第1010章 用人之道
更新時間:2021-05-17 作者:近墨黑
重回一把火 第1010章 用人之道
萬物皆可用，更何況是人？ 余老板確實又動了利用吳新民的心思。 要知道，但凡涉及到企業并購，尤其是國企改制，從來就不是一件簡單的事情，若是有哪一個環節處理得不好，就麻煩不斷，后患無窮，甚至出大問題。 有沒有什么好的辦法，能最有效地排除并購過程中可能產生的各種麻煩和隱患？ 最好的辦法，莫過于把對手變成自己人，也就是在對手內部發展內線，這是在商業合作過程中最常用的手段。 站在華為的角度，在把農機廠徹底拿下來之前，把西山地方政府以及農機廠當成對手，這一說法一點都不為過。 為此，余文鋼也已經有所行動，那就是成功把老余同志發展成了華為的內線。 可這還不夠。 要知道，老余同志不僅是厚道人，在農機廠的根基不夠，而且還是搞技術出身的，余老板也不太想把他變成擅長勾心斗角的官僚一個。 這么一來，主動送上門來的吳新民就成了更好的人選。 怎么我一瞌睡就有人送枕頭呢？ 余老板忍不住得意地想道。 此時他還在想，若是吳新民真有被利用的價值，那等農機廠改制完成后，給他一個發展機會也不是不可能。 就因為吳新民是體制內下派的官員，就徹底將他排除在可用范圍之內？ 余文鋼從沒這么想過。 在用人這一點上，他是有自己獨特的想法的。 很多當領導的，當手下的關鍵崗位缺人之后，很喜歡外聘資歷更深、經驗更豐富的人才來空降，但余文鋼卻不是如此，如果有得選的話，他寧愿從現有的人里來扶植。 哪怕被扶植的人資歷和經驗都有所欠缺。 為什么會這樣？ 因為無數事實證明，空降者雖然能力資歷經驗等方面都很出色，但往往都較為自負，然后很難融入一個現有的圈子，結果以失敗居多。 而被扶植者，雖然能力經驗資歷方面會差一點，但不存在圈子不融的問題，并且態度上也要積極很多，因此最終出成績的反而會更多。 在余文鋼看來，態度往往比能力、資歷等更為重要。 當然，這得有一個重要前提，那就是被扶植者不能是扶不起的阿斗，在被扶植之前，必要的考驗還是需要的。 如何來考驗吳新民可不可用呢？ 余老板開始琢磨這一問題。 他把視線投到了客廳里滿地的各種土特產上。 就用這個來考驗他吧！ “吳廠長，在回答你這一問題之前，你先幫我解決一個小問題吧。” 余大老板就這么開口了。 吳新民心里立即一激靈。 別看他是農機廠的廠長，老余同志的領導，可是在年輕的余老板面前，他卻是一點都不敢含糊，要知道，這可是連市里領導的面子都不給的牛人，比華為任總跟不好侍候。 這一點，他一進門也察覺到了，他有留意到，在整個過程里，余老板根本就沒有因為他農機廠廠長的身份而對他假以顏色。 因此，他立即畢恭畢敬地回道：“余董請吩咐。” 余文鋼用手一指堆得滿地都是的那些禮品：“這些你怎么看？” 吳新民又是一激靈。 這不就是送禮嗎？ 這種情況，在這個很講人情世故的社會，不是很正常？ 早在進余家之時，他就已經察覺到了這一狀況，但他并不覺得這有什么，因為這種現象在西山很普遍，包括他那邊，也時不時有人拎東西上門，只是沒今天老余家這么猛而已。ωωω.⑨⑨⑨xs.co(m) 但他也很清楚，余老板之所以突兀地問起這一問題，用意絕不是那么簡單。 應該是考驗來了！ 他也意識到了這一點。 因此，稍稍斟酌過后，他很謹慎地回道：“這應該算是正常的人情往來吧，說明余廠長一家在農機廠很有人緣啊。” 一個進退可據，又不著痕跡地拍了一記馬屁的回答。 余文鋼卻回道：“不，我們家平時沒這么有人緣的，今天是頭一回。” 吳新民又是一激靈。 這余老板根本就不吃馬屁啊，這可如何是好？ 