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第二百一十二章 我們的征途是星辰大海

更新時間:2020-06-01  作者:狂花非葉
傳奇1997 第二百一十二章 我們的征途是星辰大海
“合伙人會議?

那是什么?

和現在的決策委員會有什么不一樣嗎?”

這夜,在嘉里中心公寓。

左清泉乖巧的趴在隋波懷中,聽他講著,計劃推出合伙人會議的事。

或許是因為多年一起創業的緣故,隋波和左清泉兩人的相處方式有些好笑。

除了親熱纏綿之外,兩人之間最多的話題,居然還是工作……

盡管隋波不愿意把工作和生活混在一起。

可是總是會不自覺的,就說起公司的事。

畢竟左清泉是公司元老,在中層和基礎人緣也很好,消息渠道很多,有時候也能給隋波帶來很多公司下面的信息,提供新的思路。

聽左清泉問起,他點點頭:“嗯,很不一樣……

現在的決策委員會,只是個相對松散的例會制度。

委員會的主要作用,是協調各公司的業務協同和營銷計劃,但不涉及到具體的公司管理。

合伙人會議就不同了!

這將會是易趣系所有公司的最高權力機構。

我會設計一套制度,從各公司的董事提名、下面各委員會的任命、對各公司管理層人選的任命權,以及制定體系內所有公司的戰略方向……等方面。

去保證合伙人會議,對易趣系所有公司的實際管控權。”

左清泉有些驚訝的趴起身來:“這些不都是你的權力?……干嘛要分出去啊?”

隋波所說的這些權力太大了。

提名董事、任命高管,甚至公司的整體戰略,這些以前都是隋波一言而決。

現在這個合伙人會議,幾乎是將之前他的“一言堂”的決策機制,改變為“集體決策”。

這樣一來,

萬一到時候一些合伙人在關鍵問題上,有不同意見……

有了這個制度,反而不好處理。

隋波笑笑,將她摟回懷中。

“不是分出去權力,而是讓大家能夠更多的參與到戰略決策中來,集思廣益。”

隋波并不擔心他的權威和實質權力受到影響。

且不說,他在大的戰略上判斷,肯定是最準確的,有信心折服其他人。

就算權力方面,他作為唯一的永久合伙人,也是享有特權的!

合伙人會議,只是促動高管團隊,能夠更主動的幫他“拾遺補缺”,彌補他在細節上的疏忽。

而且他所設想的“合伙人會議”制度,和老馬的阿里的“合伙人制度”,初衷和內容其實也并不相同。

老馬搞的那一套。

本質上,還是因為經過多次融資后,創始人和管理團隊的持股比例太低……

為了和大股東抗衡,繼續保持公司的管控權。

所以他才專門設計出一個“合伙人制度”來。

通過董事會提名權和半數的董事任命權,這兩個手段來控制董事會。

而現在的易趣系,隋波自己就是最大的股東!

所以,他所設想的“合伙人會議”,主要目的還是給核心的管理團隊賦能。

這些人才都是他這些年精心挑選出來的,每一個其實都是頂尖的人物。

之前的隋波太“強大”。

幾乎所有的事情和業務,都是他自己決定,這些人只是執行。

其實是限制了他們的才能,沒有能夠完全發揮出來。

未免有些可惜。

把他們的身份,從之前的“執行者”、“高管”,轉變為“合伙人”。

這實際上,是將他們更緊密的綁在“易趣系”的戰艦上。

這樣,才能激發出他們真正的能力和主動性來。

想要基業長青,繼續保持易趣在市場的領先地位……

組織結構調整的核心,其實就是這些人。

左清泉與他的關系不同。

就算一些私密的想法,隋波也不介意告訴她。

“像龐勇、王川這些和我從大學就一起創業的人還好,大家信任和感情比較深。

但是像龔宇、朱洪波、劉熾平……、甚至宋健、李欣這些人。

原本就是有豐富經驗的職場高管,甚至有創業經歷的。

他們現在,其實還是一種職業經理人的心態。

這是不行的……

我們需要的不是職業經理人,而是和我們一起,始終保持創業精神的合作伙伴!

