第五百六十九章 區分
更新時間:2018-12-28 作者:烈日孤魂
重生香江之豪門盛宴 第五百六十九章 區分
關于戰略人才儲備室的儲備人才還有一個去向，榮樂并沒有告訴他們，那就是戰略企劃室，戰略人才儲備室出來的人大部分都會進入到各個子公司的各個部門，擔任中層領導的職位，而戰略企劃室內出來的人，則是會直接擔任子公司的負責人職位，或者集團部門的經理。 戰略企劃室還有一個功能，就是在集團全局的戰略層面為集團的發展出謀劃策，最后由榮樂判斷是否采納這種建議。 而戰略人才儲備室則是更加細化的參與和分析各個子公司內各種決定的優劣，并且編寫成報告等等。 戰略企劃室的人才在精，而戰略人才儲備室的人才在多...... 還有一個監察室，屬于榮氏投資的影子部門，本來榮樂是準備一直由猴子兼任的，但是隨著猴子在自己身邊的曝光次數越來越多，顯然已經不合適了，所以這個人選只能由別人擔任了，榮樂現在屬意的這個人才是阿宓姐弟，因為她們的背景夠干凈，現在知道自己與她們關系的人并不是很多，而且層面也不夠。 不過阿宓姐弟的年紀還小，并且她們還有自己的仇恨，想要等到阿宓接管監察室，至少還得兩三年的時間，所以這段時間只能先讓猴子兼任著。 而且等到阿宓姐弟可以擔任的時候，榮樂還會選擇將監察室的職責一分為二，由猴子負責比較光明面的比如，情報收集（這里的情報收集并不是類似于商業間諜的那種），挖人，人才評星等等，而阿宓姐弟所負責的就是比較陰暗面的了，比如公司高層的監控，敵對公司的情報收集（這就涉及到商業間諜部分的了）等等一系列的事情了。 一百三十人，十三個小組，已經分完，全部都是根據他們的簡歷報告上的評價所分，所以不管是香江畢業的學子，還是國內畢業的學子，已經被全部打亂，分到了各個小組。 于國興被分到了第七小組，組長是國際關系專家杰克威爾遜教授！ 與他一起的還有兩位上京大學的同學，三位水木大學的學子，一位滬海大學的學子，四位人大畢業的學子，兩位香江大學的學子！ “老于，董事長這是要創辦自己的黃埔軍校啊！”于國興的上京大學同學李子度，碰了碰于國興的肩膀，跟在杰克威爾遜教授的后面，朝著他們第七組的辦公室走去。 其實于國興的年紀并不大，只有25歲，但是國內更習慣稱呼老于，就如同于國興習慣稱呼李子度為老李一樣。 他們之前的關系并不熟稔，不過現在大家來到香江后，就自然而然的開始抱團了，更何況兩人現在還分到了同一組，這樣的關系讓他們天然的十分接近，不過等到以后他們發現彼此之間的競爭關系的時候，估計就會重新發展成不一樣的關系了。 于國興有些靦腆道：“是不是黃埔軍校已經不重要了，我們還是認真的在這里學習吧，沒聽之前董事長說的嗎，一年為期，評分不合格的是拿不到香江的身份證的！” 對于國內來的這幫學子們，之所以能夠讓他們如此趨之若鶩的參加招聘，就是因為榮樂曾經許諾他們會給他們香江身份證，這個時代的香江身份證可比國內的職能部門，央企之類的工作要吃香的多啊。 李子度點了點頭道：“這邊的競爭是比國內激烈多了，董事長也沒有說什么的樣情況，才算合格，不過我相信我們一定能夠拿到香江的身份證的！” 于國興認同的點了點頭，繼續小聲說道：“是啊，一定會拿到的！”這個時候他想到了自己遠在國內的親人們。 在這里每個月的人工是每個月的基本工資兩千五百元港幣，折合華夏幣一千五百元左右，比自己在國內工作一年的工資都多，而且如果自己替的建議本公司采納的話，還有額外的獎金這樣的待遇在國內根本不可能碰到，現在自己一個人就可以養全家了！他沒有理由不努力的讓自己留在這里的！ 于國興為人比較活潑，笑道：“我剛剛問了一下剛才那個香江仔，在香江像我們這樣的人工最高不過兩千，董事長多給了五百，顯然是考慮到了我們的家庭情況，這么有人情味的公司，我是真喜歡啊！” 說道香江仔的時候，于國興的美貌挑了挑，顯然非常滿意自己能夠說出符合香江特色的稱呼出來。 不過他顯然忘記了之前與榮氏投資簽署的合約中涉及到的巨額違約金，超長的工作年限，以及苛刻的離職要求...... 到了晚上榮樂為戰略人才儲備室的十四位大拿，還有戰略企劃室的三位教授，舉辦了一個盛大的歡迎晚宴。 