第1268章 安撫情緒

按照大家的想法，自然是希望張啟航在華騰工業集團總經理的位置上一直干下去、干到退休，但這樣對于張總就公平嗎？

當然不公平。

因為張總這些年來所展現出來的才華，如果他能夠有一個更廣闊的平臺，所有人都明白，他一定能夠做出更大的成績，只是大家是真的舍不得張總離開啊。

大家既舍不得張起航離開，又不愿意張啟航在更高的位置做出更大的貢獻，這才是大家沉默下來的原因。

看到大家終于沉默了下來，張起航也終于松了一口氣，笑著對大家說道：“我知道大家心里在想什么，老實說，看到大家的樣子，我心里很高興，說明我張起航這些年來還是得到了大家的認可的。

但另一方面，也請大家相信組織、相信上級領導！

咱們不說別的，只說一點：咱們華騰工業集團每年給省里上繳的稅收和分紅就高達上千億，很多人都笑稱咱們華騰集團是省里的錢袋子。

在我看來這其實沒什么不好，大家想想，不管是大到一個國家還是小到一個家庭，誰樂意輕易損壞了自己的錢袋子？大家是巴不得把它捧在手心里呢，對不對？

所以啊，大家擔心的問題其實完全沒有必要，你們在擔心新來的總經理瞎胡鬧，可領導們在選擇信任總經理的時候其實更擔心他瞎胡鬧，那直接關系著錢夠不夠用啊！”

“哈哈哈哈……”

眾人頓時一陣哄笑，不過在哄笑的同時，現場凝重的氣氛也輕松了許多，大家都覺得張總說的有道理：咱們當工人的固然是擔心新來的總經理嚇胡鬧，可上級領導更擔心新來的總經理瞎胡鬧啊。

其實說白了，工人們這么關心張起航要走這件事，固然有張起航這些年來為集團做出的巨大貢獻的原因，但華騰工業集團現在的規模多大啊，二三十萬人呢，除了當年最初跟著張起航一起打天下的那些人，有幾個工人見過張起航？又對張起航能有多大的感情？說到底，還是擔心張起航走了之后，新來的繼任者瞎搞胡鬧、影響了自己的收入而已，現在聽張起航這么一分析，知道了就算張起航走后，省里在挑選新繼任者的時候也必然慎之又慎，大家也就放心了——既然將來的新總經理不會太差，對我的收入也不會造成太大的影響，你張起航走就走吧。

馮老爺子和張起航對視了一眼，兩人也是松了一口氣。

對這個情況早有預料的他們，對于工人們的反應并沒有失望，這么些年的工作經驗，讓他們對這種事情遭際看開了，自然不會感到沮喪，而且在這個時候穩定住工人們的情緒本就是他們的工作。

等到大家笑的差不多了，張起航這才笑著開口繼續說道：“不過呢，我勸大家先別高興的這么早，華騰集團現在可還是我張啟航和馮國慶同志說了算呢，大家偷偷的在心里樂就行了，別表現出來，小心我報復你們啊。”

“哈哈哈哈……”

這下子，大家笑的更加開心了——誰都不傻，在怎么可能聽不出來張總是在跟大家伙兒開玩笑？

張起航也在笑，好不容易等大家伙兒的笑聲收了起來，張起航這才說道：“好了，不開玩笑，我和老馮書記今天過來的目的，一個是看看大家，現在，看到大家在經過了這件事之后依然還堅守在工作崗位上，我就放心了！

所謂患難之時見真情，大家能夠在公司遇到困難的時候依舊堅守崗位，那集團也不能對不起大家，我宣布，經過集團領導班子的集體討論，所有在本月考評達到到B以及B以上考評的同志，本月將額外發放一筆獎金，具體的獎金發放方式隨后會張貼出來，請大家注意觀看。”

給客車集團的工人們發獎金是集團領導班子集體做出的決定。

在客車公司的總經理都被帶走了的情況下，大家經過討論，認為想要快速穩定住客車公司的人心，最好的辦法就是給大家發一筆獎金。

但這筆獎金怎么發也有技巧，不能搞大水漫灌，經過討論，最終的決定是考評達到了B的就可以領獎金，在華騰工業集團的考評體系中不存在C，B就是及格，也就是在本次的這個特別獎金發放當中，考評及格的就能拿到一筆特別的獎金。

這個獎金的數額也不固定，根據不同的考評結果，分別給與相當于本月收入8至20的獎勵。而獎金之所以20封頂，其實也是因為在生產方面沒鬧出多大的亂子。

可對于工人們來說，這感覺就截然不同了，大家的第一反應就是：大家好好工作，竟然還有額外的獎金？！

要說對集團這套考評體系最熟悉的，當然就屬眼前的這些工人們了，現在聽說只要考評達到了B就有獎金可拿，大家都高興壞了，至于將有資格拿特別獎金的定在B，大家更不覺得公司的做法有什么不對的：你連個及格的B都沒拿到，有什么資格要獎金？

看著歡呼起來的工人們，張起航先是和馮老爺子對視了一眼，這才轉頭對一直站在自己身旁的劉建峰說道：“小劉，你需要多長時間將產能恢復到一年前？”

劉建峰抿了抿嘴，說道：“6個月！”

“六個月？”張起航眉毛一揚，反問道：“你確定？”

劉建峰一臉自信的說道：“老板，我在您身邊學習、熏陶了這些年，如果連這點把握都沒有，那我怎么對的起您對我的培養？”

“好！很好！”張起航拍拍劉建峰的肩膀，沉聲道：“如果你能做到，那在我離開華騰集團之前，我努力幫你進入集團班子。”

起航1992 第1268章 安撫情緒