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第一千六百九十三章 矛盾綜合體
更新時間:2022-07-27 作者:二八大杠
重生：回到1991年當首富 第一千六百九十三章 矛盾綜合體
“小吳，開車。” 陳江海臉上浮現淡淡的微笑，對于兄弟二人的做法顯然是相當滿意的。 眼下，陳江海幫他們創造了條件，結果會如何，就全看他們自己的造化了。 接下來的日子，陳江海沒再怎么出門，一直都待在家里。 在陳江海的心里，沒有什么比陪家人更重要的了。 倪星宇，鐘大龍這些人，陳江海都打了個電話問候一下，并給他們送上了新春的祝福。 一直到初十，陳江海一家人準備去一趟佛水。 王良太那邊，可還在等著陳江海他們一家人過去。 這一次，陳江海直接提前申請了私人飛機的航線，準備帶著一家人外出。 對于乘坐私人飛機出行，一大家子人都顯得極其興奮。 尤其是歡歡，上了飛機之后便嘰嘰喳喳說個不停。 而陳立業和王淑芬二人興奮之余則是有些緊張。 不過還好，當飛機順利的上天之后，二人便漸漸適應了。 陳江海原本是打算讓他們在飛機上休息一下，不過他們更愿意陪著孫子孫女，時不時就會發出一陣開懷的大笑，整個機艙中的氣氛其樂融融。 隨后，陳江海他們便在佛水待了五天。 這五天，陳江海他們也沒怎么出門。 主要是小區里的人，都知道王良太家有個好外孫。 陳江海要是出門的話，怕會引起不小的轟動。 在佛水過完元宵，陳江海一家人這才悄然返回了陵海。 陳江山他們，跟父母告辭之后，直接就回長西去了。 至于陳江海的話，第二天也收拾東西回平山了。 新的一年，秋海又有新的目標了。 回到平山后的第一件事，陳江海便讓岳宏盛發了一個全公司通報。 通報的內容也很簡單，那就是關于梁浩陽修建研發中心的情況。 梁浩洋做的這些事情，完全符合陳江海對于秋海的定位。 這樣的行為，陳江海肯定是不吝獎勵的。 他就是要樹立一個典型，讓公司里所有的人都清楚，秋海集團是最為重視人才和技術的。 反觀秋海總部這邊，岳宏盛他們做的事，多少讓陳江海有點不滿。 所以他要再次進行了一番強調，讓全公司的人都正視這個問題。 這也算是給總部的人敲了一次警鐘。 總部的人，做的事還不如歡海，這是應該值得反省的。 同時，陳江海還特別讓岳宏盛安排一次高層會議。 今年對于很多國企來說，是改頭換面的一年。 對于秋海來說，也是至關重要的一年。 經濟改革，肯定會帶動全國企業一起發展。 至于具體會發展成什么樣子，就要看企業的領導人在這次改經濟改革中，會做什么樣的決策了。 陳江海召開這次高層會議，目的有很多。 第一點，自然是確定整個公司未來的走向。 在這種情況下，秋海要怎么做，才能保持以前的發展速度和發展勢頭。 第二，就是關于秋海研發方面，能夠出多少成果，還有什么方向，值得投入大量的資金去研發。 至于第三的話，要看明天會議上，會不會出現什么問題了。 新年的第一個高層會議，陳江海的要求很簡單，所有的高層必須全部到位，不許無故缺席。 人到齊之后，每個人都要匯報一下去年一整年的工作。 然后，就是關于整個公司的發展方向，需要把基調給定下來。 在知道陳江海的想法后，岳宏盛一點都不敢耽擱，趕緊通知下去。 新年剛過，秋海的管理層現在都還在國內。 現在開這個會議，是最好的時候了。 再等一段時間的話，方愛國和劉建明他們，說不定就已經出國了。 在得到岳宏盛這個消息后，秋海的高層頓時都緊張了起來。 在秋海待了一段時間的高層都清楚，陳江海不是一個掌控欲很強的人。 或者說，陳江海最喜歡掌控的，那就是公司的大方向。 至于具體的細節，更愿意放權給手底下的人。 這樣也算是給他們提供了一個可以自由發揮的舞臺。 