設置
上一章
下一章
返回
設置
前一段     暫停     繼續    停止    下一段

第437章 懷念2013年的夏天筷跑食堂,過一本線,每年1萬

  次日一早,周弘毅對外宣布360的搜索市場份額已突破15,僅次于靈犀和千度,位列行業第三。

  排名降了,市占率卻升了。

  原本網友還在好奇靈犀和千度的市場占有率,CNZZ緊隨其后地公布監測數據。

  千度43.9、靈犀21.3、360搜索15.1、搜狗7.7、企鵝1.6,對比開戰之前,千度搜索的市場份額足足下滑了20以上。

  森聯資本和360的手段最狠,不僅搶業務,連對方的廣告商代理也沒放過,從而導致千度的營收銳減。

  搜狗和企鵝雖然沒出多少力,卻也趁機撈了不少好處,市場占有率均有小幅提升。

  而千度在核心業務領域頻頻失守,這讓持股的投資人怨聲載道,部分被套牢的股民更是毫不客氣,直接在社交平臺艾特李彥洪,指名道姓地開罵。

  “RNM!賠錢!”

  “放著好好的搜索業務不做,非要去挑釁森聯資本,要是打得贏也就罷了,可你有這個實力嗎?”

  “拿老子的錢,去養你的外賣、團購和網約車項目?狗日的,花的全是你爹的血汗錢啊!”

  李彥洪挨了罵,卻也不敢還嘴。

  畢竟千度確實丟了市場,O2O戰略也毫無起色,連累投資人跟著虧了錢。

  可開弓沒有回頭箭,千度和森聯資本的競爭還在繼續。

  張易鳴照著千度的問答、百科、貼吧等產品,一一復刻出相同的產品,目的就是取而代之。

  周弘毅自然更不客氣,干脆直接照搬千度的內容,復制到360搜索中。

  李彥洪氣得破口大罵,當即讓法務部門把森聯資本和360一并告上了法庭。

  但就像他自己曾說的,互聯網的精神是免費與共享。

  除了能讓千度在輿論上占些便宜,這場起訴根本威脅不到陳延森和周弘毅。

  哪家成功的公司沒有成千上萬起訴訟?

  怕你不成!

  因此,CNZZ的行業數據一經公布,千度網的股價便應聲下跌。

  大洋彼岸的投資人紛紛罵娘,把李彥洪的祖宗十八代都問候了一遍。

  緊接著,筷跑買菜進軍華南市場的消息不脛而走。

  至此,筷跑旗下的外賣、團購和買菜業務,已覆蓋了大半個華國。

  裴毅在與龔振兵、王中莆、向海龍三人競爭的同時,也沒放緩擴張的步伐,團隊規模越做越大,員工數量也越來越多。

  半個小時后,由斗音和萬合天宜聯合出品的迷你喜劇《萬萬沒想到》正式開播,

  換句話說,抖音將原本15秒的短視頻規則,調整為最長15分鐘,這一改動極大提升了創作者的施展空間。

  “大家好,我叫王大錘,我曾經得過中原地區皮皮蝦最完美去殼獎,是不是很崇拜我?”

  “我的生涯一片無悔,想起那天下午夕陽下的奔跑,那是我逝去的青春。”

  “不用多久,我就會升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰,想想還有點小激動。”

  《萬萬沒想到》和短視頻仿佛天生契合,僅僅放出兩集,就在短短半小時內收獲了1000多萬播放量和100多萬點贊量。

  萬合天宜原本打算和優酷合作,無奈梁波開出的條件太過優厚,再加上Mimo在海外的影響力,權衡之下,最終選擇了斗音。

  這類沙雕風格的短劇很適合廣告植入,能為筷跑、快的打車、高德和靈犀瀏覽器等產品帶去巨大流量。

  六月中旬的最后一天,《萬萬沒想到》和斗音成為了無數人日后的美好回憶。

  與此同時,網絡神曲《狐貍叫》爆紅,斗音和Mimo上也出現了大量翻唱或對口型視頻。

  《小時代》票房破4億。

  《致青春》票房破7億。

  韓寒執導的《后會無期》進入籌備階段。

  企鵝視頻拿下NBA獨家轉播權。

  陌陌用戶突破8000萬。

  唱吧用戶破1億。

  2013年的夏天,隨著移動互聯網時代的到來變得愈發熱鬧,共享經濟也開始盛行起來。

  王鑫則帶著汪慧文、沈鵬等人離開了美團總部,徹底告別了團購行業。

  當天,他們走進燕京的一棟辦公樓里,升起了‘團購貸’的招牌。

  顧名思義,P2P界的團購網。

  兩人、三人或多人組團貸款,還能降低利率。

“我和你不再聯系,希望你不要介意要怪就怪當初沒在一起  而你對現在也比較滿意,所以我留下來也沒有道理…”

