陳著今天拜訪的是中國聯通他們的總部地址也位于金融街,和移動總部相距不太遠。
下車以后,看著熟悉的「chinauni」標識,還有那個紅色中國結的logo,陳著心想這個設計理念真是絕了。
纏繞著的中國結,把傳統文化的韻味和現代企業的精神完美融合,還深化了作為國字號企業,「連接你我」四通八達的使命。
前陣子負責產品設計的葛芷柔,也和陳著終于敲定了新手機的名字和logo。
柚米。
橡果也不錯,但是經過電子廠各位資深管理的討論,他們都覺得這名字有點偏商務,其次已經有一個「橡果國際」的公司了。
柚米年輕化一點,并且還是「音意兼備」的典范。
英文梗是「uandme」,你和我的意思,本身手機就是社交工具,這個梗一聽就是自帶社交屬性和年輕活力,特別有親切感。
中文梗是「有米」,在我們的傳統語境里,暗含了「有米有錢,四面八方來財」的美好祝福。
我們中國人都很愛這種吉兆。
但是,ogo的設計卻是很有科技感。
本來沒那么順利,磕磕絆絆的總是「差一點」,但是差哪里,誰都說不上來。
最后,還是陳主任一拍板,把記憶里的一款圖案分享出來。
于是在這款圖案的基礎上,葛芷柔衍化出了柚米手機的log0,并且還給出了三點理由:
一、整體呈「超橢圓」的形狀,融合圓形與方形的精髓,呼應儒家「天圓地方」的格局理念加入東方哲學元素,強化品牌文化根基。
二、銀灰色的高光與陰影巧妙運用,使得1ogo看起來宛如一顆光滑的鵝卵石,既增強了立體感,又體現了科技與時尚的完美融合。
三、「uandme」的社交理念也被傳遞出來,還可以進一步與回信這款軟件形成文化共享。
大家都覺得很好。
其實,陳著心里還有第四點和第五點理由。
四、它像一枚芯片,這能不斷的提醒著我,溯回的征程絕不止于手機與汽車。
當十年二十年后,溯回積累了足夠的實力,絕不能安于小成,而是要堅定地投身芯片研發產業沒有「大家」的科技自強為根基,哪有「小家」的長久安寧與未來。
五、這是一款經過市場檢驗的log0,它贏得過社會大眾的喜愛。
就是不知道雷布斯創立小米后,他是否會納悶一直活在溯回的陰影之下。
不過理想再宏大,現在也得腳踏實地一步步前進,甚至有些時候需要「結黨營私」,用非正式手段實現目的。
這并不羞恥,單靠一腔熱血和漂亮口號,什么也改變不了,在規則之內尋找路徑,在人情之中搭建橋梁,這是策略,也是陳主任的長處。
就像待會拜訪聯通一把手的陸毅民,這就是一場交易。
在一樓等了大概5分鐘后,陸毅民的秘書親自下來,把陳著他們接了上去。
雖然還處于國慶假期中,但陸毅民是沒可能清閑的,聯通陸毅民和移動王國華同級。
由于聯通里沒有鄭衛中那樣一個下屬,也沒有飛信這款軟件,因此陸毅民和陳著見面毫無負擔,甚至稱得上是「神交已久,悍悍相惜」。
國內的通信運營商圈子能有多大?副部級的領導又能有幾位?
鄭衛中這位少壯派,怎么說也是響當當的一號人物,他和溯回的惡斗交鋒,陸毅民等人都知道。
既佩服陳著這么個年輕人的勇氣,心里也暗自暢快,
「御三家」的競爭日趨白熱化,飛信作為移動獨有的一款產品,一度讓聯通和電信措手不及,只能眼睜睜看著它耀武揚威。
此時有人站出來給飛信壓力,陸毅民和王效初(電信一把手)高興都來不及。
所以當回信在推廣的時候,陸毅民和王效初已經給下面的大區負責人指示了:
盡一切可能配合!
我們沒有的,你移動也不許有!