再三斟酌之后，他改口道：“嘿嘿，余董，這你得理解大家伙的心情，畢竟現在農機廠的改制跟您有關，而改制又事關大家的前程，因此大家伙借此機會來表達一下自己的心意也是可以理解的，這算是正常的人情往來吧。” “不，正常的人情往來是有來有往，可現在成了單方面的送禮，吳廠長覺得這還是正常的人情往來嗎？” 余老板卻反問了一句。 吳新民一下就語塞了。 是啊，這些送禮的，在門口把禮一送，人轉身就走了，根本就不給還禮的機會，這哪叫人情往來？ 他開始有點汗顏了。 盡管他一直覺得自己還算是個比較清廉的企業領導，可是在當前這種大環境下，像煙酒那樣的禮還是沒少收，一般來說，給他送禮的他不回禮，而他送出去的禮則沒禮回，這才是常態。 這么說來，余老板很反感這種所謂的人情往來？ 他開始意識到，真正考驗他的時候到了，繼續打馬虎眼的話，可能很難過余老板這一關，因此，再三思量過后，他說道：“大家確實熱情得有點過頭了。” 這一表態總算讓余老板稍稍滿意了一丟丟。 若是吳新民再打馬虎眼，他就會被余老板歸于馬屁精、投機者的行列，徹底被打入不可用之列。 但這還不夠。 他又說道：“大家的這種熱情，已經給我家造成了不必要的困擾，你覺得這事該怎么處理？” 考驗又進階了。 這種含糊的說法，弄得吳新民這種老油條都急得饒了饒頭，一時不知該怎么接。 該怎么處理呢？ 他開始認真考慮這一問題。 這種情況是不是真對余家造成了困擾？ 應該是的，以余家現在的條件，在據說身家已經以百億計千億計的情況下，哪還會在乎大家送的這些東西？有啥東西是花錢買不來的？ 就好比他今晚蹭的這種酒，直接就是茅臺鎮上最好的二十年陳年原漿酒，其口感，又哪是他今晚所拎來的那兩瓶五糧液能比的？ 唉，有錢人的世界，窮人很難理解啊！ 感嘆了一句之后，他又斟酌起了解決的辦法。 他很清楚，若是這一點都不能讓余老板滿意的話，估計自己就會被貼上廢物的標簽，別再想在新公司這邊有好的前程。 唉，余老板真的很不好搞啊！ 他又感嘆了一句。 重回一把火 第1010章 用人之道
萬物皆可用，更何況是人？ 余老板確實又動了利用吳新民的心思。 要知道，但凡涉及到企業并購，尤其是國企改制，從來就不是一件簡單的事情，若是有哪一個環節處理得不好，就麻煩不斷，后患無窮，甚至出大問題。 有沒有什么好的辦法，能最有效地排除并購過程中可能產生的各種麻煩和隱患？ 最好的辦法，莫過于把對手變成自己人，也就是在對手內部發展內線，這是在商業合作過程中最常用的手段。 站在華為的角度，在把農機廠徹底拿下來之前，把西山地方政府以及農機廠當成對手，這一說法一點都不為過。 為此，余文鋼也已經有所行動，那就是成功把老余同志發展成了華為的內線。 可這還不夠。 要知道，老余同志不僅是厚道人，在農機廠的根基不夠，而且還是搞技術出身的，余老板也不太想把他變成擅長勾心斗角的官僚一個。 這么一來，主動送上門來的吳新民就成了更好的人選。 怎么我一瞌睡就有人送枕頭呢？ 余老板忍不住得意地想道。 此時他還在想，若是吳新民真有被利用的價值，那等農機廠改制完成后，給他一個發展機會也不是不可能。 就因為吳新民是體制內下派的官員，就徹底將他排除在可用范圍之內？ 余文鋼從沒這么想過。 在用人這一點上，他是有自己獨特的想法的。 很多當領導的，當手下的關鍵崗位缺人之后，很喜歡外聘資歷更深、經驗更豐富的人才來空降，但余文鋼卻不是如此，如果有得選的話，他寧愿從現有的人里來扶植。 哪怕被扶植的人資歷和經驗都有所欠缺。 為什么會這樣？ 因為無數事實證明，空降者雖然能力資歷經驗等方面都很出色，但往往都較為自負，然后很難融入一個現有的圈子，結果以失敗居多。 而被扶植者，雖然能力經驗資歷方面會差一點，但不存在圈子不融的問題，并且態度上也要積極很多，因此最終出成績的反而會更多。 在余文鋼看來，態度往往比能力、資歷等更為重要。 當然，這得有一個重要前提，那就是被扶植者不能是扶不起的阿斗，在被扶植之前，必要的考驗還是需要的。 