口氣，心中已經有了放棄錄取三個外事助理的念頭。卻又擔心如果這樣的話，勢必是趙不瓊選擇一個，恐怕趙不瓊會選擇她自己有好感的一個，這豈不是也壞了無條件給第一名機會的規矩？想來想去，她有點不知道該怎么往下推進了。

沒想到，這時候反而是李一杲打破了即將再次陷入冷場的局面，他驚喜道，“誰說我們沒客戶談的？不用等三個月，現在就有客戶可以去談啊。”

趙不瓊皺了皺眉，一臉疑惑道，“王雋謙那邊不需要談的，那都簽約了。”

“不是不是，我說的不是王雋謙，”李一杲搖頭道，“我說的是徐滄海！滄美集團！”一聽到徐滄海的名字，趙不瓊的眼睛立刻亮了起來，“哎呀，怎么把他給忘了！”她激動地握住張金枇的手，“大師姐，我有辦法了！我們可以帶她們去徐滄海那里一趟，讓她們在現場做單！這樣不就能看出她們的真實表現了嗎？不過是再來次復試而已，可以讓她們三個人再來一次實踐測試啊。”

張金枇微微皺眉，提出了自己的疑慮：“四師妹，現場做單確實能檢驗她們的業務能力，但能看出她們的人品怎么樣嗎？你之前說不喜歡何珊珊，不是擔心她的人品有問題啊？”

趙不瓊此刻心情大好，她輕笑了一聲，解釋道：“大師姐，這得分不同場合來看。首先，做業務的高手，如果他們長期在外面跑客戶，其實對公司內部的影響并不大。他們干得好，可能會在公司里炫耀一番；干得不好，回到公司覺得沒面子，通常就一聲不吭了，即使開口也多半被人鄙視。但是，如果業務高手沒事可做，天天在公司呆著，那影響可就大了。他們忽悠能力那么強，我們公司里的內務員工哪里受得了她們整天無所事事的忽悠啊，心很容易就散了。還有第三點，把外事助理帶出去談客戶，很快就能看出哪一個是真的有實戰能力的，這樣判斷哪個更合適也更容易。”

聽完趙不瓊的解釋，張金枇也立刻明白了她的擔憂。確實，如果外事助理整天在公司里無所事事，嘴巴又那么能說，幾個月下來，還真得擔心會出什么問題。

“這個主意不錯，那你覺得什么時候安排合適呢？”張金枇接著問道，“是讓她們三個一起去，還是一個一個輪流來？”

李一杲聽趙不瓊分析得頭頭是道，感覺也很有道理。不過，他對外事助理的認知還有些改變不過來，有些擔心地說道：“我們是不是應該先和徐總溝通一下時間呢？”

“不用了，”趙不瓊果斷地說，“我們要的是全能型的外事助理，就讓她們直接到公司來，把徐總當作客戶進行實戰操作。從預約、溝通、制定方案、談判、協調、簽約、交付等等，全流程都可以交給外事助理來做。前期哪怕進度不快，幾天時間也能看出端倪了。到時候我們選一個重點培養，其他兩個就淘汰吧。”

李一杲原本心情還不錯，但一聽要淘汰兩個，就想起陸靜那副可憐巴巴的樣子，心里也有些不是滋味。不過，一想到發工資可是實打實的銀子啊，他頓時又對兜里的小錢錢擔心起來。他趕緊把腦海里陸靜的形象抹去，連忙點頭贊成。

既然三人都意見一致了，這件事情就確定下來了。然而，凡事順利的時候，總會有意外發生。張金枇這時就收到了蔡紫華的微信，問她有沒有時間視頻電話聊聊。張金枇心中咯噔一下，心想：意外果然來了。她連忙征詢李一杲和趙不瓊的意見。這兩人當然不會拒絕溝通的機會，于是讓張金枇回復信息，發起視頻通話。

