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第660章 學生會干部不要

更新時間:2021-10-13  作者:烤餃
帶著醫院回80年 第660章 學生會干部不要
80年代,真是一個大變格的時代。

就拿人才來說,大學生和中專生還是國家包分配的。

除了特別優秀的學生外,一般的學生都是需要回原籍去工作的。

那些大城市,經濟發達地區的學生就占優勢了,分配到好單位的機率就大了點,工資也能按時發放。

可還有很大一部分運氣差的大學生,要回相對貧窮的老家,經濟落后,沒有好單位,分配自然就輪不到好崗位了。

往往越是封閉的小地方,越是人情關系網密不透風。

好多剛畢業的大學生只能去一些瀕臨破產的企業,或者偏遠地區的縣鄉政府,不少直接被分配去當了老師。

就這樣的崗位,也有一個非常好聽的名詞:“鐵飯碗”。

后來隨著民營經濟的崛起,外資企業的大量進入,這些企業就需要大量的專業技術人才,剛開始招不到人呀。

絕大多數人寧可抱著鐵飯碗餓死,也不愿意辭職下海,走出體制,進入市場經濟的大浪潮中去。

這種現象一直要在90年代才慢慢改變,因為很多“鐵飯碗”被打破了,大學生們要么餓死,要么改變。

對越州醫院來說,招聘并不難。

大名鼎鼎的越州醫院,現在在全國衛生系統里面都傳遍了。

醫生不但收入高,業務多,而且年輕醫生完全有機會輪流去國外或者香江進修,

不是為了這個出國公費進修名額,就有多少人想來越州醫院。

還有一點,越州人民醫院的福利待遇好,新建設完畢的職工小區,可都是公寓樓,獨立衛浴。在這個筒子樓遍地的時代,顯得非常洋氣,也非常土豪。

陳夏有野心,不愿意接收分配來中專生,這批人素質和水平參差不齊,很多都是越州當地關系戶。

陳夏要的,是最優秀、最聰明、最有闖勁的大學生,所以堅持自我招聘。

當然,做為之江醫科大學的附屬醫院,首先就要招聘本校的畢業生,這也是上級規定死的任務,這次之江醫大招聘名額占了一半,100人。

每個大學在下半學期都會定下學生分配工作,所以招聘工作都要趕在上半學期內進行。

不但越州人民醫院需要招聘人才,四季集團下屬的企業也需要招聘人才。

不過四季公司招聘的人才,就相對寬松了,

企業嘛,當然是那些有管理經驗的人才優先了,大學生剛畢業還要長時間培訓才能使用,這個人力成本太高了。

所以國慶節一過,陳夏親自帶隊前往之江醫科大學進行招聘。

以葉世榮、陳巧姑、戴寧三位總經理為首的三大外資公司,也同期進駐之江大學和之江財經大學進行招聘。

說實話,后世那種“校園招聘”是非常平常的事情。

可在這個時代,絕對是非常罕見的,一般企業你也進不了大學校園,這可是個神圣的地方。

之江醫科大學內。

越州人民醫院做為國內著名醫院,又是大學的附屬醫院,自然吸引了眾多大學生前來。

不僅有應屆生,還有許多大三大四的學生也來湊熱鬧了。

越州醫院將所有招聘崗位全部都公告上榜,哪幾個科室,有幾個名額都一目了然。

然后讓學生根據自己的理想和意愿挑選科室,那些熱門科室,比如消化科、呼吸科、外科那簡直就是幾十個人爭一個崗位。

而某些冷門科室,比如兒科、眼科、五官科、口腔科、急診科、輔檢科室等,報名的大學生就少了。

陳夏看到報名崗位冷暖不一,也不禁搖搖頭。

“現在的年輕人吶,簡直太無知了。”

人事科科長劉柏站在旁邊,奇怪地問道:“陳副,你何出此言呀?”

陳夏笑著說道:

“在醫療界一直有種說法:金眼科銀外科,累死累活婦產科,稀里糊涂是內科,哭哭啼啼小兒科,死都不去急診科。

瞧見沒,眼科可是排在第一位的,你瞧這報名表,咱們招3個眼科醫生,報名的大學生只有10個,真是有眼不識泰山呀。”

眼科這工作環境相對干凈,上班又輕松,手術多收入就高,晚上還不用去急診上夜班,所以后世才有“金眼科”之稱。

但這年頭,眼科屬于邊緣科室,優秀人才不會選擇這種科室。

噢,還有一個“口腔科”,這個科室在后世,那真是一個發洋財的科室,不過現在因為沒有某些潛規則存在,所以一直沒能成為熱門科室。

報名結束,先是筆試,筆試通過接著就是面試環節。

陳夏將越州醫院的所有科主任都請來了,讓他們親自參與面試,挑選自己需要的大學生。

但有一點,陳夏不要簡歷,也不要大學生提供在學校獲得什么榮譽,什么證書,更不要顯擺自己是學生會干部這個事情。

面試就是面試,“純素面試”。

對于優秀的大學生來說,根本就不需要什么榮譽證書去裝點自己,他們有絕對的自信回答考官的任何問題。

為什么不要學生干部?

這是因為學生會干部,多少已經沾染了一些G場上的臭毛病,從某種角度來講更適合去從政,走仕途。

醫生是一個技術性極強的工作,需要每一個醫生哪怕工作了,還是需要不斷學習、培訓、進修,

這就要專心、專一、專業。

一天到晚想著搞人際關系,想著怎么拍上級馬屁,腦子里裝的都是一套是似而非的大道理,這樣的大學生不是陳夏需要的。

面試的內容倒是沒有特別之處。

考的就是學生的專業知識,英語是重點,英語通不過的,幾乎就不考慮了,這也是越州醫院的特色。

另外就是你學生的臨場反應,那些遇到考官,緊張得一句話都說不出來,這樣的人怎么當醫生呢?難道拿著手術刀發抖呀?

之江醫科大學上千個學生,競爭100個崗位,不得不說,這競爭真不是一般的激烈。

大學生們聰明著呢,現在首選工作單位肯定是越州醫院,其次才是省一院。

經過陳夏這些年的努力,越州醫院終于成為了國內一流,省內頂尖的存在。

因為學生報名太踴躍,最后不得不增加了“工作名額”。

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