1983:從分田到戶開始 第七百四十五章 分田到戶實施
“大總管,總經理讓我過來,與你協調工作,直到這一批私人大農莊建設,正式走上正軌。”
早上九點鐘,吳喜林驅車來到青龍灣往南三百里的地域,與等在這里幾百名員工家屬代表匯合。
大總管,自然是老村長,他本名張全。
如今張全自然不再是村長,還是稱為大總管,更加貼切一些。
今天,就是分田到戶開始實施的日子。
從今以后的兩年間,公司海外大基地最初的這一批分田到戶,每人都是一百畝,無論年紀大小,一概而論。
因為大總管張全,初來乍到,對于海外大基地不熟悉。
所以,何麗珍指定吳喜林過來與他協調工作,直到事情走上正軌,才會全權交給張全來處理。
“各位,看看你們手腕上綁定的衛星通訊腕表,剛剛公司發來的信息,上面說明了這次分田到戶的具體實施情況。”
“我們海外大基地,目前所有的五十多萬員工,加上已經來到了青龍灣的三十萬名員工家屬,將要開啟對自己未來家園的大建設!”
“至于已經其它報名準備前來的兩百三十多萬員工家屬,會在今年八月份以前,全部被大船隊接送到來,到時候一樣需要他們親手建設自家的家園。”
吳喜林手持一個擴音器,對這些家屬代表大聲說道,“老板說了,每人分到一百畝田地不會錯,老人小孩都有,這也是公司剛剛明文規定的。”
“但是,這些準備分發下去的田地,需要你們一起將他們建設完畢后,再按照腕表上面的家庭序號進行分發。”
“也就是說,每一萬畝為一個生態農莊,是需要大家親手把它們建設完成后,再分發下去的。”
“從青龍城這里,一直到兩千里之外的沿海三百里內所有空閑土地,都在這次建設的規劃中。”
“我們這里不會養那些白吃飯的家伙,自家分配到的田地和大別墅,必須要你們自己一起動手,將它們建設好了之后,再進行足額分配。”
“這種建設模式,說白了,就是茶城江貝村大建設的翻版!”
“不過,家家戶戶的大別墅會大一點,都有一畝大小,將采用新型的大別墅加小院規劃,與各家分配到的田地一起,進行大建設。”
“這是老板親自設計的私人宜居大莊園,在建設好了之后,會讓你們大家都笑出聲來的。”
在大家驚詫的目光中,吳喜林說道,“雖然公司的福利很好,無論是家家戶戶的大別墅小院,還是家家戶戶分到的田地,都會由大家一起動手,把它們建設好,再分發到各家各戶的手中。”
“但是你們要記住,一旦你們將來從公司離職,不再是公司的員工及其家屬,或是違反公司的規章制度被開除,今后不準留在我們公司的海外大基地中,是要被驅離非洲大陸的。”
吳喜林的語氣變冷,厲聲說道,“一句話,想要享受公司的福利,你必須是公司的員工及其家屬,服從公司的安排,遵守公司的規章制度!否則的話,你從哪里來,就回哪里去!”
“公司今后的福利很好,可以說是全世界最好的,但是不會給任何的外人享受。”
“這些信息,都在剛剛發送到了你們的衛星通訊腕表信息欄中,可以隨時進行查看。”
“你們大家既然已經來到了海外大基地,衛星通訊腕表的一些功能,從今天開始也正式對大家開放了,有時間多看看腕表上面的信息新聞,了解一下公司的海外大基地,對你們是有好處的。”
吳喜林的話音落下,這些員工家屬的代表們,一個個連忙查看自己才綁定不久的衛星通信腕表。
“哇!這衛星腕表,還有這么多的功能的?”
“除了依舊不能夠與國內進行直接交流外,多了很多的網站!有購物,有新聞,有電影和電視劇,還有音樂……不過,很多功能都不對十八歲以下的少年兒童開放,說是防沉迷,免得造成近視眼和耽誤學習,這倒也是。”
“這也太多功能了,今后連電視都不需要看了。”
“聽說那些公司高層,玩的是電腦,不看電視的。電視上有的,電腦上都有,電視上沒有的,電腦上也有。”……
眾人在議論紛紛,吳喜林對張全說道,“大總管,關于各個萬畝私人聯合大農莊的具體建造要求和規劃,老板通過公司的計算機終端,已經進行了詳細統計安排和規劃,發送到了你和幾百名員工家屬代表的腕表上。”
“上面有文字和語音、圖紙的三重說明,簡單易懂。”
“這和茶城江貝村的大建設有點類似,不過是大別墅大了一點,青石圍墻多了一點,其它的方方面面,與江貝村的大建設都差不多,與公司的農業基地建設,有著一定的區別。”
“主要是在私人合作大農莊之中,各家各戶的大別墅,是與自家分到的田地連在一起的。”
“家里人口多的,可以分開建設,不用擠在一座大別墅中住。”
吳喜林提醒說道,“大總管,你可以通過衛星通訊腕表,創建一個員工家屬交流群,讓大家都加入群中,今后有什么事清,直接在群里通知就行了,既方便又省事。”
“比如現在的員工家屬中,兄弟姐妹太多的,想要分開居住的,就可以在交流群中通知一下,讓他們自己商量解決。”
張全聽得點了點頭說道,“經過這幾天的摸索,在張德那小子的教授下,我已經清楚衛星通訊腕表的使用方法了。可以使用文字和語音交流,還可以用過視頻和信息交流,我還是能夠玩得轉的。”
“我已經創建了兩個群,員工家屬交流群和管理人員交流群,我這就邀請大家進群,就在公司的網站首頁,置頂這條消息好了。”
“昨天我去與老板見面,老板說過,我們這些高層管理人員,是有權在公司的網站首頁,置頂緊急消息的。”
張全雖然年紀大,但并不湖涂,反而對于各種管理工作的經驗豐富。
毫不夸張的說,對于管理這一塊,整個公司也沒有幾個人,能夠比得上他。
尤其是昨天與王強見面,王強擔心他因為事情太多,會被累垮,特意給了他一枚蜜丸。
張全可是知道張力的情況的,他能夠重新變得生龍活虎,就是因為這種價值連城的蜜丸。
張全當即就是將蜜丸一口吞下,本來就很不錯的身體,現在比起那些二十歲的小伙子也不差了,精力充沛之極,以前的一些小毛病,全部消失不見。
他不笨,哪里還不清楚,自己得到了一次大造化?
現在的他,頭腦靈活之極,加上豐富的人生閱歷和管理經驗,處理各種民生事情綽綽有余。
在與吳喜林繼續商量了一會后,他已經得出了自己的計劃。
老板已經說了,會陸陸續續的給他配備一千輛挖掘機、五百輛自卸翻斗車,一百輛混凝土灌裝車,以期盡快的,完成首輪的員工和員工家屬的私人生態大農莊建設。
雖然工程量比起建設一座新的大城市也不差,但是有了充足的人力和物力,張全是有信心,在今年就完成這個艱難任務的。
讓所有來到了海外大基地的員工家屬,在今年的年底以前,都可以住進他們自家的生態大農莊中,這是王強的要求。
只有這樣,才能夠吸引更多的員工家屬前來海外大基地,務實公司的根基,今后有著充足的后備力量健康發展。
無論怎么說,員工和員工家屬的數量,就是王強公司海外大基地的唯一短板,這是母庸置疑的。
只有彌補了這個短板,今后才能夠具備足夠的底蘊,從容迎接各種挑戰。
1983:從分田到戶開始 第七百四十五章 分田到戶實施