第八五三章 精準競爭(2)
更新時間:2022-07-24 作者:大熊不是貓
從大學教師開始 第八五三章 精準競爭(2)
投我以木桃，報之以瓊瑤。 匪報也，永以為好也！ 這是什么意思呢，你將木桃投贈給我，我就拿瓊瑤扔過去作為回報，不是為了答謝你，就看看哪個砸的更疼，哪個傷好的更快。 這里的瓊瑤是一種玉石，并不是三角戀作家的筆名，但三角戀作家有一句名言，解釋起來跟這個差不多：“你失去的只是一條腿，可她失去的是愛情呀。” 這句話前后是有關聯的，你失去的這條腿很重要，影響到了她的愛情，因為說不得是你的第三條腿呢。 深城的反應速度很快，立刻就做出了符合長城集團預期的應對措施，相關人員得到了應有的處理。 那長城集團也不能含糊，接下來也該表現一番了吧。 這并不是虎頭蛇尾，這是在404之下的一種求生存之道。 現在，長城集團想做點回報倒也簡單，雖然長城服裝確實收攤了，但長城集團的產業還有很多，劃撥過來一部分就是了。 比如，長城制藥廠就可以搬遷到深城來。 不為別的，就因為冀州的營商環境是真的差。 說起營商環境，北方的營商環境更加惡劣，尤其在這個忽而保守忽而開放且風起云涌大潮涌動的年代里，什么事情都有可能發生。 還是南方的營商環境更友好一些，他們也更加務實一些，也更愿意接受新思想。 在北方，京城和津門也還好，他們起碼是講道理的。 而其他地方就不太行了，是真的不行。 他們有一種念頭，那就是靠山吃山，靠水吃水。 在唐城，就因為長城制藥的經濟效益還不錯，他們就給了各種莫名其妙的要求給長城集團。 企業依法繳稅這好說，畢竟這是企業的應有之舉，屬于不可推卸的責任和義務。 可是，一家企業，就因為地方政府覺得你們賺錢賺的多了，就要你們把利潤也搜刮出去，沒有這么做事的吧。 這是竭澤而漁呀。 他們說了，我們現在各家企事業單位都非常困難，教職工的工資都已經三個月沒有發放了，你們長城制藥那么有錢，贊助一點吧。 長城制藥能不贊助嗎？ 停水停電都是小兒科和基本操作，運輸車輛莫名其妙的壞在路上，原材料拉不進來，貨物運不出去，遇到這種情況那是一點都不稀奇的。 總之，商路艱難呀。 尤其，就在沈光林對長城制藥公司進行嚴格管理以后，這家工廠的生存就更加困難了。 似乎，企業失去了小金庫，也就失去了發展的活力一般。 以前，整個醫療體系都靠著長城制藥廠活著呢，企業也懂事，大家都有錢賺。 現在，長城制藥廠作為生產企業卻并沒有太多利潤，利潤幾乎全部留在了銷售公司手里。 然而，地方該打的秋風還是要打的，我們不管，反正你們家大業大，拿點錢出來救濟困難不是應該的么。 沈光林就是受不得這樣的委屈和欺凌，他雖然不是寧折不彎的性子，但只要自己有能力反抗的話，就絕不想吃這樣的虧。 既然如此，長城制藥廠搬遷到沿海城市也是適應時代發展的必然趨勢了。 畢竟，將來深城的支柱產業就是高新技術，其中就包括生物制藥在內的一些列科技含量很高的行業。 所以，提升深城經濟發展的質量，這個頭，就由長城集團率先開啟吧。 在深城這里總比唐城便于管理一些，而且這里的人才也更多一些。 說起來，冀州明明有那么好的區位優勢，經濟發展的不好，也不是沒有原因的。 比如，這里也有非常有名的海港城市，秦皇城，也是國家第一批開放城市，后世的地位大約與北海仿佛吧。 一個在南，一個在北，兩個是親兄弟。 當然，發展更不好的是東北。 要知道，東北的經濟曾經占全國的80，重工業更是占90，當年扶桑小鬼子對這塊風水寶地更是垂涎三尺，甚至寧可不要本土也想要守住這個地方。 