第659章 小米公告第二彈

　　“現在誰再說小米是組裝廠？現在估計一幫友商臉都綠了，找了一圈爸爸，驀然回首爸爸在身邊.”

　　“36氪什么時候開始吹小米了.國內還有一個自研巨頭，海思麒麟芯片、雙卡雙待雙通技術、自研RGBW傳感器技術、智能省電4.0技術、航天級鋁合金一體化機身、3D曲面屏壓感技術.這么多你是絲毫不提啊，肯定小編被小米公關了.”

　　“樓上要點臉行么，人家報道小米關你家什么事兒？而且誰說沒提，文章最后不隱約點了神秘商業帝國么？難道不是你們家？”

　　只要扯到這兩家，人們總會在評論區吵的不可開交。

　　但吵歸吵、鬧歸鬧，一些回過味來的友商一番調查，可再也笑不出來了，現在相當于把柄拿在對方手里，原來自己過去幾年交的動輒數億元的專利費，兜兜轉轉是資敵了啊。

　　網友們看熱鬧，媒體博關注，友商們盯專利。

　　曾經嘲諷小米有多狠，現在臉就有多疼，這是屬于暴擊的快樂。

　　世人只知三星與小米達成了新的合作協議，前者主動求和必然有所讓步，但除了三星太子李在镕，無人知曉具體讓利幾何。

　　此時，遠在首爾三星醫學中心，還有一人例外——李健熙。

　　當這位三星帝國的締造者從兒子口中得知協議細節后，差點垂死病中驚坐起，差點一個鯉魚打挺搞蹦迪，上演一出大義滅親。

　　可惜，去年那場腦梗徹底摧毀了他的行動能力。如今的他，頭腦清醒如常，卻只能困在這具無法動彈的軀殼里。

　　阿巴阿巴，阿西巴半天他嘴唇顫抖，卻只能擠出幾個含糊不清的音節。

　　“看來，會長對我們的決策很激動啊。”李在镕象征性地匯報完，環顧四周，面帶微笑。

　　高管們紛紛堆起笑容，點頭附和，眼神卻飄忽不定。

心里默念‘韓版莫生氣’的李健熙，努力平復自己的情緒，可腦海中回蕩的協議條款卻讓他幾欲吐血——他甚至懷疑，這孽子是故意簽下這種條款，然后故意念給他聽，好讓他早點升天，自己得以繼承大統　　呼.呼.不能生氣不能讓這狗崽子得逞.三星還需要我我還不能死.

　　他緩緩平復呼吸，突然，雙眼猛地睜開，精光迸射！

　　虎倒威猶在！

　　那一瞬，令李在镕竟下意識站起身，隨后才意識到自己的失態，感覺剛才自己有些反應過度，面子上有些掛不住，尷尬地輕咳兩聲。

　　身旁幾人立刻低頭，假裝沒看見。

　　“.談.不該這么”李健熙半天吐出這幾個音節，很是費力。

　　李在镕揮了揮手，眾人識趣退出，只留一名心腹助理。

　　“上次是您讓我去談的，現在又說不該談？”他俯身湊近，聲音壓低，“有時候我真懷疑，您到底是清醒，還是糊涂。”

　　“.與虎皮.”

　　“那又如何？”李在镕冷笑，“去年您突然倒下，留下一堆爛攤子，我好不容易穩住局面。

　　現在什么都能放棄，唯獨三星不能停滯不前，哪怕讓出一些專利，也值得！”

　　“.未來危.”

　　“我只看現在，沒有現在，何談未來！我已讓那些專家學者研發繞開對方專利的技術.您老了，就好好養著好好看著你親造的三星在我手里發揚光大！”

　　床上的行將朽木的老人閉上眼，不再言語。

　　李在镕見狀起身，沖旁邊負責父親起居的助理，“照顧好會長。”

　　“是！”

　　門外，三星高管與醫療團隊靜候多時。

　　“會長病情康復評估報告出來了么？”

　　院長恭敬遞上文件：“國內外專家會診后一致認為，康復概率幾乎為零目前只能保守治療，維持生命質量.”

　　“保守治療是吧，嗯.我知道了！”

　　李在镕點了點頭，隨后往外走去，三星高管團緊隨其后，一馬當先的他嘴角隱含笑容，顯然對這個結果很滿意。

　　病房內，死寂如淵。

　　躺在床上的李健熙很后悔，如果此刻站在自己面前的是富真，而不是這個孽子，結果會不會不一樣。

　　當時想著這個大兒子雖然能力有限，好在向來恭順，一直以來對自己都是言聽計從，誰能想到一朝得勢.

　　等李在镕走了有段時間，他微微睜眼，手指艱難抬起，指向桌上的三星手機，“.富.真.”

幾十秒后　　助理低頭，眼神有些躲閃：“會長，大小姐.沒接電話。”

　　“唉”一聲長嘆是財閥家道不清的愛恨情仇。

　　幾分鐘后，助理走出病房，撥通電話，“會長剛才想聯系大小姐.我攔下了”

　　這只是小米的熱身活動，緊接著，小米針對“加班傳聞”發布了一份措辭犀利的聲明：

　　《小米集團關于工時管理情況的說明》

　　「尊敬的各界朋友：

　　近期有媒體就我司工作時間安排進行報道，現就相關情況說明如下：

　　關于加班：作為一家發展中的科技創新企業，在激烈的國內國際競爭環境下，為保障產品研發進度和服務質量，項目攻堅階段確實存在適度加班情況。

　　但之前一些媒體報道過于片面，僅聚焦到加班問題上，卻對小米對于員工權益的諸多保障視而不見。

　　關于權益：

　　嚴格執行國家勞動法規，所有加班均遵循自愿原則，不存在行業潛規則‘被迫自愿’的現象，如有發現歡迎媒體進行舉報，小米舉報郵箱：XXXXX。

　　加班薪酬，也就是俗稱的‘加班費’均按照勞動法的法定標準進行支付。

　　提供薪資待遇領銜同行（較友商高1520），小米離職率低于同行30，就足以說明問題。

　　據我方從第三方機構統計的數據，在IT行業，小米員工日均工作時長10.5小時（含午休，兩餐時間），平均工時排名處于業內中下等水平。

　　有些友商工時高達12、甚至14小時以上，而且沒有加班費，大家感興趣可自行查證。

　　最后，我們注意到，某些別有用心的競爭對手，借個別案例夸大事實，企圖抹黑小米形象。

　　這種惡意中傷的行為，既是對數萬小米員工辛勤付出的褻瀆，也是對行業健康發展的破壞，我們保留追訴的法律權利。

　　小米始終堅持并貫徹‘和用戶交朋友’、‘和員工做朋友’的理念。

　　我們呼吁同行和友商共同維護良好的競爭環境，把精力放在技術創新而非惡意攻擊上.」

　　就像一個小孩憋到三歲還不會說話，結果一朝說話，秒變話癆。

　　自從小米發聲之后，好像上癮了。

　　先是科技合作，這次是勞工環境，而且還是連續兩天接連發聲，按照這個架勢說不定未來近幾天還有什么新的消息。

　　小米這份聲明就像湖面泛起的漣漪，經過彼岸信息矩陣，逐漸擴散開來.