當然，在大方向上，任何人都不能質疑陳江海的決定。 可以毫不夸張的說，在這一方面，陳江海就是一個獨裁者，根本不聽取任何人的意見。 可是在具體實施方面，陳江海卻從來不愿意多管。 把任務分下去之后，陳江海不會過多的去干涉。 你想怎么去做這個任務，那就按照你自己的辦法去做。 陳江海看的只有一個，那就是結果！ 只要能把這件事干好了，那什么都不用多說，等著拿獎勵就行了。 如果沒把這件事情辦好，就規規矩矩按照公司的規定來，該罰就罰。 因此在秋海集團的高層看來，陳江海就是一個矛盾綜合體。 大方向管的比誰都嚴，可是細節方面，陳江海從來不過問，不會輕易指手畫腳，問東問西。 越是這樣，眾人感受到的壓力卻越大。 陳江海的意思很明白，方向給了你，能不能做好就看你自己的能力。 干的好就留下，干不好隨時走人。 也正是因為這樣，秋海內部的競爭其實非常的激烈。 只要誰能把項目做好，提升并不是什么難事。 當然，你不要覺得坐上高位，就可以高枕無憂了。 一旦事情沒有辦好，被罰下場也是很正常的事。 對此，相信童慶雄有足夠的體驗。 整個秋海，童慶雄是第一個被罰下，最后又靠自己努力爬上來的人。 童慶雄的事例告訴秋海的全體員工，在秋海想要混得好，那就必須竭盡所能的把工作做好。 除了這一點之外，任何行為都是毫無意義的。 像其他公司，什么巴結，拍馬屁，拉幫結派之類的，在秋海通通不管用，而且一旦被陳江海察覺之后，還會受到嚴厲的打擊。 陳江海看的只有結果，其他的根本不看，也懶得聽什么為錯誤或者失敗找的理由。 年初這個高層會議，就是大家展現成果的時候了。 誰要是沒有做好，被黃牌警告都是好的，說不定就會被罰下場，到時候就追悔莫及了。 這些秋海高層緊張是緊張，可也沒有太多東西需要準備。 因為陳江海不需要什么年度報告，他只看結果，用數據說話。 不論話說的多么好聽，沒有一個讓他滿意的結果都是白搭。 重生：回到1991年當首富 第一千六百九十三章 矛盾綜合體
“小吳，開車。” 陳江海臉上浮現淡淡的微笑，對于兄弟二人的做法顯然是相當滿意的。 眼下，陳江海幫他們創造了條件，結果會如何，就全看他們自己的造化了。 接下來的日子，陳江海沒再怎么出門，一直都待在家里。 在陳江海的心里，沒有什么比陪家人更重要的了。 倪星宇，鐘大龍這些人，陳江海都打了個電話問候一下，并給他們送上了新春的祝福。 一直到初十，陳江海一家人準備去一趟佛水。 王良太那邊，可還在等著陳江海他們一家人過去。 這一次，陳江海直接提前申請了私人飛機的航線，準備帶著一家人外出。 對于乘坐私人飛機出行，一大家子人都顯得極其興奮。 尤其是歡歡，上了飛機之后便嘰嘰喳喳說個不停。 而陳立業和王淑芬二人興奮之余則是有些緊張。 不過還好，當飛機順利的上天之后，二人便漸漸適應了。 陳江海原本是打算讓他們在飛機上休息一下，不過他們更愿意陪著孫子孫女，時不時就會發出一陣開懷的大笑，整個機艙中的氣氛其樂融融。 隨后，陳江海他們便在佛水待了五天。 這五天，陳江海他們也沒怎么出門。 主要是小區里的人，都知道王良太家有個好外孫。 陳江海要是出門的話，怕會引起不小的轟動。 在佛水過完元宵，陳江海一家人這才悄然返回了陵海。 陳江山他們，跟父母告辭之后，直接就回長西去了。 至于陳江海的話，第二天也收拾東西回平山了。 新的一年，秋海又有新的目標了。 回到平山后的第一件事，陳江海便讓岳宏盛發了一個全公司通報。 通報的內容也很簡單，那就是關于梁浩陽修建研發中心的情況。 梁浩洋做的這些事情，完全符合陳江海對于秋海的定位。 這樣的行為，陳江海肯定是不吝獎勵的。 他就是要樹立一個典型，讓公司里所有的人都清楚，秋海集團是最為重視人才和技術的。 反觀秋海總部這邊，岳宏盛他們做的事，多少讓陳江海有點不滿。 