蔡紫華為啥突然想找張金枇聊聊呢？原來，是她想起了張金枇登那會兒，自己心里頭有點感觸，想把這些年的一些想法跟張金枇說道說道。兩人一接通視頻電話，蔡紫華就給張金枇他們講起了十幾年前的一段往事：

大概二十年前吧，無問僧在京城給一家企業做輔導。那時候，他從四百多個應聘者里頭，挑出了37個人，蔡紫華就是其中一個。無問僧選人的法子可嚴厲了，用的是末位淘汰制。怎么個嚴厲法呢？他都會根據大家的表現打分，每周匯總一次，周末的時候誰排在最后，那就得結算工資走人，直接被淘汰。這種淘汰法子，對留下來的人來說，壓力山大，簡直就是精神上的折磨。

不過，無問僧指點人的本事也是一流的，他總能找到提升每個人能力的方法，而且因人而異。被他指點過的人，業務能力都能快速提升。這樣一來，大家雖然精神壓力大，但也都努力工作，更希望能得到無問僧的指點。就這樣，不知不覺過去了幾個月，三十七名員工淘汰得只剩下十六個人了。無問僧宣布說，下周再淘汰一個，就不再淘汰了。結果一周后，成績出來了，蔡紫華是最后一名。也就是說，把蔡紫華淘汰了，剩下的十五個人就不用再受這種精神折磨了。

以前被淘汰的人，一般都會跟剩下的人一一告別，然后就離開了。離開的時候，傷心哭泣的也不在少數。但是蔡紫華可是最后被淘汰的，一步之差，傷心程度可想而知。她一看到最終的排名結果，就哭得稀里嘩啦的，拉著無問僧不放，說：“不行不行，再比賽一個星期，再給一次機會！”無問僧當然不答應啊，宣布完結果一甩手就溜之大吉了。

那蔡紫華會不會就此罷休呢？當然不會啦！她連滾帶爬地追了出去，一直追到無問僧的辦公室，非要無問僧再給她一次機會不可。無問僧被逼得沒辦法了，說可以給蔡紫華一個機會。他給蔡紫華一份工作清單，蔡紫華接過來一看，全都是一些行政助理的雜務。她以為無問僧讓她轉做行政助理呢，心里頭挺不愿意的。她對做業務類的活兒感興趣才懇請留下來的，如果做行政助理，她根本就不會應聘到這家單位了。

不過無問僧告訴她，不是讓她做行政助理，而是讓她除了繼續做自己的本職業務工作之外，這些行政助理做的事情，她也必須干了。那是什么意思呢？意思就是蔡紫華得干兩份工，但是只拿一份工資。無問僧還得意地告訴蔡紫華，過去不止一個人懇求再給一次機會，但是每次他拋出這個“機會”的方案后，前面所有人都最終選擇不接受。畢竟沒有誰愿意干兩份工拿一份工資的，這簡直比最惡毒的資本家還要惡毒的方案了，誰會接受呢？

那蔡紫華有沒有接受呢？當然接受了！要不然哪來的后來的故事呢？那蔡紫華是不是那么笨，心甘情愿被無問僧這個“機會”所蒙蔽呢？當然不是了！蔡紫華先答應了，然后又提出一個要求，問能不能拜師無問僧。無問僧平時也經常給員工講課、指點迷津。蔡紫華說的拜師，當然不是當做普通員工那種拜師了，而是希望能夠得到無問僧體系化的傳授了。

無問僧告訴蔡紫華，能夠拜入他門下的，都是必須經過長期考驗和專門的入門考試才行的。蔡紫華并沒有失望，她靈機一動，問無問僧：“內門弟子需要考試才行，那就先拜師做外門弟子，總能行了吧？”結果無問僧被蔡紫華這個先做“外門弟子”的說法說服了。于是蔡紫華就留了下來，干兩份工作拿一份工資，同時還成了無問僧唯一的外門弟子。

