第60章 成大器和老賈的孽緣
“成總，我們已經談了三個了，但您都覺得不合適。
要不我們約個時間，見面談一談，再細化一下需求，我們也好做工作。”
董則成是某知名獵頭公司的傳媒組組長，在成大器的委托下，他們組已經盡全力找人了。
山海關屬于創投圈的新明星，未來的前景顯而易見的不錯，作為獵頭公司，他們很重視這種有潛力的客戶。
但成大器的要求還是太高了，他想和成總見面聊聊，順便勸成大器把標準放松一點。
“你來鷺島吧，盡快，最好明天見。”
成大器放下電話，苦惱的揉了揉太陽穴，這是他的習慣，在心理層面上可以緩解壓力。
山海關的直播招聘營銷很成功，但合適的COO還是沒找到。
說起來，成大器不覺得自己的要求高，實在是山海關的業務特點太復雜了。
作為MCN機構，山海關的COO要有做傳媒的經歷，如果沒有，起碼也要有做產品的經歷。
而文化傳媒行業的特點，有要求這個COO要有對流行趨勢的把握能力。
最后，由于山海關是依托于互聯網短視頻平臺而存在的，這個COO最好有互聯網行業的從業經歷。
有這三種經驗的人其實不少，但他們大部分都不用跳槽，現在是2018，人才真的很難找也很值錢。
但凡再過一年半…別說百萬年薪了，五十萬都能讓面試者擠爆門檻。
董則成的名字很有辨識度，不過其本人是個標準的都市白領做派，從氣質上就有一種職業感。
只是吧，他和成總比還是差點意思，兩人的談話過程基本都被成總掌握節奏。
就在董則成以為山海關這單可能要黃時，成大器話鋒一轉，來了一手回手掏。
“則成，你有沒有興趣來我們山海關干？”
董則成短暫的懵了一下，回道。
“成總，我不太合適吧，畢竟我家不在鷺島。
之前我給您推薦的幾位里，不是有個鷺島本地的人才嘛，她其實已經很符合您的要求了。”
“美柚做的是小賽道，他們出來的人…還是不太合適，我倒是覺得你挺不錯的，能做到獵頭傳媒組的組長，說明你之前也在這行業里有經驗。”
成大器已經不指望短時間里能找到一個合適的人了，尤其是在不想要東鑫系的前提下，所以，他選擇試試把董則成挖過來。
這哥們兒做事靠譜，也有行業經驗，以后還能轉人資部門，關鍵是要價不會那么高。
屬于標準的經濟適用型人才，可以拿來先用著。
“成總，您可別提我的經驗了，說起來我以前還是賈老板的手下。”
董則成苦笑不已，他都不知道該怎么解釋。
“賈老板？哪個賈老板？”成大器有所猜測。
“以前我是樂視體育的廣告總監，成總，后來的事您也知道，我就回老家入職了老朋友的獵頭公司，撐起了傳媒組。”
董則成的回答很有意思，明里暗里有種暗送秋波的味道，但同時又不拒絕、不表態、不負責，像極了精通招聘博弈的老渣男。
“樂視也算是半家互聯網公司了，我記得你們樂視體育當時做的不錯啊，現在怎么樣了？”
成大器也不急，扯起了閑天。
“看起來花團錦簇，可一旦沒錢支撐轉播權，立馬就成了烈火烹油，現在樂視體育基本上完了，裁了九成九的人都不止。”
“老賈當時怎么想的，去做體育？”
“樂視的電視生態在15年那個時間點也算橫掃市場了，而大屏電視的觀看體驗也是劃時代的。
根據我們從咨詢機構得到的數據，以及樂視高層對國內電視用戶的需求分析，隨著經濟的發展和生活水平的提高，國內的體育直播市場會呈現爆發性的增長。
這里面有兩個業內的觀點，現在喜歡叫底層邏輯。
第一是，我們國內的體育文化還沒發展起來，國家14年出了個文件，大概就是開放入場了，政府會在這方面加大投資。
從產業投資到政府資源傾斜，這個賽道都是個好賽道，實際上，十三五的規劃里也把這方面的工作放到了重點工作領域中。
第二是，我們國內的電視用戶規模數量是世界第一的，這方面的市場潛力巨大。
這幾年入局體育的公司很多，恒大、蘇寧、阿里，大家也都是看到了這里的機會。
而樂視的生態邏輯，當時也沒有被證偽。”
董則成提醒了成總，他以后有機會可以買個球隊，體育賽事的宣傳作用還是很大的——當然，這里說的不是國內。
美利堅的體育大亨可以輕易收獲巨大的名氣，國內的球隊在圈圈舞藝術家的改革下，甚至不能出現贊助商名字。
“后來我們就研究，國內的這個市場很復雜，賈總哪怕不出事，樂視體育這種大筆燒錢買轉播權的路子也走不遠。
