【536】最后的機會

蘇早就覺察了不對，不過她知道昨晚的宴會情況，老板在回來時就已經喝多了：“我的建議是，你需要一碗熱湯，對酒醉很有幫助，管家先生應該有準備才對。”

李欽苦笑搖頭：“他準備了，但喝了容易竄……主要是我這會想吐，昨晚回去后又跟瑞提亞喝了半瓶紅酒。”

蘇意味深長：“年輕人需要節制啊。”

與瑞提亞又喝了紅酒，難免讓人浮想聯翩。

“法克。”李欽笑罵，轉頭就問：“那么你跟杰羅姆呢？什么時候結婚？”

蘇在嘴巴上做了一個拉拉鏈的動作，決定不自找麻煩了。

與杰羅姆的事情，她并沒有考慮好。

這個年紀對于名分并不看重，有一個人陪伴就足夠了，但或許杰羅姆想要一個名分？

只不過以他的膽子，顯然不敢跟蘇主動要求。

唯一值得慶幸的是道格斯特對杰羅姆很喜歡，上次的籃球賽都是杰羅姆作為家長出席的。

所以，走一步看一步吧。

飛機降落。

里奇照舊在外等候，與李欽一同步入電梯道：“利奧波特先生剛離開不久，他讓我轉達歉意，因為飛往澳洲的航班需要去大城市轉機。”

李欽微微點頭：“麗莎和阿比蓋爾呢？”

“也一起離開了，另外阿比蓋爾小姐說，您有空一定要去舊金山找她，她會按照您的安排去試驗的。”

里奇全程只是敘述，并不會好奇阿比蓋爾與李欽之間的啞謎是什么。

李欽聽后露出笑容……

阿比蓋爾的小男友到底是不是懂事早，相信很快就有答案了。

至于去舊金山，他恐怕沒有時間。

電梯到一樓。

李欽迎面就看到在大堂等候的幾人。

西蒙、唐娜與蕾切爾，金羊毛還派出幾個‘充數’的員工，畢竟是新老板上任，氣勢上不能輸。

唐娜看著李欽道：“你臉色很不好……”

又嗅了嗅氣味，就明白了：“昨晚喝多了？”

“沒辦法，盛情難卻。”

西蒙在旁笑道：“利奧波特先生也喝多了，組成家庭的男人只有在這種場合才能放縱一下，所以……我選擇了單身。”

幾人都被逗樂了。

出門上車。

而西蒙的目光則在李欽身上更多停留了幾秒。

插在口袋里的手，摩挲著手機。

手機是在利奧波特離開前交還給他的，其中也少不了最后的囑咐：“西蒙，不要做傻事。”

西蒙酒醒后，早已沒了沖動的情緒。

既然交易已經結束，何必沾染那么多因果麻煩呢？完成交接，他也該離開尤金了。

至于好奇心所探尋的真相、答案……

交給時間吧。

如果圣蒂斯醫院真有什么特殊的價值，未來總會顯現，但如果沒有曝光，那更加證明了利奧波特的決策是對的。

見不得光的秘密，不接觸為妙。

惹惱了這位尤金的地頭蛇，不會有好下場。

車輛出發，前往圣蒂斯醫院。

西蒙與他們坐在同一輛車上，即將抵達時，拿出手機對李欽請示道：“李先生，我現在聯系醫院的弗格森院長，讓他們做好準備？不然我們這么多人過去，容易造成誤會。”

“好。”十分鐘后就將會面，他們不會有準備的機會。

更何況，敵在明我在暗。

醫院高層不會那么容易聯想到李欽是來搜尋秘密的。

不過就算李欽在暗處，也不具備多少主動權，昨晚史密斯的資料歷歷在目，但沒有價值性線索，他在面對諸位管理層時，也很難推敲誰才是事件核心人物。

總不會有人直接跳出來表忠誠：“老板，我告訴你個秘密……”

想到這里，李欽愈發覺得頭腦暈脹感劇烈，或許應該在醫院打一針葡萄糖醒醒酒？

而此時，西蒙撥通了電話，簡短的交流后，掛斷電話。

他并沒有說明來意，只是說代表董事會約見管理層。

具體事宜，見面后才會宣布。

很快，抵達醫院。

停車場，一群穿著白大褂的醫院高層早已到位。

等眾人下車，他們也愣了愣，明顯覺得不太對勁，西蒙帶來的人有些太多了。

弗格森是一個五十多歲的中年人，他第一時間認出了李欽：“你是李？”

瑞提亞生產，托亞出面，院長先生自然跟隨。

而李欽又是尤金名人，甚至于瑞提亞的名氣可要比李欽更大，他自然記憶猶新。

“你們認識？那太好了，弗格森……長話短說吧，安排一間會議室，我代表董事會有重要事情要宣布。”

