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第四百九十六章 表決通過

更新時間:2023-05-18  作者:一柄柳葉刀
醫學模擬器 第四百九十六章 表決通過
八三看書,醫學模擬器!

見到周牧云和甄行的時候,周成還是被甄行那一張女孩子都會嫉妒的冷白皮給震驚到了。

三人約的地方是一家菜館,相對頗為安靜。

周成到后,三個人相互客套了一陣,才安生坐下。

周成就說:“唉,云哥,行哥,現在我估計啊,就你們能和敢與我見面了,我都快被罵瘋了。仿佛是捅了馬蜂窩一樣。”

周成苦笑著對二人吐槽。

周成在京都,并不是沒有人脈,反而因為桂元平的關系,很多人都是與周成存在師兄弟關系,之前熱絡的時候也加了好友,有千絲萬縷的關系。

因此,他們在醫院里探聽到了足夠的消息之后,就轉述給了周成。

罵聲一片,反而是真正支持周成的人不多。

醫學生本就很難了,有科研壓力和畢業壓力,現在周成這么搞,會讓一部分人再也升不上去,因為現在華國的制度就是,誰科研牛逼誰就更加牛逼。

不乏有一些人是靠著科研能力上位的,但是臨床能力的確是稍微欠佳,即便是后續跟進學習,除了少數人,也很難有人雙邊開花。

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而一旦周成這樣的設定搞出來,并且被公認之后,那么科研和臨床的分離,是遲早的事情。

要知道一點,醫學生的學習周期很長,而且相對而言,普遍的情況是作為醫生職業會更比學術職業掙錢。

普通人十一年畢業后都是接近而立之年,這個時候要讓一部分人去改行搞學術,不進醫生這個行業,那別人怎么活啊?

甚至,一些把大部分時間都投入到了科研,在臨床上還沒有站穩腳跟的一些主治,也是在破口大罵,覺得周成簡直就是絕戶思維!

你他媽自己上去了,就把橋給拆了是吧,你厲害你厲害你的,你動職稱評定干嘛?

又不是所有人都和你一樣。

上學的時候要求文章,工作了之后要求專業技能,操你麻痹……

周牧云聞言苦笑,也沒有幫著周成說話,只是客觀說:“周成哥,說實話,我也沒有想到這件事會引起比較大的反彈,不過你的出發點是好的,而且新老制度的并行,也不會影響到這些人。”

“就是吧,一旦這樣的制度推行之后,那么頂級的教學醫院在招收人時,肯定會把專業和科研分離,在這樣的情況下,一些本該可以進大醫院的博士,估計都只能去小一點的醫院了。”

“的確會影響到利益。”

周牧云都想得到,國內的一些頂級醫院,恨不得吧自己的人事招聘條件調成天花板,寧愿不要人進也要空在那里,在這樣的陳設之下,一旦這個制度出現,肯定就有人會把專業實力當作是考核標準之一。

你不行的人就別來禍禍了,以前的時候,不好直接考核臨床能力,以跟班的形式隨便走馬觀花看,也有看漏掉的時候,畢竟要了解一個人,還是需要時間的。

可如果能夠把臨床能力數據化和等級化的,想要再靠學歷渾水摸魚,那幾乎就不可能了。

至少頂級醫院不認。

而這影響得最大的人,就是現在的在職博士生,他們面臨的壓力將會非常大,甚至最近幾年的博士就也水準,會下降很多,那能不恨周成么?

然而,支持周成的人,都是業內的大老,沒任何人能夠擋得住。

支持周成的人早就跳過了找工作這一段,他們希望看到是,能夠為自己的團隊拉來更好的人手,更好地開展自己的工作,至于你有沒有這樣的本事。

我還懶得養閑人,實驗室要招人,我就要求文章,科室里要招人,我就看你的臨床能力和工作水平怎么樣嘛。

對于整體而言是好事,但是總會損傷到一部分的利益!

甄行則苦笑著說:“其實啊,周成哥,我剛剛還接到了幾個師弟打電話罵你的,和我們吐槽。”

“當然,我自己是肯定支持你的想法的,只是啊?”

