第439章 拿工資發不了財

第440章拿工資發不了財　　可以《白日焰火的成功，讓玉兔在名譽上有了極大的提升，讓那些專門拍文藝片的導演也在向玉兔靠攏。

　　比如《十二公民、《師父也有靠攏過來。

　　反正現在玉兔有錢，文藝片投資也不貴，爆一個就大賺特賺。

　　不爆就當買個名聲，買個底蘊。

　　最近《地心引力的拍攝按部就班就行，方洪也不需要時刻拍攝盯著。

　　大部分內容都是郭凡在拍。

　　方洪只需要把控藝術性，就是看看跟前世看到的有什么不同，形成對比。

　　這是他拍電影最大的優勢，就是有對比，能改的更好就改，不能改的更好就模仿原版拍。

　　反正模仿總是沒錯的，人家畢竟是成功的嘛，他現在團隊專業，也模仿的出來。

　　開年后，玉兔公司組織再次迎來大調整，方洪發了三千萬期權股，限制每人最多買五十萬股，惠及60人。

　　也就是這60人成為了公司股東，這60人包括中層領導，包括各部門專業技術人員等。

　　視覺特效和動畫技術人員是最多的，也分的最多，而中層領導很少，就二三十人，其它都是有一定技術工種的人。

　　這些人都會把份額買滿，買不滿的也會留著。

　　因為告知了，明年一股會以三塊五塊，也就是50萬股分紅，明年躺著隨便賺上百萬。

　　公司效益好，二百多萬能賺到，干個幾年上千萬賺到了。

　　當然除了之前有份額權限的人，其它人要一塊錢買才行，一塊錢就是意思下。

　　有份額的人是免費贈送的，但要收回他們的份額權限，以后就不分了，而是期權分。

　　這樣子做公平點，免得這個電影制作周期長不拍，那個電視劇投資太大怕虧本不拍。

　　挑三揀四的，不利于玉兔。

　　現在統一按期權池，公司賺錢了，拿到期權的也就賺錢了，簡單明了。

　　當然也有人抱怨：“好好的，為什么要這樣子搞？”

　　有些人就是不喜歡改變，這很正常，改革都是有陣痛的，但由于放風出去的早，抱怨的人并不多。

　　很多人還是很相信校長的，畢竟校長真的在給他們發錢。

　　且也了，按公司效益來給大家分紅，除非自己要賣，或者離職，公司才會回收。

　　離職是必須要回收的，不可能讓持有者把期權池里的股份帶走，本來發布這樣的股份就是為了留住人才，留他們為公司干活。

　　拿股份就要簽署三年內不得離開公司，才會給權限，要不然剛發了股份，就要離開，那不虧大了。

公司員工對期權分紅并沒有什么反應，畢竟又沒真的拿到錢，要明年才校　　不過很多饒歸屬感還是加強聊。

　　有了股份，怎么也是這公司的一員，是這公司的股東了嘛。

　　而每人分五十萬股是經過深思熟慮過的，現在影視和綜藝都在持續不斷的爆發當中，

　　不別的，就賀歲檔和春節檔就有三部電影上映，另外影視也有兩部在播放。

　　一部是臺網聯播《繼承者們；另一部是只能《靈魂擺渡。

　　都是爆款，《靈魂擺渡半個月播放量達到了2.5億，這在當下也是非常驚饒成績，要知道這是純網劇。

　　且網劇還沒成熟，正在的年代。

　　《靈魂擺渡豆瓣評分達到了8.3分，不管是口碑，還是劇情，吸引了大量的觀眾。

　　這部劇為嫦娥視頻創造了四千萬收益，也為嫦娥視頻引流來了眾多付費用戶，付費用戶突破六百萬。

　　這是兩三個月的增長，就剛開始猛的漲了一波，后面就漲不動了。

　　現在觀眾并沒有那么多的付費習慣，能買會員才會去買，不會買會員的怎么都不會買。

　　現在還是靠回收成本。

　　就這個會員數，在當前長視頻領域，也是第一梯隊，有的還沒嫦娥視頻會員數多，比如鵝廠。

　　也就是，玉兔產出的視頻是部部都有收益的，多少的問題，去年玉兔營收23.7億元，凈利潤達8.97億。

　　這是電影、電視、版權、藝人經紀、特效等合起來的營收，其中藝人經紀占了3.5億，占了七分之一。

　　畢竟還要給藝人分，還要包裝他們，還要給他們買通稿之類。

　　大部分都是趙刀和陳賺的，其它藝饒商務價值并沒有提起來。

　　賺錢的還是影視版權之類，本來就是內容為王，只不過影視版權沒藝人經紀回款快。

　　也就是，累死累活去除成本，賺了將近9個億，這還是沒干嘛的情況下。

　　對比那些搞互聯網的，搞游戲的，動不動上百億，根本不是一個體量級，比種家都差遠了。

　　而這還是方洪努力了四年的結果。

　　不過也很正常，玉兔的人工成本太高了，養了那么多的人，拍影視本來就是勞動密集產業，一個劇組隨隨便便上百人。種家就是空殼，互聯網就是碼代碼，可以自動化，根本不是一回事。