李欽、瑞提亞繼承托亞股份的事情人盡皆知。

所以他的出現也并不讓人意外。

李欽與弗格森笑著點了點頭，又用目光掃過其他管理層，克制著頭腦的眩暈，開始與昨晚的資料對號入座。

弗格森早年是梅奧的主任醫師，后來被圣蒂斯高薪挖角，不過至今他依舊是梅奧的榮譽教授。

副院長有三人，年紀均等在四十歲。

剩下是幾個重要科室的代表，主任與副主任總有一個到場，最后則是一個穿著職業套裝的漂亮女人，三十歲出頭的樣子，臉上寫滿了人情世故。

并主動過來與李欽搭訕：“李先生，我是貝斯，圣蒂斯的公關與運營負責人，除院長外，我的職權最大。”

“你認識我？”李欽明知故問，只是想打開話茬。

“當然。”她嫵媚一笑，“您可是尤金名人，我想在尤金沒人不知道您與瑞提亞的成就。”

“我可沒什么成就，只是一個農場主罷了，或許……你可以給我大概介紹一下醫院的情況？”

“當然，那我們先在各處走一走？”

李欽點頭，示意西蒙一下，便與貝斯離開團隊。

背后。

唐娜眼神微瞇：“妖艷賤貨！”

蕾切爾不明白唐娜的怨念為什么會這么大，但卻感同身受：“她的確不讓人喜歡……我是說，不會讓女人喜歡，但男人就不好說了，這個時代還在用‘香奈兒5號’香水的女人，不是情懷就是想勾搭男人。”

唐娜意外看著她：“你還有這種理解？”

“額，是桃瑞絲告訴我的，畢竟大多數男人只知道這款香水，以此能創造話題。”

“我想認識桃瑞絲。”

“哈哈，桃瑞絲一定很高興！”

唐娜笑了笑，又嚴肅起來，低聲道：“盯著點你老板，以后他身邊有類似的女人出現，你要適當制止。”

“啊？”蕾切爾一副我哪里敢的表情。

“別怕，畢竟我們都不希望看到瑞提亞受傷，不是嗎？作為女人，我們要統一戰線。”

唐娜說著這番話時，臉頰泛起紅暈，其實她自己也在嘀咕，比起這個貝斯，自己也好不到哪兒去。

但蕾切爾卻被說服了：“我明白了，放心吧，我會看好老板的。”

嘀嘀咕咕，幾人先去了會議室。

李欽自然不知道背后的事情，與貝斯在醫院各層看了看，了解一下資產設備相關，總體來說非常滿意。

用貝斯的話來說：“今年我們新設了五間icu病房，將icu病床比率提高到了11，達到了俄勒岡州的第一位，而使用率也保持在80以上，當然我們不希望病患增多，但就商業角度來看，圣蒂斯的經營情況每年都在向更好的方向發展。”

簡而言之，暴利啊。

重金吃下股份其實不算虧，等度假村項目徹底完工，尤金流動人口與居民數量增加，醫院的收入還將增長。

聽著高達數百萬、上千萬的設備介紹……

李欽都有種不真實的感覺。

自己這就擁有了一家醫院？

這與經營農場的感覺可不一樣，醫療行業門檻很高，而投入資本自然巨大，現在算是踏入真正豪門的行列了。

如果不提羅文的事情，這起收購案堪稱完美。

“走吧，該去會議室了。”李欽道。

貝斯笑著點頭，帶李欽進入電梯，因為擁擠，貝斯只能側身進去，她的臀部幾乎貼在了李欽的大腿面上。

李欽瞥她一眼，心中沒有任何波動。

這種女人……不太好評價。

倒不是性別歧視，人情世故過于通達，在這個男權社會對女性并不友好。

不說李欽如今不敢招惹女人，就算沒有瑞提亞，他也萬萬不會跟這種女人扯上關系。

樓層逐漸上升，電梯內人群變少，貝斯也不再發動屁屁攻擊，而是流露尷尬：“抱歉，剛才人太多了。”

演得跟真的一樣，這簡直是高段位綠茶啊。

我一邊勾搭你，一邊裝正經，但凡李欽有一點壞心思，都要落入情網，不可自拔。

李欽微笑搖頭：“沒事。”

他話鋒一轉，輕描淡寫道：“對了，圣蒂斯醫院有沒有什么高級客戶？我的意思是說，類似健康保養方面的服務，我的長輩年紀都大了，他們需要一些定期的保健服務。”

“當然，每個大型醫療機構都有類似服務，您有需要，我隨時可以安排。”