所以他要再次進行了一番強調，讓全公司的人都正視這個問題。 這也算是給總部的人敲了一次警鐘。 總部的人，做的事還不如歡海，這是應該值得反省的。 同時，陳江海還特別讓岳宏盛安排一次高層會議。 今年對于很多國企來說，是改頭換面的一年。 對于秋海來說，也是至關重要的一年。 經濟改革，肯定會帶動全國企業一起發展。 至于具體會發展成什么樣子，就要看企業的領導人在這次改經濟改革中，會做什么樣的決策了。 陳江海召開這次高層會議，目的有很多。 第一點，自然是確定整個公司未來的走向。 在這種情況下，秋海要怎么做，才能保持以前的發展速度和發展勢頭。 第二，就是關于秋海研發方面，能夠出多少成果，還有什么方向，值得投入大量的資金去研發。 至于第三的話，要看明天會議上，會不會出現什么問題了。 新年的第一個高層會議，陳江海的要求很簡單，所有的高層必須全部到位，不許無故缺席。 人到齊之后，每個人都要匯報一下去年一整年的工作。 然后，就是關于整個公司的發展方向，需要把基調給定下來。 在知道陳江海的想法后，岳宏盛一點都不敢耽擱，趕緊通知下去。 新年剛過，秋海的管理層現在都還在國內。 現在開這個會議，是最好的時候了。 再等一段時間的話，方愛國和劉建明他們，說不定就已經出國了。 在得到岳宏盛這個消息后，秋海的高層頓時都緊張了起來。 在秋海待了一段時間的高層都清楚，陳江海不是一個掌控欲很強的人。 或者說，陳江海最喜歡掌控的，那就是公司的大方向。 至于具體的細節，更愿意放權給手底下的人。 這樣也算是給他們提供了一個可以自由發揮的舞臺。 當然，在大方向上，任何人都不能質疑陳江海的決定。 可以毫不夸張的說，在這一方面，陳江海就是一個獨裁者，根本不聽取任何人的意見。 可是在具體實施方面，陳江海卻從來不愿意多管。 把任務分下去之后，陳江海不會過多的去干涉。 你想怎么去做這個任務，那就按照你自己的辦法去做。 陳江海看的只有一個，那就是結果！ 只要能把這件事干好了，那什么都不用多說，等著拿獎勵就行了。 如果沒把這件事情辦好，就規規矩矩按照公司的規定來，該罰就罰。 因此在秋海集團的高層看來，陳江海就是一個矛盾綜合體。 大方向管的比誰都嚴，可是細節方面，陳江海從來不過問，不會輕易指手畫腳，問東問西。 越是這樣，眾人感受到的壓力卻越大。 陳江海的意思很明白，方向給了你，能不能做好就看你自己的能力。 干的好就留下，干不好隨時走人。 也正是因為這樣，秋海內部的競爭其實非常的激烈。 只要誰能把項目做好，提升并不是什么難事。 當然，你不要覺得坐上高位，就可以高枕無憂了。 一旦事情沒有辦好，被罰下場也是很正常的事。 對此，相信童慶雄有足夠的體驗。 整個秋海，童慶雄是第一個被罰下，最后又靠自己努力爬上來的人。 童慶雄的事例告訴秋海的全體員工，在秋海想要混得好，那就必須竭盡所能的把工作做好。 除了這一點之外，任何行為都是毫無意義的。 像其他公司，什么巴結，拍馬屁，拉幫結派之類的，在秋海通通不管用，而且一旦被陳江海察覺之后，還會受到嚴厲的打擊。 陳江海看的只有結果，其他的根本不看，也懶得聽什么為錯誤或者失敗找的理由。 年初這個高層會議，就是大家展現成果的時候了。 誰要是沒有做好，被黃牌警告都是好的，說不定就會被罰下場，到時候就追悔莫及了。 這些秋海高層緊張是緊張，可也沒有太多東西需要準備。 因為陳江海不需要什么年度報告，他只看結果，用數據說話。 不論話說的多么好聽，沒有一個讓他滿意的結果都是白搭。 重生：回到1991年當首富 第一千六百九十三章 矛盾綜合體
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