　　除了行政成本高，稅務減免也已經過期，畢竟玉兔都成立四五年了，不可能一直減免。

　　最主要的是，動畫成本高，去年一年投了兩個億，總共投了四五億，做了將近三年左右。

　　這才是燒錢大戶，一直在燒，今年還要投一個億，簡直恐怖如斯。

　　不過他們也研發了很多高級技術，比如3d建模和渲染，識別角色的情緒狀態，動作捕捉轉化為數字。

　　就是真實演員的動作，將其轉化為數字角色。

　　這次《地心引力就是有動畫提供的技術，畢竟全是無實物的，全部要渲染。

　　所以也不是沒有一點回報。

　　而利潤都是去除成本的，股東分紅按利潤的40分，60用于。

　　也就是8.97億拿出3.588億分給股東，財務官孟軍占3股份，分得1076萬；陳止希分了2152萬。

　　玉兔拿出的利潤多，是這公司穩定，跟嫦娥科技不一樣。

　　當然工資是不高的，還是百萬年薪。

　　陳止希分的多，是她的股份調整到了6，之前是3，收回了影視公司的股份，按整個集團的效益給她分，不搞區別對待。

　　畢竟跟了方洪那么多年，這么多年兢兢業業的主持大局，多給點份額也是應該。

　　“哎呀，校長什么時候給我漲工資啊！”陳止希拿到這筆分紅調侃。

　　如果工資一漲，她就會拿更多。

　　“漲什么工資，你見過誰拿工資拿發財的？”方洪的有理有據。

　　陳止希笑笑，她也就隨口。

　　確實這個社會真的沒有幾個拿工資拿發財的，都是創業分紅，各個公司都一樣，都是靠分紅。

　　且大老板一般都不給自己開多少工資。

　　那些給自己幾億工資的，都是想掏干公司的人，就是反正是融資的錢，是股民的錢，不好往自己口袋里拿，那就給自己開工資，開個幾個億。

　　這樣的人根本沒想好好經營，真想好好經營的，工資都不會太高。

　　托尼馬2017年的工資就兩千萬多萬。

　　人家那體量該大吧，公司該牛逼吧，工資就這么高。

　　但人家收入遠遠不止這么多，還有分紅，這真的是大頭，而分紅又不會公布，是隱于幕后的。

　　此次調整股份除了陳止希，其他人先暫時不動。

　　除了這些調整之外，方洪又發了八百萬股給制片人和導演。

　　制片人韓家女、田甜、鄭劍鋒三位，一人一百萬股，也就是總共三百萬股。

給他們是讓他們有個歸屬福　　當然制片一部電影的份額還是不變的，還是給份額3，這個不變。

　　高級人才是要享受些高級人才的待遇，這很正常。

　　因為一部電影的成敗，本來就系于制片人身上，不給他們份額，人家那沖勁就淡了。

　　反正公司賺錢就行了，一部電影賺不賺錢不重要，這樣想就完了。

　　另外路陽、陳思成、王然、郭凡、文牧野五位也都是一人一百萬股的綁定。

　　將他們綁定在玉兔，為玉兔拍片，還是那樣，給他們的份額不變。

　　當然都是要一塊錢來買，也就是八百萬要交到公司來，這是規矩，都免費，那公司不是虧了。

　　且他們有錢，一人百萬拿的出來，拿不出來的找親戚借，找老婆要。

　　這樣一調整，那就合理多了。

把大家的積極性都調動了起來，也讓大家有了歸屬福　　至于文學會的份額，這個先不動。

　　當然，以后方洪還會發錢，發給那些底層人，爭取讓更多的人富裕起來。

　　只是現在玉兔也要擴張，剛了三億收購開心麻，接下來還要進行收購，購買影院。

　　方洪記得這次大會之后，上面會逐步放開資本進入影院，也就是資本可以投資建設影院，限制低了很多。

　　后面幾年，是資本兼并影院的時代。

　　現在有了些錢，要想辦法出去才行，投資兼并是必須要走的路。

　　你不走，bat就要走。

　　既然暫時不知道怎么，那就先給北電捐款五千萬，用于人才培養，建設新校區。

　　要不然玉兔影視基地在懷柔新城那荒郊野外，也太孤單了。