所以,想要真正留住他們的心,讓他們真正認可我們的文化和理想,愿意繼續和我們一起干。

就必須要給他們足夠的發揮空間和授權。

讓他們感受到,這份事業,就是他們自己的追求和理想。

而且,公司想要發展壯大,基業長青,以后還會不斷引入新的人才。

設計這么一個合伙人制度,

就是給了這些人一個希望,一個在易趣系里能夠繼續上升和發展的平臺!”

聽隋波解釋了一番,

左清泉雖然還是有些似懂非懂。

但是她知道隋波既然能說出來,肯定是之前已經思考很久了。

他一向是謀定而后動。

于是也不再糾結,而是粘過來,嫵媚笑道:

“那我也是合伙人之一嘍?

是不是就可以把我調回總部了啊?

我想多點時間和你在一起嘛……

而且小華(隋波秘書)笨手笨腳的,都照顧不好你!”

一邊說,一邊還在他懷里扭來扭去……

還好,隋波這會兒還是賢者時間,于是抬手在她高聳的翹臀拍了一下:

“別鬧!

你現在就好好做易付寶的CEO。

易付寶最重要的就是“信任”體系的建立,你是女孩,比較細膩,在用戶體驗和細節感受上,比其他人有優勢。

而且,支付涉及到大量資金的往來,金融領域本身就比較敏感。

你在那里守著,我才能放心。”

“你守著我才放心”,這句他隨口說出的話,一下讓左清泉心里暖暖的。

她也不鬧騰隋波了,乖乖的趴在他胸口。

想了想,又問道:

“對了,波波,……你上次不是說,要幫我找一個懂金融的人來分擔具體業務嗎?

怎么后面又沒動靜了?

易付寶這塊的業務發展很快,現在出現了越來越多比較深入的問題,需要和央行和各大銀行溝通的……

我感覺壓力好大啊!”

三個女人對隋波私下的稱呼,也很有意思。

葉薇平時都是直接叫他“隋波”。

但是有時候兩人笑鬧時,或者在閨蜜面前,會叫他:“隋公子”。

也不知道這個有點古色古香的昵稱,她怎么想出來的……

林馨也是這樣,平時直接叫他名字。

私下里或者有時情動時,則叫他“小波”。

這是在高中時,她跟著秦盛等一幫他的死黨叫的昵稱。

此外,有時視情景和心情的不同,她還會叫出一些隋波高中時的外號:

像“瘋子”(踢球時飛鏟不要命)、“流氓”(取隨波逐流的最后一個字,和秦盛的“禽獸”外號搭配)之類的。

青梅竹馬就這點不好,小時候的糗事基本上都知道……

左清泉就不同了。

她幾乎從來沒有直接叫過隋波的名字。

要么就是正式場合叫他“波總”;

要么就是私下里膩歪的時候,一口一個“波波”。

也讓隋波很是無奈……

現在隨著他的身份地位越來越高,已經很少有人再當面這么叫他了。

不過,對左清泉他的容忍度還是比較高的。

自己女人嘛,她喜歡叫,那就叫吧。

至于易付寶負責具體業務的人選,其實隋波心里已經有了。

那就是現在還在普華永道審計和企業咨詢部門的高管,張勇。

這個未來阿里的“掌門人”,既有商業頭腦,又有財務金融知識,非常適合易付寶現階段的發展需要。

而且這一世的盛大,在被隋波截胡了傳奇后,發展遠不如前世。

雖然也代理了韓國的“仙境傳說”游戲,并且因為第一家接入易趣的“游戲運營平臺”,也取得了不錯的成績和營收。

盛大是活下來了,甚至還活的不錯。

但老陳就并沒有前世那么風光了……

不過,同在魔都,張勇去盛大的可能性,也還是有的。

隋波想,還是提早把老張挖來,安心一點。

“放心吧,人選我已經幫你找好了,過兩天就約過來談談。”

倒是左清泉剛才話中的“總部”兩個字,觸動了隋波的另一根神經。

他皺眉想了想。

總部?

現在的易趣系,總部到底在哪兒?