成為無問僧外門弟子的蔡紫華，能力很快就飆升得跟開了掛一樣。一年后，她就成了整個企業業務成績前三的超級明星。后來無問僧跟那家企業的合作結束了，蔡紫華在京城也換了幾個單位。她入職每家企業，基本上三五下就把那個單位的老業務、所謂王牌業務員給比下去了，毫無爭議地當上了新王牌。回首往事，那些拒絕無問僧給出的“機會”的人，哪知道蔡紫華的這個選擇有多重要？她拿一份工資干兩份工作換來的，遠遠超過工資的實際所得。

蔡紫華分享完自己的這段經歷，也沒有告訴張金枇三人，自己有什么意見，畢竟具體決策的事情，不歸她管的，跟三人道了一聲晚安，就掛了視頻通話，心里頭著實松了一口氣。那么，蔡紫華這一番視頻電話，到底有沒有用呢？雖然她啥意見都沒說，但是，也正是她這一通電話，又讓真我余影多了五名日后成為“大話十八怪”的傳奇人物。

張金枇掛斷電話后，轉頭問李一杲和趙不瓊：“五師妹這通電話講了自己的故事，但啥建議也沒給，是啥意思呢？”

李一杲皺了皺眉，顯得不太樂意：“這不就是搞殘酷剝削，末位淘汰嘛。”他其實明白末位淘汰這種方式的意義，也懂蔡紫華故事里的意思，給員工的不只是報酬，還可能是其他，比如蔡紫華拜師無問僧后能力的飛速提升。但他知道，自己的小公司達不到那種水平，給不了超預期的東西。隨便承諾，那只是吹牛，放空炮。

他嘆了口氣，繼續說道：“大師妹，我理解五師妹的選擇，也懂老師的想法，但這種淘汰制度，對現在絕大多數年輕人來說，真的很難接受。他們不只是來謀生求職的，還希望開心的，受一點委屈就走了，哪會等到我們末位淘汰呢？何況，如果他們都知道我們公司有這么殘酷的淘汰制，恐怕連應聘都不來了。這樣的制度，實在是太狠了。”

雖然李一杲沒有直接反對，但他的意思已經很明顯了。趙不瓊很能理解李一杲的想法。李一杲和陸靜一樣，都不希望公司頻繁地裁員，但他們的出發點并不相同。陸靜是出于善良，不希望看到員工失去工作；而李一杲則是不希望員工們整天在擔心被淘汰的壓力下工作和生活。這就像他不要求員工上下班打卡一樣，并非他不想考勤，而是“己所不欲，勿施于人”的心態，自己不能接受的，也不想拿來對別人。

那是不是李一杲對員工就沒要求呢？當然不是了。他對自己都那么狠，要求那么高，對員工的要求也是一樣的。簡單來說，他以為自己能做到的，員工也能做到。在他第一次創業的時候，他就是這樣要求員工的。而這種需要自我約束的心態，導致他跟員工之間渡過了早期的甜蜜期之后，后面就很容易爆發矛盾，甚至反目成仇了。這也是李一杲對自己的管理能力沒啥信心的原因了，那都是他用口袋里無數的、可憐的小錢錢換來的血的教訓。

趙不瓊雖然理解李一杲的想法，但她也清楚，社會是殘酷的。如果你不對自己狠一點，社會就會對你更狠。因此，她并不反對采用末位淘汰方式，不過，她希望采取更溫和一點的方式。所以，她給張金枇建議，能不能既有末位淘汰的壓力，又不用真的末位淘汰。趙不瓊的建議讓張金枇眼前一亮，頓時想到了一個折中的辦法。

“要不這樣，”張金枇提議道，“我們不一定非得錄取前三名。我可以逐個詢問前十名的候選人，看看他們誰愿意接受末位淘汰的制度。如果愿意接受的，我們都可以招聘進來。然后，不需要像老師那樣殘酷的末位淘汰，但是類似我們試用期的比較篩選，還是需要的。你們覺得呢？”

