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第346章 年末總結

更新時間:2021-09-11  作者:隔壁的小蜥蜴
三國之黃巾少帥 第346章 年末總結
隨著秋季的到來,各地都開始進入豐收的繁忙時期。

按說這個時候也是時候開戰的時候,奈何袁紹依然沒有南下的意思。

不過他不南下,不意味著他不會北上……

董卓那邊暫時被韓遂和馬騰吸引注意,更別說益州那邊劉焉也是虎視眈眈。

在沒有解決后顧之憂,也不可能襲擾京兆地區。

袁術還在壽春舔舐傷口,順便把揚州刺史周乾給殺了,情報是秋季的時候傳過來的。

讓張鈺擔心的事情還是發生,孫策投入袁術麾下。

同時還有朱治、孫靜、孫賁和孫河。其中孫賁為孫堅之兄孫羌之子,孫河為孫堅族子。

真正讓張鈺無奈的,是孫策麾下有個將領,是他征辟三次沒有成功的黃蓋。

沒想到孫堅都沒有當長沙太守,黃蓋最終還是投效孫策。

到底是冥冥之中有注定,還是孫策這家伙真有什么‘天命’。

或許真的有那么點‘霸王’的資質,奈何眾觀歷史,‘霸王’雖然強極一時,卻很容易就會殞落。西楚霸王如此,三國第一猛將呂布如此,孫策同樣如此,至于董卓應該不算。

“多事之秋……”張鈺嘆了口氣,以孫策崛起,意味著江東的迅速擴張。袁術比匡亭之戰下場更慘,是以更依賴孫策。

當然孫策起步也更糟糕,畢竟孫堅也沒什么舊部在袁術那邊。

問題氣運這玩意真就那么神奇,在孫策幫助下,袁術居然真就占據九江郡。

不出所料的話,明年廬江郡,難免還有一場大戰!

沒有廬江郡作為導火線,孫策不會離開袁術尋求自立,兩人狼狽為奸,像極北邊袁紹和呂布。

那么說的話……董卓和韓遂?按照這個順序的話,多少有這個預感。

韓遂朝廷已經任命他為金城太守,忠義將軍,與馬騰共同討伐董卓。

只是相對馬騰,他那邊并沒有獲得額外的物資。畢竟哪怕是張鈺,也不相信韓遂的節操,這家伙得到物資,變得更加強大之后,到時候割據涼州才是真正尾大不掉。

隨著冬季到來,整個大漢終于是慢慢安定下來。

最前線的百姓,心里也是稍微松了口氣,入冬了,基本上戰爭也會推遲到明年春季之后。

不管如何,好歹有三個月的時間,去面對去選擇。

比如說趁著軍事設施建設,賺筆外快過年。比如說全家遷徙到后方,遠離是非之地。

當然也可以,選擇繼續留下來,賭一賭戰爭是否會到來,若賭輸了,就當這是命吧!

“綜上所述,今年的收成完全可以支持明年一場大戰,以及局部一場反擊戰。只要拖到秋季,還能更進一步。”楊俊把收成的情況匯報上來。

不少官員神色有些古怪,畢竟常平倉的幾個‘試點’,雖然管理方面存在一些問題,不過這些都是管理和監管制度的漏洞,填補上去就好。

可常平倉的好處卻是實打實的,不僅為國庫儲備大量糧草,大部分百姓今年也能比往年富裕。一些各地過來的流民,也能得到很好的安置。

那么誰吃虧,根據守恒定律,有人富裕那肯定有人吃虧,吃虧的當然是那些糧商。

以前的利潤是300甚至是500,現在的利潤被壓制到50甚至是20,基本就賺個辛苦錢。

按照正常來說,利潤有那么多,已經算是不錯的買賣。

奈何很多糧商背后的世家豪族,他們全家的產業就這個,而他們本身的族人并不少。

這意味著分攤下去的話,今年每個人的受益都要下降許多許多……

要抱怨也可以抱怨,朝廷也給出解決的辦法。前線尤其是經過戰亂的地方,有多出來的田地和戶籍,這些田地暫時是官府所有。誰愿意過去墾殖,可以三年免賦稅。

前線就意味著可能會發生戰亂,怕死又抱怨,這種人還不如在家慢慢等死算了!

張鈺就是要他們習慣移民,以后還要針對江南進行移民,擠壓越人和蠻人的生存空間。

最后看情況是自治區制度,還是徹底漢化,就要看實際情況決定。

“明年是不是可以全面推廣常平倉?”劉辯詢問,在他看來既然證明有效,那么就應該做下去。

同時感慨,常平倉的確是鎮國利器,不能因為管理和監管制度的缺失,就否認這個政策的好處。

以前之所以被廢除,更多是實在沒辦法落實監管制度,同時還有更重要的一點,就是這個會損害到世家豪強的利益。偏偏各地的官吏,大多,或者說基本都是來自世家大族。

突然就明白,概念太學,改良造紙和印刷技術,建立圖書館,普及教育甚至是免費教育制度,是多么重要的事情。

一個國家,不能被世家大族左右,也不能讓下面的寒門和百姓看不到進步的可能性。

否則,總有一天朝政會被世家大族把控。就說以前,看著是宦官和外戚的爭斗,說到底還是利益的爭斗。外戚本身也有家族,宦官背后也有家族。

只是宦官的特殊性,注定不能選擇孤家寡人,這樣豈非斷子絕孫?

可一旦有家族,那么就存在利益,尤其宦官從普通家庭驟然有了很大的權力,若是不小心迷失在權力之中,那么情況比世家豪族掌權還要糟糕。

“完全可以推廣!”楊俊回道,“我們已經有足夠的人手,可以分配出去,在各郡縣設置常平倉,不過要產生效果,需要兩到三年。”

畢竟前線本身就有戰爭的危險,同時恢復經濟也需要時間。最短兩年,最遲……只能說最理想的情況下,三年內可以開始產生效果。

“也不能因為困難,就不做……”劉辯點頭,“再困難,也要先把常平倉搞出來!”

“遵旨!”楊俊點頭,這是擴大班底和影響力的好機會。做好了,那么就有足夠的班底,以后上位大司農,也就更有把握。

在他看來,人就這樣,別看每天抱怨這個哪個,只要時不時給點甜頭,給他們一些希望,他們就會乖乖跟在自己身后。所謂御下之道,大概便是如此。

比如說996,規定業績最好的一個可以休假一天,業績最差的要被扣除10薪水。

兩者看著不相干,實則業績最好的這個,做一天工作創造的利潤也就這10的薪水不到。

反過來,因為不希望成為最后一名,素以大家的綜合業績還能進一步提升……

楊俊,就是在用這種辦法,逐漸開始成長起來。

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