第七百九十三章 企業文化
更新時間:2024-09-29 作者:風隨流云
那年花開1981 第七百九十三章 企業文化
李野上輩子工作的單位，曾經從某大廠挖來一個厲害的人物，上任之后就大談企業文化的重要性。 那時候的李野對“企業文化”的定義還一知半解，聽著對方云里霧里的企業使命、共同愿景、價值觀、道德規范等等等等，就跟豬八戒聽佛祖念經似的，感覺念來念去跟鍋里有沒有肉有什么關系？ 你還能讓和尚不吃素了？ 確實，人家說話一套一套的，立意高、眼光遠，真經秘義就不是李野那種小蝦米能聽懂的。 不過后來一位五十來歲的老同事隨口罵出的一句話，卻讓李野有了醍醐灌頂之感。 說來說去都是廢話，不就是領導喜歡提拔什么樣的人嗎？ 領導喜歡提拔像狼一樣瘋狂擴張的人才，那么這個企業的企業文化就是―――狼性。 領導喜歡提拔像狗一樣的高端人才，那么這個企業的企業文化就是――舔性。 如果公司的銷售人員提拔最快，那么這個企業的文化方向就貼近市場營銷，商K洗浴VVIP優質合作單位 如果公司的中高層都是技術男，那么這個企業的文化方向不用問了，那必須是“遙遙領先”。 因為在利益的驅動之下，有上進心的職工就會向著那個利益最大化的方向發展，看不清方向的其他職工都被淘汰了，或者直接沉默了。 在一分廠準備招工之前，李野就思考未來的“企業文化”該定在哪個方向。 在見識了總廠內的各種風氣之后，李野想來想去，現在好像只有“科技至上”靠譜一點。 所以李野才說服了陸知章等人，把兩臺“珍貴”的電腦就那么隨意的擺在門口，讓這些新職工剛剛進廠，就在心里扎下“一分廠注重先進科技”的信念。 而接下來之后，李野還會一步步的強化這個信念，不但優先提拔技術人員，而且任何一個工作環節，任何一個管理決定，都會向著“先進科技”靠攏。 “您好，我叫蕭知魚，20歲.” “蕭知魚你是實習生啊！八車間技術組，你跟著朱師傅.” 李野看了看陸自學的“女朋友”，敲下幾串字幕，報出了對方的實習崗位。 “哦哦，蕭知魚是吧！你先在這里等我一會兒，待會兒我帶你們一起去八車間。” 小朱迅速打開一個專門的盒子里，準確的拿出了蕭知魚的實習證。 蕭知魚接過自己的實習證，注意到這個實習證是藍色的，跟正式工人的紅色不一樣。 她剛要站到小朱的身后，就聽到廠門外有人問道：“八車間？一分廠有八車間嗎？我怎么不知道？” 李野抬頭看去，發現肖進剛還有財務科的萬科長等人一起走了過來。 這幾個人走到了近前，對著兩臺電腦左看右看，然后就道：“這么貴重的設備，怎么能這么隨意的露天使用呢？進了灰塵影響了電路板的壽命怎么辦？趕緊搬到微機室里面去” 李野翻了翻白眼，然后站起來不卑不亢的嗷：“馬副經理特意囑咐我們，讓大家正視電腦在工作中發揮的作用，所以我們才在現場使用的，他就在里面的辦公室里等各位呢！” 肖進剛的級別很高，還管著單位的紀檢工作，在單位的權利排行能排進前十，但跟TOP3的馬兆先還是差點事兒的。 現場這么多人看著，你總不能“我特么不鳥馬兆先”吧？ 不過肖進剛也不能丟了面子，沉聲對李野道：“你也跟著進來一下，有點情況要跟你了解。” 李野皺了皺眉頭，指了指外面還在排隊人：“我這里再有半小時就結束了，不能讓大家等著吧！” 肖進剛的臉色頓時變得陰沉無比，在他看來，讓一群工人等著是應該的，讓他這個領導等著就不行。 而這個時候，旁邊的蕭知魚忽然道：“其實，我也懂計算機，我姐姐是計算機所的，如果您相信我的話，我可以試試。” 李野有些意外，這年頭懂電腦的不多，敢在這么多領導面前自告奮勇更需要勇氣。 李野讓開了座位，指了指電腦，讓蕭知魚展示。 蕭知魚大大方方的坐了下來，只是一個輕微的吸氣動作，沒有瞞過李野的眼睛。 她其實很緊張。 “嗒嗒嗒嗒” 蕭知魚的手法不算生疏，但也說不上熟練，跟十指翻飛的李野是沒法比的。 不過李野在看了一分鐘之后，就點點頭對小朱道：“你在這里看著，我進去匯報一下。” 