第213章 41843縷人道薪火,3.8萬員工,精神力壓制
深夜，虛院教師公寓0418。
陳延森瞥了一眼手機屏幕，周弘毅和雷逸軍的口水仗，讓他見識到了2012年的微博環境。
真是什么話都敢往外撂！
放在十幾年后，周弘毅今晚發的這些微博，拆成半個月發，天天都能上熱搜。
陳延森放下手機，喚起系統面板，加上之前剩下的73縷，一月份的人道薪火竟高達41843縷。
森聯資本旗下的控股公司，員工總數已突破3.8萬人，其中橙子手機工廠和云速快遞占了92的比例。
“合成！”
陳延森集中意念，向面板下達指令。
剎那間，41843縷人道薪火就轉換成了418縷神道薪火，金色霧氣憑空產生，倏地鉆入眉心。
龐大的精純能量，瞬間包裹住他的大腦。
血液、神經元、膠質細胞和腦脊液等，正貪婪地吞食著金色霧氣。
方圓十米的場景輪廓浮現在腦海中，依舊宛如簡筆畫一般，但卻多了一些細節。
“這狗系統真特么氪金！”
陳延森長長地舒了一口氣，不禁小聲嘟囔道。
18.96的精神數值，讓他的大腦變得愈發活躍，思維更像是開啟了超頻模式，一分鐘之內，就能完成普通人五六個小時的深度思考。
“咦？這是！？”
陳延森敏銳察覺到了房間里的異常，只見臥室的地板上，突然涌出大量螞蟻，順著門窗細縫，瘋狂向外逃竄。
一只壁虎從空調掛機后猛地鉆出，接著頭也不回地直奔客廳，再從客廳逃出了0418。
直到壁虎消失在他的感知范圍內，陳延森才不由地皺起眉頭。
不用說，這些異變絕對跟自己有關！
他起身出門，然后打開0418的房門，用‘神識’鎖定那只壁虎。
果然！
剛感知到它，壁虎就像看見了天敵一樣，繼續逃命。
這算什么？
昆蟲克星嗎？
陳延森啞然失笑，但他很快就聯想到了‘一羽不能加，蠅蟲不能落’的拳術境界，可自己特么的也沒練拳啊。
對了，這應該是精神力太強，對周圍的蚊蠅蟻蟲造成了精神壓迫，讓它們產生了極強的恐懼感。
如同麋鹿、野牛、獵豹在野外嗅到老虎的氣味，立刻便會緊張不安，并盡可能地伺機逃跑。
簡單來說，就是生物壓制！
陳延森思索幾秒，將0418的房門關上，隨即向樓下走去。
他想測試一下，這種生物壓制能力，具體可以影響哪些動物。
來到教師公寓樓下，四周漆黑一片，只有一盞昏黃的路燈，懸在四米高的半空中。
原本趴在燈罩上的搖蚊、飛蛾，頃刻間消失得干干凈凈。
陳延森站在原地，可以清晰地感知到，方圓十米的田鼠、金針蟲、蒼蠅和麻雀，都在飛快地遠離。
十分鐘后，只剩一只全身炸刺的貓學長，站在五六米開外的草坪上，直勾勾地盯著陳延森看。
“喵——！”
對視了十幾秒后，貓學長忽然叫了一聲，隨后慢慢地往后退，最終在離陳延森八九米遠的地方停下。
“18.96的精神力就能產生這樣的效果，要是提升到100、200，甚至是1000，恐怕老虎獅子來了，都得望風而逃。”
陳延森輕蹙眉頭，暗自琢磨著。
這玩意對自己有什么用？
一輩子不怕蚊蟲叮咬？
可自己本身就有犀皮虎骨的天賦，水果刀都劃不開他的皮膚，哪怕蚊子把嘴崩斷，都別想吸到他的血。
不知道對人有沒有影響？
陳延森嘆了口氣，要是人人看到他，都轉身就跑，那他以后還怎么撩妹。
這大半夜的，也找不到合適的試驗對象，只能轉身上樓，回去睡覺。
