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第53章屏幕后的人

  王芝穎出門迎接總部的欽差。

  蘇澄則抱著王芝穎的筆記本電腦,躲到了另外一間辦公室。

  為什么抱著王芝穎的筆記本?

  因為她電腦上可以看辦公室的實時監控。

  蘇澄此時此刻也躲在了屏幕后,監視著辦公室的實況。

  他試圖捕捉白子華以及白子華的其他信息。

  辦公室內。

  王芝穎熱情地把總部的人迎接到她的辦公室。

  今天總部一共來了三名特派員,都是男性,穿著也都是那種典型的大都市精英形象。

  但遺憾的是,沒有蘇澄心心惦記的白子華。

  王芝穎不禁發問:“誒?白總今天沒來嗎?”

  “白總很忙,他委派我們過來跟您聊聊。”

  “啊,好!”

  特派員們先是和王芝穎聊了聊公司并購以后的情況,并且詢問還叮囑了近段時間有可能發生的問題。

  緊接著,他們便聊到了裁員方案。

  “王總,總部那邊對您遞交的一版公司改良方案特別滿意。”

  “您的方案比我們調研小組的方案還要更好,能夠更有效的解決咱們美妝公司的問題。”

他們從公文包里拿出了一份嘉獎令  “總部特別欣賞您的才華和智慧,所以特地讓我們今天過來的時候,把這份嘉獎令一并帶給您。”

  “感謝帝豪集團…”

  王芝穎一連說了三個感謝。

  感謝帝豪集團,感謝總部,感謝今天來的特派員們。

  王芝穎知道,現在正是提一嘴蘇澄的時候。

  “其實,這個方案還真不是我一個人操刀的。”

  “嗯?王總您的意思是…”

  “這個方案我參與的其實并不多。”

  三名特派員們你看看我,我看看你,臉上的表情難以形容。

  他們來的時候沒考慮到這個情況啊…

  “好的王總。”

  “如果沒別的什么事情的話,我們就先回去了,總部那邊還有別的事情要忙。”

  王芝穎:???

  就這?

  沒了?

  按照蘇澄的劇本,她說參與不多,然后對面追問,王芝穎再說是蘇先生的想法,對面繼續問哪個蘇先生,王芝穎再說是調研小組的蘇澄先生,把蘇澄拿到明面上。

  可對方壓根不按照蘇澄的劇本走啊!

  王芝穎本想繼續聊這個話題,因為她怕自己說的不夠分量。

  但對方已經提出了要走,她再繼續說就顯得太刻意。

  最后只能悻悻把特派員們送出了辦公室。

  他們離開沒多久,蘇澄就重新出現在了辦公室。

  王芝穎緊張地詢問蘇澄該怎么辦。

  “這能行嗎?”

  “會不會壞事?”

  王芝穎把她剛剛的顧慮向蘇澄重復了一遍。

  “行啊,怎么不行,已經夠了。”

  “你確定?”

  “確定。”

  蘇澄篤定:“確定。”

  雖然對方沒按照劇本走,但只要傳達出這個信息,老爹那邊就已經有了足夠的理由嘉獎他。

  所以不存在什么分量不分量的。

  讓他們裝吧。

  這幫人能裝著呢。

  比起這個問題,蘇澄較為遺憾的是,今天白子華沒來到現場。

  他今天想的是捕捉一些白子華的信息,最好是拿到他的高清照片之類的,這樣他就可以放進人臉數據庫去做比對。

  對方只說了“白總很忙”,就相當于確認了有白總這么個人。

  所以蘇澄也算一無所獲。

  他隨手拿起那張嘉獎令看了看。

  “這嘉獎令有啥用?”

  王芝穎還是第一次接到帝豪集團的嘉獎令,所以壓根不知道它的分量。

  “那可太有用了,你當這是獎狀呢?”

  王芝穎:…

  她還真就以為是一張獎狀,網上幾毛錢一張那種。

  “你看,上面清清楚楚地寫著獎金的數額,并且給予了你榮譽上的褒獎。”

  “你現在是集團的人了,這些東西都是記錄進集團人事檔案的,之后要動你的話,這些都是參考。”

  “動我?給我升職嗎?”

  蘇澄覺得自己好像說多了:“也有可能是懲罰,到時候能罰你罰的輕點。”

  “算一塊免死金牌嗎?”

  “當然不算,但如果你要挨20板的話,可能會打你18板。”

  “我看看有多少獎金。”

  王芝穎接過一看,發現這筆獎金的數額還真不小。

  30萬現金!

  直接通過集團打到她的賬戶。

  還真不是一張普普通通的嘉獎令。

  這是一張三十萬的支票啊!

  咚咚咚。

  鄧強敲開了張承澤辦公室的門。

  他一臉諂媚相地詢問:“張主管,咱們那個案件怎么都沒點動靜呀?”

  “這都遞上去一周了。”

  鄧強還想著給自己小小的鬧個嘉獎什么的,從而一躍成為副主管。

  張承澤此時正在寫著一份材料報告,看到鄧強進來以后,整個身子都沒動,只是抬了抬眼皮,眼神里充滿了鄙夷。

  “你想要什么動靜?”

  “嘿嘿,這不得鬧個嘉獎什么的,我不是為了我個人考慮哈,我的榮譽都是咱們部門的榮譽。”

  張承澤聽完直接就坐不住了。

  “還幾把嘉獎呢。”

  “總部對那份方案非常惱火,沒處分你就是好的了。”

  鄧強:???

  處分?

  “張主管,這話怎么講啊?”

  “還用我給你挑明了嗎?”

  “你們組做的那個方案,就是一坨狗屎。”

  “這不是我說的哈,這是總部那邊某個大領導的原話。”

  鄧強當場就被張承澤給嚇住了。

  狗屎?!

  總部那邊沒有給特別惡毒的評價,但只是這個簡簡單單的詞,已經能夠充分的表達總部那邊的態度了。

  但凡是屎尿屁相關的形容,那就是爛到不能再爛,是可以入反面教材庫的。

  鄧強可不想入反面教材庫啊。

  蘇澄剛入了個正面典型,他立馬就入了反面典型,那不是被定在恥辱柱上了嗎?

  鄧強試圖挽救自己的職業生涯:“張主管,那我馬上就去改,48小時內給您拿出新一版方案。”

  “不用了,總部那邊已經有方案了。”

  鄧強:???

  “什么…什么方案,張主管,我能看看嗎?”

  張承澤沒好氣地給鄧強打印了出來,然后氣憤的往鄧強身上一甩:

  “好好看看總部那邊采用的實力方案,好好學學。”

  “你說你也是多少年的老員工了,怎么能做出這么一坨爛狗屎?”

  鄧強沒敢還口,小心翼翼地把方案從地上撿起來,仔仔細細地瀏覽了起來。

  他越看越覺得不對勁。

  這是…裁員方案?

  甚至精確到了人名。

  等下。

  好像有點不對。

  鄧強快速的做了珠心算,如果按照總人員和被裁人員的比例的話。

  那么大概是…74%?

  這個數字怎么好像有點熟悉。

  我草!

  這他媽不是蘇澄的方案嗎?!

哎呦文學網    被窮養的我被迫開始二周目
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