第二十七章 洗牌
更新時間:2022-11-11 作者:嶺南仨人
智人 第二十七章 洗牌
九月的天說變就變。 一場暴風雨后，康南帶著巴法特回到了公司總部。 因為李景瀾突然去世，讓此次召開的臨時會議，氣氛有些沉悶和壓抑。 經過近期的一系列內部調整，目前公司的管理層有7人，除了已經去世的李景瀾，剩下的6人分別是： 養殖和加工事業部部長扎西； 運輸和捕撈事業部部長林強（之前達雅公司的一個船長）； 內勤部部長菲力（兵人8號）； 財務部部長方新誠； 安保部部長陳劍雄； 后勤部部長法米（李景瀾從馬尼拉招聘過來的）； 而之前的李景瀾，就是公司總經理，主要管理商業合作、人事和投資之類的事情。 “李經理的去世，我深表遺憾。”李青葉表情古井無波，而六個管理層也不敢隨便發表意見。 他繼續說道：“公司總經理暫時由方新誠部長暫代，財務部的工作交由何塞擔任，沒有意見吧？” 眾人眼神迅速交流了一下，并沒有人發表什么意見。 被點將的方新誠，此時也是大感意外。 而何塞其實就是兵人之一，也是之前被安插在財務部的暗子。 李青葉選擇方新誠，就是看中這個家伙的老實本分。 對方擔任財務部部長以來，并沒有中飽私囊，也沒有做什么假賬之類，只是盡力在合法的前提下，為公司減少稅金，還多次阻擋了李景瀾等人的吃里扒外行為。 通過何塞的觀察，其實之前李景瀾曾好幾次暗示過方新誠，希望對方可以配合一些事情，而方新誠每一次都毫不猶豫地拒絕了，甚至直接向他匯報了這些事情。 對此李青葉終于理解方新誠的履歷上，為什么每一份工作都做不長，年近四十還一事無成了。 這個人就是太直了。 顯然這種人在公司之中，絕對是人緣不好，除非一下子做到管理層，不然絕大多數現代公司的管理層都討厭這種人，或許家族企業的董事長之類，可能會欣賞這種人。 幸好他遇到了李青葉，在搭建草臺班子的時候，讓方新誠跳過了普通員工的層次，成為了管理層之一。 而在管理層中，李景瀾沒有辦法開除對方，就算是幾次給方新誠穿小鞋，李青葉也是洞若觀火。 現在公司并不需要管理能力太強的人，在李青葉看來，老實本分的方新誠，反而是一個合適人選。 畢竟智人公司是走技術發展路線的，對于公司管理層的管理能力，反而要求并不高，基本懂得基礎的商業邏輯即可。 例如鰻魚人工繁殖技術，這完全是賣方市場，全球獨此一家的生意，要是還能干翻車，那干脆回家種紅薯得了。 “另外后勤部由康南負責，法米調任到總經理辦公室，負責項目預算工作。”李青葉繼續說道。 后勤部部長法米也不敢出聲，畢竟他是李景瀾招聘過來的，現在李景瀾死了，最好夾起尾巴做人。 至于其他李景瀾一系的小蝦米，就交給方新誠去處理了。 經過一系列調整，此時的智人公司管理層，出現了明顯的變動。 董事長——李青葉； 總經理——方新誠（香江人）； 養殖與加工事業部部長扎西•迪亞茲（呂宋人）； 運輸與捕撈事業部部長林強（呂宋華人）； 財務部部長何塞•桑切斯（呂宋人—兵人）； 內勤部部長菲力•岡薩雷斯（呂宋人—兵人）； 后勤部部長康南（呂宋華人）； 安保部部長陳劍雄（香江人）； 法務部部長王欣雅（大馬華人）； 人事部部長杜克•馬丁內斯（呂宋混血華人—兵人）。 公司管理層迅速調整完成，除了新增的財務部和人事部，其他部門還是按照之前的框架運行。 隨著兵人被插入智人公司的中上層，李青葉對于公司內部的掌控力，也獲得了巨大的提升。 畢竟內勤部、財務部、人事部是兵人在主導，總經理方新誠又是一個老實人，其他人翻不起浪花來。 隨即李青葉又給方新誠下了指示，讓他一邊整頓內部，一邊繼續之前的達特港養殖場建設項目。 那些養殖場很快就會陸續竣工，配合卡拉瓜島生產的鰻魚苗，智人公司可以一邊小量出售鰻魚苗，一邊自己搞鰻魚養殖。 開了會議之后，方新誠帶著其他人離開會議室。 李青葉坐在辦公椅上。 