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第286章 第二季度營收暴漲

更新時間:2022-07-27  作者:520農民
重生2008:我閱讀能賺錢 第286章 第二季度營收暴漲
6月3號。

星海集團,董事長辦公室。

楊海和楊念與沐陽面對而坐在沙發上,兩人正在向沐陽匯報上個月的工作。

沐陽一邊看財務報表,一邊聽。

楊海說道:“老板,5月份,我們鋁合金訂單有了新的突破,產出1.1萬噸鋁合金汽車用板,銷售4010噸,營收1.43億元。

目前,我們已經和喆利集團、東風日產、東風本田、BJ現代、廣氣本田、長城等8個國內廠商合作,一氣和上氣暫時打不通;國外汽車廠商這一塊,我們和保時捷公司達到合作,相信下個月迎來新增長。”

楊念有些無語:“真搞不懂國內那些人在想什么,連保時捷都愿意采購我們的鋁合金板,反而這兩家國內廠商不采用。”

“不太清楚,Z治外交因素、合作協議或者他們內部因素,都有可能。”

“那就先放著吧,我們能出口就出口,反而多賺一些。”沐陽毫不在意那兩家國企要不要合作,出口創匯也好。

況且,他又不止這么一個賺錢路子,不必求人,愛要不要。

鋁合金6009進口價為3.5萬元/噸(稅前),按照當前1:6.75的匯率,相當于每噸5185美刀(稅前);

一住s://

因為國內缺性能優異的鋁合金汽車用板,故關稅并不高,平均關稅稅率為7.5。

也就是說,進口華國的稅前售價約為每噸4796美刀左右,和賣給其它國家的離岸價相差不大。

備注:有些生產原材料進口免關稅、進口環節增值稅和消費稅的政策,而且對各國征收關稅稅率會不一樣。

星海集團賣給保時捷公司的價格約為每噸4800美刀(離岸價)。

[至于保時捷所在國家德G對華國征收多少關稅,并不影響星海集團收入;但是,如果對華國征收關稅比其它鋁合金競爭對手高,那星海集團出口就沒有優勢,因為保時捷公司采購星海集團的鋁合金板到岸價格會高很多,采購成本會很高]

實際上,鋁合金汽車用板的增值稅為13,它不屬于初級原材料,是可以退稅的,退稅率為13。

實際上,星海集團可以拿到每噸退稅4800×13=624美刀。

相當于每噸銷價為5424美刀,相當于售價為36612元/噸。

當然,減去出口費用這些,能拿到約35500元/噸,比賣給國內汽車廠3.4萬元/噸還多賺不少,稅前利潤多了11.5。

利潤率是比不上賣手持激光焊設備,但勝在利潤穩定,鋁合金價格隨著鋁錠波動,而設備之類只會一直跌價。

“好的,那就暫時擱置,等我們打敗那些國際鋁合金廠,他們不從我們這里進口,還能從哪里買,到時候讓他們求著我們賣。”楊海也是有脾氣的,被兩家公司高層放了鴿子,上門求合作,結果人都沒見到,白預約了。

他是星海集團高層,他被打臉了,就是意味著在打星海集團的臉,打董事長的臉!

不見就不見,或者直接說不要他們公司的產品,這也沒什么。

但承諾過來考察,結果沒來,也不回復一下;

答應碰會,預約時間到了,最后沒有給他通知臨時有事,讓他白等了一兩個小時,最后找人問,才知道人不在公司。

前段時間,他沒等到兩家公司的高層,離開之后,楊海大發脾氣,把對方罵了一遍。

楊海知道一些大企里的有些大佬,太多公司上門求合作,把他們的“尊貴”給養習慣了。

“機械加工公司那邊,自從我們增添了設備之后,月營業額達到了六千萬元,按照老板您的要求,暫時控制在這個產能。”

“鈦合金這一塊,4月份銷售額為9500萬元,5月份,君方加大訂單額,達到2.15億元,再加上普通鈦合金銷售,達到2.65億元。”

“手持激光焊設備單價雖然下降不少,但我們4月份和5月份銷售額為21.06億元,其中出口占比達到48。國內市場份額降到93。”

“二保焊機定價不變,銷售依然火爆,加上我們的鎢極氬弧焊設備銷售不錯,我們4月份和5月份銷售額為30.37億元,其中出口占比達到10。

二保焊機,我們在國內市場份額提升到40,根據我們的戰略布局,國內放量暫時保持在45以下的市場份額,加大出口。”

楊海說了不少,沐陽有疑問就大概問一下。

第二季度剛過兩個月,但營業額已經達到了約55億元,星海集團營業額有大突破,這個季度有望達到80億元以上。

楊念也在聽,想不到星海集團業績這么好,而且利潤率很高,那些千億集團的利潤額都比不上星海集團。

等楊海匯報完,楊念匯報投資公司的事情。

目前為止,投資總資產價值約105億元。

海外公司,主要是投了特斯拉、平果、亞馬遜等公司,都是長期持有。

會議完之后,沐陽拿出手機,打開威信,給宋雪露發了個信息。

威信上市已經有幾個月,沒什么功能。

沐陽有些懷念后世的紅包功能,有事沒事,發個紅包。

藤訊去年市值約為425億美元,星海投資公司持有不少藤訊股票。

兩天后,

沐陽收到穿戴式空調項目組長的消息,出樣品了,效果還不錯。

聽到這個消息,沐陽立刻來到總部基地自動化實驗樓。

走進戶外裝備實驗室,看到有三個員工已經穿上穿戴式空調,估計是在體驗。

沐陽走過去,好奇問道:“效果怎么樣?”

