第170章 不請自來的‘吳姐’

很正常，如果企業的一把手都沒這個信心，下面的人，如何會有信心？

“這種增長，是普通人想象不到的。因為我并不缺錢，甚至為了消化兩頭現金奶牛帶來的龐大現金流，我會進行瘋狂的外延式并購。

短期之內，果核便會成為一個非常巨大的企業集團，從現在的百人，到幾萬人。

那么，問題來了，這是‘萬’的級別，比一個集團軍還多的員工，我們該怎么管理？

無論是作為企業最高領導的我，還是下面各級管理者，都需要時間來消化，來反思。

我們現有的體制，還能不能適應？

我們果核的目標，到時候還能不能得到上下一心的貫徹？

這個時候必須要提‘企業戰略管理’的說法，也就是企業整體的指導思路，也就是衙門里面常說的，方針路線問題。

戰略不同于策略，策略可小可大，遍布于整個企業管理的各個環節，但并不起著整體上的導向作用，僅對企業的某一個方面的發展和部分管理環節起作用，而戰略則是這些具體策略的核心指導思想。

所以，把握戰略導向，對于一個企業的發展來講至關重要。

要使一個企業健康持久地發展下去，是一定要制定出可行并具有奮斗目標的戰略的。

只有這樣，才可以使企業發展之源動力更加合理、有效地推動企業的發展。

從許多著名公司的發展歷史中，我們可以發現其大多都經歷了逐步發展、層層遞進的過程。

而在這發展的過程中，戰略的作用在不斷地推進著這些企業在探索中前行。

同時，這也說明了這些公司的戰略在總體上看是比較正確與合理的。

一個公司、一家企業的戰略包含了許多內容，體現在各個方面上。就對公司定位的戰略來看，一家公司在創立時一般就會確定出戰略上的公司定位，當然也會在發展的過程中逐漸擴展或是轉變其定位。

比如說，漂亮國西南航空公司的定位就是發展低價航空服務，并將其發展成了一種極具競爭力的發展模式，取得了顯著的業績上的成就。

再比如亞馬遜公司的快捷網上購物的定位，以及宜家家居公司的在華國提供物美價廉的家居產品與體驗的定位等等。

雖然定位是可以隨著時間的推移和公司的發展發生變化的，但是定位的明確性和準確性對企業的發展起到了舉足輕重的作用。

而這個定位，隨著公司的擴大，也許需要調整，但更多的是持之以恒的宣貫，使得不光是各級管理者還包括每個員工都要刻在骨子里。

對公司定位戰略的管理僅僅是企業戰略管理的一個組成部分。

戰略管理的范圍涉及到企業發展的多個層面和多個角度，數不勝數。

用一句話來說，整體性的戰略是可以延伸到企業發展的各個細節的，而各個細節的發展也是在體現著一個戰略在具體實施的過程中的結果。

我需要您來幫我建立整個果核的戰略管理體制，以及我個人認為最為重要的，可以將整體戰略灌輸到最基層的‘企業大學’。”

嚴東明沒有說什么，而是埋下頭去，雙手插在自己的頭發里，陷入了沉思。

他明白了。

企業雖然他不明白，但是衙門的運作機制他很清楚，由衙門可以反推企業，戰略能夠為企業帶來指引性的作用。

但企業戰略的高效實施并不是每家企業都能夠做到的。

具體的實施過程中會出現許多問題，理解不清、執行不力成為了一個最為常見的問題。

企業的戰略，說白了，就是企業領導人的意志。

戰略管理就是企業領導人意志的傳輸過程管理。

吳楚之要自己做的，便是如此，確保他吳楚之意志的逐層傳遞。

從高層管理者到中層管理者，再到基層管理者和基層實施者，整個傳遞過程需要一套有效的方法對其進行保障，以確保每一個層次的企業內部人員都清楚企業戰略是什么，如何工作才能更好地配合戰略的實施以實現企業更好的發展。

在幾萬人甚至幾十萬人的企業里，這個過程需要一個強大的載體。

而這個載體就是企業大學。

其實，吳楚之這還是衙門中的一套，各級黨校。

企業大學，灌輸整體戰略是一部分，而培養獨屬于果核的人才梯隊，更是這小子的目標。

當這些人才從骨子里遵從果核的價值觀后，就算離開果核，也會不自覺的向果核靠攏。

無論是合作，還是后期的兼并，首選都是果核，因為價值觀的一致。

這才是一家企業長久的萬世之基。

嚴東明長舒了一口氣，神色復雜的看著面前和自己兒子差不多大的年輕人。

生子當如吳楚之！

他的眼角余光又瞥了瞥坐在一旁此時兩眼冒著小心心的葉小米，心里暗嘆了一口氣。

多子多孫的，老吳，真的好福氣！

想到這里，嚴東明又是一嘆，笑了起來，“小吳，感謝你對伯伯的厚愛。但是伯伯老了，不想做事了。

現在我就等著嚴恒這小子快點結婚，我好早點抱孫子，早點含飴弄孫。”