透過落地窗，眺望達特港波光粼粼的海面，那潮起潮落間，仿佛人心的波瀾起伏，總是讓人捉摸不定。 吩咐讓菲力開車，在幾個兵人和自然人保鏢的護送下，來到了自己位于達特港西面的一片種植園中。 這個種植園是他幾個月前購買的，打算作為私人莊園，近期剛好改造完成。 芒果莊園。 之前完成基因改造和生物芯片植入兵人們，此時就在這里做康復訓練和記憶模擬，包括兵人—高杉平、兵人—馬達等人都在這里。 康復訓練是為了消除頭骨和頭部皮膚上的切口。 而記憶模擬則是不斷詢問實驗體大腦的原生記憶，然后將這些記憶錄入數據庫中，又列出其中的人際關系，建立起一個專門應對熟人的模板數據庫。 這可以減少兵人被親屬發現異常，不過這個方案非常麻煩，必須為每一個兵人進行專屬定制。 只有高價值的高杉平、馬達，以及那兩個費爾南多家族的成員，有資格進行專屬定制。 一個關系到東瀛情報網，另三個是呂宋島南部的地頭蛇之一。 只要掌控這些人，那李青葉的勢力就可以迅速擴張。 看完了四人的訓練，李青葉思索著其中的一些問題，比如費爾南多家族的勢力要如何處理。 這個家族在呂宋島南部和馬尼拉都有人，馬達雖然是核心繼承人之一，但并不是沒有競爭對手。 馬達的弟弟，還有二叔、三叔，都不是吃素的，至于馬達的父親雅克•費爾南多，可以成為家主的人，自然不是什么簡單的人。 好在馬達被控制的事情，還沒有被人發現，但是這仍然是一個隱患。 兵人隨機應變的能力，仍然太差了。 為了保證不泄密，避免馬達這顆棋子廢掉，必須對費爾南多家族進行一次大清洗。 只有讓馬達成為家主，才可以確保費爾南多家族的穩定，不然馬達的父親和兄弟，都有可能讓李青葉的一些安排束手束腳。 ‘看來要找他好好談一下了。’李青葉暗自想到一個身影，隨即安排馬達和高杉平等人接下來的任務，便帶著菲力返回卡拉瓜島。 一回到卡拉瓜島，他就通知陳劍雄明天中午過來一趟。 智人 第二十七章 洗牌
九月的天說變就變。 一場暴風雨后，康南帶著巴法特回到了公司總部。 因為李景瀾突然去世，讓此次召開的臨時會議，氣氛有些沉悶和壓抑。 經過近期的一系列內部調整，目前公司的管理層有7人，除了已經去世的李景瀾，剩下的6人分別是： 養殖和加工事業部部長扎西； 運輸和捕撈事業部部長林強（之前達雅公司的一個船長）； 內勤部部長菲力（兵人8號）； 財務部部長方新誠； 安保部部長陳劍雄； 后勤部部長法米（李景瀾從馬尼拉招聘過來的）； 而之前的李景瀾，就是公司總經理，主要管理商業合作、人事和投資之類的事情。 “李經理的去世，我深表遺憾。”李青葉表情古井無波，而六個管理層也不敢隨便發表意見。 他繼續說道：“公司總經理暫時由方新誠部長暫代，財務部的工作交由何塞擔任，沒有意見吧？” 眾人眼神迅速交流了一下，并沒有人發表什么意見。 被點將的方新誠，此時也是大感意外。 而何塞其實就是兵人之一，也是之前被安插在財務部的暗子。 李青葉選擇方新誠，就是看中這個家伙的老實本分。 對方擔任財務部部長以來，并沒有中飽私囊，也沒有做什么假賬之類，只是盡力在合法的前提下，為公司減少稅金，還多次阻擋了李景瀾等人的吃里扒外行為。 通過何塞的觀察，其實之前李景瀾曾好幾次暗示過方新誠，希望對方可以配合一些事情，而方新誠每一次都毫不猶豫地拒絕了，甚至直接向他匯報了這些事情。 對此李青葉終于理解方新誠的履歷上，為什么每一份工作都做不長，年近四十還一事無成了。 這個人就是太直了。 顯然這種人在公司之中，絕對是人緣不好，除非一下子做到管理層，不然絕大多數現代公司的管理層都討厭這種人，或許家族企業的董事長之類，可能會欣賞這種人。 幸好他遇到了李青葉，在搭建草臺班子的時候，讓方新誠跳過了普通員工的層次，成為了管理層之一。 而在管理層中，李景瀾沒有辦法開除對方，就算是幾次給方新誠穿小鞋，李青葉也是洞若觀火。 