躺著床上，陳延森感知著附近的鄰居，似乎并沒有出現焦躁不安的異象。
可他也拿不準，到底是精神數值不夠的緣故，還是人類不受影響。
主要是這種能力不可控，更像是一種生物本能，沒辦法收放自如。
在他睡著之前，陳延森的腦子里只有一個念頭：我還算人嗎？
第二天上午。
陳延森開車前往科技園，當他走進拼唄所在的6號樓時，站在前臺跟張怡聊天的許星星，驀地心頭一慌，下意識看向門口。
“班長，早上好！”許星星照常打著招呼。
陳延森心里‘咯噔’一聲，目光清晰地捕捉到了許星星的反常神態。
“還是有點影響，雖然十分輕微，可一旦精神數值再次提升呢？”
陳延森暗暗想著，漫不經心地點了點頭，徑直向電梯間走去。
“星星，你有沒有覺得，老板今天看上去有些不一樣？”
張怡小聲問道。
“變帥了？”許星星笑著打趣道，并沒有把張怡的話放在心上。
張怡只當是錯覺，很快就把這件事拋到了腦后。
另一邊。
陳延森推門走進辦公室，稍作休息后，便叫來拼唄各部門的負責人，過來開早會。
“森哥！”
“陳總！”
張一峰、王子豪、張文博、費啟文和宋允澄等人，陸續趕來十一樓。
“陳總身上的威勢，怎么越來越重了。”
設計部的蔡啟銘，眼中閃過一抹驚疑不定的神色，他見過不少大老板，但像陳延森這樣，讓人感覺到壓迫感的企業家，還是頭一個。
陳延森的目光，從他們身上掃過，同時將這些人的反應盡收眼底。
宋允澄受到的影響最小，像是毫無感覺似的。
“人到齊了，我先說個事，從二月份開始，招商部和類目運營部合并，只保留大客戶招商部，以后拼唄的商務架構，將與阿貍保持一致，改成招運一體的模式。”
陳延森緩緩開口道。
這話一出，張一峰、袁偉和李輝等人，頓時就慌了。
他們幾個依靠豐厚的提成，每個月至少十幾萬收入，要是與類目運營合并，多半就會取消提成機制。
幾人面面相覷，幾秒后，還是張一峰站了出來：“森哥，那招商的提成怎么算？”
“取消！以后沒有招商崗位，取而代之的是商家運營經理，工資與職級掛鉤，你們幾個的收入肯定會相應減少，但對比以前，也會更加穩定。”
“當然，我尊重你們的選擇，如果不愿意，也可以轉入大客戶招商部。”
陳延森淡淡地笑著說。
在他看來，拼唄的發展已經進入正軌，A級、B級、C級品牌的商戶，不用招商對接，對方也會主動找上門來。
剩下交給商家客服和審核運營處理即可，沒必要把人力浪費在重復枯燥的工作環節。
張一峰聽后，默然無聲，腦子里盤算著，到底是加入運營部，還是去大客戶招商部。
前者能拿穩定的收入，后者主要靠提成。
“森哥，我去運營部。”
短短數息，張一峰就做好了決定，抬頭看向陳延森道。
他心里清楚，只要宋允澄在大客戶招商部一天，自己就很難上位。
但由招商部和類目運營部合并的運營部就不一樣了，陳旭在類目組僅僅掛著組長頭銜，這說明大老板還沒決定運營部總監的人選。
留在運營部，未來的成長空間才更大。
袁偉和李輝對視了一眼，面露難色，不知道該如何選擇。
“不著急，你們慢慢考慮。”陳延森不以為意道。
“好的，謝謝森哥。”幾人連忙回應道。
“三只松鼠在百億補貼的產出怎么樣？”陳延森岔開話題問道。
