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第1347章 終究是人在做事

更新時間:2024-05-25  作者:千年靜守
起航1992 第1347章 終究是人在做事
掛了電話,張起航沉吟了片刻,拿起電話問道:“我準備下去做一個為期一周的調研,越快越好,你們秘書班子看看我的日程安排,看看什么時候能騰出時間。”

隨著華騰集團的事務日漸繁忙,張起航每天的日程都被安排的滿滿的,哪怕他想要下去調研,也需要先協調好。

電話那頭的值班秘書連忙問道:“好的張總,我們馬上協調和對接,請問您此次調研打算去哪里做調研?”

“一線,”張起航說道:“包括生產一線和銷售一線。”

“好的,我們這邊匯總好您的日程安排之后,會以最快地速度將您的行程安排好。”

“嗯,盡量快一點。”

張起航應了一聲,這才掛了電話。

掛了電話,張起航心里越發不安,想了想,他又打開電腦,看起了公司旗下各款產品的銷售以及市場占比情況,看完這些資料,張起航松了一口氣:集團旗下各個品牌、各款產品的銷量的同比、環比情況都不錯,說明集團現在的情況還比較穩定。

只是隨即,他又搖頭苦笑:自己之前的錯誤終究還是影響到了公司啊。

為什么這么說?

因為張啟航發現最顯著的特征就是這一年多來,華騰集團旗下各款產品的銷量雖然增加了,但市場占有率卻有所降低,這說明在當前高速增長的經濟趨勢下,華騰集團自身的增長速度沒趕上市場的增長速度,站在這個角度,說華騰工業集團“開倒車”了也不是不行。

如果說這個問題還可以以“疏忽”為借口搪塞過去的話,那么這么嚴重的問題,這么長時間來,集團的每一位分管領導卻沒有一個人主動向自己回報過,這已經足以說明華騰集團的整個管理團隊成了什么樣子!

想到這,張起航就徹底坐不住了……

“啪!”

馮國慶重重的一巴掌拍在了桌子上,一張臉上又是憤怒又是慚愧:“起航,組織的建設工作是我負責的,我……我……”

“老書記您千萬別這么說,”張起航嘆了口氣:“要說責任,那也是我的責任,這幾年來您一直是辦退休的狀態,把大部分的工作都交給了我,要說失職,那也該是我失職才對,現在唯一值得慶幸的,就是好在還沒有釀成什么太嚴重的后果,我們還有時間來糾正和彌補自己的錯誤。”

馮老爺子再次嘆了口氣,隨即目光堅定下來:“起航,我還是那句話,不管你打算怎么做,我都堅定不移的支持你!”

張起航緩緩地點頭:“老爺子,之前我一直覺得,大家都是從最艱苦的時代走過來的,公司成功了、發展壯大了,是大家所有人的功勞,個別同志想要放松一下、享受一下,在不違反規定的情況下,這么做是可以理解的。

想要讓公司保持足夠的競爭力,就是要有足夠的競爭意識和危機意識,也不能讓一些同志長期呆在某個位置上——現在來看,我之前過于想當然了,國家制定的干部流轉的規定才是高瞻遠矚。”

這番話是張起航發自內心的感慨,在這之前,他其實能明白“鐵打的營盤流水的兵”的道理,但到了華騰工業集團這兒,他又心軟了,總覺得都是一幫跟自己一起打天下的兄弟,現在公司發展到一定規模、一定程度了,讓大家稍微享受一下也沒什么,卻忘記了流水不腐、戶樞不蠹的道理,一家企業想要在市場上保持足夠旺盛的競爭力和生命力,沒有在內部形成充分的競爭力和高管團隊新舊更替,那怎么能行?

終究還是以前的自己太天真!

馮老爺子瞬間明白了張起航的意思:“你要對現有的管理團隊進行大規模的替換?”

