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第361章 各有各的考慮
更新時間:2019-08-01 作者:丁丁貓
金牌銷售是如何煉成的 第361章 各有各的考慮
郭永恒被侯世杰的連番問題給問得莫名其妙，回答道：“下批貨一個星期以前就下了訂單，估摸著要到年后才會到貨，你是知道的，從呆灣那邊貨要進來是需要報關的，手續上和時間上必然需要一個過程。去年的情況你應該清楚，每個分公司的銷售業績都不怎么好，今年我看了一下各個分公司的銷售數據，換了產品線后除了泉城的那個大單，其他的比去年有了一點提升，但是距離年初周總設定的目標還是有相當距離的。現在的一線銷售中，就屬你們容城分公司的王晨宇和總部這邊一個叫朱剛的銷售完成比例不錯。王晨宇的完成比例為第一，是84，朱剛的完成比例的是72排第二。怎么了？” 侯世杰一聽這個數據，這才將事情的來由原原本本向郭永恒詳細說了一遍，然后說道：“這事情的情況就是這樣，但是靳總那邊我還得想個借口推脫，你也知道老靳這人和周總的關系。這可是關系到我們容城分公司能不能有全國范圍內第二個能夠完成個人銷售任務的一線銷售。要是王晨宇能夠完成，不僅我的臉上好看，老郭你的臉上也有光吧？” 郭永恒當然明白侯世杰的話里是什么意思，今年可是他被提拔起來擔任公司存儲產品事業部總經理的第一年，眼看著今年雖然有了泉城這個大單，但是其他分公司的銷售任務完成度卻并不理想，要是能出現一個能夠完成個人年度銷售任務的一線銷售，不正好證明了他的管理能力嗎？ 郭永恒當然已經證明并且反復證明了自己拿大單的銷售能力，但是年初周善成提拔他之前曾經告訴過他，被提拔起來到銷售管理崗位上，不僅僅是看個人銷售能力，還要看他銷售管理的能力。 因此王晨宇成為第二個完成個人年度銷售任務的一線銷售對郭永恒來講只可能是好事，是證明他銷售管理能力的一個重要表現。 因此郭永恒想了想，給侯世杰出主意道：“你說得對，這事情不能答應靳總。這樣吧，你如果不好給老靳開這個口，我來想辦法去和他說。我想他應該會賣我這個面子的。” 見郭永恒這么上道，直接把麻煩給接了過去，侯世杰大喜過望，笑著說道：“那就拜托你了，到時候我到總公司來開會，專門請你喝酒。” 郭永恒笑道：“你是得請我好好喝次酒，我給你說，周總昨天和我還提起過你，問我你這人怎么樣，我估摸著他可能是想讓你挪挪窩，去羊城。” 侯世杰立即感興趣地問道：“周總當時是怎么說的？你又是怎么給他說的？” 郭永恒笑著回答道：“咱們什么關系？我當然會幫你說好話的。但是我也說了一點，如果你去了羊城，容城這邊誰來管？總不能抓住了羊城就放棄容城這邊吧？公司內部能擔任分公司總經理這種職務而且能讓周總放心的人能有幾個？結果周總直接說實在不行的話，讓你兩邊都管起來，兩頭跑，然后在容城提拔一個你的副手幫你不在的時候看著日常工作。既然周總都這么直接表態了，我估計要不了多久他就會找你來談了。” 侯世杰此時差點高興得笑出了聲，這種情況比他預想的還要好。因為容城這邊蔣煜禮是他一手提拔起來的，算是他的人。如果公司另外派一個完全不懂容城區域市場的人來當分公司總經理，蔣煜禮的日子可就不會那么好過了。 而更為關鍵的是，如果他兩頭都兼任分公司總經理，在待遇上他就更好和老板周善成來談，也許到時候他的收入會比他預期的還要提高很多。畢竟，要他來做兩份重要的工作，周善成應該清楚，不給夠足夠的待遇，是沒有人能來給他干活的，特別是像分公司總經理這種獨當一面的職位更是如此。 