現在公司并不需要管理能力太強的人，在李青葉看來，老實本分的方新誠，反而是一個合適人選。 畢竟智人公司是走技術發展路線的，對于公司管理層的管理能力，反而要求并不高，基本懂得基礎的商業邏輯即可。 例如鰻魚人工繁殖技術，這完全是賣方市場，全球獨此一家的生意，要是還能干翻車，那干脆回家種紅薯得了。 “另外后勤部由康南負責，法米調任到總經理辦公室，負責項目預算工作。”李青葉繼續說道。 后勤部部長法米也不敢出聲，畢竟他是李景瀾招聘過來的，現在李景瀾死了，最好夾起尾巴做人。 至于其他李景瀾一系的小蝦米，就交給方新誠去處理了。 經過一系列調整，此時的智人公司管理層，出現了明顯的變動。 董事長——李青葉； 總經理——方新誠（香江人）； 養殖與加工事業部部長扎西•迪亞茲（呂宋人）； 運輸與捕撈事業部部長林強（呂宋華人）； 財務部部長何塞•桑切斯（呂宋人—兵人）； 內勤部部長菲力•岡薩雷斯（呂宋人—兵人）； 后勤部部長康南（呂宋華人）； 安保部部長陳劍雄（香江人）； 法務部部長王欣雅（大馬華人）； 人事部部長杜克•馬丁內斯（呂宋混血華人—兵人）。 公司管理層迅速調整完成，除了新增的財務部和人事部，其他部門還是按照之前的框架運行。 隨著兵人被插入智人公司的中上層，李青葉對于公司內部的掌控力，也獲得了巨大的提升。 畢竟內勤部、財務部、人事部是兵人在主導，總經理方新誠又是一個老實人，其他人翻不起浪花來。 隨即李青葉又給方新誠下了指示，讓他一邊整頓內部，一邊繼續之前的達特港養殖場建設項目。 那些養殖場很快就會陸續竣工，配合卡拉瓜島生產的鰻魚苗，智人公司可以一邊小量出售鰻魚苗，一邊自己搞鰻魚養殖。 開了會議之后，方新誠帶著其他人離開會議室。 李青葉坐在辦公椅上。 透過落地窗，眺望達特港波光粼粼的海面，那潮起潮落間，仿佛人心的波瀾起伏，總是讓人捉摸不定。 吩咐讓菲力開車，在幾個兵人和自然人保鏢的護送下，來到了自己位于達特港西面的一片種植園中。 這個種植園是他幾個月前購買的，打算作為私人莊園，近期剛好改造完成。 芒果莊園。 之前完成基因改造和生物芯片植入兵人們，此時就在這里做康復訓練和記憶模擬，包括兵人—高杉平、兵人—馬達等人都在這里。 康復訓練是為了消除頭骨和頭部皮膚上的切口。 而記憶模擬則是不斷詢問實驗體大腦的原生記憶，然后將這些記憶錄入數據庫中，又列出其中的人際關系，建立起一個專門應對熟人的模板數據庫。 這可以減少兵人被親屬發現異常，不過這個方案非常麻煩，必須為每一個兵人進行專屬定制。 只有高價值的高杉平、馬達，以及那兩個費爾南多家族的成員，有資格進行專屬定制。 一個關系到東瀛情報網，另三個是呂宋島南部的地頭蛇之一。 只要掌控這些人，那李青葉的勢力就可以迅速擴張。 看完了四人的訓練，李青葉思索著其中的一些問題，比如費爾南多家族的勢力要如何處理。 這個家族在呂宋島南部和馬尼拉都有人，馬達雖然是核心繼承人之一，但并不是沒有競爭對手。 馬達的弟弟，還有二叔、三叔，都不是吃素的，至于馬達的父親雅克•費爾南多，可以成為家主的人，自然不是什么簡單的人。 好在馬達被控制的事情，還沒有被人發現，但是這仍然是一個隱患。 兵人隨機應變的能力，仍然太差了。 為了保證不泄密，避免馬達這顆棋子廢掉，必須對費爾南多家族進行一次大清洗。 只有讓馬達成為家主，才可以確保費爾南多家族的穩定，不然馬達的父親和兄弟，都有可能讓李青葉的一些安排束手束腳。 ‘看來要找他好好談一下了。’李青葉暗自想到一個身影，隨即安排馬達和高杉平等人接下來的任務，便帶著菲力返回卡拉瓜島。 一回到卡拉瓜島，他就通知陳劍雄明天中午過來一趟。 智人 第二十七章 洗牌
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