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【536】最后的機會

更新時間:2021-11-18  作者:貓糧來五斤
不會現在沒人玩QQ農場了吧 【536】最后的機會
飛機上,李欽無精打采熟悉著駕駛面板。

蘇早就覺察了不對,不過她知道昨晚的宴會情況,老板在回來時就已經喝多了:“我的建議是,你需要一碗熱湯,對酒醉很有幫助,管家先生應該有準備才對。”

李欽苦笑搖頭:“他準備了,但喝了容易竄……主要是我這會想吐,昨晚回去后又跟瑞提亞喝了半瓶紅酒。”

蘇意味深長:“年輕人需要節制啊。”

與瑞提亞又喝了紅酒,難免讓人浮想聯翩。

“法克。”李欽笑罵,轉頭就問:“那么你跟杰羅姆呢?什么時候結婚?”

蘇在嘴巴上做了一個拉拉鏈的動作,決定不自找麻煩了。

與杰羅姆的事情,她并沒有考慮好。

這個年紀對于名分并不看重,有一個人陪伴就足夠了,但或許杰羅姆想要一個名分?

只不過以他的膽子,顯然不敢跟蘇主動要求。

唯一值得慶幸的是道格斯特對杰羅姆很喜歡,上次的籃球賽都是杰羅姆作為家長出席的。

所以,走一步看一步吧。

飛機降落。

里奇照舊在外等候,與李欽一同步入電梯道:“利奧波特先生剛離開不久,他讓我轉達歉意,因為飛往澳洲的航班需要去大城市轉機。”

李欽微微點頭:“麗莎和阿比蓋爾呢?”

“也一起離開了,另外阿比蓋爾小姐說,您有空一定要去舊金山找她,她會按照您的安排去試驗的。”

里奇全程只是敘述,并不會好奇阿比蓋爾與李欽之間的啞謎是什么。

李欽聽后露出笑容……

阿比蓋爾的小男友到底是不是懂事早,相信很快就有答案了。

至于去舊金山,他恐怕沒有時間。

電梯到一樓。

李欽迎面就看到在大堂等候的幾人。

西蒙、唐娜與蕾切爾,金羊毛還派出幾個‘充數’的員工,畢竟是新老板上任,氣勢上不能輸。

唐娜看著李欽道:“你臉色很不好……”

又嗅了嗅氣味,就明白了:“昨晚喝多了?”

“沒辦法,盛情難卻。”

西蒙在旁笑道:“利奧波特先生也喝多了,組成家庭的男人只有在這種場合才能放縱一下,所以……我選擇了單身。”

幾人都被逗樂了。

出門上車。

而西蒙的目光則在李欽身上更多停留了幾秒。

插在口袋里的手,摩挲著手機。

手機是在利奧波特離開前交還給他的,其中也少不了最后的囑咐:“西蒙,不要做傻事。”

西蒙酒醒后,早已沒了沖動的情緒。

既然交易已經結束,何必沾染那么多因果麻煩呢?完成交接,他也該離開尤金了。

至于好奇心所探尋的真相、答案……

交給時間吧。

如果圣蒂斯醫院真有什么特殊的價值,未來總會顯現,但如果沒有曝光,那更加證明了利奧波特的決策是對的。

見不得光的秘密,不接觸為妙。

惹惱了這位尤金的地頭蛇,不會有好下場。

車輛出發,前往圣蒂斯醫院。

西蒙與他們坐在同一輛車上,即將抵達時,拿出手機對李欽請示道:“李先生,我現在聯系醫院的弗格森院長,讓他們做好準備?不然我們這么多人過去,容易造成誤會。”

“好。”十分鐘后就將會面,他們不會有準備的機會。

更何況,敵在明我在暗。

醫院高層不會那么容易聯想到李欽是來搜尋秘密的。

不過就算李欽在暗處,也不具備多少主動權,昨晚史密斯的資料歷歷在目,但沒有價值性線索,他在面對諸位管理層時,也很難推敲誰才是事件核心人物。

總不會有人直接跳出來表忠誠:“老板,我告訴你個秘密……”

想到這里,李欽愈發覺得頭腦暈脹感劇烈,或許應該在醫院打一針葡萄糖醒醒酒?

而此時,西蒙撥通了電話,簡短的交流后,掛斷電話。

他并沒有說明來意,只是說代表董事會約見管理層。

具體事宜,見面后才會宣布。

很快,抵達醫院。

停車場,一群穿著白大褂的醫院高層早已到位。

等眾人下車,他們也愣了愣,明顯覺得不太對勁,西蒙帶來的人有些太多了。

弗格森是一個五十多歲的中年人,他第一時間認出了李欽:“你是李?”