小朱猶豫了一下，擔憂的道：“她行嗎？這可是幾萬塊錢的設備。” 李野呵笑一聲：“這有什么不行的。” 對電腦這個東西，李野在16歲混過網吧之后就祛魅了，就是一個工具而已，金貴個屁。 但是這話落在幾個人的耳朵里，卻是各有心思。 肖進剛：“真是個不知天高地厚的東西，這一分廠要是落在這種人手里，用不了幾天就要敗光。” 蕭知魚：“我比他差了這么多，他竟然不在意？” 陸自學：“這個混蛋要干什么？他是要把知魚調到微機室，把我們兩個分開嗎？” 小朱最委屈：“明明我跟著你最早，你都不讓我碰，難道就是嫌我的手指不如女生的細嫩，把鍵盤給磨壞了嗎？” 李野和肖進剛等人進了一分廠的辦公室，見到了正在商量事情的馬兆先和陸知章。 陸知章招呼著眾人坐下之后，財務科的萬科長笑著說道：“馬副經理，聽說你們一分廠拉來了兩億元的貸款？有這事兒嗎？” 馬兆先“嘁”了一聲：“萬科長你聽誰說的？一分廠就這么大點兒的地方，就那么點兒破爛，人家敢貸給我們兩個億？那我們總廠還不得貸二十個億呀？” 總廠一個億也貸著費勁呀！ 萬科長轉頭看向李野：“李野，我可是聽說，你跟那個什么中新實業銀行的關系不一般，人家信貸科的科長都喊你哥” 李野淡淡的道：“我跟她之前就見過一回，點頭之交都算不上，再說她只是副科長，不是科長” “，副科長也是科長，你既然有這層關系，那必須要利用起來， 咱們廠在順義的生產基地現在急需要一筆資金周轉，你作為單位的一份子，可不能置身事外，你幫忙解決一下這件事，單位絕對忘不了你.” 萬科長的這番話，一點都不出李野的預料。 如果是八十年代土生土長的小伙兒，說不定還真被他的這番話給迷糊了，渾身都是作為工廠主人翁的“責任感”。 但李野上輩子吃了不止一回虧，一起滾了床單的人說話都不算數，轉頭就問“你是誰？”你們這些油滑之輩會忘不了我？ 你們就批給一分廠二十萬的時候，怎么不說“單位一份子”呢？ 糊弄鬼呢？ 那年花開1981 第七百九十三章 企業文化
李野上輩子工作的單位，曾經從某大廠挖來一個厲害的人物，上任之后就大談企業文化的重要性。 那時候的李野對“企業文化”的定義還一知半解，聽著對方云里霧里的企業使命、共同愿景、價值觀、道德規范等等等等，就跟豬八戒聽佛祖念經似的，感覺念來念去跟鍋里有沒有肉有什么關系？ 你還能讓和尚不吃素了？ 確實，人家說話一套一套的，立意高、眼光遠，真經秘義就不是李野那種小蝦米能聽懂的。 不過后來一位五十來歲的老同事隨口罵出的一句話，卻讓李野有了醍醐灌頂之感。 說來說去都是廢話，不就是領導喜歡提拔什么樣的人嗎？ 領導喜歡提拔像狼一樣瘋狂擴張的人才，那么這個企業的企業文化就是―――狼性。 領導喜歡提拔像狗一樣的高端人才，那么這個企業的企業文化就是――舔性。 如果公司的銷售人員提拔最快，那么這個企業的文化方向就貼近市場營銷，商K洗浴VVIP優質合作單位 如果公司的中高層都是技術男，那么這個企業的文化方向不用問了，那必須是“遙遙領先”。 因為在利益的驅動之下，有上進心的職工就會向著那個利益最大化的方向發展，看不清方向的其他職工都被淘汰了，或者直接沉默了。 在一分廠準備招工之前，李野就思考未來的“企業文化”該定在哪個方向。 在見識了總廠內的各種風氣之后，李野想來想去，現在好像只有“科技至上”靠譜一點。 所以李野才說服了陸知章等人，把兩臺“珍貴”的電腦就那么隨意的擺在門口，讓這些新職工剛剛進廠，就在心里扎下“一分廠注重先進科技”的信念。 而接下來之后，李野還會一步步的強化這個信念，不但優先提拔技術人員，而且任何一個工作環節，任何一個管理決定，都會向著“先進科技”靠攏。 “您好，我叫蕭知魚，20歲.” “蕭知魚你是實習生啊！八車間技術組，你跟著朱師傅.” 李野看了看陸自學的“女朋友”，敲下幾串字幕，報出了對方的實習崗位。 “哦哦，蕭知魚是吧！你先在這里等我一會兒，待會兒我帶你們一起去八車間。” 