有了這樣的一個底氣，侯世杰當然會非常高興，笑著對郭永恒說道：“我下次來京城，一定會好好感謝你的。那你覺得我這邊要是提拔一個副手，該選誰？蔣煜禮合不合適？周總會答應我的要求嗎？” 對于蔣煜禮這人，郭永恒其實心里并不看好，因為從今年蔣煜禮被提拔起來當容城分公司存儲產品部經理一職以后，雖然容城分公司存儲產品部的銷售業績有了明顯的提升，但是郭永恒并沒有看到蔣煜禮在銷售管理方面有什么作為，只不過蔣煜禮是侯世杰的心腹手下，他也不好直接說什么。 而且郭永恒也有自己的打算，今年他算是坐穩了公司存儲產品事業部總經理的位子，下一步就要想辦法將各個分公司的存儲產品部抓到自己的手中，讓他來垂直管理，而不是像今年那樣，各個分公司的存儲產品部依然還是被分公司總經理抓在手里不放。 這涉及到公司內部權力分配的問題，既然周善成讓他來全權負責存儲產品線的所有事情，又給了他那么高的銷售總任務，那么如果他不能抓住各個分公司里的存儲產品銷售團隊，是無論如何也不能實現他對于如果銷售共利存儲產品設想的。 當然，這個時候他肯定是不會向侯世杰透露這些，而是要去找周善成來談，他相信周善成一定會支持他的這種做法，畢竟今年出現了羊城分公司這么大的事情，周善成對于各個分公司總經理的權利過大已經有所警惕并會想辦法做出改變。 而現在容城分公司這邊，他更加對王晨宇感興趣一些，可礙于蔣煜禮這個侯世杰的心腹在那里，他也不好對蔣煜禮有所動作，因此如果能把蔣煜禮搬離存儲產品部經理的位子，哪怕是像侯世杰想的那樣給蔣煜禮一個分公司副總的虛職也行。 因此郭永恒在電話中說道：“你想提拔蔣煜禮這事情我覺得可行，他在我們公司里待了有3年了吧？也算是老員工了。這樣，周總找你談話的時候你去提一下讓蔣煜禮當你的副手，我這邊在想辦法幫你敲敲邊鼓。” 地址： 金牌銷售是如何煉成的 第361章 各有各的考慮
郭永恒被侯世杰的連番問題給問得莫名其妙，回答道：“下批貨一個星期以前就下了訂單，估摸著要到年后才會到貨，你是知道的，從呆灣那邊貨要進來是需要報關的，手續上和時間上必然需要一個過程。去年的情況你應該清楚，每個分公司的銷售業績都不怎么好，今年我看了一下各個分公司的銷售數據，換了產品線后除了泉城的那個大單，其他的比去年有了一點提升，但是距離年初周總設定的目標還是有相當距離的。現在的一線銷售中，就屬你們容城分公司的王晨宇和總部這邊一個叫朱剛的銷售完成比例不錯。王晨宇的完成比例為第一，是84，朱剛的完成比例的是72排第二。怎么了？” 侯世杰一聽這個數據，這才將事情的來由原原本本向郭永恒詳細說了一遍，然后說道：“這事情的情況就是這樣，但是靳總那邊我還得想個借口推脫，你也知道老靳這人和周總的關系。這可是關系到我們容城分公司能不能有全國范圍內第二個能夠完成個人銷售任務的一線銷售。要是王晨宇能夠完成，不僅我的臉上好看，老郭你的臉上也有光吧？” 郭永恒當然明白侯世杰的話里是什么意思，今年可是他被提拔起來擔任公司存儲產品事業部總經理的第一年，眼看著今年雖然有了泉城這個大單，但是其他分公司的銷售任務完成度卻并不理想，要是能出現一個能夠完成個人年度銷售任務的一線銷售，不正好證明了他的管理能力嗎？ 郭永恒當然已經證明并且反復證明了自己拿大單的銷售能力，但是年初周善成提拔他之前曾經告訴過他，被提拔起來到銷售管理崗位上，不僅僅是看個人銷售能力，還要看他銷售管理的能力。 因此王晨宇成為第二個完成個人年度銷售任務的一線銷售對郭永恒來講只可能是好事，是證明他銷售管理能力的一個重要表現。 