我的投資時代 245、暴躁老哥
“戴倫,非常感謝你,告訴我這么多。”
斯特勞貝爾突然抬起了頭,眼神誠懇的說了這么一番話。
夏景行心里有一種不好的預感,千萬別說“但是”啊!
“但是……”
斯特勞貝爾掏出了手機,笑著說:“但是,我得給埃隆打個電話,向他說一聲抱歉。”
夏景行很快就明白了對方的用意,這是要當著自己的面,給馬斯克打電話。
高情商的行為!
表示自己斬斷后路,死心塌地的跟著特斯拉。
估計還有一番修復關系的意思在里面,畢竟他剛剛拒絕了艾伯哈德、塔彭寧兩位創始人的挽留。
“好的,你打吧!”
夏景行抬了抬手,一臉笑容道。
斯特勞貝爾撥通了電話,打開了擴音,電話那頭傳來了一個男聲,語氣中帶有幾分欣喜:
“斯特勞貝爾,你的離職手續辦好了嗎?特斯拉的人有沒有阻攔你?需不需要為你請律師?”
夏景行在一旁笑而不語,馬斯克這狗曰的把律師都安排上了,生怕自己這邊不放人,這鋤頭夠狠的。
“額……”
聽到馬斯克如此情真意切的表態,斯特勞貝爾也有些頭疼,心中更是有些羞愧。
拖著長長的尾音,半天都沒說出話來。
“斯特勞貝爾,你怎么了?身體不舒服嗎?我有私人家庭醫生,要不要請他幫你看看?”
夏景行強忍住才沒笑出聲來,把頭扭到一邊,不想給斯特勞貝爾施加壓力。
但斯特勞貝爾卻誤會了這個“扭頭”動作,以為老板有些不滿。
想到自己已經做出了決定,他也不再糾結,淡淡道:
“非常抱歉,馬斯克先生,我還是決定繼續留在特斯拉,只能謝謝你的一番好意了。”
馬斯克在電話那頭,還以為聽錯了,半晌后,才問道:“是對尼古拉開出的薪資、股權不滿意嗎?其實,這些都是可以商量的。
只要你在尼古拉踏踏實實做事,干出了成績,我是不會吝嗇獎勵的。”
“不是,是我經過一番考慮,覺得特斯拉更適合我!”
斯特勞貝爾目光堅定,夏景行跟他聊了半天,描繪的那些事業藍圖、前景深深吸引了他。
與特斯拉相比,尼古拉給他的吸引力就沒那么強了。
夏景行和兩位創始人都在挽留他一個才加入公司兩個月的員工,說明特斯拉還是非常重視他的。
而且,夏景行還給出了他那么多的承諾。
“特斯拉更適合你?”
馬斯克氣急而笑,“你確定?你在特斯拉,只是一個員工,不受重視的員工。
而來尼古拉,我讓你當聯合創始人,負責所有的技術開發。”
“馬斯克先生,你不用再勸我了。我已經決定了,十分抱歉。”
馬斯克簡直都要氣炸了。
他給出這么好的條件,居然挖不走一個特斯拉的普通員工。
這讓他心里有一種很強烈的挫敗感,難道尼古拉就那么差勁嗎?
隨即他一想,會不會是斯特勞貝爾受到了什么威脅啊?被逼著拒絕尼古拉的。
想到這,他緩和了一下語氣,問道:“斯特勞貝爾,你如果受到了什么威脅,請你告訴我,我會幫你擺平的。”
斯特勞貝爾看了夏景行一眼,苦笑一聲:“真的沒有,就這樣吧,馬斯克先生。”
說完,斯特勞貝爾準備掛電話了。
“等等!”
馬斯克趕緊喊道。
“還有什么事嗎?”
馬斯克平靜的問道:“我想問一下,你為什么留在特斯拉,尼古拉什么地方不如他們?”
斯特勞貝爾看了夏景行一眼,后者朝他點頭微笑,示意他隨便說。
“對未來的規劃吧!”
