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第兩百一十八章 幸福的煩惱

更新時間:2021-08-09  作者:宛若初痕
從做選擇題開始暴富 第兩百一十八章 幸福的煩惱
林星韻最終還是忍下來了。

主要是葉楓跑的快。

這人留下一句我要開會后,扭頭就跑,全然不管那是自己家。

林星韻氣的磨牙。

她看著葉楓的背影,想了想,憤憤的拿起自己的頭盔。

“我就不信,我蹦不起來!”

深藍一號頭盔第一批發售已經增加到了十萬個,并且訂單仍然源源不斷,如同雪花碎片一般。

這讓葉楓有些詫異。

五萬塊的東西,這群人買起來一點心理壓力都沒有了嗎?

不知道的還以為我國人均奔小康了。

了解后才知道。

訂單很大一部分,是各個企業貢獻的,其中還包括了不少“友商”。

他們采購的理由也是五花八門。

什么發年會獎品,什么搞抽獎,什么獎勵給貢獻最高的員工——

總之,在這種跨時代的產品下,沒人能抵擋得住誘惑。

就算是增熱度,也得摻和一腳!

五萬塊,對私人來說,是比不小的數字。

可對那些大型企業來說……

便是一口氣訂購一百套,也不過是毛毛雨!

老板少換輛車就有了。

對于這樣的訂單,葉楓自然是來者不拒,即便是一些“友商”。

不過那些外資企業,或者中外合資的……

直接pass!

沒得商量。

國家給了一個范圍,在這個范圍內,賣給誰,一切由葉楓決定。

賣給“友商”不是因為他有多大方,這是出于長遠的考慮。

壟斷固然爽……

可國家不會允許一個壟斷企業的出現。

所以還不如大方點,給上面留下一個聽話的好印象。

再者。

參與的公司越多,周邊生態環境就會越好。

成本壓下來,擁有更多的市場,才是葉楓的目的。

而且。

只有那些企業,有了利益牽扯到其中,他們才會發力。

國家才可能,更快的放松管制。

不然的話,以葉楓對這群人的了解,看著那么一大塊肥肉,自己吃不上……

別說發力了,不拖后腿,就是他品德高尚了。

而且,賣給你,你就能逆向研發出來?

核心科技都是加密過的。

一個跨時代的產品,這么容易被研究透。

也就配不上他那么大的名聲了。

不過對于這種大型訂單嘛……

馬馬虎虎,打個十二折吧。

有冤大頭,不宰白不宰。

什么,你不買?

不好意思,我產量是固定的,你不買,有的是人買。

這是賣方市場,有價無市的。

第一筆利潤,經過分賬后,已經到賬了。

10萬個頭盔。

50億的銷售額。

一個頭盔的成本,連帶著所有的配套設施,控制在1w以內。

扣除成本、稅收等等,剩下的凈利潤,楓林占大頭。

因為技術都是楓林提供的。

這年頭,提供技術的,就是比提供生產的賺得多。

所以最終,楓林公司到手28億。

零頭就不說了。

辦公室內。

看著公司賬戶上的流水,葉楓咂了咂嘴。

這是他第一次,擁有那么多可支配的流動資金。

“所以說……

李鵬飛他們雖然花錢。

但賺錢能力也是數一數二的。”

葉楓大手一揮。

“記下來。

研發部門,本年度,發十五個月的工資。

楓林游戲,本年度,發十四個月的工資。”

楓林一直實行十三薪。

所以這波操作,也不過是多發了兩個月,和一個月的工資而已。

梁月拿筆,連忙記了下來。

“還有。”

葉楓還沒說完。

“拿出利潤的5……算了,8%,給研發部門,作為年終獎金。”

二十八億的8%是多少?

梁月簡單算了一下。

兩千兩百萬!

研發部門才多少人?

好家伙,這波操作下來……

人均年入幾十萬?

這可真是……

流口水!

當然,眾所周知,平均數是最具有迷惑性的。

論功行賞,也不可能均分。

安排好這一切,葉楓平復了一下自己的心情,沉思片刻,問道。

“總部大廈工期如何了?”

“下個月就可以交付,正式使用。”

已經過了一年,建筑整體,其實早就做好了。

只不過后面還需要裝修、鋪設水電,所以才拖到了現在。

“那準備一下吧,安排各公司,準備搬遷。”

葉楓繼續下一個話題。

“把楓林單車的高管召集起來,我有任務要安排。”

“所有?”

梁月問了一句。

“所有總部的高管,以及各大區負責人。

給他們三天時間。”

“好的。”

梁月點點頭。

三天時間,作為準備,算是比較合理的安排。

只是,她還是有些好奇。

好端端的,葉總突然召集所有的高管干什么?

楓林單車發展的如火如荼……

也不像訓示啊。

“暫時就這些吧。”

葉楓低下頭,擺了擺手,繼續陷入了沉思。

召集楓林單車所有的高管,是因為他有新的戰略調整。

有錢了。

不搞楓林打車搞什么?

之前還需要擔心各方面的阻力,所以需要暗中韜晦。

但現在,以楓林公司的體量,完全可以堂堂正正的碾壓過去。

葉楓所需要擔心的,只是競爭對手罷了。

不是說楓林公司現在市值有多高。

而是因為他現在上面的關系……很硬。

在業界,對于楓林公司任職,永遠是首選的那種。

因為他名聲大,舍得給錢,而且職業前景好。

楓林公司發展太快。

快到即便人事部門人手一把鋤頭瘋狂挖人,職能崗也永遠不夠。

在楓林公司,只要兢兢業業,一絲不茍的做好分內的工作。

那就不要擔心升職這個問題。

可以說,整個公司,都是上升通道。

而對于葉楓來說,高管不夠的難題一直困擾著他。

普通的高管容易招。

但一些真正的精英,能夠獨當一面的高管,并不容易找。

那種級別,不是說你有錢就能解決的。

公司對他們來說,他們的主動權反而更大一些。

楓林打車的高管,葉楓目前并沒有合適的人選。

人才稀缺,這是硬傷!

所以他只能從楓林單車的管理層里面抽調。

這是一種無奈……

不過,是幸福的無奈。

公司發展太快而導致人才稀缺?

恐怕所有人都會選擇這種稀缺。

“不過,還好我這些年,也培養了不少骨干。”

葉楓默默的想道。

還是自己培養出來的……

用著才放心。

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