瑞提亞生產,托亞出面,院長先生自然跟隨。

而李欽又是尤金名人,甚至于瑞提亞的名氣可要比李欽更大,他自然記憶猶新。

“你們認識?那太好了,弗格森……長話短說吧,安排一間會議室,我代表董事會有重要事情要宣布。”

李欽、瑞提亞繼承托亞股份的事情人盡皆知。

所以他的出現也并不讓人意外。

李欽與弗格森笑著點了點頭,又用目光掃過其他管理層,克制著頭腦的眩暈,開始與昨晚的資料對號入座。

弗格森早年是梅奧的主任醫師,后來被圣蒂斯高薪挖角,不過至今他依舊是梅奧的榮譽教授。

副院長有三人,年紀均等在四十歲。

剩下是幾個重要科室的代表,主任與副主任總有一個到場,最后則是一個穿著職業套裝的漂亮女人,三十歲出頭的樣子,臉上寫滿了人情世故。

并主動過來與李欽搭訕:“李先生,我是貝斯,圣蒂斯的公關與運營負責人,除院長外,我的職權最大。”

“你認識我?”李欽明知故問,只是想打開話茬。

“當然。”她嫵媚一笑,“您可是尤金名人,我想在尤金沒人不知道您與瑞提亞的成就。”

“我可沒什么成就,只是一個農場主罷了,或許……你可以給我大概介紹一下醫院的情況?”

“當然,那我們先在各處走一走?”

李欽點頭,示意西蒙一下,便與貝斯離開團隊。

背后。

唐娜眼神微瞇:“妖艷賤貨!”

蕾切爾不明白唐娜的怨念為什么會這么大,但卻感同身受:“她的確不讓人喜歡……我是說,不會讓女人喜歡,但男人就不好說了,這個時代還在用‘香奈兒5號’香水的女人,不是情懷就是想勾搭男人。”

唐娜意外看著她:“你還有這種理解?”

“額,是桃瑞絲告訴我的,畢竟大多數男人只知道這款香水,以此能創造話題。”

“我想認識桃瑞絲。”

“哈哈,桃瑞絲一定很高興!”

唐娜笑了笑,又嚴肅起來,低聲道:“盯著點你老板,以后他身邊有類似的女人出現,你要適當制止。”

“啊?”蕾切爾一副我哪里敢的表情。

“別怕,畢竟我們都不希望看到瑞提亞受傷,不是嗎?作為女人,我們要統一戰線。”

唐娜說著這番話時,臉頰泛起紅暈,其實她自己也在嘀咕,比起這個貝斯,自己也好不到哪兒去。

但蕾切爾卻被說服了:“我明白了,放心吧,我會看好老板的。”

嘀嘀咕咕,幾人先去了會議室。

李欽自然不知道背后的事情,與貝斯在醫院各層看了看,了解一下資產設備相關,總體來說非常滿意。

用貝斯的話來說:“今年我們新設了五間icu病房,將icu病床比率提高到了11,達到了俄勒岡州的第一位,而使用率也保持在80以上,當然我們不希望病患增多,但就商業角度來看,圣蒂斯的經營情況每年都在向更好的方向發展。”

簡而言之,暴利啊。

重金吃下股份其實不算虧,等度假村項目徹底完工,尤金流動人口與居民數量增加,醫院的收入還將增長。

聽著高達數百萬、上千萬的設備介紹……

李欽都有種不真實的感覺。

自己這就擁有了一家醫院?

這與經營農場的感覺可不一樣,醫療行業門檻很高,而投入資本自然巨大,現在算是踏入真正豪門的行列了。

如果不提羅文的事情,這起收購案堪稱完美。

“走吧,該去會議室了。”李欽道。

貝斯笑著點頭,帶李欽進入電梯,因為擁擠,貝斯只能側身進去,她的臀部幾乎貼在了李欽的大腿面上。

李欽瞥她一眼,心中沒有任何波動。

這種女人……不太好評價。

倒不是性別歧視,人情世故過于通達,在這個男權社會對女性并不友好。

不說李欽如今不敢招惹女人,就算沒有瑞提亞,他也萬萬不會跟這種女人扯上關系。

樓層逐漸上升,電梯內人群變少,貝斯也不再發動屁屁攻擊,而是流露尷尬:“抱歉,剛才人太多了。”

演得跟真的一樣,這簡直是高段位綠茶啊。

我一邊勾搭你,一邊裝正經,但凡李欽有一點壞心思,都要落入情網,不可自拔。

李欽微笑搖頭:“沒事。”

他話鋒一轉,輕描淡寫道:“對了,圣蒂斯醫院有沒有什么高級客戶?我的意思是說,類似健康保養方面的服務,我的長輩年紀都大了,他們需要一些定期的保健服務。”

