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第五百一十一章 難熬的總結大會,重裝試點登場

更新時間:2024-11-06  作者:礪軍
讓你復讀戰高四,你撿漏上軍校? 第五百一十一章 難熬的總結大會,重裝試點登場
被總指揮當著復盤大會的空擋,詢問有沒有做好上戰場的準備。

這很明顯。

就是上面對這次礪劍2017系列軍演的表現,非常不滿意。

這種情況下,沒人敢搭話。

也不需要開口。

哪怕26區四戰四勝,極為耀眼的179旅三人組,老馮,老徐以及剛剛晉銜上校的陳鈞,都閉口不言。

老老實實的坐著。

別人就更不會在這種時候,頭鐵的去碰釘子。

看現場無人回應。

沈宏偉似是很失望的搖搖頭,隨即臉色冷峻,語氣平淡道:“看來,你們應該是都沒準備好。”

“要不然,也不會將這次作戰打得觸目驚心。”

“某些單位,我在這里就不提你名字了,一場戰斗戰損能高達一比三十七,還有一些單位,戰前恨不得嚷嚷自己天下第一。”

“結果開戰后,你們有還手的機會嘛?就算是一頭豬臨死之前還能叫喚兩聲,掙扎一下,你們呢?”

“這某些單位,打得可真好啊!!”

不用問。

這句打得真好,鐵定是反話。

誰要是信了,那就是妥妥的憨批。

陳鈞坐在臺下也是聽得頭皮發麻,他在26區不是作戰就是抓緊休息,制定作戰策略。

壓根不清楚其他作戰區的具體情況,只知道導演部通過公共頻道通知哪個區,紅軍或者藍軍勝出。

壓根沒有戰損比例通知之類的。

若是真出現1:37的戰損,那可就太可怕了,要知道當初合訓。

236旅就出動四個主力營,對抗179旅整個旅,自己這邊最牛的戰損比也只是一營,何胖子部隊打出來的1:3而已。

這還是編制,火力,全面碾壓的情況下。

他奶奶的,1:37那豈不是說某個單位37個連,足足四千人,沒打過人家一個連的一百多人?

難怪啊!!

難怪總指揮不讓復盤了,這特么還咋盤啊。

大會上真把數據給公布了,都特么不夠丟人的。

總指揮并沒有因為臺下無人回應而終止這個話題,他繼續拿著麥克風,平靜道:“信息化合成化建設將近一年的時間,五戰區同步,耗費無數軍費打造的部隊。”

“第一場演習,跨千里調動,九個作戰區交戰。”

“一天之內,合計四個旅戰損,26區92旅更是創下先河,全旅戰損。”

“這到底是指揮出了問題,還是后勤,或者通訊,亦或者是地形沒碰到諸位擅長的領域?”

“還是說你們指揮官意識出了問題?”

“錯的究竟是合成化,還是你們的戰爭思維,我希望你們反思。”

“我懇請大家好好的去反思。”

“認認真真,想一想你們這些人五人六的野戰未來,是從什么時候開始,你們所認知的戰爭變成了你一刀我一槍?”

“此次系列軍演開始前,我在大會上再三強調最近幾年軍演的改革歷程,再三叮囑放開手腳,導演部不再過多干涉。”

“大會上天天講超限戰,總部一年下來十幾次指導案例。”

“軍事單位組織學習,動員報告大會開了多少場?”

“各軍區反饋報告有多積極,不用我再繼續重復吧?”

“可到了戰場上,結果呢?”

“思維仍舊停留在機械化,很多同志對戰爭的認知,甚至還停留在剛脫離軍校時的思維。”

“你們的報告,難道就是為了應付上級嗎?”

“嗯?”

總指揮發怒可不是開玩笑的啊。

連番詢問。

搞得在場全體參會人員寒顫若噤,大氣都不敢喘。

“汪景華。”

原本說好的不提名字,這總指揮突然隨機揪出來一個。

陳鈞還特意悄摸的轉著眼珠子掃了一眼,老汪他認識,七十二軍合成10旅的旅長。

以前在179旅還學習過。

老汪性格不算太強勢,在野戰指揮人員中,屬于中游的那一類,不出類拔萃,但也不至于墊底。

如今被總指揮點名。

汪景華只是立正起身,一言不發。

“進入演習場,吃了個飯全旅戰損過半,拋開紅軍戰術欺詐,我想問問你,一個營級單位都知道戰時用餐要分時段,分批。”

“你們全旅不知道?”

“還是你壓根就沒有這個意識?”