張起航微微搖頭:“不能說是替換,應該說是執行正常的干部流轉制度——我仔細想了想,咱們集團在生產、銷售、原材料采購等各個環節都建立了所謂科學合理的制度,可最關鍵的人事制度卻還腐朽保守的厲害。

人事制度不與時俱進,其他制度再先進又有什么用?做事情的,終究還是人。”

馮老爺子依舊是毫不猶豫:“你想怎么做,那就去做吧,如果有什么需要我出面的硬骨頭,你盡管開口,我老頭子能在臨退休之前干成這件事,也心滿意足了。”

張起航反而是笑了:“這個先不急,這么大的事,得跟國資辦那邊以及領導們打個招呼才行,我可是知道,國資辦不少人都在背地里罵我呢。”

馮老爺子聞言,也不禁哈哈大笑起來。

他自然知道張起航說的是什么,自打華騰工業集團從市屬企業升級為現在的行政隸屬之后,不知道有多少人希望能夠進入華騰集團任職。

那個時候的張起航比較偏執,對外人不夠信任,總覺得國資辦推薦過來的這些家伙可能私心會更重一些,不如自己的這些老兄弟,所以除了一些無關緊要的崗位之外,幾乎所有的核心崗位都被一幫子“老兄弟們”牢牢把持著,以至于先后兩任國資辦的主要領導都不止一次被張起航給氣的罵人。

有人好奇了,難道國資辦就不能強行推動么?

理論上當然是可以,但張起航一句“人來可以,大伯如果業績出現大幅度下滑,你們承擔責任嗎?”就給撅了回去——華騰工業集團打個噴嚏,全省的經濟都要得一場大感冒,在張起航已經明確表示不支持的情況下,誰肯去冒那個險?何必呢。

現在,張起航也算是被自己當初扔出去的回旋鏢給砸中了。

虛點了張起航兩下,馮老爺子說道:“既然這部分工作是我的分工,那與領導們以及國資辦的溝通工作就交給我來吧,不過大家畢竟是辛辛苦苦工作了這么些年,是不是給大家一個選擇的機會?”

“您的意思是……”

“就是你想的那樣,”馮老爺子點頭道:“回頭開個內部高層會議,把這個意思向大家傳達一下。

你把大家看成了一起打天下的老兄弟,這些年來你也確確實實的沒有虧待大家,按照你的說法,一個個的都算是財富自由了,現在為了公司能夠發展的更好,需要這些老兄弟們支持一下你的工作。”

說到這,馮老爺子眼睛微瞇:“這些年來,你對大家那是情至意盡了,在任何一個方面都沒有虧待了大家,哪怕這次調整,我相信組織也不會虧待了他們,現在我倒是有些好奇了,他們接下來會不會支持你的工作。”

張起航想了想,緩緩的點頭。

說實話,他也很好奇這一點,這些年來自己通過各種投資手段,沒少帶著大家賺錢,現在自己需要對華騰集團的人事制度做大手術了,大家會如同之前那樣支持自己呢,還是利字當頭?不過在這之前,還是要將這件事向領導匯報一下。

“什么?你準備在未來的兩年時間里對華騰集團的管理層進行大換血?”

電話里,唐長浩的聲音里充滿了驚奇:“你小子,以前把公司看的這么緊,這會兒是怎么了?怎么忽然就想通了?”

張起航干笑了兩聲,有些不好意思的說道:“這不是忽然意識到流水不腐的道理了么,我也快離開公司了,我希望在我離開之后,在我離開10年、20年乃至50年之后,華騰工業集團依舊是咱們省經濟領域和工業領域的一面旗幟。

想要達到這個效果,管理層的合理更新換代就是必須考慮的事情,我也不想在我走了之后,新來的領導面對的是一個無從下手的刺猬。”

電話那頭的唐長浩沉默了足足十多秒鐘,這才感慨的開口道:“你小子啊,直到這一會兒,我才認為你在政Z上成熟了。”

張啟航這下子尷尬了,他沒想到這么長時間來,老唐同志竟然一直認為自己不夠成熟。

不過也是,仔細想想自己之前的所作所為,好像還真是不夠成熟。

吸了一口氣,張起航尷尬的道:“謝謝這些年來領導們和組織對我任性的寬容和包容……”

“你能明白這一點就好,”電話那頭的唐長浩緩緩的點頭,換了副溫和的語氣對張起航說道:“起航,你應該知道組織對你有多么看重,一直在培養你,只是你的一些做法確實是不夠成熟。

不過還好,你能及時的意識到自己的不足,并且能夠及時的改正,這就很好,是個好同志,沒有辜負組織的期望和信任。”

電話這頭的張起航聽的大為慚愧:感情自己的那點兒小心思從來就沒有瞞得過領導們啊。

再聯想到這些年來自己身上那些似有若無的阻力,張起航心中忽然明悟:領導們早就發現了自己身上的問題,希望自己能夠改正,也一直給了自己機會,反倒是自己,這些年來有些恃才傲物了。

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