“三只松鼠有14款主推商品，在1月13號進入百億補貼頻道，總共在線18天，但1月21號到1月28號期間，快遞停運，所以整體售賣時長為10天，總銷售額為2680萬，主要以年貨禮盒的產出為主，占了40的業績。”
宋允澄應聲答道。
“百億補貼的單坑日均產出是20萬，也就是說三只松鼠的商品，連平均線都沒達到，要是沒有特批，早就從池子里掉出去了？”
陳延森皺了皺眉，看似在反問，其實心中已經有了答案。
“是的。”宋允澄回道。
“跟張燎原說，要么降價，要么優化產品結構，一個月內，三只松鼠的單坑日均產出做不到30萬，直接踢出去。”
陳延森毫不客氣地說道。
盡管森聯資本持有三只松鼠40的股權比例，但他不可能毫無節制地給對方灌流量。
達不到要求，照樣得下線。
宋允澄點了點頭，打算回頭找張燎原，以及負責食品類目運營的胡莉，拉個線上會議，看看怎么提升單坑產出。
“對了，關于春申的農產品扶持，我聽說有一家糧油工廠完成了入駐，有產品上線嗎？”
陳延森繼續問道。
“目前有一款五斤裝的芍陂大米在線，售價12.9元包郵，昨天賣了7.3萬單，銷售額94萬。”
宋允澄脫口而出道。
春節期間，她去春申時，陳延森就特意提過這件事，自然對這個項目的產出數據就多了幾分留意。
“還不錯，我希望通過打造經典案例，進而吸引更多的農副產品公司入駐拼唄，平臺不僅要有西粵的臍橙、荔枝和菠蘿，還要有川蜀的獼猴桃、粑粑柑和檸檬，以及齊魯的大棚蔬菜和東北的大米…”
陳延森再次強調了一遍。
“我明白。”宋允澄應道。
“子豪，最近新客流量有所下滑，我知道放假占了一部分原因，但二月份要把數據拉起來，每日新客增量不能低于300萬。”
陳延森叮囑道。
“放心，保證搞定。”王子豪比了個‘OK’的手勢。
雖然端的入口流量越來越少，但他也不慌，0元砍價、印鈔機、現金大轉盤這類強有力的拉新手段，只要肯加大投入成本，立刻就能提升新客增量。
另外，還能通過調節投放買量的規模，對新客流量加以補充。
接下來，人事部總監熊力，匯報了校招和社招工作進度，預計在Q1季度結束之前，拼唄的員工總數將突破1000人。
設計部總監蔡啟銘介紹了拼唄的下一版UI樣式，打算在本周開始小范圍的分組測試，從中挑選出用戶粘性最強、訂單轉化最高的版本。
直到九點半，早會才結束。
張一峰、李輝和袁偉，心事重重地回到工位，向其他招商宣布了即將改制的消息。
當天下午，人事部門與招商人員一一談話，并拿出了全新的勞動合同。
只要簽字，原本6000元的底薪，就能漲到2萬以上，像張一峰這樣的招商組長，底薪更是高達5萬多。
放在阿貍，也能達到P8水平。
這次調整雖然動靜不小，但組長級別的人，基本都選擇了重新簽合同，唯有李輝一人，選擇轉崗去大客戶招商部。
組長以下的招商成員，有3人提出離職。
畢竟他們原本就是奔著提成而來的，如今取消了，自然就不想再留在拼唄。
不過，這次的合并調整，對大多數的招商都是好事，因為收入更加穩定了。
公司以后的調薪計劃，也不會再把招商人員排除在外。
陳延森在下班前，收到高偉林的工作匯報。
張易鳴在燕京成立了新公司，在溝通融資方案時，卻堅持要讓源碼資本、今日資本和以太資本一起加入。
“老板，我們還要不要投資字節？”
高偉林說完后，輕聲詢問道。