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第八百二十一章 人家也不是小白

更新時間:2024-10-15  作者:風隨流云
那年花開1981 第八百二十一章 人家也不是小白
大廠長還是很有水平的,在短暫的沉默之后,就說出了一連串穩定、有力的話。

“老肖也是咱們單位的老人了,六零年就進廠參加工作,可以說全廠幾千名職工,幾百名D員都是他的兄弟姐妹,現在看到兄弟姐妹的飯碗岌岌可危,心里著急也是情有可原.”

“一分廠的效益好,當然有小陸和李野的功勞,但也要考慮到總廠這邊的利益,所以具體是把J3型汽車調價,還是統一銷售管理,大家一起討論討論,說對說錯都不為過嘛.”

這些話乍一聽沒毛病,既肯定了李野和陸知章的功勞,又解釋了肖進剛逼問李野“你服不服從單位決定”的原因。

但如果琢磨琢磨,是不是坐實了一分廠跟總廠搶飯吃的事實?然后還要討論討論是否收回一分廠的獨立銷售權?

“一分廠的定價還是太低了,李副廠長確實是高材生,也確實有能力,但終究是太過年輕,不知柴米油鹽貴,只計算生產成本,有點賺頭就給賤賣了.”

“也不能全怪李副廠長吧?小陸可是經驗豐富的干部,為什么會犯這種錯誤呢?定價之前,應該跟樸科長他們商量商量的嘛”

“呵”

聽著眾人熱烈的討論,李野忍不住的笑了。

在內地的任何一家單位,不論是私企還是公家機關,都有“小事開大會,大事開小會”的傳統,

因為大事牽扯到的利益太深,涉事人誰也不會松口放棄,撕咬起來非常激烈,讓底下人看見了,有辱斯文很不體面。

而那些雞毛蒜皮的小事,反而可以拿到大會上讓大家討論討論,體現單位的公平和公正,也讓牛馬們體會一把“主人翁”的感覺。

可一分廠銷售權這事兒,它不是小事啊!

這個獨立銷售權,可是當初馬兆先經過幾個回合的拉扯,才好不容易爭奪到手的,現在又想要回去了?

在小會上解決不了的問題,拿不到的東西,開大會就能拿到了?

“嘶”

李野忽然想起了什么。

這不會是想先挑起民意,然后以“茲事體大”為理由,發起舉手表決吧?

果然,玩權謀,人家也不是小白。

內地的“舉手表決”是一項非常厲害的管理手段,可能很多內地人司空見慣,覺得也就是個“少數服從多數”,沒什么稀奇的。

但是當海外的某些分析人員在仔細研究之后,卻都是心懷恐懼、后背發涼。

就說一個最典型的例子,08年5月份的時候,一家國企正組織員工在西南考察旅游,然后碰上了那場災難,

在失去通訊跟外界完全失聯的情況之下,這群國企員工中的三位D員立刻成立D小組,在一天一夜的時間之內,把周圍的所有人都吸納進來救人救災,滾雪球一般的迅速壯大,

在整個過程之中,有異議立刻舉手表決,所有的零散人員都接受和服從表決結果,哪怕他們本來的意愿跟表決結果南轅北轍。

而在外部救援人員抵達的時候,這個小組已經組織起了上千人,而且把這上千人的團隊完整的移交給了相關部門。

后來海外的研究團隊在知道這個案例之后,感覺是不可思議的。

因為如果在他們本地遇到類似的情況,有人會哭喊著去救自己的愛犬,有人會瑟瑟發抖的哀求救援,有人可能會趁機展開零元購.

他們完全無法理解這種級別的應急組織能力,到底是怎么順利凝聚的,明明是一群六神無主的底層普通人,怎么瞬間就有章有法了?

而這一切,都源于“接受表決結果”,已經滲透到了所有人的意識之中。

有利、有弊,威力無窮。

就如比現在大家舉手表決,讓一分廠把銷售權交還給總廠,李野和馬兆先還真的不好應對,畢竟人家也是打著“統一協調”的名義,經過所有人認可的。

現在唯一的問題,就是“舉手表決”不是隨便就可以發起的,必須要有足夠的理由,

那就釜底抽薪。

李野找了個機會,朗聲發言道:“抱歉啊!各位同事,我們一分廠在建廠的時候,就只分配到了130的生產計劃,

當時我們認為總廠這邊會逐步改產新型的136汽車,所以無論我們怎么改進、怎么定價都影響不大,”

“不過現在我認為主要的問題并不是我們的J3定價太低了,其實是總廠的J2型130市場競爭力不足,那么當務之急應該是改進生產,而不是在價格上浪費時間才對,

現在金陵的躍進131已經投放市場,我們的J3型130跟他們競爭都非常吃力,等到再過個一年半載,J2型130怕是沒有任何還手之力”

李野的驚人之語,讓亂哄哄的會議室安靜了下來。

這就跟三國謀士說的“爾等大難臨頭而不自知”一樣,先唬一家伙再說。

而馬兆先也微笑的看向了李野,因為這一切都在他們的意料之中。

馬兆先立刻就點名技術科科長老邢:“邢科長,我記得廠里買了一輛躍進131進行對比分析,你們的分析結果出來了嗎?”