短短一句話,把馬斯克那顆高傲的內心打得支離破碎,在電話里喃喃道:“對未來的規劃?”
我馬斯克一生不弱于人,居然有人說我對尼古拉汽車未來的規劃不行?
“你應該知道我還有一家叫SpaceX的航空航天公司吧?”
馬斯克不服氣,把小火箭搬了出來,準備找回場子。
“SpaceX的確是愿景宏大,但就汽車而言,你對尼古拉的規劃,不如戴倫。”
馬斯克冷笑一聲,“戴倫,那個中國人,我會不如他?”
斯特勞貝爾暼了夏景行一眼,繼續表忠心:“是的,你不如他。”
聽到這句話,馬斯克的暴脾氣頓時發作了,在電話里說,尼古拉一定會打敗特斯拉,還要把特斯拉給收購了,要讓這個品牌徹底消失云云。
時不時地還要飆幾句臟話,不一定是針對斯特勞貝爾的,也有可能是沖著夏景行發的火。
斯特勞貝爾也是沒想到,平時涵養很好的一個億萬富翁,居然會這么離譜,控制不住自己的情緒。
他不想再聽下去了,說了一句“就這樣吧,馬斯克先生”,然后迅速掛斷了電話。
馬斯克火發到一半,對方電話就掛斷了,心里感覺無比憋屈。這讓他更加堅定了想法,一定要干掉特斯拉。
夏景行對斯特勞貝爾攤了攤手,“他就是這樣一個人,脾氣易怒,或許在商業上他很成功,但在生活中,不太好相處。
他的朋友,彼得·泰爾、雷德·霍夫曼都是這樣評價他的。”
斯特勞貝爾笑道,“這些都不重要了,不是嗎?”
“是的!”
夏景行起身,笑著和斯特勞貝爾碰了碰拳。
打開辦公室大門,夏景行和斯特勞貝爾有說有笑的走了出來。
艾伯哈德和塔彭寧看著眼睛發直,這什么情況?這是成功挽留住了人嗎?
夏景行微笑著說:“斯特勞貝爾和我交流了一番,還是覺得特斯拉更適合他。
所以,以前的事情都翻篇了,大家也都不要再提了。”
之所以這么說,也是夏景行擔心兩位創始人對這位員工有成見,畢竟差點“叛主”。
相對于中國人,歐美的職業經理人經常跳槽。
司空見慣的事,也沒什么道德潔癖。
而且斯特勞貝爾對公司來說,是非常難得的技術人才。
所以兩位創始人也沒做什么“傻瓜”行為,而是非常親近地走上前,拍了拍斯特勞貝爾肩膀,臉上均掛滿了笑意。
聊了幾句,把斯特勞貝爾打發走以后,兩位創始人纏著夏景行問起了事情的經過。
走進辦公室,夏景行讓兩人把門帶上,搞得神秘兮兮的。
兩位創始人一副無比期待的樣子,他們好奇的望著夏景行,等著對方講述故事。
“以德服人!”
夏景行微笑道,“就這么簡單。”
兩位創始人無語,壓根不相信這話。
夏景行選擇性地告訴了兩人一些內容,沒有說“讓斯特勞貝爾當CEO”這些話,畢竟現任CEO還在面前坐著。
“讓特斯拉進入千家萬戶!”
“全世界鋪設充電樁!”
“無人駕駛!”
三個想法,一個比一個夸張,一個比一個離譜。
但兩位創始人還是很認真的在思考想法的可行性,以及實現的手段。
夏景行也沒隱瞞兩人,因為這些創意并不值錢,真正需要去思考的是,怎么去實施這些計劃,有沒有錢去實施。
現在三人是合作伙伴,有共同的利益和目標,就是把特斯拉做大做強。
趁著兩人情緒高漲,夏景行干脆和兩人進行了一場頭腦風暴,對特斯拉的一些戰略展開討論,大家一起探討各種方案。
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