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第112章 奈雪副總人選

更新時間:2022-04-25  作者:520農民
重生2008:我閱讀能賺錢 第112章 奈雪副總人選
沐陽原本制定的20萬30萬副總年薪,對方就不太滿意,不說要達到原公司的薪水,至少不能差太多,這也是她面試了幾家,有能力,但沒能談攏的原因,

不想委屈自己。

對于奈雪的副總職位,如果僅給固定的年薪,工作積極性會差很多。

沐陽之前考慮得不夠周到,針對高層次人才,想只用固定薪水吸引有點難度,想法欠缺。

電話里細聊之后,

沐陽非常滿意,改變主意,想見面再談薪水,說只要有能力,拿分紅并不是不可以。

奈雪已經運營成功,但想繼續擴大規模,需要一個掌鴕人,而沐陽沒有那么多精力去管理,只要符合他的要求,給分紅,給股標期權,甚至獎勵股票并不是不可以。

企業要激勵高管、留住人才、提升業績,因此,授予高管期權和股票獎勵成為常態。

目前奈雪已經有7家門店在營業,再過段時間就有13家門店,

月營收將達四千萬元,月稅后凈利潤約二千萬元。

沐陽跟楊念說,給高層副總經理職位制定階梯分紅,

當滿足某一條件時,

將拿到當年的分紅,最高達0.5。

看似比例很低,

但按照當前13家門店的營利情況,一年也能拿到一百萬元的分紅。

如果能夠按時順利上市,將獎勵0.5的無投票權股份,分三年兌現。

當然,如果沒有能力,完成不了任務,就老實拿月薪2萬的保底薪水。

電話面試結束后,楊念認真分析奈雪的市場前景,以及上市的可能性很大,得出分析結果后,若成功的話,她將暴富,久久不能平靜。

她的家庭屬于中產,父母送她留學花了不少錢,當年差點把房子賣了。畢業后,工作了七八年,總算賺回本。

如今哪怕嫁出去了,

但他丈夫回國從事研發,

年薪二十萬左右。

家庭不缺錢,

但誰不想往更高處發展呢,早點實現財務自由。

如今有一個適合她發展的機會,她當然不想錯過。

對方老板說的階梯任務很正常,也很合理,一下子應承她0.5股份她也會覺得不靠譜,太虛幻。

奈雪已經運營成功,不是初創公司,想拿太多比例股份不太可能,有股份就不錯了。

有了目標,她這幾天踏遍了奈雪h城的所有店鋪,先當做一名普通的顧客,排隊購買,品嘗各款飲料,觀察店內運營情況,分析奈雪的優劣勢,同時分析存在的競爭對手。

最后,她給自己假設,當上副總經理后,如何開展工作更好一些,自己有哪些人脈可以促進奈雪上市。

第二天早上十點,沐陽和宋雪露在奈雪總經理辦公室約見楊念。

楊念個頭不高,162,今年30歲,已婚但還沒有孩子。

她今天身穿職業裝,齊耳短發,臉上蕩漾著自信的笑容,看上去性格活潑,做事干練果斷。

楊念來之前,大概了解奈雪的組織結構和高層人員,知道沐陽和宋雪露年輕。

但見到真人后,是年輕得有些過份了!

而且,老板人很精神、帥氣,再看看他旁邊的女伴,也是落落大方的小美女。

“楊念你好,請坐吧,這是奈雪公司的總助宋雪露女士,但宋女士目前尚在讀書,能在公司處理事情的機會不多。

我還有其它公司,今后也沒空插手奈雪事務,我們需要一位能全面管理公司的副總,而不是僅僅某幾個事務。”沐陽直入話題。

“您好,沐總,宋總,非常感謝給我這次面試的機會。”楊念與兩人握手客套。

雙方握手后,對面而坐,沐陽先問她以往的工作經歷和見解,就當朋友間聊天。

而且,用的還是英語。

很突然的語言環境轉變,也是考察面試者的反應能力。

這并不是沐陽想炫耀他的英語口語如何,而是奈雪要到m股達克納斯上市,領頭羊就必須具備處理國際事務的能力,英語是最基礎的。

沐陽簡單地說明公司目前的狀況,好的和不好的都說,問問她的處理方法。

楊念侃侃而談,針對性地發現問題、分析問題再解決問題的方案述說,沐陽提的一些問題,她正好猜中,并做了解決方案,一邊給沐陽看,一邊講解。

她很明白,至從她踏入奈雪公司的那一刻起,面試已經開始了。

也想不到,她的老板外語這么棒,也沒有出國過,雖然不夠地道,但吐字清晰,表達流暢,反而容易讓人聽得懂。

語言,本來就是用來交際和溝通的,若連對方都聽不明白,再地道又如何。

半小時后,沐陽試探完了,感覺非常滿意,不用再說英語了。

開始談薪水,還是電話面試承諾的,年薪26萬,即每個月2萬月薪和一個月年終獎,試用期就只有兩個月,設定階梯任務。

今年完成80家以上門店營業,單店平均日營業達到8萬元以上,年終利潤分紅0.3;

單店平均日營業達到9萬元到10萬元,年終利潤分紅0.4;

單店平均日營業達到9萬元以上,年終利潤分紅0.5;

利潤分紅不疊加,只取最高的比例。

奈雪公司的商業模式已經形成,并已經實現盈利,而且不缺錢,就沒有種子輪和天使輪的說法。

沐陽前期也不接受融資,也不缺錢,等完成一定數量門店擴張后,才開始接受有實力的財團融資。

如果完成a輪、b輪融資,公司估值達到20億元,她將獲得0.1的無投票權股份;

完成c輪融資,公司估值達到40億元,她將再獲得0.1的無投票權股份。

奈雪公司順利上市,并且市值超過100億元,她將再獲得0.3的無投票權股份,總共0.5股份。

上市后獎勵的0.3股份分三年兌現,成功上市立即兌現0.1,次年和第三年分別兌現0.1。

比例不多,但如今奈雪已經成規模,實現盈利,她要做的事就是復制成功,并引來有實力的合作伙伴融資,順利上市。

另外,沐陽也要拿出不超過1無投票權股份獎勵公司的管理層和店長。

至于什么加盟店,相對上市圈錢來說,賺不了什么錢,有那個精力搞加盟,還不如多開新店,反正不差錢,最重要的是,開放加盟店很難管理好,可能會出現虧損,會破壞奈雪的品牌影響力,影響上市。

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