因此郭永恒想了想，給侯世杰出主意道：“你說得對，這事情不能答應靳總。這樣吧，你如果不好給老靳開這個口，我來想辦法去和他說。我想他應該會賣我這個面子的。” 見郭永恒這么上道，直接把麻煩給接了過去，侯世杰大喜過望，笑著說道：“那就拜托你了，到時候我到總公司來開會，專門請你喝酒。” 郭永恒笑道：“你是得請我好好喝次酒，我給你說，周總昨天和我還提起過你，問我你這人怎么樣，我估摸著他可能是想讓你挪挪窩，去羊城。” 侯世杰立即感興趣地問道：“周總當時是怎么說的？你又是怎么給他說的？” 郭永恒笑著回答道：“咱們什么關系？我當然會幫你說好話的。但是我也說了一點，如果你去了羊城，容城這邊誰來管？總不能抓住了羊城就放棄容城這邊吧？公司內部能擔任分公司總經理這種職務而且能讓周總放心的人能有幾個？結果周總直接說實在不行的話，讓你兩邊都管起來，兩頭跑，然后在容城提拔一個你的副手幫你不在的時候看著日常工作。既然周總都這么直接表態了，我估計要不了多久他就會找你來談了。” 侯世杰此時差點高興得笑出了聲，這種情況比他預想的還要好。因為容城這邊蔣煜禮是他一手提拔起來的，算是他的人。如果公司另外派一個完全不懂容城區域市場的人來當分公司總經理，蔣煜禮的日子可就不會那么好過了。 而更為關鍵的是，如果他兩頭都兼任分公司總經理，在待遇上他就更好和老板周善成來談，也許到時候他的收入會比他預期的還要提高很多。畢竟，要他來做兩份重要的工作，周善成應該清楚，不給夠足夠的待遇，是沒有人能來給他干活的，特別是像分公司總經理這種獨當一面的職位更是如此。 有了這樣的一個底氣，侯世杰當然會非常高興，笑著對郭永恒說道：“我下次來京城，一定會好好感謝你的。那你覺得我這邊要是提拔一個副手，該選誰？蔣煜禮合不合適？周總會答應我的要求嗎？” 對于蔣煜禮這人，郭永恒其實心里并不看好，因為從今年蔣煜禮被提拔起來當容城分公司存儲產品部經理一職以后，雖然容城分公司存儲產品部的銷售業績有了明顯的提升，但是郭永恒并沒有看到蔣煜禮在銷售管理方面有什么作為，只不過蔣煜禮是侯世杰的心腹手下，他也不好直接說什么。 而且郭永恒也有自己的打算，今年他算是坐穩了公司存儲產品事業部總經理的位子，下一步就要想辦法將各個分公司的存儲產品部抓到自己的手中，讓他來垂直管理，而不是像今年那樣，各個分公司的存儲產品部依然還是被分公司總經理抓在手里不放。 這涉及到公司內部權力分配的問題，既然周善成讓他來全權負責存儲產品線的所有事情，又給了他那么高的銷售總任務，那么如果他不能抓住各個分公司里的存儲產品銷售團隊，是無論如何也不能實現他對于如果銷售共利存儲產品設想的。 當然，這個時候他肯定是不會向侯世杰透露這些，而是要去找周善成來談，他相信周善成一定會支持他的這種做法，畢竟今年出現了羊城分公司這么大的事情，周善成對于各個分公司總經理的權利過大已經有所警惕并會想辦法做出改變。 而現在容城分公司這邊，他更加對王晨宇感興趣一些，可礙于蔣煜禮這個侯世杰的心腹在那里，他也不好對蔣煜禮有所動作，因此如果能把蔣煜禮搬離存儲產品部經理的位子，哪怕是像侯世杰想的那樣給蔣煜禮一個分公司副總的虛職也行。 因此郭永恒在電話中說道：“你想提拔蔣煜禮這事情我覺得可行，他在我們公司里待了有3年了吧？也算是老員工了。這樣，周總找你談話的時候你去提一下讓蔣煜禮當你的副手，我這邊在想辦法幫你敲敲邊鼓。” 地址： 金牌銷售是如何煉成的 第361章 各有各的考慮
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