技術科老邢推了推自己的眼鏡,沉聲說道:“我們經過詳細的對比分析,已經有結果了,

如果是跟我們新型的136汽車對比的話,兩輛車各有優勢,我們的136速度更快,駕駛更舒適,但如果拿130J2跟躍進131對比確實有差距.”

那不廢話嗎?根本就差了一代,沒有差距才怪。

馬兆先道:“那就加快136的量產嘛!國家投入了那么多的錢,一直沒形成量產,沒見到回報,咱們就不自我反省一下嗎?”

邢科長低下頭不說話了,而大廠長一派的人,卻全都警惕了起來。

馬兆先這是什么意思?這是嫌棄136量產的速度太慢,要把136的生產任務分配給一分廠嗎?

好你個李野,跟馬兆先一唱一和的唱雙簧呢?

136新型汽車是國家級引進項目,是整個輕汽公司的未來,怎么可能交給一分廠?

要是再讓一分廠玩出花兒來,那他們是不是要反過來把總廠給吞并了呀?

大廠長立刻發言道:“馬副經理說的有道理,一分廠已經給我們探明了方向,證明改進型130是深受市場歡迎的,那我們為什么還要守著老產品不放?

一分廠只用了幾個月就改進成功,難道老邢你們就不能積極進取一下嗎?”

我特瞄的想積極進取也得你們同意呀?

老邢挺直了胸脯,鏗鏘有力的道:“請各位領導放心,只要配件供應方面沒有問題,我們馬上就可以支持改進生產.”

大廠長接著又看向老丁:“丁科長,你們供應科要全力配合這次改進,不能讓工人們等米下鍋”

“請領導放心,我今天就拿出采購計劃,明天就去拜訪供應的廠家。”

老丁瞇了瞇眼睛,點頭答道了下來。

但是這個老家伙心里卻在琢磨著,待會兒該怎么給李野提個醒兒,不能把這么重要的供應渠道無條件的提供給總廠。

在一個萬人大廠之中,任何資源都是需要交換的,誰也別想白占別人的便宜。

不過就在這個時候,供應科副科長吳慶義卻笑著道:“我有個意見哈!既然一分廠現在有現成的采購計劃,那么我們要不就委托他們全權采購算了,采購之后內部協調,還不浪費呢!”

你想得還挺美嘞

李野剜了吳慶義一眼,打心眼里鄙視這種只想著坐享其成的人。

啥事兒也想吃現成的,自己屁股都不挪就把功勞給分潤了。

可是吳慶義你特喵的你知不知道副科長的“副”字,具體代表著什么?

副,就是輔佐,你一個副職的主要職責,就是輔助科室正職,正科長老丁前腳剛表了態,用得著你來大聰明嗎?

怎么滴,你是得到了外援的支持啊?

任何一個副職,在公開場合敢搶正職的風頭,那一定是有外援,有恃無恐。

李野帶著調侃的語氣笑道:“吳副科長,你這是要讓我搶你們供應科的活兒啊!那可不行,絕對不行滴。”

吳慶義立刻臉紅了,李野的意思分明就是“我啥都干了你們干啥?”

可問題是,自己已經去昌北機械廠談過采購的事情了,人家不賣給自己啊!

到時候老丁再把這個活兒派給自己,那最后還不是自己無能,耽誤了大廠長派下來的任務?

老丁那個老東西,手段可黑著呢!

不過幸好,大廠長還是支持吳慶義的,他對著李野說道:“待會兒李野你留一下,我們具體討論討論這個問題。”

吳慶義去昌北機械公司采購碰壁的事情他是知道的,而且讓一分廠協調采購,都不用總廠出錢,就把東西給買來了,何樂而不為?

李野微微蹙眉,就要點頭答應,反正他現在對于國企大廠里的扯皮作風已經習慣了,說了不算,一點壓力沒有。

而且他很清楚,隨著事態的進展,沒有技術、沒有資金的一方,終究無法逃脫被拿捏的命運。

但是李野還沒答應,腰里的BB機卻突然響了。

李野一看電話號碼,立刻就站起來往外走。

“對不起,家里有事,我先走一步。”

會議室里大幾十號人,全都傻了。

你沒聽見剛才大廠長說什么嗎?

剛剛跟你說待會兒留下討論問題,你馬上就站起來溜號啊?

怎么這么巧呢?

好半天之后,才有人嘀咕出聲:“真是無組織無紀律.”

可這人剛嘀咕了半句話,臺上的馬兆先就罵上了。

“你家就沒有有事的時候啊?組織紀律什么時候礙著你不顧家里了?一個優秀的干部,總是被挑三挑四的,還有沒有點容人之量了?”

大幾十號人,無人應聲。

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