其實在易趣集團分拆后,隋波也一直在思考:

怎么能繼續保證這些公司和業務,“分而不散”,“形分實聚”。

之前他的一系列舉措,主要是在股權架構上。

通過層層控股和交叉控股的方式,實現了對各公司在股東會和董事會上的控制。

但是這些都是虛體組織架構。

僅僅靠著“戰略決策委員會”,在實質層面還是很難形成統一的控制。

就算“合伙人會議”,也只是加強了決策,從例會的戰術層面到了制度的戰略層面。

但依然沒有實體的控制力。

或許,是時候將“星河控股”實體化了……

為了方便海外上市,現在易趣系旗下的幾家公司,基本上都是采用了VIE結構。

通過在海外注冊離岸公司,協議控制的方式,來掌控國內的運營實體公司。

但真正從股權上看:

無論是易趣、百度、易信,還是易付寶這些國內的運營實體公司。

其絕對控股的大股東,經過隋波的一番運作后,現在都已經變成了星河控股!

星河控股,現在雖然只是一個空殼公司……

但它現在分別持有易趣控股(易趣電子商務有限公司的母公司,國內注冊)、百度在線網絡技術有限公司(國內注冊、運營實體)、易信網絡技術有限公司(國內注冊、運營實體)、易付寶網絡技術有限公司(國內注冊、運營實體),這四家公司各75的股權!

也就是說,對國內的運營實體公司而言……

星河控股和它背后的隋波,始終是絕對控股的大股東!

這些公司剩余的25股權。

隋波將它們注入了一家員工持股公司(國內注冊),用來做股權激勵。

現階段因為海外上市的緣故,其中一些員工股權已經轉換為上市公司期權了。

這部分股權,依然是隋波作為員工持股公司的法人,代持和管理……

換言之,

星河控股,其實才是這些國內運營實體的真正控股母公司!

此外,它還持有百度網絡(BVISPV,擬上市主體)46.5股份;

易迅控股(BVISPV,合并后新公司,擬赴港上市主體)54.2股份。

可以說,隋波除了將自己所持有的易趣控股(開曼SPV,納斯達克上市主體)的股份,委托給家族信托外。

其他拆分出的公司股權,都放在了星河控股里!

在星河控股后面,隋波依然是以流波投資(有限責任公司,國內注冊)100控股。

而星河控股,就是隋波用來掌控所有“易趣系”公司,實際運營的控股公司。

如果想實行“合伙人會議”制度……

就必須有一個凌駕于所有公司之上的“總部”。

星河控股實體化,就是一個不錯的辦法。

當然,既然拆分了。

在市場上,各家公司還是以“獨立”的公司來運營,更是有各自的品牌和管理體系、文化。

星河控股就是一個“資本”“管理”總部。

隱藏在幕后,低調,盡可能不為人知!

魔都,

受隋波委托,親自面試張勇的張奕,經過一番交流后,對張勇非常滿意。

剛剛走出咖啡廳,

他就給隋波打電話:“波總,我認為張勇就是易付寶CFO最合適的人選!”

隋波在電話中笑道:“Joe,我相信你的眼光,那就這么定了。

對了,你盡快回帝都吧。

明天上午9點,我們開第一次合伙人會議!”

張奕精神一振:“好的,我會坐最近的一班航班回京。”

放下電話,他想起隋波和他溝通過的“合伙人”的構想,不禁有些心生向往。

雖然一直以來,張奕都是隋波以下,易趣系的“二把手”。

不過很多時候,他依然主要擔任著CFO的職責,總有點施展不開的感覺……

不是隋波沒有給他空間施展。

而是隋波這個“當家人”,實在太厲害了!

他的決策總是最正確的……

大家也都心甘情愿的,在他的指揮下行事。

隋波最近一段時間變化很大,開始越來越重視大家的意見,也在有意識的放權。

現在更是決定推出“合伙人會議”制度。

這無疑是對張奕這樣的核心高管,一個很大的鼓舞。

這說明,隋波更愿意把大家當成“伙伴”,而不是“下屬”。

這一點對于張奕這些人而言,是非常感動的!

硅谷,

周楓和陸奇正準備啟程,他們將從舊金山直飛帝都。

陸奇有些奇怪的問周楓:

“周總,波總這次一定要我們去帝都,開這次合伙人會議。

是因為這個會議有什么特別的地方嗎?

