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第六百四十二章 誰也取代不了你

  李野一路快跑趕到醫院,見到了老師張啟言之后,發現張啟言看起來的狀態還行,并不像剛剛蔡敏瑩在電話中說的那樣嚴重。

  不過當李野近距離觀察了一下之后,卻發現張啟言的狀態,好像是強撐出來的。

  張啟言的臉上應該是涂抹了化妝品,跟熬夜之后的蒼白還不太一樣,

  張啟言的發型整整齊齊一絲不亂,但是卻沒有一根白頭發,熟悉他的人當然知道,他這是返老還童焗了油。

  當一個男人在外表上下大功夫的時候,那么事情就不是那么簡單了。

  而且更重要的是,張啟言在病房里也沒有休息,而是一邊掛著吊瓶一邊整理材料,一臺最新款的筆記本電腦被他敲的“咔咔”作響,看到李野進來,也只是招呼他坐下等會兒,手里的工作連停都沒停。

  就張啟言現在的樣子,活像幾十年后那些徘徊在被裁邊緣的牛馬,都不需要老板拿鞭子抽,自己就把自己轉的跟個陀螺一樣。

  李野沒有多說話,只是把帶來的野山參放下,然后向陪床的師母投去了憂慮的目光。

  師母呂老師溫和的笑了笑,給李野拿了個橘子,然后找杯子給李野倒水。

  李野趕緊站起來自己動手,他是來看病人的,不是讓病人和病人家屬伺候他的。

  不過李野和呂老師這么一折騰,張啟言終于工作不下去了。

  “唉,你說你們一個個是巴巴的跑來干什么?我只是有點不舒服,又不是快死了.”

  張啟言一說話就帶著噎人的勁兒,讓李野的心里更慌了。

  雖然這老頭以前說話就很風趣,但種花人對“死”這個字是極為忌諱的,特別是在張啟言這個年齡和醫院這個環境。

  “你胡說什么呢?孩子們都有自己的事情要忙,好不容易抽出時間來看你,你還矯情上了是吧?”

  呂老師立刻就不高興了,起身順手就把張啟言的筆記本電腦拿走了。

  顯然,她也早就看自家丈夫不順眼了。

  “就是因為他忙,我才這么說的嘛!你生什么氣呀!”

  生病的男人是怕老婆的,因為這是他最需要人關愛的時候,所以張啟言盡管心里不爽,也只能嘀咕著為自己辯解兩句,一點火氣都生不起來。

  李野趕緊打圓場道:“沒有沒有,我工作不算忙,但這次我真是疏忽了,是蔡師姐跟我說了之后我才知道的”

  呂老師道:“嗨,就知道是敏瑩那孩子咋呼的,你老師這段時間就是累了點兒,并不是病了,不曾想卻讓你們都擔心了”

  李野嚴肅的道:“師父,師母,你們這個想法不對,累,其實就是病的一種,當你感覺到累的時候,其實是身體在向你發出警告信號,一定不要大意.”

  “哈哈哈哈,這小子都快成醫生了,你聽聽他說的這些,跟大夫說的一模一樣.”

  張啟言哈哈大笑,心情明顯好了很多,連帶著蒼白的臉上都多了幾分血色。

  然后他就跟李野好好的聊了一會兒,聊的還相當不錯。

  但就在這個時候,病房的門被敲響了,是張啟言的秘書。

  秘書很謹慎的看了李野一眼,有些欲言又止。

  李野趕緊站起來就往門外走。

  現在的張啟言已經不是曾經的張教授了,他從事的很多工作都屬于“涉密”,李野聽了肯定不太合適。

  但是張啟言卻忽然道:“李野你不用走,沒那么邪乎.”

  李野有些詫異,只好看向了秘書。

  秘書笑了笑,便對著張啟言說道:“秘書長剛才打電話來詢問,給朱先生的分析報告什么時候能交過去,另外他也詢問了你的身體情況.”

  張啟言不假思索的道:“分析報告明天早上之前就會交過去,我身體已經調理的差不多了,星期五上午出院。”

  “好的,那我這就去回復。”

  簡單的兩句對話完畢,秘書就出去了,但是李野卻體會到了張啟言的酸楚。

  明天早上之前交過去,那豈不是說今天晚上還要加班?

  其實這種給大人物看的分析報告,都是提前交過去的,而且大人物未必就會看到。

  但如果某一天大人物突然想起來要看這份報告,那么這份報告,必須已經“等”在那里。

  為了一份可能沒人看的報告,張啟言卻要付出身體的自我折磨。

  李野忍不住的道:“老師,這份報告,讓別人做不行嗎?”

  張啟言立刻反問:“別人做?你放心嗎?你今天交給別人做,明天是不是順理成章的就是別人的差事了?”

  李野愣了一下,好似明白了什么。

  張啟言忽然嘆了口氣,看著李野說道:“李野,其實現在我有些理解你了,你做事追求務實,只干能夠緊緊抓在自己手里的事情,

  這些年你出的成績不少,眼紅的人也不少吧?但到最后誰也取代不了你”

  李野抿了抿嘴,咽了口唾沫,露出了一絲苦笑。

  當初張啟言邀請他“共圖大事”的時候,他不是沒有心動過,畢竟從事的工作層面不一樣。

  現在的李野是踏踏實實的經營一個企業,干的好的話,可以造福十萬八萬的職工,促進一個行業的發展,也算是人生瀟灑走一回。

  但是張啟言的工作如果干的好那是影響一個國家的大事,雙方實現的人生價值根本就沒有可比性。

  但同樣的,兩人所面臨的環境變數,也是相差巨大的。

  李野從參加工作開始,就是那個“掌控大局”的人,他可以指明最正確的方向,彌補工作細節上的疏漏和不足,逐漸鍛煉出了一支有經驗的管理團隊。

  而且這支團隊跟李野有著極高的默契,就像圍繞著一個知名球星打造的球隊,這個球星相對于整支球隊來說是獨一無二的,是不可替代的。

  但是張啟言的情況,就跟李野不同。

  李野這支管理團隊高度依賴李野,如果換了領頭人,管理效率立刻腰斬。

  但張啟言是一個教練,換了也就換了,大不了球隊換一種球風而已。

  至于球隊的成績.估計也只有教練在意,球迷在意,別人是不在意的。

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