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第716章背刺老李?
第(1/3)頁 6月11日,由紅星鋼鐵集團主導成立的紅星聯合建筑工程總公司正式成立。
該公司也成為了紅星鋼鐵集團控股的第五家總公司級別的分支機構。
紅星聯合建筑工程總公司主要接受了三方面的投資和技術合作支持。
圣塔雅集團建筑工程公司提供工程機械、企業管理、監理及技術,東風三一建筑合作社提供監理、工程管理和綜合技術。
第三方也是控股方為紅星建筑工程公司,負責工程資質的建設、建筑工程的承攬、建筑工人的管理、企業管理以及綜合業務管理。
三方均為建筑工程公司,性質有所差別,在優勢互補的前提下,將實現聯合經營。
為什么是聯營,而不是股份制?
很簡單,此時的國內還沒有股份制有限公司或者責任公司一說,這得等到開放以后了。
股份制公司與聯營公司還是有著本質性的差別,最明顯的特點就是沒有董事會。
圣塔雅集團在內地不具備投資資格,但變通地通過技術投入和設備投入的形式實現了聯營目標。
內部股份制劃分寫在了技術引進合同中,如果紅星廠耍無賴,紅星建筑工程總公司就是沒有圣塔雅集團的股份,可這種分則兩害的情況不會出現。
再看東風三一建筑合作社,集體型企業掌握了先進的工程管理和綜合技術。
引入該集體的目的是充分掩護圣塔雅集團的合作,也是實現現代化科學管理的一種手段。
直白地講,紅星建筑工程公司能拉得出一支建筑工人隊伍,有能力爭取建筑工程項目和資質。
但缺乏管理經驗和工程經驗。
按李學武給李懷德解釋的意思是,想要快速完成建筑公司的搭建,借助外力和一些必要的手段是最快的,也是最佳的方式方法。
圣塔雅集團出工程技術,東風三一合作社出管理技術,紅星建筑工程公司出人力和資質。
三方合作,優勢互補。
因為有著圣塔雅集團建筑工程公司的技術支持,紅星建筑工程總公司在國內建筑行業執行標準還不完善的情況下,直接突破了幾道標準線。
在工程施工類作業中,房屋建筑工程、市政公用工程、機電設備安裝、消防工程、鋼結構工程等轉向施工以及建筑裝飾裝修工程等項目實現升級。