吳楚之哂然一笑，這老狐貍心里打得什么主意，他一清二楚。

無非還是跟自己討價還價唄。

薪酬不是問題，這老家伙是在找自己要權。

“責權利相等，您權利范圍內的事情，我不做任何干涉。”

嚴東明看了看書架，心理很是郁悶。

自己在想什么，貌似這便宜徒弟是一清二楚。

搞得自己一點兒逗傻小子的成就感都沒有。

他有點不忿起來，望著此刻嬉皮笑臉的吳楚之，郁悶的說道，“你小子就這么吃定我了？”

吳楚之玩味的笑著，“嚴伯伯，不是我吃定你了，而是您自己的選擇。”

見嚴東明怔住了，吳楚之繼續說著，“您以前說過，大丈夫在世，不為良相便為良醫。

宰相和醫生都是都含有拯救天下蒼生的寓意，您從骨子里便是一個希望做事的人，所以含飴弄孫的事情……

嚴伯伯，在我們西蜀，孩子都是外婆在帶的。”

嚴東明哈哈大笑起來，手指沒好氣的點了點吳楚之，“唉！你嚴伯伯現在確實是做不了良相了。”

喟嘆一聲后，他抬起頭來，目光灼灼的望著吳楚之，“小吳，既然我要放棄成為良相，可我又怎么能夠肯定自己不會成為，為奸商為虎作倀的幫兇呢？”

吳楚之雙手一攤，“您可以賭一賭。”

見嚴東明起身準備給自己一個爆栗，他趕緊笑著說著，“您老別激動，其實真是賭，您教過我，承諾是最輕松的。”

嚴東明啞然失笑，這確實是他教給吳楚之的。

他雙手扶著沙發，又坐了下來，“那你說說你的路。”

吳楚之坐直了身體，認真的將與蕭亞軍的那番國商商道論又搬了出來。

沒法子，像嚴東明、蕭亞軍這個年代的人，就吃這套。

家國情懷，是那時知識分子的最嗨點。

在吳楚之看來，能夠做到‘不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權、不踩紅線，不負自我抱負，不負員工希望，不負國家重托’這八個不，這三生三世也就算大圓滿了。

這八個字，很簡單，卻又很困難。

嚴東明其實也就是要個臺階。

士大夫階層去做事，總是要一個由頭。

比如諸葛孔明出山，還不忘吩咐弟弟諸葛均一句，守好田，待天下大定之時我再回來種田。

結果第二年，諸葛均便在兄長的引薦下，做了劉備的長水校尉。

矯情是一回事，對嚴東明來說，長輩去晚輩手下做事，也確實要一個心理建設，

“好吧！既然如此，那就由我來監督你，你要是以后為非作歹，我第一個饒不了你！”

想監督吳楚之的人，其實有很多。

像嚴東明這種，需要吳楚之去請。

還有一種，就是會自己上門來。

望著坐在自己辦公桌前，玩世不恭笑著的吳毅航，吳楚之心里充滿了無奈。

好好的一大男人，長這么俊美做什么！

好吧，吳楚之有點嫉妒了。

和他這種陽剛俊男相比，像吳毅航這樣的花美男貌似更吃香一點。

從辦公室那幫女人的態度上面，就可以看得出來。

對于不請自來的吳毅航，吳楚之明知道他的來意，面上還得做出疑惑不解的樣子。

天天演戲，也真夠累的。

中午還要趕去燕京的飛機，他可沒時間和吳毅航繞圈子了，直接了當的提了問。

“所以，吳處長，您今天這是所為何事？”

吳毅航聞言很是有些郁悶。

好家伙！

別人看見經信廳企業處的副處長上門拜訪，心里都會打個鼓、或者極盡巴結之能事什么的。

這小子卻一點都不慌張，反而一副我特么的耽誤他時間的模樣！

要知道，經信部門的企業處，是衙門對企業的歸口‘服務’者啊！

雖說這個管理者有些軟，既不能直接管轄企業，又不能事實上直接對企業做出處罰決定。

但是，經信企業處可是名副其實的開團手啊！

它可以呼叫和企業一切相關的部門來扎場子。

比如工商、稅務、發改、人行、勞動甚至衛生、消防，這些部門對于經信的支持，是無條件的。

而且，企業的上市融資、發債，以及國家獎勵、補貼，都歸經信企業處管。

所以，企業處的普通工作人員都是企業的座上賓，何況吳毅航這個最年輕的副處長之尊？

不拿處長當干部？

吳毅航心里暗罵著，但是卻沒法表露出來。

原因無它。

因為此刻的吳楚之，已然是西蜀省著力打造的中小企業杰出代表，自己還真拿他沒辦法。

吳楚之的商業模式，讓人無可挑剔，行的端坐得正，自然不會怕他。

相反，自己還得給他來送溫暖！

真是日了狗了！

吳毅航深吸了一口氣，壓下了心里的郁悶，“小吳總，我這次來，是來通知你，果核和國資部門的話費代充值批量服務協議，經信企業處已經審核過了，予以同意。

貴公司可以派人與各個企業進行服務合同的簽訂了。”