  陳延森坐在古思特的后座上刷著斗音短視頻,和Mimo比起來,內容相對保守,遠不像十幾年后,三秒一個大雷,五步一個擦邊。

  這一年,萬物競發,生機勃勃,經濟正高速發展。

  大學生一畢業就能輕松找到工作,面試報銷車費,入職就送新人禮包,只要跳槽,薪資輕松上30起。

  創業大軍浩浩蕩蕩,每個人都覺得自己三年能買車、五年能買房,十年能賺上幾百萬。

  擦邊?

  狗都不干!

  沒一會兒,車子便停在了朱仙莊科技園,陳延森抬腳下車,向著辦公樓走去。

  “老板,老鄉雞的王先生到了,就在休息區。”

  田甜微微一笑,輕聲提醒道。

  陳延森點了點頭,轉頭望去,果然看見王雪婷正陪著一位四十出頭的中年男人交談。

  隨即緩步上前!

  王哲在看到門口的年輕人后,連忙站起身,主動迎了過去,滿臉堆笑地招呼道:“陳總,您好。”

  他雖是老鄉雞的副總經理,但說到底終究只是個高級白領,與陳延森的地位相差懸殊。

  即便老鄉雞的創始人親自前來,也得恭敬地喊一聲“陳總”。

  當然,以蘇從軒的身份,想見裴毅都費勁,更別說陳延森了。

  畢竟筷跑是全國最大的外賣及團購平臺,對老鄉雞這類餐飲連鎖門店有著強大的影響力和支配力。

  “請坐!”陳延森語氣平淡地說。

  說完,拉過一把椅子,坐在了王哲對面。

  “我看過你的履歷,也相信你的能力,但筷跑食堂和老鄉雞的經營模式不同,我對它的定位是員工兼社區食堂,員工要排在第一位,明白嗎?”陳延森開口說道。

  上次去燕京時,他察覺到云速快遞員和筷跑外賣員吃飯不太方便,于是提出了筷跑食堂的理念。

  一來是為各地分公司的員工提供就餐、避雨、避暑的休息場所;二來可以增加就業崗位,開辟全新的人道薪火獲取途徑。

  一家筷跑食堂,至少需要店長、服務員、收銀員、打菜員、切配工和廚師等人員,加起來約20人左右。

  若在全國開設1000家門店,又能新增2萬名員工。

  “陳總,我在老鄉雞工作了四年,還在南城香待過六年,對供應鏈管理和團隊管理都很擅長,熟悉各地的食材成本、人力成本,在提升盈利能力方面也有自己的實操心得。”

  王哲立刻回答道。

  雖說筷跑食堂本質上僅是森聯資本員工的用餐區,但陳延森一開口便是1000家門店計劃,這規模可比老鄉雞大多了。

  要知道,2013年的老鄉雞只有280家門店。

  他面試的職位,表面上是筷跑食堂業務的總經理,實際上卻是森聯資本的食堂負責人。

  這頭銜說出去雖不好聽,前途和錢途卻都不差。

  王哲壓根沒帶猶豫,請了兩天假就趕到了虛城。

  陳延森隨口問了幾個專業問題,比如門店的成本結構中,食材、人力、水電等占比大概是多少?如何平衡“標準化服務”與“個性化需求”?