隨著電梯「叮」的一聲打開,在秘書指引下,陳著來到20層陸毅民的辦公室。
「陳總,怎么有空來首都了啊?」
陸毅民倒也沒有托大,雖然沒有出門迎接,但是也客氣的站起來握手寒暄。
不僅因為溯回的實力和勇氣,還有陳著前陣子在香港的所作所為,很多更上層的領導都知道了所以陳著通過中間人表達「匯報工作」的意愿,陸毅民也很痛快的給出了半個小時的時間。
不過真的見面后,老陸神情有一點奇怪。
在他想象里,能與副部級領導交鋒的陳著,理應是一位「沉穩聰慧、氣質早熟」的大學生。
可是眼前這個穿著黃澄澄毛衣的年輕人,看起來和出門秋游的高中生似的。
難道喜歡扮嫩?
可是,你本來就很嫩啊。
「陸總,您叫我小陳就好了。您叫我陳總,這里都沒有我能站的地了。」
陳著笑容謙和,語氣里帶著一貫的得體與誠懇:
「上次在香港時,聽駐港辦顧主任多次提起,說您在百忙之中親自協調,為他們更換了優惠的業務套餐,使大家通信體驗得到了明顯提升。」
「駐港官兵都很感謝您,我們聊起來的時候,也都特別佩服您這樣務實擔當的精神。」
「到了首都,別的事都能放放,但是必須得來您這兒報個到,學習一下領導的高效管理能力。」
實際上更換駐港辦的通信業務,這是國家層面的決定,涉及安全保密等等諸多因素,陸毅民只是具體的落實人員。
但是陳著這時說出來,就好像全部歸功于陸毅民一樣。
社會交往中,怎么成為一個討喜的家伙。
一是熟識后,背后使勁夸別人。
二是初次相識時,當面提別人的過往成就,
果然,陸毅民雖然知道陳著在抬轎子,心里還是禁不住的有些高興,示意陳著先坐下,同時讓秘書斟茶倒水。
然后呢,兩人就一邊喝著茶,一邊閑聊。
陸毅民知道陳著肯定有事,什么「匯報工作、向您報個到,學習業務能力—」這些都是一種說辭罷了。
但是他也不催促,就看這位和鄭衛中正面pk的大學生,在半個鐘之內能不能引起自己的興趣。
大概十分鐘后,在陳著的刻意引導下,話題逐漸來到當前存在的幾種手機系統上。
陸毅民自然也意識到了。
現在全世界有七八種手機系統,但是誰也不確定,到底哪一方才是正確答案。
所以很多企業,他們直接把雞蛋放在不同的籃子里,旗下的產品用著塞班,但又是安卓的發起成員,同時還對微軟的windowobile興趣盎然....
國內也有敢于吃螃蟹者的勇者,阿里宣布獨立開發阿里云os。
移動也不甘落后,大張旗鼓要研發0ms系統。
陸毅民倒是有些擔心,萬一移動成功了,豈不是又像飛信那樣被壓了一頭。
難道溯回的意思,準備聯合我們開發一款手機系統?
陸毅民抿了口茶,不動聲色,看看陳著能拋出什么想法。
「.—領導,我是這么認為的,越是市場紛亂的時候,越需要做出清醒而準確的判斷。」
「秋游高中生」陳著,面色凝重的說道:「溯回直接押寶安卓,但是聯通不行。」
「你們是國企,體量大、責任重,牽一發而動全身,在技術路線的選擇上必須更加穩健。」
「另外,還得兼顧政策導向。」
「嗯。」
陸毅民點點頭。
這幾段話就看出「國內大學生創業第一人」的水平了,看問題非常透徹,
其實真正高效的溝通,恰恰在于走出自我,學會站在別人的角度,體察對方的顧慮,而不是一個勁傾訴自己的要求。
就像感情一樣一一愛是如你所是,而不是如我所愿。
「但是呢。」
陳著又繼續說道:「假如我們什么都不做,又容易顯得對技術趨勢缺乏敏感,甚至可能錯失戰略轉型的窗口期。」
「唔—..
陸毅民目光漸漸清晰,興趣也真正的被調動起來了。
他感覺到。
下一句話,就是陳著今天的目的。
(寒楓123同學聯系下管理,你的意見被采納啦,也謝謝各位小伙伴們的踴躍配圖。果然,集體的創意和熱情才是最強大的生產力,順便求