可是呢，抗戰勝利之后，扶桑人依靠貧瘠的資源，惡劣的環境在那幾座小島上發展的如火如荼，而華夏的大東北在改革開放之后卻是一天不如一天了。 所以，即使這個年代華夏的重工業發展的重心在東北，沈老板一點都沒有想過要把汽車工廠放到那邊去。 那才是真的有去無回。 沈光林還在深城和香江之間遷延呢，長城汽車的第一臺車就要下線了。 要知道，沈光林實驗室和香江大學的合作還沒正式開始呢，妹妹的孩子還沒有做過唐氏篩查和基因篩查呢，長城汽車的眾人已經在催老板了。 不是說早就要來魔都的嗎，怎么一直都不來。 跟大眾還沒有實現國產化一樣，長城汽車也沒有實現國產化。 不過，長城汽車跟大眾也有點不同，那就是合資之后，魔都汽車不見了，而斯柯達汽車搬遷到國內之后，他們沒有沿用原來的名字，而是隨行就市了。 工廠搬遷的還算順利，產業工人也好招，就是有些勞資糾紛。 畢竟，魔都汽車廠就有現成的工人，長城汽車進去挖人就是了。 當然，現在的魔都汽車廠是國企，工人們是不會放棄編制和身份而加入私企的，但是，長城汽車也有應對措施呀，那就是招收退休工人。 真的不要覺得退休工人是七老八十的工人，其實不然，很多四五十歲的工人就退休了，沒病也沒災，單純的只是想把正式的工作崗位留給子孫后代而已。 長城集團人力資源部的能力是很強的，他們也很擅長精準挖人，一些技術能力強的老師傅，他們也上門做工作，讓他們盡早退休，讓子女們接班，這樣他們就能到長城集團來上班了。 2倍工資夠不夠？ 不夠，再加2倍津貼。 辦法總比困難多。 所以，在很短的時間內，長城汽車終于要下線了。 在服裝制造領域，一些服裝代工廠和長城集團精準競爭，現在，在汽車制造領域，長城汽車也要和魔都大眾精準競爭了。 請：m.ddyueshu 從大學教師開始 第八五三章 精準競爭(2)
投我以木桃，報之以瓊瑤。 匪報也，永以為好也！ 這是什么意思呢，你將木桃投贈給我，我就拿瓊瑤扔過去作為回報，不是為了答謝你，就看看哪個砸的更疼，哪個傷好的更快。 這里的瓊瑤是一種玉石，并不是三角戀作家的筆名，但三角戀作家有一句名言，解釋起來跟這個差不多：“你失去的只是一條腿，可她失去的是愛情呀。” 這句話前后是有關聯的，你失去的這條腿很重要，影響到了她的愛情，因為說不得是你的第三條腿呢。 深城的反應速度很快，立刻就做出了符合長城集團預期的應對措施，相關人員得到了應有的處理。 那長城集團也不能含糊，接下來也該表現一番了吧。 這并不是虎頭蛇尾，這是在404之下的一種求生存之道。 現在，長城集團想做點回報倒也簡單，雖然長城服裝確實收攤了，但長城集團的產業還有很多，劃撥過來一部分就是了。 比如，長城制藥廠就可以搬遷到深城來。 不為別的，就因為冀州的營商環境是真的差。 說起營商環境，北方的營商環境更加惡劣，尤其在這個忽而保守忽而開放且風起云涌大潮涌動的年代里，什么事情都有可能發生。 還是南方的營商環境更友好一些，他們也更加務實一些，也更愿意接受新思想。 在北方，京城和津門也還好，他們起碼是講道理的。 而其他地方就不太行了，是真的不行。 他們有一種念頭，那就是靠山吃山，靠水吃水。 在唐城，就因為長城制藥的經濟效益還不錯，他們就給了各種莫名其妙的要求給長城集團。 企業依法繳稅這好說，畢竟這是企業的應有之舉，屬于不可推卸的責任和義務。 可是，一家企業，就因為地方政府覺得你們賺錢賺的多了，就要你們把利潤也搜刮出去，沒有這么做事的吧。 這是竭澤而漁呀。 他們說了，我們現在各家企事業單位都非常困難，教職工的工資都已經三個月沒有發放了，你們長城制藥那么有錢，贊助一點吧。 