小朱迅速打開一個專門的盒子里，準確的拿出了蕭知魚的實習證。 蕭知魚接過自己的實習證，注意到這個實習證是藍色的，跟正式工人的紅色不一樣。 她剛要站到小朱的身后，就聽到廠門外有人問道：“八車間？一分廠有八車間嗎？我怎么不知道？” 李野抬頭看去，發現肖進剛還有財務科的萬科長等人一起走了過來。 這幾個人走到了近前，對著兩臺電腦左看右看，然后就道：“這么貴重的設備，怎么能這么隨意的露天使用呢？進了灰塵影響了電路板的壽命怎么辦？趕緊搬到微機室里面去” 李野翻了翻白眼，然后站起來不卑不亢的嗷：“馬副經理特意囑咐我們，讓大家正視電腦在工作中發揮的作用，所以我們才在現場使用的，他就在里面的辦公室里等各位呢！” 肖進剛的級別很高，還管著單位的紀檢工作，在單位的權利排行能排進前十，但跟TOP3的馬兆先還是差點事兒的。 現場這么多人看著，你總不能“我特么不鳥馬兆先”吧？ 不過肖進剛也不能丟了面子，沉聲對李野道：“你也跟著進來一下，有點情況要跟你了解。” 李野皺了皺眉頭，指了指外面還在排隊人：“我這里再有半小時就結束了，不能讓大家等著吧！” 肖進剛的臉色頓時變得陰沉無比，在他看來，讓一群工人等著是應該的，讓他這個領導等著就不行。 而這個時候，旁邊的蕭知魚忽然道：“其實，我也懂計算機，我姐姐是計算機所的，如果您相信我的話，我可以試試。” 李野有些意外，這年頭懂電腦的不多，敢在這么多領導面前自告奮勇更需要勇氣。 李野讓開了座位，指了指電腦，讓蕭知魚展示。 蕭知魚大大方方的坐了下來，只是一個輕微的吸氣動作，沒有瞞過李野的眼睛。 她其實很緊張。 “嗒嗒嗒嗒” 蕭知魚的手法不算生疏，但也說不上熟練，跟十指翻飛的李野是沒法比的。 不過李野在看了一分鐘之后，就點點頭對小朱道：“你在這里看著，我進去匯報一下。” 小朱猶豫了一下，擔憂的道：“她行嗎？這可是幾萬塊錢的設備。” 李野呵笑一聲：“這有什么不行的。” 對電腦這個東西，李野在16歲混過網吧之后就祛魅了，就是一個工具而已，金貴個屁。 但是這話落在幾個人的耳朵里，卻是各有心思。 肖進剛：“真是個不知天高地厚的東西，這一分廠要是落在這種人手里，用不了幾天就要敗光。” 蕭知魚：“我比他差了這么多，他竟然不在意？” 陸自學：“這個混蛋要干什么？他是要把知魚調到微機室，把我們兩個分開嗎？” 小朱最委屈：“明明我跟著你最早，你都不讓我碰，難道就是嫌我的手指不如女生的細嫩，把鍵盤給磨壞了嗎？” 李野和肖進剛等人進了一分廠的辦公室，見到了正在商量事情的馬兆先和陸知章。 陸知章招呼著眾人坐下之后，財務科的萬科長笑著說道：“馬副經理，聽說你們一分廠拉來了兩億元的貸款？有這事兒嗎？” 馬兆先“嘁”了一聲：“萬科長你聽誰說的？一分廠就這么大點兒的地方，就那么點兒破爛，人家敢貸給我們兩個億？那我們總廠還不得貸二十個億呀？” 總廠一個億也貸著費勁呀！ 萬科長轉頭看向李野：“李野，我可是聽說，你跟那個什么中新實業銀行的關系不一般，人家信貸科的科長都喊你哥” 李野淡淡的道：“我跟她之前就見過一回，點頭之交都算不上，再說她只是副科長，不是科長” “，副科長也是科長，你既然有這層關系，那必須要利用起來， 咱們廠在順義的生產基地現在急需要一筆資金周轉，你作為單位的一份子，可不能置身事外，你幫忙解決一下這件事，單位絕對忘不了你.” 萬科長的這番話，一點都不出李野的預料。 如果是八十年代土生土長的小伙兒，說不定還真被他的這番話給迷糊了，渾身都是作為工廠主人翁的“責任感”。 但李野上輩子吃了不止一回虧，一起滾了床單的人說話都不算數，轉頭就問“你是誰？”你們這些油滑之輩會忘不了我？ 你們就批給一分廠二十萬的時候，怎么不說“單位一份子”呢？ 糊弄鬼呢？ 那年花開1981 第七百九十三章 企業文化
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