吳楚之聞言一怔，隨即皺起了眉頭，“批量服務協議簽署了，還需要和各個企業簽？”

吳毅航沒有不耐煩，耐心的解釋著，“批量服務協議，只是代表著貴公司進入到了衙門采購庫里面。

和各個國有公司的交易，是純粹的商業行為，在國資提供的指導價位下，雙方進行市場化的商務談判簽署。”

吳楚之懂了，笑了笑，也沒說什么抱怨的話語。

既然規則就是這樣，那就按照規則走。

吳毅航定了十來秒，忽地笑了起來，“小吳總，好涵養！”

果核和國資方面確定的第一批合作企業，就有72戶大型省屬企業及其子公司。

子子孫孫的公司加起來，上千家的獨立核算主體。

這要是一家家的談，一家家的簽，猴年馬月去了。

在他看來，吳楚之沒有罵娘，已經算是夠客氣的了。

吳楚之聳了聳肩膀，“不是涵養好不好的問題，而是我愿意遵從衙門的規則。”

他何嘗不知道這里面的門道。

只是他清楚，門道后面還有門道。

西蜀省搭理支持自己的初衷，是在于打造衙門扶持中小企業的典范。

這是一張營商環境的名片，斷然不會如此冷漠的處理。

吳毅航挑了挑眉頭，沖著面前這個年輕人豎了豎大拇指，而后說道，“經信廳作為企業的歸口服務部門，我們也考慮到了企業在實際操作中的困難。

為此，我們企業處經過研究和與各部門艱苦且充分的溝通，決定采用集中談判、一次性簽約的方式解決企業的實際困難。”

吳楚之在心里不屑的撇了撇嘴，就是表功的說辭而已，多半還需要舉辦一個盛大的簽約儀式。

領導講話、點明意義，企業感恩，報道宣傳……

無非便是這樣的流程。

不過面上還是得感動的無以復加，漂亮話不要錢的向面前的吳處長捧去。

商業吹捧罷了。

吳毅航有點臉紅，其實，經信這次的安排，是橫插一腳。

本來果核就和國資、財政是談好的，沒他們經信什么事。

可架不住領導想要邀功。

不過，領導還是講道義的，既然邀了功，還得給出好處。

“同時，貴公司還是盡快遞材料吧，經信決定推薦果核作為第一批高新特新、瞪羚企業予以扶持……”

這一點倒是出乎吳楚之的意料，聞言心里樂開了花。

高新特新、瞪羚企業的優惠可不少。

無論是融資便捷、政府補貼、稅收減免、專項資金扶持等等，這些都是實打實的好處。

于是漂亮話更加不要錢了。

這讓吳處長心里好受了許多。

聊完之后，吳楚之看了看表，端起茶杯抿了一口。

還好，還有個把小時，處理一會公務，再去機場都來得及。

6月20號，今晚得把蕭玥珈安撫好，明天秦莞就回來了。

明天更是重頭戲，莞莞要是知道婚禮推遲的消息，鬧是肯定不會和自己鬧的，但是安撫起來也是麻煩事啊。

吳王決定犧牲小我，完成大我，這副身體豁出去了！

就在吳楚之心里眉飛色舞的憧憬著今晚開始的春宵時刻時，吳處長卻沒有按規矩告辭。

“小吳總……”

吳楚之壓住了心里的躁動，抬起頭不解的看著面前的吳處長。

吳毅航的臉上浮現出了一道紅暈，讓吳楚之頓時后背一涼。

不是吧……

‘吳姐’要做什么！

好端端的，臉紅什么臉紅？

都是熟人，不擊劍的好吧！

吳毅航扭扭捏捏了一會兒，而后咬了咬牙，“小吳總，不瞞你說，這次我來，還有一件事。”

吳楚之膽戰心驚的望著面前的吳處長，“吳處長，有什么，您但說無妨。”

吳毅航起身，將辦公室的門給關上，而后坐了回來，定定的看著他。

吳楚之心里更加惶恐起來，雙手抓著沙發的扶手，全身進入了防御狀態。

這‘吳姐’不會是被那個云夢師姐甩了，從此看破紅塵了，改XP了吧。

雖然‘吳姐’長得很漂亮如同女人一般，但是卻是個自帶寶劍的男兒身。

吳楚之這么緊張，不是沒道理的。

因為，吳毅航雖然看著身材瘦削，但是他非常能打！

在平行世界里，吳毅航的表面身份同樣是一個主管經濟的衙門中人，實際上卻是華國最頂尖的那批特工之一。

論起日常切磋，比如不近身的身體素質比較，如跑步、游泳、舉重什么的，他還能和吳毅航抗衡。

但真要動起手來，十個他都不是看似文弱的‘吳姐’的對手。

吳楚之身上的提防，吳毅航并沒有注意到。

此時他全身放松的坐在沙發上，自己摸出一包煙，扔了一根給吳楚之。

吳楚之手忙腳亂的接住，不敢勞煩‘吳姐’給他點煙，自己護著火點燃。

重燃回首已三生 第170章 不請自來的‘吳姐’