第252章 為了技術

“行了行了，不用夸我，我爸媽在家里已經把我給夸過一遍了，哈哈！”

打斷了阮正，有些話可以等會兒開會時再說。

從捷克回來的陸道升正在給大家發放紀念品，全是吃的：布利尼薄餅、魚子醬和巧克力，套娃之列的工藝品完全沒有。

前世作為社畜一只，住在租金昂貴空間狹小的老舊房屋中，完全沒有空間余裕。

連生活的必需品都得精打細算才能在狹小的空間里塞下，巴掌大的套娃都會顯得那么奢侈。

有時候陸道升也疑惑，自己認真讀書辛苦工作，難道就是為了讓已經拆遷暴富的房東繼續躺著數錢，讓自己過連多個小擺件都算“奢侈”生活？

現在嘉盛規模還不算強大，能給員工的保障有限。

雖然嘉盛現在的員工福利已經大幅高于同行，但稍不注意，今后還是會被火箭一般躍升的房價給踩在地上。

如果現在就把紀念品里帶上了小工藝品，萬一自己創業失敗了，萬一這些兄弟姐妹們念舊不肯丟掉在嘉盛的回憶，那么到了“蝸居”之時，這些小工藝品都會成為他們或她們生活的負擔。

陸道升有時候比較神經大條，但有時候還是挺細膩的。

看著在場的男男女女，

有的已經拆開包裝開始品鑒異域風情的食物，

有的小心翼翼地把禮物收好，也許是想回家和親朋好友分享，

有的在討論俄羅斯、捷克那邊還有什么知名的特產，和陸道升開玩笑下次再去要帶點回來。

陸道升笑笑，覺得即開心又暖心，而且更想創業成功了。

前世陳天橋因為社會上不分青紅皂白的謾罵（反正什么都是游戲的錯），和各種創新下限搞騷操作的韓國公司斗智斗勇，加上盛大規模變大后事物龐雜繁多，曾深感疲憊倦怠。

但有一次因為下屬瞞著他給他準備了一個慶生會，看著寫著自己名字的海報上簽滿了員工的名字，讓陳天橋深感覺得為了他（她）們也得堅持下去。

這是陳天橋一次訪談中分享的心路歷程，陸道升現在也有點類似的感覺。

這次禮物不少，嘉盛的員工都有份，各個都挺開心。

陸道升一個人是帶不回這么多禮物的，但架不住他會組團啊。

基本上就是去給俄語系加一些校領導送了波出國旅游福利，然后同去的學生每個人幫忙背一點這數量就足夠了。

周學文不是很理解陸道升為什么一定要組團，私底下還勸過陸道升，是不是低調一點，財不露白更好。

陸道升表示這是在提前給嘉盛打呢。

嘉盛有海外拓展的需求，語言類人才是很需要的。

自己再浦外的名氣其實并不大，要想能吸引浦外的畢業生投奔自己，展現出公司有錢老板舍得給別人花錢是個不錯的宣傳。

更何況通過組學術活動交流團能一定程度上起到混淆視聽的作用，自己打著掩護去收購公司不至于引起太多國內同行的關注。

就像這次，去捷克偷偷地把IntelliJ軟件給投資了，也就是日后大名鼎鼎，程序員中幾乎無人不知無人不曉，提供最好用的開發者工具的JetBrains公司。

JetBrains雖然是一家總部位于捷克首都布拉格的軟件開發公司，但其三位創始人都是俄羅斯人，其中一直擔任該公司的CEO的Sergey

Dmitriev還是俄羅斯圣彼得堡國立大學的數學碩士。

畢業后先工作，并在工作中結識了另外兩位創始人，之后三人在積累了很多Java語言相關經驗后決定出來創業，創立了JetBrains公司（最初名為IntelliJ

并且最隨后推出了陸道升前世天天使用天天覺得特別好用的IntelliJ

Idea、CLion、GoLand、Py插rm等。

要不是陸道升自己還會用EMACS/VIM這倆非圖形界面的編輯器且還會點配置魔改，重生之后高強度開發啥的簡直難以想象。

畢竟每次用微軟家的工具都有種曾經滄海難為水的痛苦感，現在想想都不知道自己怎么挺過來的。

應該還是窮的力量，畢竟創業成功的回報太誘人了。

就像電影《肖申克的救贖》中，為了自由，男主能爬過充斥著五谷輪回之物、足有5個足球場連起來那么長的下水道。