“進入陌生防區,不管是采購物資也好,還是其他也罷,你怎么就確定物資的安全呢?”

“這種例子很少嗎?”

“當年中南戰爭期間,某部三連在戰場上就是報著你這種僥幸的心理,導致全連戰斗力嚴重受損,你不清楚?”

厲聲呵斥讓老汪低著頭不敢吭聲。

實際上,吭聲不吭聲都沒有意義了。

這種戰斗失誤一旦出現,除了說他麻痹大意,意識不到位之外。

演習結束之后,很快就會被調離崗位,丟到后勤養老部門。

等著到年齡直接退休了。

“郭向南。”

索性,現場挨收拾的不止一個。

總指揮很快就將目光盯向236旅,并隨手從會議桌后方拿過營旗,擺在會議桌上。

“后勤的重要性,我想,不用我再重復吧?”

“跨區作戰,明知作戰區已經被藍軍掌握,輜重倉還擺到92旅的位置,你是有多大的信心能夠一口吞掉藍軍主力?”

“被藍軍趁機進入后勤輜重庫就算了,戰士不識戰友,發現口令錯誤的第一時間不是執行戰爭條令,而是嬉笑打鬧。”

“連營旗都被藍軍順勢帶走,最后還是裁判建議升旗時才發現營旗沒了。”

“這場作戰,你們這個指揮思維僵硬。”

“整個旅打的不知所謂。”

“會議結束后,你好好解釋解釋吧。”

“是!!”

郭向南苦澀的笑了笑。

被總指揮評價指揮思想僵硬,整場作戰打得不知所謂。

幾乎堵死了他未來的路。

野戰部隊就是這樣,末尾淘汰制,到了他們這種程度,一次錯誤都不能犯。

除非后續表現能好一些,或許還行。

可一次系列軍演戰敗或者出現明顯的失誤,這種影響好幾年都消不掉。

他一個副師級旅長,還能有多少和年頭折騰呢?

所謂一將功成萬骨枯,陳鈞在晉升的道路上,雖平和,但有些東西注定是要悄悄的變化。

“朱永濤。”

然而,總指揮的火力,并沒有因為點名兩個人之后就停下。

他很快又將目光,盯上了七十三軍的合成十四旅。

“被俘虜端掉重裝,你真當戰場上是給你玩過家家的嘛?”

沈宏偉直戳心窩子的質問,讓老朱“嗖”的一下主動起身。

都特么被領導點名了,他可不打算還猶猶豫豫僵硬的坐在那,老朱的覺悟挺高的。但這時候,覺悟高可沒啥用了。

總指揮面無表情的看著朱永濤:“軍事條例,關于敵方戰俘人員管理制度,你們單位沒有學習過?”

“條例當中有沒有講過,在羈押敵建制單位時,軍官和士兵分開?”

“有沒有講過,羈押選址要獨立,并且遠離主力部隊地帶?”

總指揮的聲音,就如同一把把利劍,刺在被點名的干部身上。

這種時候,沒有被點到的單位,除了慶幸,也沒有其他的了。

整個現場的氣氛壓抑的,只感覺心臟都快要從嗓子眼蹦出來。

也就179旅的三人還能淡定點,畢竟成績不錯,不怕被查。

其他人甭管職位高低,都在默默經受著野戰生涯,最艱難的時刻。

足足呵斥了近一個小時。

沈宏偉才命人打開了會議室一側的大屏幕。

“都看看,好好看看!!”

“根據礪劍2017系列軍演數字建模,換算成實戰,9個作戰區每場作戰每個單位,平均戰損有多少個單位超過了80?”

“按照演習規定,超過70就是全軍覆沒的紅線,這就是你們訓練一年,交上來的試卷嗎?”

“誰來發表下看法。”

總指揮那如刀子般的目光一一掃過眾人。

可臺下那些剛剛挨過批評的人,注意到臺上的視線后,無一例外的全部低頭。

這時候,他們可沒把握做什么總結啊。

最終,沈宏偉將目光定格到陳鈞身上。

好家伙。

注意到首長目光的一剎那,陳鈞淡定半天的心,終于開始陷入糾結了。

上面批評了一圈,戰敗的影響也籠罩著不少人,他現在可是最不想當出頭鳥的那個人啊。

原因很簡單。

首長先把人罵了一頓,然后又讓人發表看法,這是給大家一個認錯的臺階。

只要發表出深刻言論至少能緩解一下,就算沒人愿意先開口。

那這個發表看法的人,也絕對不能是陳鈞,他作為勝利者,要是拿話把后面人的發言全給堵了。

可就真的得罪了,今天在場大部分單位啊。

就是可惜。

總指揮似乎不打算放過陳鈞,目光在他身上停留片刻。

直接點名:“陳鈞。”

“到!!”

