第291章 說一年就一年

所以過節第一天，就把電話打到高振東這里來了。

結果沒想到還有意外之喜，高振東手上，居然不止灰色系統理論這一個東西，而是一整套方法，那不得趕緊落實一下。

高振東就把裝備加速試驗評估的東西，系統化的說了一下。

防工委領導一聽，這里面不止有系統壽命的評估，還有將耗時日久的裝備壽命和缺陷試驗時間大幅縮短的方法，興趣更濃了。

他盯著高振東：“高振東同志，你說的這個體系，是已經成形的？還是需要一段時間的提煉和綜合？”

這東西對于他防工委來說，可太重要了，基本上是能把很多工作的時間大大壓縮，時間就是金錢，而且還不止是金錢。

他也知道，這套體系里面的東西肯定不會全都是新東西，必然是在以前的一些理論、算法、方法的基礎上，既有舊知識的新用法，也有新的思考和開拓。

也許這東西還在高振東的腦袋里，但是并沒有完全誕生，還需要一定的思考和凝煉。

所以他想知道的是，這個事情在高振東那里，已經達到什么程度了。

高振東看他急切的樣子，才知道他無意中漏出來的這個東西對于這個行業的重要性，他禁不住問道：“領導，我們的這些裝備沒有加速試驗的方法和理論么？”

領導在事前，已經找人落實過這個情況了，只是落實完之后，和高振東溝通，就只有他一個人，個中緣由，不言而喻。

他點點頭：“是的，如果說針對某些具體裝備，是有一些經驗方法和土辦法，可是成體系的，對于新裝備，能進行前瞻性指導的，還沒有。這也導致裝備的試驗反復延宕，耗時日久，對我們的裝備研究和設計帶來了很大的麻煩。”

如果老老實實按照預計參數和壽命進行試驗，那耗費的時間可不是一般的長。在設計參數下，設備的壽命一般都還挺長，因為這些參數本來就是為長時間工作設定的，那等發現問題、修改設計、再做試驗，再發現問題，基本上幾個周期下來，也到了定型即落后的程度了，更別說更后面的正式服役、使用。

聽了領導的話，高振東意識到這個事情是沒得跑了，不過他倒是也不怵，那本書是找得到的，就是得花一點時間，他需要積累抽檢次數，保證找到那本書之后，手上至少有5次以上的剩余抽獎次數。

高振東道：“領導，這套東西本來是我自己用的，所以肯定覆蓋不了裝備加速試驗的方方面面，主要集中在溫度、壓力、力學、振動、老化以及系統性評價等幾個方面，你看合適么？”

防工委領導一聽，樂了：“肯定合適啊，這些也是我們的裝備性能要求最集中的幾個方面，再說了，缺什么，我可以讓防工委下面的院所參照你的理論，自行研究補齊嘛。飯喂到嘴里了都吃不下去，那他們也別干了，哈哈。”

對于防工委來說，這幾個方面也就是絕大部分裝備都需要進行試驗的，可以說，這些東西基本上解決了80以上的問題，剩下的一些特殊的東西，那就是防工委的同志自己要解決的了，總不能都靠高振東，那可就是笑話了。

聽了領導的話，高振東道：“那就問題不大了，雖然沒有正式成書，但是這套體系在我腦袋里面是成形了的，相對來說也比較完善，各種資料和素材在我的工作中也積累了不少，現在只是需要一定的時間把他們給提煉、組織出來。”

防工委領導聞言大喜，高振東說成形了，那就必然是成形了，在這方面，不只是防工委，認識高振東的人有一個算一個，對他的信譽都有絕對的信任。

領導站起身，雙手扶桌，看向高振東：“既然如此，高振東同志，我正式以防工委的名義，委托你將你說的這個‘裝備加速試驗評估’的成果給寫出來，有沒有問題？時間上，我知道你工作很多，也不能提太過分的要求，以一年為限，這個事情，就要拜托你了，高振東同志！我不要求你親自教會我們的科研人員，但是至少請伱讓他們有自學的機會和目標。”