只是哪顆雷先爆的問題罷了。”
見成大器陷入了沉思，董則成補充道。
老董很坦誠，這種坦誠其實是他忐忑的一種表現。
山海關是很有潛力的初創公司，能到這種公司做管理層，發展的前景大概率比做獵頭好，但他過往的職業經歷也確實離譜。
尤其是成總和老賈還是朋友，這事兒全國人民都知道。
董澤成現在是一種想接受成總邀請，又擔心還是個坑的狀態。
局面多少帶點詭異。
“老賈做生態這個想法是沒問題的，做電動汽車這個想法也沒有問題，都是非常好的點子。
就是攤子鋪的太大，時運也不濟，還有…算了，不說他。
你來的話漲薪30，期權池二輪融資的時候會設，有興趣挑戰一下嗎，老董？”
成總的誠意很足，但董則成不是什么也不懂的小曹，他也有顧慮。
“成總，目前國內外大型的MCN機構沒有幾家，zoomin、broadband等等都沒找到好的盈利模式。
山海關對未來的業務預期是什么樣的？您有什么想法嗎？”
成大器知道，董則成這是心動了。
“你說的這兩個和山海關做的還都不一樣，他們一個做的是YouTube，另一個是做簽約攝影模式的。
在國內，山海關是第一家規模以上的短視頻領域MCN，山海關未來的發展腳步是緊跟著短視頻發展的。
至于山海關能走多遠，那就看你對短視頻行業有沒有信心了，我是信心充足的。
相比于傳統的電視節目和文章類的傳媒方式，短視頻的信息密度更高，情緒刺激效果更強，對用戶心智的沖擊力也更大。
而且由于短視頻優勝劣汰的算法，注定它的迭代速度會非常快，進化速度會非常快。
山海關在這個領域里面占到了先機，未來的發展潛力不會低。”
國內做短視頻mcn的機構其實非常多，但山海關確實是名氣最大的，成大器說的也不算錯。
“成總，還有一個問題，廣義上或者說傳統意義上的mcn，更多是作為對接內容方和廣告主資源方的一種中介平臺。
像山海關這種模式的，國內也有，可頭部網紅的可復制性不夠強。
有一個詞叫眼球經濟，有人說網紅的模式就是眼球經濟，而山海關這種簽約網紅的模式則是眼球經濟的變種。
但因為頭部網紅的可復制性不強，我們沒法穩定的產出一個又一個頭部網紅，您有什么破局的方法嗎？”
成大器欣賞的點了點頭，董則成是做過深入的思考的，他為山海關找coo下了不少功夫。
今天的突然邀請沒有提前通知，但董則成的應對顯露了他很高的專業素養。
“文化傳媒行業的特殊性、短視頻行業的特殊性確實存在，包括伱說的問題也都存在，甚至是我都很難解決的。
但有一個邏輯我認為是相通的，在各行各業里的先入局者，總是容易更多的搶占到優勢和市場增量。
短視頻行業的市場增量還會持續很久，我們山海關可以充分地在市場增量還保持著的時間里，搶占更多的優勢和頭部空間。
未來進入增量萎縮的時代后，提前獲得優勢能讓我們保持很久的領先。
哪怕有一天山海關會被市場淘汰，但這也是正常的，世界上有過那么多企業，傳承幾百年的也屈指可數。”
成大器其實謙虛了，他有自己重生的信息優勢，他給山海關帶來的的可不只是搶占增量的機會！
小楊哥已經簽下來了，各種潛力巨大的賽道也都鋪開了。
農村短視頻部門已經成立，汽車短視頻矩陣已經啟航，擦邊網紅新公司也已經搭起了架子。
剛融了1500萬，山海關要先奔跑一段時間。
接下來的第二步，就是要打造全國地方網紅矩陣，把一堆分公司在全國各地鋪開，狠狠的拿捏本地流量。
與此同時，當山海關掌握的流量夠多以后，就可以做自己的品牌，有流量也有品牌——這不就是短視頻時代的印鈔機嗎？
“成總，您可能還需要給我幾天時間，我要把那邊的工作交接完。”
董則成做出了自己的決定。
“可以把家人都接到鷺島，公司會給你安排住處，孩子的上學問題東鑫也能幫你解決，鷺島最好的中小學隨便挑。”
“謝謝成總，謝謝成總啊！”
董則成覺得，成大器最后說的隨便挑學校這個福利，才是自己跳槽的最大收獲。
“交接工作盡快搞定，有什么靠譜的人也可以帶過來，山海關現在缺人缺的厲害。”
成大器也很開心，董則成屬于復合型人才，也在樂視里見過大風大浪。
從薪資水平看，老董還帶點兒經濟適用型人才的味道。
而就他的能力來說，做一段時間的過渡coo是完全沒問題的。