“也不知道有沒有更加平緩的一種方式來調和。”

周成搖頭,嘆氣說:“本來是有的,但現在估計不行了。”

周成本來的打算是,再鋪墊一段時間,過個幾年再去推行和建議,然后等制度出現,那就是五六年之后,慢慢來嘛。

五六年之后,那么享受到這樣的等級制度的福利的那批人,也能夠快速成長起來,并且選擇好自己的興趣和方向。

可現在沒法子啦,桂元平和曾地緯,包括張院士等人都入場了,那么預計最慢也是明天就會小部分地開始嘗試這樣的制度,就沒有辦法再鋪墊了。

“已經被很多人都知道了,是的確沒有辦法再停了。”

“周成哥,你應該早點把這些東西放出來的,那么還有足夠的緩沖時間。”周牧云雖然覺得周成提議的職稱制度對自己有利,可也不好直接支持周成。

畢竟每個人對每種事務的適應程度不同,周成的這個東西,對比較低層次的人沒有影響,對高層次的人有利,就是那種不上不下的人,就仿佛被扼殺,很難受。

“幾年前我還沒想過這些個東西,罵就罵吧,搞出來了新東西,誰不被罵呢?”周成無奈,也只能是硬著頭皮去接受。

比如說華西醫院提出規培制度的教授,都快罵成狗,罵到了祖宗十八代。

但現在仍然全國推行,這是大勢所趨,沒辦法左右。

這樣最多只會催生一批改行的人。

“云哥,行哥,我大概知道你們的來意,不過這個東西,都是開放性的,不會說是直接點名給誰,或者說是以誰的理解為標準。”

“包括我現在理出來的這些等級啊,都是做好了要被推翻的準備,所以,在完善目前這些技能等級庫的時候,我會公平公開,大家都可以競爭和參與,提出自己的想法和意見,然后各自爭流!”周成這么對甄行和周牧云講過。

甄行和周牧云來,就是來吃第一波甜瓜的啊,希望周成能夠讓他們的師門,能夠代表一方,在實質上地占據一個山頭。

比如說某種病的分類和分型,某種治療的方式,大概是什么等級,什么水平對應,若是我能用以定義的話,那么以后我們的發展就走到了任何的前面。

先到先得。

周成的話,頗為有點不講情面,可周牧云和甄行也沒有怪罪的意思。

繼續一邊張羅著周成吃東西,周牧云說一邊說:“這個是自然,就算你想直接標準定位,其他人也不會同意啊,只是說,周成,我老師的想法就是。”

“希望周成你能夠誠摯地去我們那里待一段時間,看看我們是怎么做的,這樣一來,你的心里肯定是有品評了嘛。”

想要說服周成,肯定不能只靠嘴皮子,還要看本事。

現在在周牧云理解的情況下就是,周成掌握著第一手的資源和平臺,他們仿佛是商家一樣,能不能拿到頭籌,其實就是看周成的態度。

這也是他們的來意。

甄行也表達了類似的意思。

對于這么一點啊,其實周成之前就想過,別人會把自己搞出來的這些等級制度,搞成類似于商場、平臺的性質,這不是周成的本意。

他之所以提議到時候醫學會來接管,就是最大程度地避免這種情況。

這是技術競賽,不是競標!

“云哥,你現在工作定下來了嗎?”吳邪隨口問。

周牧云是津市人,估計去沙市工作的幾率并不大,但不去沙市,并不代表兩人不能合作。

周牧云的臉皮抖動了一下,提前堵住了周成的話:“我師父蘭教授還讓我問下你有沒有興趣進積水潭這個頂級平臺呢,我都沒講話,你倒是先說了?”