“當然,每個大型醫療機構都有類似服務,您有需要,我隨時可以安排。”

顯而易見,想要立即有所收獲不太可能,而羅文必然不會在高級客戶名單里。

說著,二人來到會議室。

眾人已經等候多時了。

只等二人落座,西蒙站了起來道:“今天打擾諸位的原因只有一個……利奧波特先生與李先生完成了圣蒂斯醫院的股權交割,我們所持有的20股份如今已經轉移到了李先生的名下。”

話落。

場間眾人都是一愣。

即便他們不知曉交易具體價格,但以估值來算,這百分之二十的股份也價值近九千萬刀。

而不等他們回身,唐娜跟著起身,拿出了相關文件:“另外,我們還收購了‘迪利安投資公司’所持有的5股份,相關文件在這里,現在可以進行視頻連線,大家一起確認這件事。”

沒有停頓,唐娜帶來的人連接了會議室的投影,與迪利安投資公司的人取得聯系,打開了視頻通話。

當一群高管熟悉的股東出現在畫面上,告知這件事時,場間又是一片嘩然。

25全部被吸納。

剩下的股份有百分之二十在托亞手上,如今被李欽和瑞提亞繼承,另外四十則是保留地持有,相當于也屬于他們。

整整85的股份,如今同屬一人。

至于剩余15是醫藥公司的固定股權,他們不具備經營權,甚至排除在董事會之外。

那么答案已經很清晰了。

圣蒂斯醫院現在只屬于一個人。

等視頻掛斷,院方也確定了手續文件,弗格森倒抽涼氣:“咝,李先生,這太讓人意外了,為什么之前沒有股權公示呢?”

李欽笑道:“比較倉促,利奧波特先生很忙,在昨天交易完成后,今天一大早就離開了尤金。”

“接下來公示程序會逐步展開,不過大家應該都明白,這樣的股權整合對圣蒂斯醫院是有好處的,至少不會有董事會分歧出現。”

貝斯忽然道:“這太令人興奮了,這是圣蒂斯的一次嶄新的變革,或許我現在應該安排酒會,晚上我們一同慶祝一番?”

此時的貝斯,眼中綻放桃花。

李欽只是股東已經足夠讓她覬覦了,如今成為唯一的老板,她不需要再去考慮各位股東誰才是靠山,只需要專攻一人便足夠。

李欽道:“慶祝酒會的事情不著急,在公示程序完成后再舉辦也不遲,現在我想做的是……與大家進行一次深入了解,以及全新的評估,在我眼里,有能力的人應該獲得更高的薪酬待遇,我希望圣蒂斯未來能有更大的發展,而這一切離不開諸位的鼎力支持。”

對此,眾人面面相覷,有人歡喜有人愁。

股權變化,人力資源方面肯定要做調整,諸位高管的合約定期會重談。

自信的人會要求加薪。

而出過錯漏的則要擔心是否會有解雇的風險,如果不想被解雇,那就只能降低合約等級。

李欽提出這個要求,正好也能掩藏他的真實目的,一對一的對談,旁敲側擊,或許會有所收獲,這也是最后的機會。

弗格森問道:“什么時候開始人員評估?”

李欽道:“最好是現在,當然,為了不影響醫院的正常進行,大家可以一個個來,就從你……弗格森院長開始怎么樣?地點就放在你的辦公室?接下來我也希望你能跟我一起對各位進行評估,給出一個中肯的評價。”

叫上弗格森,也是釋放友善信號。

我不是要大開殺戒,至少弗格森是你們的頭兒,我會尊重他的建議。

但如果你們作為下屬,連弗格森都搞不定,自然沒有繼續留下的必要。

資本的國度,沒有任何企業、機構會存在鐵飯碗的情況,高薪的待遇同樣伴隨巨大的競爭壓力。

弗格森點頭。

作為唯一的大老板,李欽的話就是圣旨,他別無選擇:“請給我們十分鐘時間調度一下工作安排,然后就可以開始了。”

李欽點頭,起身帶著唐娜、西蒙等人離開。

貝斯也跟了上來,主動請纓:“李先生,或許我也可以參與評估?對于大家的情況,我最了解,當然您或許對我有顧慮,但您應該知道,在醫院,我這樣的人與他們格格不入,正因此我的建議一定是最客觀的,而主要評價還是以您與弗格森院長為主。”

李欽想了想,沒拒絕……

因為正如她所說,貝斯這樣的存在,本就是董事會制衡醫生體系的平衡點,類似于介于皇帝與大臣間的太監。

“你要保證,不要帶有情感色彩,如果后來讓我知道,你在某些評價上有偏向性,那么……”

不等李欽說完,貝斯正色道:“我會主動離職,我不會拿我的事業開玩笑!”

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