組長林凡看到董事長過來,恭敬說道:“感覺還不錯,5份鐘致冷,胸口和頸背周圍都很涼快,我們準備到戶外和焊接車間體驗使用效果。我們一共做了五件樣品,董事長要不要試一下。”

沐陽點頭,從一個員工手中拿過樣品。

掂一掂重量,問道:“有多重?”

“最輕275克,最重285克,做樣品,還沒法穩定。”

沐陽理解,他穿上樣品,其實就是一件普通的背心。

他按了下開關。

不到十秒鐘,就感到胸口和頸背處的半導體制冷片傳來一股冷氣,有些像吹風調。

大概五分鐘后,感覺上身一陣冰涼。

這是在室內,溫度不高,所以感覺比較冰冷。

若是在炎熱環境下,效果會好一些。

“要考慮到工人工作是否方便,比如搬磚的,會不會壓壞產品;焊工焊接時有焊接飛濺,溫度也比較大……

根據不同工種設計不同款式,也不一定要做成背心樣式,我只是設計一個基礎款,你們要發揮自己的特長,多設計一些款式,可以先在市場上試水,看看什么款式好賣,就把暢銷款式定下來,但款式品種不易過多,否則會給庫存和管理帶來麻煩,生產成本也降不下來。”

“好的,我覺得不超過十個款式就行了。”

“可以,你看著辦,這個項目就交給你負責了。”

“謝謝董事長信任。”林凡想不到老板這么放權,但隨之,他的壓力就很大。

“你要對自己和小組人員有信心,錯沒什么,搞研發的遇到磕碰很正常,不要怕花錢,也不用為我省錢,缺啥就買啥。

但是,你作為領導,一定要記得,一個人的能力有限,要發揮每個人的特長,把成員團結起來。”沐陽面對四十多歲的林凡說道,這是向他灌輸星海集團的團隊精神,讓他知道自己的做事風格。

“好的,我們打算先試制一小批樣品出來給我們公司的一線工人試用,正好天熱起來了,一邊收集使用人員的信息,盡量在月底之前能夠小批量生產。”

“可以的,我聽人事賴經理說,工人已經開始招聘培訓了,我們要求7月初就上市,你們這段時間壓力會比較大,有問題處理不了的,直接找我。”

沐陽吩咐了下,然后離開,到鋼五去看一看。

鋼五是穿戴式空調生產車間,他進來時,有工人正在安裝生產設備。

逛了一圈,大概了解情況后,離開總部基地。

離開前,又到星海大廈前看了一會,估計主體高度有三四百米高了。

天氣炎熱,可以生產一些穿戴式空調給這些泥水工試用一下,說不定他們就是第一批客戶。

嗯,這個主意不錯,不能光讓他們賺自己的錢,也得撈回一點才行。

6月7號。

這是沐小靈高考的日子。

早餐的時候,馬蘭給她煮了兩個雞蛋。

沐小靈看到桌上的兩個雞蛋,感覺比較敏感:“媽,你不會讓我考100分吧?今天上午可是考語文呢,滿分150分,我真要是考100分,真的完蛋了。”

馬蘭笑呵呵:“你想啥呢,雞蛋補充營養,我聽營養專家說,但不宜一次吃太多,反應遲鈍。”

一家人給沐小靈加油,還是由馬蘭親自送沐小靈去考場。

沐陽不太關注妹妹的高考,反正妹妹考好考差,都不影響她上江浙大學。

沐陽他自己也要大學本科畢業了,這一個學期他去大學的次數也就十幾次,平均一周都不到一次。

他已經不在大學里混了,但也要拿到文憑,這算是人生中的很大成就,估計會有不少成就點,這才是沐陽最關心的。

他的畢業答辯時間已經定下來了:7月1號。

接下來的時間,沐陽一邊管理公司,一邊刷經驗。

到了6月20號,公司的穿戴式空調進入小批量生產。

前期生產的幾百件樣品,已經交給車間一線工人使用,還有一部分贈與建造星海大廈的泥水工。

星海集團的產品宣傳部門寫了好多篇軟文,比如《全球首款穿戴式空調助力星海大廈建設》、

《穿戴式空調,走到哪兒涼到哪兒》、《冷暖自知的穿戴式空調,簡直就是神器》、《降溫神器:穿戴式空調》、《穿戴式空調成市場新寵》等軟文。

這些軟文,打算到7月1號正式上市后進行集中轟炸媒體。

星海集團正如火如荼為穿戴式空調做上市準備,已經高考完的沐小靈,考完天天嗨,把最近兩三年沒看的電影和肥皂劇看一遍,趁著上午天氣不熱去學車,打算把駕駛證考下來,今后,她去學校就得自己開車了。

離高考分數公布僅有兩天了,沐小靈最近心情有些浮躁,練車的時候,被教練罵了好幾次。

她學車是自己報名學,不懂其中的套路,教練也不清楚她的背景,反正各種看不慣就罵她。

沐陽知道妹妹在學車,每天看到她學車回來那愁眉苦臉的樣子,大概知道被教練罵了,但不去安慰她,讓她習慣社會的毒打好一些。

有保鏢跟蹤妹妹,如果真出什么事,保鏢會及時處理的。

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