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第一百二十九章 我們太缺人了

更新時間:2022-05-25  作者:九月醬
大國科技 第一百二十九章 我們太缺人了
葉舟本打算再次進入模擬,但長跨度的劇情模擬大量消耗了精力,出于安全起見,他還是暫時退出了模擬器。

現在,他獲得的線索再次增加了。

第一,對方通過洗腦的方式改變了王海的某種思維,但這種思維是難以發現的。

第二,這種思維會最終改變矩陣項目的結果,甚至導致了整個項目的失敗。

葉舟仔細回憶了所有已知的條件,但最終仍舊沒能想出可能的方向。

王海已經不再有權限接觸項目了,他接觸項目的最后機會就是交接,那么最大的可能性,這種影響力就是發生在交接期間的。

如果直接禁止交接,直接徹底把他排除出項目組呢?

這確實是個可行的方案。

葉舟思來想去,最終還是沒有耐住心里的好奇,再次進入了模擬,同時直接向那個審查他的男人提出了終止交接的條件,但最終的結果仍然一樣,仍然是h級別的失敗。

不行啊。

現在只有兩條路可以走了。

要么找出王海頭腦中被改變的點,要么在他被改變之前直接剛正面。

這兩個選擇,看上去都沒有那么容易的樣子。

葉舟無奈地躺倒在床上,他的精神已經極度疲憊,實在是不適合再進行過多的思考了。

一覺醒來后,葉舟按計劃前往黎明航發,這是項目開工的第一天,徐琦組織了一個核心成員參與的開工動員會,在會上所有成員都被重申了保密原則,并被要求從當日起開始實行半封閉化管理。

所謂的半封閉化管理,指的就是日常吃住都在廠區,只有遇到特殊情況、經過申請之后才能離開。

對這一條政策,沒有人提出任何怨言。

他們都知道自己要做的是什么,也都知道這件事情的意義有多重大。

如果能做成,那么個代號“花轎”的項目,將會成為整個奉飛、甚至整個東北翻身的開始。

午飯過后,葉舟跟以陳昊為主的幾個項目管理人員坐在了一起,跟之前的技術性討論不同,這一次他們要討論的不是技術的問題,而是資源的問題。

“……咱們現在其實最大的問題就是人才,這塊包括兩個方面,一方面是搞技術的研發人員,一方面是基層的熟練工。”

“說實話,這兩個問題哪個都不好解決,不只是我們廠,實際上整個國內都沒有做過這個規格的發動機項目,根本就沒有經驗可以借鑒。”

“不僅理論上的東西需要慢慢去理解、適配,生產制造也是一樣,一個葉片的生產過程中怎么去做去雜質流程設計、怎么去做不平滑面制造、怎么控制打孔精準度,這些都是需要熟練工來解決的。”

說話的是徐琦,他本身就負責人力資源的管理,所以對這方面的問題尤其關注。

陳昊眉頭緊皺,開口說道:

“你說的這些問題是客觀存在的,但是我想問問,這些問題,到底有沒有解決方案?”

“有。靠時間、靠人力去堆。比如熟練工的問題,一個人做不出來,我們可以讓十個人同時做十個,總有一個合格的。”

“這有什么意義?我說了,我們的項目目標不是把發動機造出來就完了,而是要把流程固化下來,后續實現規模化生產的!”

徐琦面露難色,停頓了幾秒鐘后,才開口說道:

“沒辦法,天上掉不下來人才來,我們只能是靠自己一點點去嘗試。但是我保證,只要有成熟的方法出現,我們就一定能給它固化下來,絕對不會做重復的試錯!”

陳昊搖了搖頭,回答道:

“我姑且可以接受你說的靠人力堆成果的策略,但是問題是,你能找得到那么多人嗎?”

聽到二人的對話,葉舟在一邊插嘴道:

“能不能從其他地區調人?”

“可以,但是這里面也有困難,就是我們不能給超額工資,別人不一定愿意來我們這。”

葉舟看向陳昊,后者點點頭,開口解釋道:

“是的,這是保密的要求。薪資市場是一個公開化市場,尤其在重點領域,每天都有境外勢力盯著我們這些行業工人的薪資水平,如果短時間內發生劇烈波動的話,很容易能判斷出我們有新的重點項目,這對我們的保密工作是不利的。”

“那本地能找出足夠的工人嗎?”

“工人是肯定有的,但是要達到熟練的水平,恐怕需要時間。”

葉舟嘆了口氣,從這場會一開始,他已經感受到了花轎項目和芯片項目的區別了。

相比起芯片項目,這次的花轎項目不再是不計代價地舉國投入,而是將資源使用控制在有限的范圍內。

既能保證資源寬裕,又不至于影響整個國家的其他經濟活動。

細想下來,其實這樣的策略才是正確的。

大型航空發動機畢竟不是像芯片產業那樣,一經應用就能極大限度改變經濟格局和技術格局,哪怕能進行成功試制,它的技術發展和迭代也需要時間,所以,以一個相對較快的速度循序漸進才是合適的方法。

從另一個角度來想,葉舟也并不希望官方在這些新技術上過于急于求成,否則以后他每一次拿出新技術就要對國內經濟進行一次消耗,在很短的時間內,經濟潛力就會被榨干,而如果不能迅速見到收益,反而會對整個國家產生負面影響。

所以,他能理解黎明廠現在遇到的困難。

這樣的困難并不是因為他們本身實力不足,而是技術跨代的客觀事實導致的,哪怕放到蜀飛去做,也會面臨同樣的困局。

沉思了片刻,葉舟開口說道:

“有沒有可能,對退休人員進行返聘?”

“當然,這件事情我們已經在做了。另外,我們也會從其他轄區內的制造業廠商抽調一些人力,爭取在短時間內填補上空缺。”

“好。這是工人的問題,那高技術研究人員呢?打算怎么解決?”

“這塊的緊急程度沒有那么高,先用著,前幾天我們也已經向國內國外各個研究所、高校的我方人員發出了邀請,這個倒是問題不大,畢竟需求的數量少,可以單點溝通。”

葉舟點點頭,隨即又看向陳昊。

“資源方面有什么問題嗎?”

“主要是材料問題,但好在航發產業鏈在世界范圍內還算成熟,買都能買到,無非多花點錢而已。唯一有問題的就是精雕機床了,國內的精雕機床確實不如島國和嘚國,達到要求的機床需要額外進口估計要被狠狠宰一筆。”

嘚、島兩國在高端數控機床方面一直都占據有統治地位,雖然這幾年帝都精雕、奉天機床廠這些單位在精雕領域也取得了不小的成績,但平心而論,距離真正的頂尖水準還是存在差距的。

不過,這樣的現狀,估計很快也會在牽一發而動全身的經濟技術大潮下改變了。

停頓了片刻,葉舟開口說道:

“沒關系,今天他們宰我們,明天就輪到我們宰他們了。干吧!”

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