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第1513章 逮捕李成年

  張輝追問道:“那大概是什么時候的事?”同事回憶道:“就在案發前幾天,當時吵得很兇,很多人都聽到了。”

  從秦觀工作單位出來后,王帥和張輝馬不停蹄地前往李成年經常出沒的場所進行調查。他們找到了李成年的一位朋友,希望從他那里獲取更多關于李成年的信息。“你和李成年關系不錯吧?案發當晚,他有沒有跟你說過什么?”張輝問道。

  李成年的朋友猶豫了一下,說道:“那天晚上,他給我打電話,語氣很激動,說要找秦觀算賬,讓他為自己的所作所為付出代價。我當時還勸他別沖動,沒想到后來就出了這事。”

  與此同時,楊林帶領現場勘察組的成員對案發現場周邊和小巷進行二次勘察。他們在小巷的角落里發現了一件帶有血跡的外套,經過初步檢測,血跡與死者秦觀的血型相符。“楊哥,這件外套很可能是兇手作案后丟棄的,說不定能找到與李成年有關的證據。”一名警員興奮地說道。

  楊林點了點頭:“立刻將外套帶回警局,進行詳細的檢驗,看看上面有沒有李成年的指紋或者毛發。”

  在法醫實驗室里,張凱再次仔細檢查尸檢報告。他在死者衣物的纖維中發現了一些特殊的物質,經過分析,確定是某種工業原料。而李成年所在的工作單位,恰好涉及這種工業原料的生產。

  陸川得知這些新線索后,立即召集大家再次開會。“現在證據鏈越來越完整了,李成年的嫌疑進一步增大。但我們還需要找到直接證據,證明他就是兇手。大家繼續努力,爭取盡快破案。”

  刑偵支隊的審訊室內,氣氛緊張壓抑。

  確定李成年的嫌疑越來越大之后,警方采取了果斷措施,立即對李成年進行逮捕,現在正在刑偵支隊里面接受審訊。

  李成年坐在審訊椅上,神色略顯慌張,額頭上冒出細密的汗珠。王帥目光如炬,緊緊盯著李成年:“李成年,我們現在有充分的理由懷疑你與秦觀的死有關。案發當晚,你在秦觀所住小區3號樓附近徘徊近一小時,這你作何解釋?”

  李成年咽了口唾沫,聲音有些顫抖:“警察同志,我那天確實去了秦觀家。最近我和他在工作上矛盾很大,喝了點酒,一時沖動就想去找他理論,可到了門口,又有點猶豫,在樓附近轉了很久,最后還是沒敲門就走了。”

  張輝冷哼一聲,雙手抱胸:“說得輕巧,你離開小區后又去了哪里?消失的這半個小時,你在干什么?”

  李成年皺著眉頭,努力回憶:“我去了附近的洗頭房,當時心情煩躁,想放松一下。從洗頭房出來,我就直接回家了。”

  王帥和張輝對視一眼,決定對李成年的話展開調查。兩人來到李成年所說的洗頭房,找到了當天值班的店員。王帥出示證件后,問道:“你還記得案發當晚,有個叫李成年的人來過這里嗎?他大概待了多久?”

  店員回憶片刻,點頭說道:“記得,他是晚上九點左右來的,在這兒待了差不多一個小時。當時他心情看起來不太好,話也不多。”

  張輝追問道:“他離開后,你有沒有看到他往哪個方向去了?”

  店員思索了一下:“我看到他往回家的方向走了。而且我們店門口有監控,你們可以調出來看看。”

  王帥和張輝立即調取了洗頭房門口的監控錄相,果然看到李成年離開洗頭房后,徑直朝家的方向走去。盡管如此,他們仍未完全打消疑慮,決定對李成年家附近的監控進行排查,確認他是否直接回了家。

  經過一番努力,警方發現李成年離開洗頭房后確實直接回了家,并且當晚再未外出。與此同時,法醫那邊也傳來消息,對案發現場外套上的血跡和毛發提取的DNA,與李成年血液樣本的DNA并不匹配。

  為進一步確認李成年的行蹤,王帥和張輝再次找到李成年。“李成年,我們已經調查過了,洗頭房店員證實你當晚在那兒待了一小時,監控也顯示你離開后直接回了家。但你得說實話,你去秦觀家,真的只是想理論,沒發生其他事?”王帥目光緊緊鎖住李成年。

  李成年長舒一口氣,神情放松了些:“警察同志,我真的只是想去理論。當時喝了酒,情緒上頭,就想找他打一架。可到了他家門口,酒勁稍微醒了點,又覺得打架解決不了問題,就離開了。”

  張輝在一旁認真觀察李成年的表情和神態,從種種跡象判斷,李成年似乎并未說謊。但作為警察,他們不會僅憑這些就下結論。兩人回到警局,向陸川匯報了調查情況。

  “陸隊,經過多方面調查,李成年案發當晚的行蹤基本可以確定,DNA比對也不匹配,他作案的可能性微乎其微。”王帥匯報道。

  陸川沉思片刻,點頭說道:“雖然暫時排除了李成年的嫌疑,,這樣,既然案發現場衣物纖維指向秦觀的同事,那就繼續在秦觀公司深入調查。”

  “還有犯罪嫌疑人在殺死趙王之后對他的家里面進行了翻找。那肯定是在找什么。東西查一查秦關最近的經濟收入有沒有什么重大變化,還有他負責的項目要再查一查,仔細的看一看有沒有吃回扣或者說利益不均的情況。出現和清關合作的那些合作伙伴項目的一方都要進行仔細的調查。”

  按照陸川的指示王帥和張輝一刻也不敢懈怠,立即帶領組員奔赴秦觀就職的貿易公司。此次調查規模空前,公司里的每一位員工都要接受詢問,調查內容細致入微,從員工個人經濟狀況,到秦觀與客戶的往來細節,都在調查范圍之內。

  王帥和張輝率先找到公司的人力資源主管,了解公司組織架構以及秦觀在公司的日常工作情況。“您好,麻煩您提供秦觀所在部門的人員名單,以及他們各自的工作職責。另外,秦觀在公司的業績表現和人際關系如何?”王帥問道。

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