這么想想，忍受開發工具的不適應簡直小小兒科。

當然，有時候股權不是你想買、想買就能買。

前世一直到陸道升重生之前，JetBrains公司都未接受過外部投資，也未發行股票，一直是一家私營公司。

陸道升可沒有抱著上來就只收編不合作的像發瘋，對這家公司，要陸道升收編陸道升還未必愿意呢。

倒不是不想，而是不敢。

開發工具這一塊陸道升自知才疏學淺，對待JetBrains最好的策略就是各種提供與合作，并且在合作中互相幫助和成長。

俄羅斯人在捷克創立的公司，且參考前世各種拒絕融資，還被美麗國喉舌《紐約時報》用“匿名消息源”提供的信息指責其是對美黑客攻擊事件（SolarWinds

Hack）的幫兇，懂的都懂。

在陸道升看來，這真實立場可比某個島上大股權被美麗國控制的公司們讓人放心多了，完全可以合作。

而為了達成合作，陸道升死纏爛打軟磨硬泡了一個月才把三位創始人給說服，同意自己投資。

期間各種勞心費神想想就挺累。

不是拿錢砸就行的。

當然沒錢肯定是萬萬不行的。

說起錢，陸道升也是一把辛酸淚。

出國投資是需要外匯的，管理很嚴格，不存在陸道升國內賺了一個億馬上就能兌換成美元然后拿來捷克撒幣的。

總之就是你一個國內草根企業想人民幣兌換外匯非常有難度。

陸道升的嘉盛也不是什么背景深厚的公司，別看對小老百姓來說很厲害，但拿到臺面上真就還挺菜雞的。

想兌一個億人民幣的外匯去投資一家做軟件工具、起步才2年的小創業公司……根據陸道升的了解，眼下過審的可能性幾乎沒有，估計今后也難。

畢竟除了陸道升，誰都覺得這溢價溢得沒邊了，怎么看怎么可疑。

還好浦外作為外交人才的培養基地，能接觸到當地人脈關系不少，所幸辦法總比困難多。

比如找中間人介紹和擔保，比如給JetBrains建議去開個中國辦事處，國內把錢用人民幣支付了，再由外資背景的單位進行匯兌操作上會容易得多，等等。

總之，這要不是在浦外讀書，陸道升很可能會比現在抓瞎不少。

陸道升也沒想到，為了和老左搭伴寫程序，居然還能給自己的事業帶來意想不到的資源。

想想自己曾經在決定選浦外時的那點不去工科強校的小糾結，陸道升邊歡樂邊自嘲格局小了啊。

除了錢，還得展現自己是個很好的投資者。

承諾最多只提供建議，不干擾公司日常運營保障創始人的控制權只是基本操作。

用陸道升的說法就是，大家交個朋友，我不希望你們做想做的事情時受到資金的困擾。

我不但不會干擾日常運營決策，我還會給你們好多錢，拿去花、拿去花吧！

另外還需要能帶來比資源和市場更多的東西，比如技術方面的思想碰撞和產品方面的靈感。

很多交流都涉及到編譯、語言設計以及對編程語言趨勢的分析等專業領域，連翻譯都不會翻譯，都是陸道升操著英語親自提刀上陣才完成的。

陪同的浦外師生都看傻了，紛紛產生了光學語言是不是沒有作用的想法。

陸道升事后只能反復強調，你們學的不僅僅是語言也是文化，對于交流和理解俄羅斯的人思考邏輯非常重要。

順帶還打了一波招聘，后面合作談成的話，嘉盛肯定需要俄語人才，我公司的待遇大家都懂得哈。

總之，為了拿下JetBrains公司36.2的股權，差不多一個億就出去了，嘉盛今年的盈余是直接見底。

紀念品發完，陸道升召集高管開會。

這次收購因為遠在異國他鄉，去之前也不確定能不能拿下，所以只是大概同步了想法，沒有細說。

現在基本敲定，就是等執行了，是時候和大家說詳細一點，以便每個人都能認識到這其中的重要意義，后續工作中做好配合。

事關嘉盛的技術，陸道升一點都不馬虎。

只是還沒等陸道升開始介紹，阮正先發話問道：“道升，我先說個事兒行嗎？”

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此生應無憾 第252章 為了技術