頗為傲嬌,有些玩笑。

湘南大學附屬醫院的骨科和積水潭還是差距不小的,平臺層次只是類似,無法對等。

“云哥,那你就誤會我的意思了哈,我其實是想問啊,云哥你那邊的博士后流動站啊,肯定名額比較多,是吧。”周成改口,算是給之前董教授的那位博士找一條路。

然后,也想讓那位博士先打入到甄行老師蘭教授那邊的內部。

“你想進站?”周牧云瞬間一喜啊。

“周成,你進站至少這個起。”周牧云給周成豎起了一個手指,是百萬年薪。

蘭教授給周牧云給出的條件是,只要能夠把周成搞過來,不管是任何身份,給他的獎勵都不下于百萬,還可以隨時談,給周成的待遇也是隨時談。

所以加了個起字。

甄行也不樂意了,插了一腳:“和協也可以的啊?”

“我們主任講的,五百萬。進站和掛名工作都無所謂。”甄行人畜無害地擺出了一副財大氣粗的架勢。

現在甄行工作了,而且他老師很有地位,是骨科的副主任,那權力大。

之前醫院的人事科就獵到了周成,發了信息沒回應,但是也想把周成搞過來,因此啊,給出的代價越來越高,五百萬起,這個數字很誘人啊。

但是,周成的加入,肯定是不虧的。

周成就說:“兩位哥,你們誤會了我的意思,我是想給我們那里的博士師兄,找個進站的地方。”

周牧云馬上說:“那這個待遇至少減一半,估計去和協也只有差不多,三十五到四十五,不會更多了。稅前。”

周成的師兄,那周牧云就沒有多少興趣了。

博士畢業了還沒知名度,湘南大學附屬醫院就只有一個楊弋風和周成,兩人之外,其他人不會特別感興趣的。

可以這么說,和協和積水潭很少招收湘南大學附屬醫院畢業的應屆生,可能會引進一些知名的副教授。

但那又是另外一個起點了……

周成就把這個消息給收集了起來,之后再談論了一下后說:“云哥,我剛聽你講,你主要搞的是肩關節鏡一塊是吧?偶爾做一下踝關節鏡?”

周牧云立刻戒備起來:“你別說了,周成哥,我知道你的意思,但是我沒興趣,我不可能離開我師父去其他地方的。”

周成又看向甄行,甄行也是類似的態度。

戒備心十足……

與二人別過后,周成覺得極為遺憾啊,兩個人,沒一個人松口,任何人都不想去給別人打工,都想自己搞。

這也沒錯,誰會希望自己成為別人的手下呢,自由自在不好么?

所以,周成也只能把拉人的想法放空。

但是得到了一些好處,那就是啊,兩個團隊之前可以互相派學生交流學習,加強團隊之間的協作,一起去搞一下臨床和科研方面的研究,最好是能夠在近期內,把相應的等級標準已經兩個團隊之間不同的理解,融合出來。

然后再用一些小課題作為樞紐,完成交流協作的任務,這些小事,就不必多提了。

相當于就是互相派工具人的意思,能夠讓他們增長見識,同時學習到東西,也是一種比較好的交流方式。

可真正的核心人員,都舍不得派出去的,生怕被教唆跳反。

這般之后,周成就和他們散了開,然后去機場接機。

安若要來了。

大概是晚上的十一點五十五,安若落地,凌晨的十二點二十,安若才從航站樓出來,兩人打車進了城,欣賞著屬于帝都的繁華和歷史的厚重。

在小吃街吃了點本地比較熱門的小吃,然后就回去先休息了。

周末的兩天,周成和安若一起在比較出名的景點打卡、拍照,吃各種好吃的,片烤鴨等。

然后還去了動物園,看了天安門的升旗儀式。

到了周末,安若就離開,周成則繼續留在了京都,準備最后一次的會議,這次的會議,估計就是桂元平和曾地緯等人,商議出來了最后的決定和執行政策,然后開始型的課題。

骨科疾病新分類以及骨科技能、骨科醫生職稱評定新策略的有效性研究!

結果自然是好的,幾位大老,力排眾議,直接舉手表示了同意,然后還各自帶了教授們來舉手同意,方案通過,上表給了國家健康委員會以及華國醫學會以及教育部門……

項目的總負責人是幾位院士大老,但是決策的真正執行者,就是以周成副教授為首的教授團隊,然后項目會分成五大塊來進行……

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