  王哲回答得都沒問題,邏輯清晰,解決思路也很接地氣。

  能看得出來,對方的方法論都是在工作中磨練總結的,是個真正做事的人。

  前后兩段工作經歷,均在連鎖餐飲行業。

  “入職時間聊好了嗎?”陳延森又問。

  “下個月一號。”一旁的王雪婷補充道。

  “歡迎加入森聯。”陳延森伸出右手,以示歡迎。

  “謝謝老板。”王哲面帶微笑,明白自己已經被錄用了。

  實際上,他都經歷過兩輪面試了,裴毅和王雪婷都和他深入溝通過,對他的工作能力、項目經驗都十分認可。

  確認無誤后,才把王哲的簡歷推給陳延森。

  這最后一面由陳延森親自把關,以他的精神力強度,很容易就能看出對方當下的真實想法,進而判斷是否錄用。

  當然,人心易變,候選人現在的狀態,并不能代表三年后、五年后的樣子。

  陳延森交代了兩句,隨后進了電梯間,來到辦公室。

  他從茶柜里拿了一罐茶葉,角落里放著一雙淺灰色的手套,孤零零地擱在那兒。

  陳總瞥了一眼,突然想起兩天后,高考就能查分了。

  他沉吟了幾秒,打開電腦,隨手拉了個聊天群。

  “裴毅廖威曹達華快遞員、外賣員和工廠一線工人中,主管級別以下的,家里孩子高考分數超過一本線的,每年獎勵1萬元,最多獎勵四年;超過二本線的,每年獎勵3000元。”

  陳延森吩咐道。

  “老板,剛入職、尚未轉正外賣員,能享受這項福利嗎?”裴毅問道。

  “入職滿三個月。”陳延森補充道。

  “好的老板!”裴毅、廖威和曹達華三人齊聲應道。

  這項政策很快就通過集團內網傳遍了全國。

  至于主管及以上級別的員工,收入本就不低,也就用不著給獎金了。

  “州哥,你家小子成績怎么樣?”

  宜山路,光啟城門口的空地上,幾名筷跑外賣員剛忙完午高峰,正聚在一起閑聊。

  “每年一萬的獎勵我是不指望了,全班46人,他排27名,昨天拿著成績單回家,他媽當場就獎勵了一頓皮帶炒肉絲。”

  李州擺擺手,唉聲嘆氣道。

  “男孩子嘛,一般都是在初中才發力,他才上小學,不著急的。”

  “話不能這么說,根基不牢,初中拿什么發力?該省省、該花花,給大侄子報個輔導班。”

  旁邊的同事笑呵呵地討論道。

  “成哥,你女兒不是今年高考嗎?”李州轉頭看向另外一名騎手。

  “還不知道.多少分,囡囡說要等后天中午.才能查分。”許家成歪著腦袋說道。

  說話時,他的雙手不受控制地擺動,幅度很輕微,卻能一眼看出,他的身體和常人有區別。

  四十多歲的年紀,臉色被曬得通紅,雖難掩疲憊,眼中卻滿是笑意。

  “要是能達到一本分數線,每年能多一萬塊獎金,成哥也能輕松不少。”李州回道。

  他頓了頓又說:“成哥,我這有200塊,錢不多,一點心意。”

  “州哥,我.不能要。”許家成搖了搖頭道。

  他是個輕微腦癱患者,除了肢體不協調、口吃外,腦子并不笨,年輕時的長相還有三分像庾澄慶。

  這也是他能和正常人一樣成婚生子的主要原因。

  許家成以前在一家制鞋廠打工,去年工廠倒閉后,聽人說跑外賣能賺錢,便加入了筷跑。

  他不會用智能機,看不懂電子導航,說話也不利索。

  站長原本想把他辭退,多虧李州力保,才給了他三個月的試用期。

  李州手把手把許家成教了出來,他喊許家成“成哥”,許家成也叫他“州哥”。

  雖說干得累死累活,許家成一天只能送40單左右,但一個月收入也有六千上下,比在工廠時強多了。

  “如果囡囡過了一本線,老板的獎勵你要不要?”李州板著臉問道。

  “我又不傻。”許家成笑著說道。

  “那不就得了!老板給的你就要,我給的你不要?看不起我?”李州質問道。

  “州州哥,我我想自食其力嘛。”許家成擺擺手道。

  “行了,我是給囡囡的,又不是給你的,收下吧。”李州強行把兩百塊紅包塞進許家成的手里。

  許家成無奈,只能連連道謝。

  “成哥,你收州哥的紅包,要是不收我的,就不給我面子。”

  “是啊,成哥!”

  余下幾名筷跑騎手,不由分說地掏出紅包,強行裝進許家成的口袋中。

  這是他們提前商量好了。

  在陳延森的控制下,筷跑全職騎手的月收入基本都能達到八九千的水平,像李州這種單王,每個月一萬多。

  收入高了,加上生活有保障,李州幾人,也不吝嗇向其他人釋放善意。

  “謝謝州哥,謝謝大.家。”許家成嘴角向下,眼眶頓時紅了。

哎呦文學網    發薪就能變強,我有十億員工!
上一章
書頁
下一章