在晚宴其間，所有的大拿們，感受到了榮樂的真誠，以及他的風趣，雖然他們是為了豐厚的待遇來到了榮氏投資，但是如果自己的老板是一個幽默風趣，并懂得尊重他們的老板，他們自然是更加的開心了！ 翌日！ 榮樂接到了東北羅根的電話：“榮，你只是說要弄幾個的內地的學生過來，但是沒說是一百個啊！這也太多了！” 電話里東北羅根開始跟榮樂抱怨。 現在香江已經取消了抵壘政策，國內的人，想要來到香江，不僅國內的政策比較麻煩，就是香江的政策也十分麻煩，實施的是工作簽證的策略。 不過一個普通的公司，就算吸收國內的人才，也不可能是成百的人物啊，尤其是現在榮樂的身份又非常敏感，作為香江的首富，卻招收了一百名國內的學生進入自己的公司，在制度上雖然沒有問題，但是實際情況卻是并不允許的。 一個處理不好，就會被人誤會成其政治傾向是有問題的。不過所幸榮樂這次招收的學子的事情，一直處理的都十分低調，并沒有被媒體知道，不過隨著時間的推移，再加上今天他們來到總公司的時候，并沒有特意的掩蓋，所以遲早會被人知道的。 榮樂也是走了東北羅根的路線，才順利的讓這一百名學子進入香江的，只是當時東北羅根并在不知道有一百名學子這么多。 “哈哈，羅根先生，你也知道我們皇朝系現在正是全速發展的時期，多做點人才儲備總是有備無患嗎！”榮樂哈哈一笑。 “一百個學生啊！”東北羅根感嘆榮樂的大手筆，一出手就挖來了內地的一百個學生，如果不是自己在移民署有關系，都拿不到確切的人數，不過東北羅根真正要做的并不是追究這一百名學生的問題，外人看來也許很多，但是對于他們來講也就那樣，最主要的他是想要讓榮樂欠了自己的人情，隨著榮樂的在香江的地位越來越高。 與榮樂關系一直不錯的東北羅根，本來是對自己的政治前途沒什么想法的，不過現在嗎如果有榮樂的幫助，自己也許可以競爭一下警務署長的位置，跟警務署長的位置相比，那一百個人就顯得微不足道了。 至于榮樂的政治傾向，完全可以在自己當上警署署長以后，在慢慢的打算，東北羅根本來對仕途并不是很熱衷的，但是如果有機會，他自然也不會放棄的。正是有了這樣的想法，讓他對榮樂的態度也有了不一樣的地方...... 重生香江之豪門盛宴 第五百六十九章 區分
關于戰略人才儲備室的儲備人才還有一個去向，榮樂并沒有告訴他們，那就是戰略企劃室，戰略人才儲備室出來的人大部分都會進入到各個子公司的各個部門，擔任中層領導的職位，而戰略企劃室內出來的人，則是會直接擔任子公司的負責人職位，或者集團部門的經理。 戰略企劃室還有一個功能，就是在集團全局的戰略層面為集團的發展出謀劃策，最后由榮樂判斷是否采納這種建議。 而戰略人才儲備室則是更加細化的參與和分析各個子公司內各種決定的優劣，并且編寫成報告等等。 戰略企劃室的人才在精，而戰略人才儲備室的人才在多...... 還有一個監察室，屬于榮氏投資的影子部門，本來榮樂是準備一直由猴子兼任的，但是隨著猴子在自己身邊的曝光次數越來越多，顯然已經不合適了，所以這個人選只能由別人擔任了，榮樂現在屬意的這個人才是阿宓姐弟，因為她們的背景夠干凈，現在知道自己與她們關系的人并不是很多，而且層面也不夠。 不過阿宓姐弟的年紀還小，并且她們還有自己的仇恨，想要等到阿宓接管監察室，至少還得兩三年的時間，所以這段時間只能先讓猴子兼任著。 而且等到阿宓姐弟可以擔任的時候，榮樂還會選擇將監察室的職責一分為二，由猴子負責比較光明面的比如，情報收集（這里的情報收集并不是類似于商業間諜的那種），挖人，人才評星等等，而阿宓姐弟所負責的就是比較陰暗面的了，比如公司高層的監控，敵對公司的情報收集（這就涉及到商業間諜部分的了）等等一系列的事情了。 一百三十人，十三個小組，已經分完，全部都是根據他們的簡歷報告上的評價所分，所以不管是香江畢業的學子，還是國內畢業的學子，已經被全部打亂，分到了各個小組。 于國興被分到了第七小組，組長是國際關系專家杰克威爾遜教授！ 與他一起的還有兩位上京大學的同學，三位水木大學的學子，一位滬海大學的學子，四位人大畢業的學子，兩位香江大學的學子！ “老于，董事長這是要創辦自己的黃埔軍校啊！”于國興的上京大學同學李子度，碰了碰于國興的肩膀，跟在杰克威爾遜教授的后面，朝著他們第七組的辦公室走去。 其實于國興的年紀并不大，只有25歲，但是國內更習慣稱呼老于，就如同于國興習慣稱呼李子度為老李一樣。 