“你們179旅這次表現很好,他們都不發言,那就由你來總結吧。”

“是!!”

陳鈞起身蠕動下嘴唇,隨即干脆信口胡謅道:“報告首長,我個人認為本次系列軍演,兄弟單位失利,主要原因在于。”

“第一,思維認知不足,到了戰場上急于推進,導致犯下不同程度的錯誤,大概可以歸納為盲目。”

“可是歸根結底,這些單位都是因為獲勝心切,我個人很理解他們的心情。”

“第二,對信息化作戰理解不夠需要深思,眾所周知,野戰部隊信息化探索還不足一年,仍停留在初級階段,出現這種狀況也比較正常。”

“第三.”

“行了。”

沈宏偉目光深邃的看了下陳鈞,嘴角露出一絲不易察覺的笑意。

但他話語卻頗為不滿:“這是你的總結?”

“避重就輕,你也站著吧。”

“是!!”

陳鈞大聲的回應后,很是光榮的加入到了罰站的隊列當中。

沒辦法啊。

反思和檢討,那是那些犯錯單位的事。

但凡有點腦子就清楚,這時候絕對不是他出風頭的時機。

勝利者可以是他,但不能把失敗的總結都給包攬了,那就是不給別人留一絲的活路了。

可以說這是他跨入這個階層必須懂得道理,也可以說是他脫離基層后的代價吧。

沈宏偉也清楚怒歸怒,但一場演習不可能責罰這么多人,拿陳鈞當個靶子,給這些犯錯的單位一點緩沖的時間。

讓他們好好想想自己錯在哪了。

新時代來臨了,這場講評大會,目的就是提升全軍軍事對抗思想。

“郭向南,你說說吧。”

聽到總指揮點名,郭旅深呼一口氣,他知道自己躲不過去。

更沒有陳鈞那種底氣,在那瞎幾把發言,只得嚴肅地立正站好。

舔了舔嘴唇:“報告首長,此次系列軍演作戰,我認為是單位認識不足,思想意識僵化,草率的認為,本次演習只是單純獲取信息化數據。”

“忘記了,演習本身就是一場戰爭,搞錯了順序,作戰視野過于狹隘,不夠開闊,丟棄了部分我軍優良傳統,以及軍事哲學和思想。”

“在指揮戰爭戰術方面,研究不夠深,只講火力,單元協同,忽略了戰爭是由人來操縱的關鍵因素。”

“麻痹大意、對自身和戰士判斷不足,沒有建立健全的戰場監察,值班,后勤風控管理體系和機制。”

“部隊固有機械化特征仍舊存在,雖然在協同訓練過程當中,官兵一致強調單元合作,實際上,仍舊下意識忽略了反制信息工作,沒有做好拒止軍事動作。”

“指揮,認知,等等還停留在淺層次的理解。”

老郭的聲音,清晰的回蕩在整個會議室內。

也不怪馮旅總是大力贊揚236旅的旅長,這郭向南確實有一手啊。

從很大程度上,用語言攘括了本次演習絕大多數單位所出現的毛病。

事實上。

如今軍改都已經到了這一步,在場的人都很清楚,未來合成化肯定是重中之重。

裝備好改,可是思想難改。

作為為復興保駕護航的野戰部隊,未來面對錯綜復雜的壓力和挑戰,將是前所未有的。

備戰刻不容緩。

而總結,也必須從這幾個方面入手。

沈宏偉作為總指揮,為何要這么大動干戈的進行訓斥和總結?

不就是因為這次參演的部隊,都是戰區的合成化主力啊。

會議一直持續了七八個小時。

途中。

參會事寧人員基本沒有休息的空擋,更別提吃飯了,所有人餓著肚子全程擺問題,進行總結。

一直等到下午快五點時,難熬的總結環節才算是告一段落。

而就在所有人,都認為終于可以散會時。

沈宏偉卻招手,安排人將一份文件,遞給最初發言的那位參謀首長。

“好了,同志們靜一靜。”

“此次系列軍演的總結先說到這里,接下來,我宣布一件事。”

“軍部聯合參謀部,要在咱們戰區指定一個試點單位。”

“組建合成重型作戰旅,上面的文件已經下達。”

“同志們,都聽一聽吧。”

(本章完)

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