長城制藥能不贊助嗎？ 停水停電都是小兒科和基本操作，運輸車輛莫名其妙的壞在路上，原材料拉不進來，貨物運不出去，遇到這種情況那是一點都不稀奇的。 總之，商路艱難呀。 尤其，就在沈光林對長城制藥公司進行嚴格管理以后，這家工廠的生存就更加困難了。 似乎，企業失去了小金庫，也就失去了發展的活力一般。 以前，整個醫療體系都靠著長城制藥廠活著呢，企業也懂事，大家都有錢賺。 現在，長城制藥廠作為生產企業卻并沒有太多利潤，利潤幾乎全部留在了銷售公司手里。 然而，地方該打的秋風還是要打的，我們不管，反正你們家大業大，拿點錢出來救濟困難不是應該的么。 沈光林就是受不得這樣的委屈和欺凌，他雖然不是寧折不彎的性子，但只要自己有能力反抗的話，就絕不想吃這樣的虧。 既然如此，長城制藥廠搬遷到沿海城市也是適應時代發展的必然趨勢了。 畢竟，將來深城的支柱產業就是高新技術，其中就包括生物制藥在內的一些列科技含量很高的行業。 所以，提升深城經濟發展的質量，這個頭，就由長城集團率先開啟吧。 在深城這里總比唐城便于管理一些，而且這里的人才也更多一些。 說起來，冀州明明有那么好的區位優勢，經濟發展的不好，也不是沒有原因的。 比如，這里也有非常有名的海港城市，秦皇城，也是國家第一批開放城市，后世的地位大約與北海仿佛吧。 一個在南，一個在北，兩個是親兄弟。 當然，發展更不好的是東北。 要知道，東北的經濟曾經占全國的80，重工業更是占90，當年扶桑小鬼子對這塊風水寶地更是垂涎三尺，甚至寧可不要本土也想要守住這個地方。 可是呢，抗戰勝利之后，扶桑人依靠貧瘠的資源，惡劣的環境在那幾座小島上發展的如火如荼，而華夏的大東北在改革開放之后卻是一天不如一天了。 所以，即使這個年代華夏的重工業發展的重心在東北，沈老板一點都沒有想過要把汽車工廠放到那邊去。 那才是真的有去無回。 沈光林還在深城和香江之間遷延呢，長城汽車的第一臺車就要下線了。 要知道，沈光林實驗室和香江大學的合作還沒正式開始呢，妹妹的孩子還沒有做過唐氏篩查和基因篩查呢，長城汽車的眾人已經在催老板了。 不是說早就要來魔都的嗎，怎么一直都不來。 跟大眾還沒有實現國產化一樣，長城汽車也沒有實現國產化。 不過，長城汽車跟大眾也有點不同，那就是合資之后，魔都汽車不見了，而斯柯達汽車搬遷到國內之后，他們沒有沿用原來的名字，而是隨行就市了。 工廠搬遷的還算順利，產業工人也好招，就是有些勞資糾紛。 畢竟，魔都汽車廠就有現成的工人，長城汽車進去挖人就是了。 當然，現在的魔都汽車廠是國企，工人們是不會放棄編制和身份而加入私企的，但是，長城汽車也有應對措施呀，那就是招收退休工人。 真的不要覺得退休工人是七老八十的工人，其實不然，很多四五十歲的工人就退休了，沒病也沒災，單純的只是想把正式的工作崗位留給子孫后代而已。 長城集團人力資源部的能力是很強的，他們也很擅長精準挖人，一些技術能力強的老師傅，他們也上門做工作，讓他們盡早退休，讓子女們接班，這樣他們就能到長城集團來上班了。 2倍工資夠不夠？ 不夠，再加2倍津貼。 辦法總比困難多。 所以，在很短的時間內，長城汽車終于要下線了。 在服裝制造領域，一些服裝代工廠和長城集團精準競爭，現在，在汽車制造領域，長城汽車也要和魔都大眾精準競爭了。 請：m.ddyueshu 從大學教師開始 第八五三章 精準競爭(2)
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