前半句還在問“有沒有問題”，后半句就變成了“拜托你了”，這自顧自順桿子爬的本事，那也是一等一的。

他也知道這個要求其實有些過分，完全是在高振東的肩膀上又壓了一匹駱駝，但是這由不得他心軟，本來就群狼環伺的環境，現在狼群未去，隱約熊象又來，壓力越來越大。

如果不是那場眼前這位年輕人也參與其中、用血肉打出來的立國之戰，讓所有敵人都對我們心有畏懼，不敢輕動，恐怕形勢會更加嚴峻。

我們缺的就是時間，而高振東同志的這個成果，恰好搶的就是時間！！

防工委領導的語氣嚴肅，目光誠懇，語氣中沒有命令，卻有著期盼。

一年時間，如果是正常要寫一本所有人都不會，沒人能幫忙的理論體系實踐的專著，其實是不夠的，尤其是在高振東還有大量本職工作的情況下。

可是巧了，高振東不正常啊，他是掛逼。

高振東在領導站起身的同時，也站起身來，聽領導說完要求，他雙腿立正，頭一抬：“保證完成任務！”

之所以所有的領導都對高振東青睞有加，除了自身能力之外，他這個敢打能沖，愿意挑擔子的性子也是一個原因。

防工委領導在提出要求之前，心里就篤定高振東必定不會拒絕，唯一可能打個折扣的就是時間問題，畢竟這東西不是光拍胸脯就能如愿以償的。

可是沒想到高振東連時間都沒打折扣，直接就把任務接了，看來一年之內，必有所獲，高振東的承諾，只見過提前，還沒見過延后的。

領導伸出雙手，握住高振東的手：“謝謝你，高振東同志！”

沒有叫“振東”，而是很鄭重的說“高振東同志”，這也是在這種特殊情況下的一種肯定。

兩人重新坐下，高振東提出了自己的進一步的想法：“領導，其實這個體系里面，各自不同的參數的加速理論和方法是相對比較獨立的，我可以在總論之后，拆分開來，一部分一部分的寫，先出哪部分，同志們就先用哪部分，這樣一來，更節約時間一些。”

領導見他切入工作如此之快，非常高興，把事情交給振東同志，就是省心，他聞言點頭：“嗯，你這個想法很好，我替同志們先謝謝你。只可惜，這套東西，你是收不到稿費咯，哈哈哈。”

心情極好的他，還和高振東開了個玩笑。他知道高振東靠寫書，收入高得很，前不久還通過他這里為當年的老戰友們捐了一大筆錢。而這套裝備試驗評估的東西，毫無疑問短時間之內是不會公開的，自然也就沒有稿酬的說法了。

高振東嘿嘿一笑：“嘿嘿，無所謂。領導，你也知道的，有花旗佬補貼我呢。”

高振東相信這個事情，防工委領導是絕對知道的。

領導也想起高振東才收到3萬8的花旗稿酬的事情了，關于高振東的這類事務，都是要在他眼里過一遍的，哈哈大笑：“哈哈，對頭對頭，有敵人補貼你，我們就更心安理得了。”

說完這個事情，領導想起了前不久他安排的另外一個事情來，也應該先給高振東通個氣：“對了，振東，快到大學畢業的時間了，委里專門為你那里增加了幾個編制，暫定是三個，不夠你直接說。到時候要什么專業，什么人，你直接定，委里去安排，然后過去你那邊幫你。讓你們廠長放心，不要你們廠出錢，哈哈。”

高振東這才知道防工委還有這安排，加上他準備向母校要的師弟妹和研究室的人，可算是把隊伍拉起來了。

他連忙感謝領導的關心，表示回去就規劃一下，到底需要些什么人。

諸事商定，高振東也連忙向領導辭行，今天還有半天，還能干不少事情呢。

看著高振東離開之后，防工委領導打了一個電話，叫來一個人。

“高振東同志那里，再盯緊一點。”

“再提級別？技術口這樣的可不多啊，也就一百來號人了。”

“他就是只有幾百個的那種嘛，呵呵。”

“好的，我會安排。領導，你要是實在看重，不如把他調到委里來嘛。”

領導卻是笑著道：“如果一個事情在向好的方面發展，那就不要輕易去改變它，包括它的環境因素。”

奧卡姆剃刀法則算是被領導給玩兒明白了。

不過他的想法也不能算錯，如無必要，勿增實體。就好像某些撲街寫手，雖然書名被讀者吐槽了無數次，但是還是不敢輕易換一樣。

(本章完)

四合院：我邊做科研邊吃瓜 第291章 說一年就一年