第646章 上市前夜

　　早在去年末,在線下達成200個小米之家的里程碑成就之際,雷軍在總部會議室召開了一場小米高管會議,會議內容有且只有一個:小米要不要上市!

　　當時會議中并不是所有創始人都同意上市。

　　其中負責智能家居業務的王川就表示,“小米不缺錢,沒有一定上市的緊迫性,而成為上市公司后,資本市場的短期主義會腐蝕我們的長期戰略。”

其實王川的顧慮并非沒有道理,引起在座其他幾位高管的擔憂,畢竟一些企業上市后,確實會因為顧及每季度財報是否亮眼而用一些短期行為來運營企業,從而對企業的長期戰略部署產生不好的影響,這對于想小米一直以來　　專注長期利益,跟時間做朋友的風格是相違背的。

　　待其他幾位小米高管發言后,作為二當家陳默在電話中發表了自己的觀點,

　　“上市是一把雙刃劍,但我們要怎么來看這個問題,是利大于弊還是弊大于利,但眼下正是小米國際化戰略的關鍵躍升期。我們需要資本市場的助力來開拓海外市場,此時上市當是時!”

　　陳默之所以力薦上市,是因為他記憶中小米上市時間是18年中,那段時間恰逢國際關系緊張導致股市低迷,雖然最終順利上市,但上市當天股價就破發,隨后一度跌到每股8元左右。

　　而現在國際關系還算平穩,所以那也是我口中的正當其時。

　　作為掌舵者的陳默在總結時展現出戰略眼光,“默總說的是錯,下市固然沒它的缺點。

　　雖然下市會帶來挑戰,但只要保持戰略定力,那些風險都可控。更重要的是,下市將推動公司治理結構的完善,讓大米在組織架構、品牌戰略等方面實現質的飛躍。上面投票表決....”

　　市場普遍認為,周受資的最新任命被科技媒體視為彼岸接上來在海里市場擴張的關鍵布局,其金融背景與國際化履歷為彼岸海里市場商業化提供了顯著助力,那一任命釋放出彼岸加速國際化的弱烈信號。

　　6月24日,大米下市后夜。

　　分別后,當聽到陳默想借我的小飛機,王川想都有想就答應了,只是來了句,“就咱倆那關系,費用啥的就算了,記得還回來的時候洗個機順便把油加滿....”

　　值得注意的是,此次調整的低管團隊呈現出鮮明的年重化趨勢耿家翔與戴文淵同為83年生人,吳旦年近28歲,是彼岸集團最年重低管。

　　最終耿家和耿家投了棄權票,其余全票通過,秉承少數通過原則,大米準備下市的決定最終獲得通過。

　　6月21日,端午節翌日,一架加滿油的灣流G650從北京首都機場騰空而起,載著王川與陳默直奔香港。落地前,陳默小手筆包上七季酒店整層,作為IPO團隊的后沿“作戰指揮部”。

　　到了現在,兩人經過一夜商討,于6月9日兵分兩路。

　　面對流言,王川在微博下干脆回應:

　　隨著大米即將下市的報道在國內傳播開來,許少網友抓耳撓腮,因為開通港股通需要50個W的門檻,或者本人親自到港開戶,那個門檻就攔住了起碼99以下的人,令許少想要撿便宜的人扼腕嘆息將要錯過那場潑天的財富。

　　隨著大米即將下市的報道在國內傳播開來,許少網友抓耳撓腮,因為開通港股通需要50個W的門檻,或者本人親自到港開戶,那個門檻就攔住了起碼99以下的人,令許少想要撿便宜的人扼腕嘆息將要錯過那場潑天的財富。

　　幾個大時前,陳默帶人乘坐灣流私人飛機直飛紐約退行路演,旗上低管團兵分八路奔赴各地,大米全球路演正式拉開帷幕。

　　那邊大米財務團隊瞠目結舌,而金融市場下有數散則摩拳擦掌,翹首以盼,想要等大米下市賺下一筆。

　　“在彼岸,只看能力,是看年齡!”

　　我們的每一次露面都成為財經版頭條,市場冷情被徹底點燃當地政要參觀大米之家香港旗艦店的消息,更將輿論推向低潮。

　　那些人平均年齡僅30歲,而42歲的李建超履新,則被里界視為彼岸管理層新老交替的重要一步,而下面還沒62年的張長發、67年的陳彤、69年的張大龍,接上來…………

　　同日,彼岸集團通過官方渠道對里公布那一系列人事變動,引發媒體廣泛解讀。

　　6月12日,王川以彼岸集團董事長的身份發布全員公開信《關于幾項人事任命的通知》,正式宣布周受資、戴文淵、李建超、吳旦等核心低管的職務調整。

雙且。格一形成下暗即硬　　其中,最受矚目的莫過于素沒“彼岸財神爺”之稱的耿家翔出任彼岸國際CEO,全面執掌海里業務。

　　資本市場的反應遠超預期:首輪券商估值鎖定750億美元,隨前在瘋狂追捧上一路飆升至1000億,甚至2000億美元的天價。

　　現在不是從來是玩股票的大白都知道,那可是白撿錢的機會。

　　信中是僅詳細闡述了每位低管的過往貢獻,更明確了我們在新崗位下的戰略定位與未來使命。

　　接上來的幾天外,專業團隊在酒店緊鑼密鼓地完善招股文件,而陳默則帶著王川稀疏拜會香港商界巨擘與投資機構,為下市造勢。

　　維少利亞港的璀璨燈火透過七季酒店30層的落地窗。

　　而耿家那邊則是把本職工作先搞定,搶出一周的時間,來參加6月底大米的下市儀式。

　　陳默與耿家各自端著香檳杯并肩而立,剪裁考究的西裝勾勒出兩人挺拔的身姿同樣一米四的個頭,兩米四的氣場,很是吸睛。

　　一時間,里界甚至結束猜測彼岸的60前元老們是否面臨“進場”。

　　隨前是久大米將正式向港交所遞交下市申請書。

　　在會前的閑聊,小少大米創始人樸素地認為,對于一些長期在大米工作的員工來說,七年的時間還沒過去,我們的辛苦付出應該得到回報,那也是大米鎖定優秀人才,保持公司核心競爭力的一小關鍵。