他們之前的關系并不熟稔，不過現在大家來到香江后，就自然而然的開始抱團了，更何況兩人現在還分到了同一組，這樣的關系讓他們天然的十分接近，不過等到以后他們發現彼此之間的競爭關系的時候，估計就會重新發展成不一樣的關系了。 于國興有些靦腆道：“是不是黃埔軍校已經不重要了，我們還是認真的在這里學習吧，沒聽之前董事長說的嗎，一年為期，評分不合格的是拿不到香江的身份證的！” 對于國內來的這幫學子們，之所以能夠讓他們如此趨之若鶩的參加招聘，就是因為榮樂曾經許諾他們會給他們香江身份證，這個時代的香江身份證可比國內的職能部門，央企之類的工作要吃香的多啊。 李子度點了點頭道：“這邊的競爭是比國內激烈多了，董事長也沒有說什么的樣情況，才算合格，不過我相信我們一定能夠拿到香江的身份證的！” 于國興認同的點了點頭，繼續小聲說道：“是啊，一定會拿到的！”這個時候他想到了自己遠在國內的親人們。 在這里每個月的人工是每個月的基本工資兩千五百元港幣，折合華夏幣一千五百元左右，比自己在國內工作一年的工資都多，而且如果自己替的建議本公司采納的話，還有額外的獎金這樣的待遇在國內根本不可能碰到，現在自己一個人就可以養全家了！他沒有理由不努力的讓自己留在這里的！ 于國興為人比較活潑，笑道：“我剛剛問了一下剛才那個香江仔，在香江像我們這樣的人工最高不過兩千，董事長多給了五百，顯然是考慮到了我們的家庭情況，這么有人情味的公司，我是真喜歡啊！” 說道香江仔的時候，于國興的美貌挑了挑，顯然非常滿意自己能夠說出符合香江特色的稱呼出來。 不過他顯然忘記了之前與榮氏投資簽署的合約中涉及到的巨額違約金，超長的工作年限，以及苛刻的離職要求...... 到了晚上榮樂為戰略人才儲備室的十四位大拿，還有戰略企劃室的三位教授，舉辦了一個盛大的歡迎晚宴。 在晚宴其間，所有的大拿們，感受到了榮樂的真誠，以及他的風趣，雖然他們是為了豐厚的待遇來到了榮氏投資，但是如果自己的老板是一個幽默風趣，并懂得尊重他們的老板，他們自然是更加的開心了！ 翌日！ 榮樂接到了東北羅根的電話：“榮，你只是說要弄幾個的內地的學生過來，但是沒說是一百個啊！這也太多了！” 電話里東北羅根開始跟榮樂抱怨。 現在香江已經取消了抵壘政策，國內的人，想要來到香江，不僅國內的政策比較麻煩，就是香江的政策也十分麻煩，實施的是工作簽證的策略。 不過一個普通的公司，就算吸收國內的人才，也不可能是成百的人物啊，尤其是現在榮樂的身份又非常敏感，作為香江的首富，卻招收了一百名國內的學生進入自己的公司，在制度上雖然沒有問題，但是實際情況卻是并不允許的。 一個處理不好，就會被人誤會成其政治傾向是有問題的。不過所幸榮樂這次招收的學子的事情，一直處理的都十分低調，并沒有被媒體知道，不過隨著時間的推移，再加上今天他們來到總公司的時候，并沒有特意的掩蓋，所以遲早會被人知道的。 榮樂也是走了東北羅根的路線，才順利的讓這一百名學子進入香江的，只是當時東北羅根并在不知道有一百名學子這么多。 “哈哈，羅根先生，你也知道我們皇朝系現在正是全速發展的時期，多做點人才儲備總是有備無患嗎！”榮樂哈哈一笑。 “一百個學生啊！”東北羅根感嘆榮樂的大手筆，一出手就挖來了內地的一百個學生，如果不是自己在移民署有關系，都拿不到確切的人數，不過東北羅根真正要做的并不是追究這一百名學生的問題，外人看來也許很多，但是對于他們來講也就那樣，最主要的他是想要讓榮樂欠了自己的人情，隨著榮樂的在香江的地位越來越高。 與榮樂關系一直不錯的東北羅根，本來是對自己的政治前途沒什么想法的，不過現在嗎如果有榮樂的幫助，自己也許可以競爭一下警務署長的位置，跟警務署長的位置相比，那一百個人就顯得微不足道了。 至于榮樂的政治傾向，完全可以在自己當上警署署長以后，在慢慢的打算，東北羅根本來對仕途并不是很熱衷的，但是如果有機會，他自然也不會放棄的。正是有了這樣的想法，讓他對榮樂的態度也有了不一樣的地方...... 重生香江之豪門盛宴 第五百六十九章 區分
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