第491章 不爽

蔣煜禮這么做也是正常的，畢竟李軍是蔣煜禮一手力主招進來的人，如果王晨宇真要下決心用各種手段將李軍開除掉，蔣煜禮的面子上肯定是過不去的，雖然李軍犯的錯也確實是事實，被開除誰也說不出什么。因此蔣煜禮才會在他痛罵李軍后立即找他談話，試圖安撫他。

當然，蔣煜禮也有另外一層意思，他在暗示王晨宇雖然他今年并沒有插手存儲產品部的工作，但這并不代表他就沒有這個權力。而且對于王晨宇的工作評價，特別是王晨宇的的日常工作進行監督，也是蔣煜禮的工作職責所在。那么蔣煜禮如何向公司領導怎么評價王晨宇的工作就很微妙了。

王晨宇對于蔣煜禮的這種暗示有些不爽，他的心里對李軍并沒有什么反感，但是對于蔣煜禮的這種做法他很是不爽。而且說穿了，王晨宇知道自己今年的銷售業績不錯，這是公司領導知道的事情，就算是蔣煜禮要向上匯報，說他的壞話，估計也不會有什么效果。所以王晨宇并不擔心蔣煜禮的這種隱含的威脅。

既然蔣煜禮這么看重李軍和廖興文這兩個他招進來的銷售，李軍不說了，王晨宇并不想一棍子自打死。但是對于廖興文，王晨宇倒想和蔣煜禮說道說道了。

于是王晨宇將蔣煜禮扔過來的香煙一放，說道：“蔣總，既然說到這里，我們部門里還真有一個不和諧因素在里面，有了他，簡直就是一個老鼠屎壞了一鍋湯，搞得我也很難辦。”

蔣煜禮當然知道王晨宇說的是廖興文，他只能擺出一副很誠懇的語氣問道：“你是指廖興文？他的情況還和李軍不一樣，有點特殊……”

王晨宇直接打斷道：“他可不僅僅是特殊啊，你看看他進來公司那么久了，一個單子沒有，每周的項目周報報上來的全是一些糊弄鬼的東西，這算什么？你剛才也說了，一個團隊是需要大家齊心協力的，要是其他銷售看到他一個單不出，還能優哉游哉地在這里混著，那其他銷售心里會不會產生想法？他們都在拼命努力工作，還受到了公司很大的任務壓力，而廖興文呢？天天除了道公司里來報個到，然后就出去鬼混去了，沒有一點銷售業績也不受一點壓力，這會讓其他銷售心里不平衡的。我如果要求他們承受壓力去工作，他們完全可以拿著廖興文來做借口，你說我該怎么辦？其實已經有銷售私下這么嘀咕了，只不過還沒有當著我的面來說而已，如果團隊中的人心散了，這個團隊我該怎么帶？”

蔣煜禮知道王晨宇對于廖興文的看法很大，只不過王晨宇今天居然直接當面向他挑明了說廖興文的事情，這也讓蔣煜禮有些下不來臺。

他只能安撫王晨宇道：“我都說了廖興文的情況特殊了，我不妨告訴你吧，他就在我們共利拿份工資，只不過他關系著我們能不能拿到一個每年凈賺50萬的維保服務合同，這個合同可是每年都有的，不是一催子買賣，所以你就忍忍吧，最多對他視而不見就好。如果有其他銷售私下里拿他來說事，那你讓這些銷售來直接找我說！”

見蔣煜禮居然還要死保廖興文，王晨宇也知道廖興文一時半會他是動不了了，什么其他銷售心懷不滿，都是王晨宇編造出來的，他其實是想給蔣煜禮施一點壓力，表明自己對蔣煜禮的不滿態度而已。

既然話不投機，王晨宇也就閉了嘴，點上了香煙不再說了。不過自此他對蔣煜禮有了一點看法，蔣煜禮說的那個每年50萬的維保合同又不算是存儲產品部的銷售業績，即便是每年100萬與他王晨宇又有何干？

蔣煜禮這種只為自己的做法作為一個高層管理人員來說并不服眾，起碼王晨宇就不服，只不過他現在還不好和蔣煜禮正面沖突，所以王晨宇選擇了閉嘴。

辦公室里的氣氛也因為王晨宇不再出聲而顯得有些不和諧，蔣煜禮只能繼續笑著說道：“這個情況我也只跟你說了，你要注意保密。這個維保合同是每年50萬的收入，對于容城分公司來說也不少，至少每年的基本費用算是解決了一大半。這個情況周總也是知道的。好了，沒什么事情你就出去忙吧，我也會找機會和廖興文聊聊，讓他努力一點，不要再這么游手好閑了。”

王晨宇嘆了口氣，將煙頭在煙灰缸里摁熄，沒有出聲，直接就拉開門走了出去。他實在是不愿意和蔣煜禮就廖興文的問題再做什么溝通交流了，因為根本沒用！

李軍似乎已經和容城赤城公司的老板聯系過了，見王晨宇回來，連忙滿臉堆笑屁顛屁顛將對方的電子郵件地址交給王晨宇，仿佛王晨宇剛才在會議室里罵的不是他一樣。

王晨宇先將價格郵件發出去，然后想了想，又給部門里所有人都發了一封郵件，再次強調價格保護政策的重要性以及平日里銷售人員工作是需要細致再細致，明確規定了所有人從今往后，任何要發給合作伙伴的報價郵件必須要在發出之前進行檢查。

做完這些事情以后，他才對一直站在他作為面前的李軍吩咐道：“如果這個赤城公司的老板再來要投標授權書和售后服務承諾函的話，你要拖一拖，拖到投標的最后一刻也別給他，你就說簽發這些授權文件的領導出差了，一時半會回不來。現階段就是要穩住這家公司，不讓他們在這個標中搗亂，到了最后他們拿不到投標授權文件，自然會明白過來我們并不支持他，到了那個時候他再對我們有意見，再想去投標和搗亂也來不及了。這件事情你一定要做好，不能再犯錯了！”

金牌銷售是如何煉成的 第491章 不爽