第五百六十八章 戰略人才儲備

有專業的英語老師輔導，榮樂的英語水平，終于取得了長足的進步，原來還需要看翻譯過來的漢譯《資本論》，此時已經可以大致的閱讀英文版的了。

將手中的《資本論》放到桌子上，榮樂笑著對劉領隊點了點頭，然后就看到了這一百號，神情明顯有些緊張，有些忐忑，有些興奮的剛剛畢業的學子身上。

此時于國興等人也知道了，自己眼前的這個青年，竟然就是自己以后的老板，花了十三億買下這幢大廈的大老板。

竟然如此年輕，看起來比自己的年紀還要小，他們感覺這一切有些太過玄幻了，一個如此年輕的青年，是怎么創造出了如此巨大的財富的？

榮樂微笑著看著這些在將來有可能會成為自己公司的主力們，示意他們都坐下，然后笑著說道：“歡迎大家來到榮氏投資，以后大家就要在這里工作了，相信大家應該已經猜到了，我就是榮氏投資的老板榮樂！”

“一會還會有三十名跟各位情況差不多的香江幾所大學畢業的學子，與你們一起成為榮氏投資戰略人才儲備室的第一批員工！”

榮樂不僅僅在內地招募了一百名學子，同樣在香江的幾所大學也招募了三十名學子，以后榮樂還準備在世界各個知名院校招募不同的學子，為自己為榮氏服務。

榮樂剛剛講完，就有人帶著另外的三十名學子，走了進來，他們的形象與于國興等人，顯然不同，他們雖然是剛剛進入榮氏投資，但是香江的商業氣氛，讓他們第一次來到榮氏投資的時候，在形象上已經具備一個中環白領的形象了。

隨著這三十人的進來，整個會客室終于坐滿了，不過雙方涇渭分明，并且時不時的打量著對方。

不過香江的這三十人更多的是看向榮樂，眼神中的崇拜，毫不掩飾，他們與于國興等人不同，他們幾乎是聽著榮樂的傳奇故事畢的業，榮樂就是他們的當之無愧的偶像，每一個人都希望自己是他。

榮樂看著雙方涇渭分明的陣容，也只是笑笑，繼續說道：“在你們進來之前，關于你們的簡歷報告，已經傳到了公司，公司也根據這些把你們分成了十三個小組，每組十人，在戰略人才儲備室，你們要學習的東西還有很多，在這里公司會為你們聘請專門的老師輔導，同樣你們也會參與到公司的日常事務當中去，你們由我直接管理，也就是說你們還會兼顧著我的秘書職位，但是你們只有建議權，每個季度公司都會根據你們的表現進行評分，評分達到要求的，會下派到公司旗下的各個子公司，或者是總公司的各個部門，如果連續一年評分不合格著，公司有權利跟你們單方面解除勞務合同......”

榮樂坐在主席的位置上，為這幫公司的將來，講解著戰略人才儲備室以及他們每個人的義務。

“集團公司的發展，需要無數的聰明人來一起完成，而我則是需要各位能夠在戰略人才儲備室經過自己的努力，成為一個對公司有用的聰明人，至于什么樣的人，算是聰明人，我認為，聰明人就是反應敏捷，善于接受新事物，能迅速的進入一個新的領域，對之做出頭頭是道的解釋。提出來的問題往往是能夠一陣見血，正中要害，能及時掌握所學知識，并且博聞強記，能把原來認為互不相干的領域聯系到一起并使問題得到解決，富有創新精神和合作精神的人！”

“在這里，你們不用懷疑自己的才華得不到展示，也不用有懷才不遇的憂郁，公司會為你們提供超出你們想象的發揮空間，只要你們是有真才實學的，在這里一定會得以施展的！”

榮樂足足講了一個多小時他們的重要性，以及公司對人才的重視等等。這個時候會客室再次走進來十四個人，不過這十四個人就不是剛剛畢業的學生了，而是世界知名大學的商學院的教授以及世界知名公司的管理人才。

“......現在為大家介紹戰略人才儲備室十三小組的各個組長，他們也是你們的直接領導者，和你們的導師，他們分別是香江大學的經學教授劉秀善教授，東瀛京都大學的管理學教授藤村陽太教授，哈佛大學管理學教授的湯姆約翰遜教授，國際關系專家杰克威爾遜教授，蘇黎世聯邦理工學院的金融學教授盧卡穆勒教授，墨爾本大學的分析學教授杰克湯普森教授......”

“原恒生銀行投資部經理葉楓先生，原好萊塢福克斯電影公司的制片部經理保羅布朗先生，原置地公司副總經理辛西婭女士，原沃爾瑪公司的零售部經理杰西摩爾小姐，原荷蘭皇家殼牌集團的副總經理比爾托馬斯先生，原環球航運的副總經理丁寶堂先生，原東瀛豐田公司的副總經理水戶洋平先生！”

這十三位大拿，是榮樂開始有心籌備戰略人才儲備室的時候，就聘請世界上最知名的獵頭公司給羅列出來的名單，這些人大部分都是已經退休，否則依照他們原來的職位，是不可能來榮氏投資，給榮樂培養人才的，所以一個個都已經是白花花的年紀了。

即便是這樣，榮樂還是付出了不小的代價，年薪全都跟戰略企劃室的三位教授一樣，年薪一百萬港幣，有專車，提供豪宅居住等等，一系列的條件，才請過來的。

在這十三位大拿的后面，則是跟著而一位四十多歲的中年人，帶著儒雅的笑容，榮樂為大家介紹道：“這位曾士強先生，是戰略人才儲備室的特別顧問。”

在另一個時空的時候，榮樂就聽說過這位曾士強先生了，他的爭議可以說是非常之大，有人說他不過是一個騙子而已，但是也有人說他是全球華人中國式管理的第一人......

當然榮樂也不是特意跑到灣灣去邀請的他，而是曾士強與戰略企劃室的教授，是多年好友，推薦給榮樂的，而榮樂也是因為在一些觀點上，十分認同曾士強的看法，所以就把請來，放到了戰略人才儲備室做顧問了。

先不說曾士強的真才實學如何，他忽悠人的能力還是不錯，正好可以為自己調教這些新人。

至于榮樂請來的這十三位大拿，榮樂本著物盡其用的原則，同時讓他們兼顧著榮氏戰略企劃室的特別顧問的職位。

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重生香江之豪門盛宴 第五百六十八章 戰略人才儲備