顯而易見，想要立即有所收獲不太可能，而羅文必然不會在高級客戶名單里。

說著，二人來到會議室。

眾人已經等候多時了。

只等二人落座，西蒙站了起來道：“今天打擾諸位的原因只有一個……利奧波特先生與李先生完成了圣蒂斯醫院的股權交割，我們所持有的20股份如今已經轉移到了李先生的名下。”

話落。

場間眾人都是一愣。

即便他們不知曉交易具體價格，但以估值來算，這百分之二十的股份也價值近九千萬刀。

而不等他們回身，唐娜跟著起身，拿出了相關文件：“另外，我們還收購了‘迪利安投資公司’所持有的5股份，相關文件在這里，現在可以進行視頻連線，大家一起確認這件事。”

沒有停頓，唐娜帶來的人連接了會議室的投影，與迪利安投資公司的人取得聯系，打開了視頻通話。

當一群高管熟悉的股東出現在畫面上，告知這件事時，場間又是一片嘩然。

25全部被吸納。

剩下的股份有百分之二十在托亞手上，如今被李欽和瑞提亞繼承，另外四十則是保留地持有，相當于也屬于他們。

整整85的股份，如今同屬一人。

至于剩余15是醫藥公司的固定股權，他們不具備經營權，甚至排除在董事會之外。

那么答案已經很清晰了。

圣蒂斯醫院現在只屬于一個人。

等視頻掛斷，院方也確定了手續文件，弗格森倒抽涼氣：“咝，李先生，這太讓人意外了，為什么之前沒有股權公示呢？”

李欽笑道：“比較倉促，利奧波特先生很忙，在昨天交易完成后，今天一大早就離開了尤金。”

“接下來公示程序會逐步展開，不過大家應該都明白，這樣的股權整合對圣蒂斯醫院是有好處的，至少不會有董事會分歧出現。”

貝斯忽然道：“這太令人興奮了，這是圣蒂斯的一次嶄新的變革，或許我現在應該安排酒會，晚上我們一同慶祝一番？”

此時的貝斯，眼中綻放桃花。

李欽只是股東已經足夠讓她覬覦了，如今成為唯一的老板，她不需要再去考慮各位股東誰才是靠山，只需要專攻一人便足夠。

李欽道：“慶祝酒會的事情不著急，在公示程序完成后再舉辦也不遲，現在我想做的是……與大家進行一次深入了解，以及全新的評估，在我眼里，有能力的人應該獲得更高的薪酬待遇，我希望圣蒂斯未來能有更大的發展，而這一切離不開諸位的鼎力支持。”

對此，眾人面面相覷，有人歡喜有人愁。

股權變化，人力資源方面肯定要做調整，諸位高管的合約定期會重談。

自信的人會要求加薪。

而出過錯漏的則要擔心是否會有解雇的風險，如果不想被解雇，那就只能降低合約等級。

李欽提出這個要求，正好也能掩藏他的真實目的，一對一的對談，旁敲側擊，或許會有所收獲，這也是最后的機會。

弗格森問道：“什么時候開始人員評估？”

李欽道：“最好是現在，當然，為了不影響醫院的正常進行，大家可以一個個來，就從你……弗格森院長開始怎么樣？地點就放在你的辦公室？接下來我也希望你能跟我一起對各位進行評估，給出一個中肯的評價。”

叫上弗格森，也是釋放友善信號。

我不是要大開殺戒，至少弗格森是你們的頭兒，我會尊重他的建議。

但如果你們作為下屬，連弗格森都搞不定，自然沒有繼續留下的必要。

資本的國度，沒有任何企業、機構會存在鐵飯碗的情況，高薪的待遇同樣伴隨巨大的競爭壓力。

弗格森點頭。

作為唯一的大老板，李欽的話就是圣旨，他別無選擇：“請給我們十分鐘時間調度一下工作安排，然后就可以開始了。”

李欽點頭，起身帶著唐娜、西蒙等人離開。

貝斯也跟了上來，主動請纓：“李先生，或許我也可以參與評估？對于大家的情況，我最了解，當然您或許對我有顧慮，但您應該知道，在醫院，我這樣的人與他們格格不入，正因此我的建議一定是最客觀的，而主要評價還是以您與弗格森院長為主。”

李欽想了想，沒拒絕……

因為正如她所說，貝斯這樣的存在，本就是董事會制衡醫生體系的平衡點，類似于介于皇帝與大臣間的太監。

“你要保證，不要帶有情感色彩，如果后來讓我知道，你在某些評價上有偏向性，那么……”

不等李欽說完，貝斯正色道：“我會主動離職，我不會拿我的事業開玩笑！”

不會現在沒人玩QQ農場了吧 【536】最后的機會