如何來考驗吳新民可不可用呢？ 余老板開始琢磨這一問題。 他把視線投到了客廳里滿地的各種土特產上。 就用這個來考驗他吧！ “吳廠長，在回答你這一問題之前，你先幫我解決一個小問題吧。” 余大老板就這么開口了。 吳新民心里立即一激靈。 別看他是農機廠的廠長，老余同志的領導，可是在年輕的余老板面前，他卻是一點都不敢含糊，要知道，這可是連市里領導的面子都不給的牛人，比華為任總跟不好侍候。 這一點，他一進門也察覺到了，他有留意到，在整個過程里，余老板根本就沒有因為他農機廠廠長的身份而對他假以顏色。 因此，他立即畢恭畢敬地回道：“余董請吩咐。” 余文鋼用手一指堆得滿地都是的那些禮品：“這些你怎么看？” 吳新民又是一激靈。 這不就是送禮嗎？ 這種情況，在這個很講人情世故的社會，不是很正常？ 早在進余家之時，他就已經察覺到了這一狀況，但他并不覺得這有什么，因為這種現象在西山很普遍，包括他那邊，也時不時有人拎東西上門，只是沒今天老余家這么猛而已。ωωω.⑨⑨⑨xs.co(m) 但他也很清楚，余老板之所以突兀地問起這一問題，用意絕不是那么簡單。 應該是考驗來了！ 他也意識到了這一點。 因此，稍稍斟酌過后，他很謹慎地回道：“這應該算是正常的人情往來吧，說明余廠長一家在農機廠很有人緣啊。” 一個進退可據，又不著痕跡地拍了一記馬屁的回答。 余文鋼卻回道：“不，我們家平時沒這么有人緣的，今天是頭一回。” 吳新民又是一激靈。 這余老板根本就不吃馬屁啊，這可如何是好？ 再三斟酌之后，他改口道：“嘿嘿，余董，這你得理解大家伙的心情，畢竟現在農機廠的改制跟您有關，而改制又事關大家的前程，因此大家伙借此機會來表達一下自己的心意也是可以理解的，這算是正常的人情往來吧。” “不，正常的人情往來是有來有往，可現在成了單方面的送禮，吳廠長覺得這還是正常的人情往來嗎？” 余老板卻反問了一句。 吳新民一下就語塞了。 是啊，這些送禮的，在門口把禮一送，人轉身就走了，根本就不給還禮的機會，這哪叫人情往來？ 他開始有點汗顏了。 盡管他一直覺得自己還算是個比較清廉的企業領導，可是在當前這種大環境下，像煙酒那樣的禮還是沒少收，一般來說，給他送禮的他不回禮，而他送出去的禮則沒禮回，這才是常態。 這么說來，余老板很反感這種所謂的人情往來？ 他開始意識到，真正考驗他的時候到了，繼續打馬虎眼的話，可能很難過余老板這一關，因此，再三思量過后，他說道：“大家確實熱情得有點過頭了。” 這一表態總算讓余老板稍稍滿意了一丟丟。 若是吳新民再打馬虎眼，他就會被余老板歸于馬屁精、投機者的行列，徹底被打入不可用之列。 但這還不夠。 他又說道：“大家的這種熱情，已經給我家造成了不必要的困擾，你覺得這事該怎么處理？” 考驗又進階了。 這種含糊的說法，弄得吳新民這種老油條都急得饒了饒頭，一時不知該怎么接。 該怎么處理呢？ 他開始認真考慮這一問題。 這種情況是不是真對余家造成了困擾？ 應該是的，以余家現在的條件，在據說身家已經以百億計千億計的情況下，哪還會在乎大家送的這些東西？有啥東西是花錢買不來的？ 就好比他今晚蹭的這種酒，直接就是茅臺鎮上最好的二十年陳年原漿酒，其口感，又哪是他今晚所拎來的那兩瓶五糧液能比的？ 唉，有錢人的世界，窮人很難理解啊！ 感嘆了一句之后，他又斟酌起了解決的辦法。 他很清楚，若是這一點都不能讓余老板滿意的話，估計自己就會被貼上廢物的標簽，別再想在新公司這邊有好的前程。 唉，余老板真的很不好搞啊！ 他又感嘆了一句。 重回一把火 第1010章 用人之道
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