據我所知,易趣和百度,好像都不是采用合伙人制度的公司啊?”

在美國,合伙人制度一般都是像律師事務所、私募股權基金、咨詢公司之類的專業性公司才會采用。

很少有經營性公司,會有所謂的“合伙人會議”。

周楓搖頭笑笑:“具體的我也不太清楚。

不過波總一直都是有很多奇思妙想,……他考慮的問題和我們的高度不同。

他的很多決策,在當時看是有點匪夷所思,但后面總會被證實,是有著非常重要作用的。

陸總,

按照波總電話和郵件里的說法,這個合伙人會議,將會是易趣系最高的權力機構。

這次波總點名要你也參加,可見他對你是非常看重的!”

陸奇笑笑,扶了扶眼鏡:“我也很感謝波總的信任……”。

在外地出差的宋健、黃海;

在深市和小馬哥一起協調兩家公司合并后協同事宜的周杰、劉熾平;

在羊城分公司,正在閉門研發Qmail和Foxmail、EM結合的新郵箱系統的張小龍;

正在愛爾蘭都柏林,籌備設立百度(歐洲)公司的王川……

易趣系各公司的那些正在忙于具體業務的高管們,在接到了隋波郵件、電話通知后,紛紛從各地飛赴帝都!

隋波刻意將星河控股的辦公室,放在了國貿二期的18層。

這里遠離中關村。

離易趣大廈、百度大廈、易信大廈都很遠,也不容易引起外界的關注。

現在像什么啟信寶、天眼查之類的企業信用查詢的網站,都還沒有出現。

只要不對外主動宣傳……

除非財經媒體的記者,特意去工商局查詢。

否則一般人很難得知,星河控股和易趣系公司的關聯。

星河控股將作為一個幕后的控股管理平臺,承擔對易趣系公司的最高管理職能!

而其核心運作機構,就是“合伙人會議”。

2003年6月30日,周一,晴。

星河控股第一次“合伙人會議”,就在國貿2座18層1808室,一間裝修低調,卻不失奢華的辦公室中舉行。

這間辦公室,平時大門緊閉,不設前臺,不設門牌LOGO。

就算是同在18層辦公的其他公司,也很少知道這間辦公室是屬于哪家公司的。

但進入之后,才發現別有洞天!

大約500平左右的辦公室,以中式風格裝修為主。

紅木的辦公家具、雕花隔斷,低調奢華,又有著厚重的意蘊;淺色地毯和散落分布的幾組真皮和布藝沙發,又添了幾分亮色;墻上掛著不少書畫,梅蘭竹菊、行草楷書,頗具文化氣息。

其中當然少不了一個格調很高的幽靜茶室……

這當然是左清泉的手筆。

這間辦公室離著嘉里中心近,左清泉當然希望隋波以后經常來這里,所以悉心的一手包辦了這里的裝修。

星河控股的這間辦公室,就是為了開會用的,當然少不了一間能夠容納三、四十人的大會議室。

大家陸續趕到。

參觀了這間辦公室后,紛紛贊嘆了一番,這才進入會議室就坐。

第一批合伙人的人選,都是隋波精心挑選的,其中包括:

創始團隊的龐勇、周楓、王川、許朝軍、周杰、黃海、左清泉七人;

易趣創業初期加盟的高管:張奕、宋健、王峰、李欣、陳永紅等五人;

易趣上市后加盟或并購加盟的高管:龔宇、朱洪波、劉熾平、俞軍、張小龍、陸奇等六人。

加上隋波,總共19人。

可以說,這其中絕大部分,都是曾經在隋波前世時,在互聯網江湖中大名鼎鼎的人物,都是國內頂尖的精英和大牛!

甚至,隋波如果愿意。

像剛剛合并的小馬哥、剛剛受邀加盟的張勇等牛人,都可以加入進來。

如果這個“超級團隊”,能夠凝聚在一起形成合力……

隋波不相信,在國內,現階段有誰可以匹敵!

隋波看著眼前的人才濟濟,心中不由浮現出一句話:

“我們的征途,是星辰大海!”

傳奇1997 第二百一十二章 我們的征途是星辰大海

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