趙不瓊聽到這個提議，眼睛頓時一亮：“大師姐，你這個主意真是太棒了！如果可以的話，我們甚至可以放寬招聘條件，招進五六個人甚至更多人進來都可以，然后篩選一下，剩下兩個就行。這樣就跟我們原來確定招兩個人的方案一樣了。問題就是我們是按照什么方式淘汰，多長時間淘汰而已。”

“這個還得看大師兄會不會反對了。”張金枇說著，目光轉向了李一杲，等待他的意見。

這次，李一杲馬上就聽明白了張金枇話中“反對”的意思。按照公司的規章制度，他是第一順序創始人、實控人，青龍尊者、CEO，所以，他是唯一擁有“否決權”的。只要他不使用否決權，那么在人資方案的事情上，張金枇就擁有怎么選的最終“決定權”，而趙不瓊則擁有選哪個的最終“決定權”。簡單來說，如何淘汰的方法張金枇最終決定，要誰趙不瓊說了算。他沉思片刻就點了點頭，說道：“大師妹，我不行使否決權。”

張金枇又問趙不瓊，趙不瓊也會意地點了點頭。于是張金枇宣布：“好的，那這件事情就這么定了。我們還是按照兩個編制的名額進行招聘，試用期三個月。不過，在試用期的人選上，我們會靈活地運用末位淘汰制度，來確定最終的錄用人員。具體的操作，我會和四師妹商量后制定方案。”

“我同意。”李一杲表態道。這次，他是以無問七子之一，公司創始人之一的身份做出這個投票的。而張金枇和趙不瓊都舉手表示同意。就這樣，滴水巖公司第一次爆發的高管嚴重“矛盾”終于降下帷幕。這也決定了這家初創公司日后高管之間發生矛盾沖突的解決方式，成為這家公司日后成長為參天大樹依然保持的基因。

數月之后，張金枇帶著女兒去無問僧家玩耍。她有意無意地，又把蔡紫華之前講的那個故事，給無問僧復述了一遍。復述完之后，她好奇地向無問僧請教：“老師，我有個事兒一直想不明白。為什么對那些懇求留下來的人，你會讓他們干雙份工作但只發一份工資呢？這樣做，是不是有點太殘忍了？”

無問僧聞言，笑了笑道：“這樣做，那些沒有被淘汰的人才會覺得公平啊。”

“哦？”張金枇眉頭微皺，繼續問道，“那他們是不是覺得這樣太苛刻，不答應，所以你沒留他們？”

“不是的，”無問僧搖了搖頭，否定道，“他們都答應了，沒人提出異議。”

張金枇更加困惑了，她不解地問道：“老師，那我就更不懂了。既然他們都答應了，那你怎么還是沒留下他們呢？”

無問僧嘆了口氣，語重心長地說道：“枇杷啊，你還是太年輕，不懂人心啊。你想想看，他們這么委屈地答應下來，心里能沒疙瘩嗎？工作能全心投入嗎？一個對他們不公平的環境是沒辦法把他們培養成合格的人才的，只會讓這些人心里扭曲，就像樹苗長歪了一樣。長歪了的人才，哪怕再有才華，也不是我想看到的。畢竟，這相當于我種下了幾顆歪脖子樹呢。”

聽到無問僧這么一解釋，張金枇終于恍然大悟，她點了點頭道：“原來這樣啊！我懂了。那蔡紫華是不是因為跟你提出了做你的‘外門弟子’的要求，所以你才特別留下她？雖然她也是干雙份工作拿一份工資，但作為你的學生，她其實得到了更多。那另外一份工資，可以看作是交給你的學費了。”

“哈哈，你終于開竅了！”無問僧贊許地點了點頭，眼中滿是欣慰之色。創業因果道 第十回 無問十戒貓喻事,選擇之道在戰場