第七百三十章 升級

就和陳意說的那樣，相比歐美與日韓國家的企業，技術不是問題，但態度卻是個大問題。

但陳意也理解他們，畢竟內地的工業體系因為一些原因有過一段時間的斷代，所以有些東西就沒有被這些人給繼承下來。

別的不說，內地的核潛艇下水之后沒多久化肥就量產了，然后大家就再也沒有餓過肚子。

為什么？

因為核潛艇外殼的相關材料研發成功之后，第一時間就應用到了合成氨領域。

而氨又是化肥工業最重要的原材料，而這之間的聯系就很清晰了，不用過多贅述大家也都能懂。

可是現在坐在下面的一些人明顯是和內地的第一代工人形成了一個斷代，一些本該成體系的東西卻沒有很好的傳承下來，所以現在還需要陳意來提醒他們一個工業體系想要前進到底該怎么做。

他們所忽視的問題其實一直都存在，而時間一長更多的問題就會暴露出來，那時候所有人只能面對著這些難題愁眉苦臉的手足無措。

而現在終于有人將一個產業升級的完整理論給清清楚楚明明白白的表述出來了，為所有人展現出了一副直觀的全局畫面。

“你們工廠里那些被當成寶貝疙瘩一樣的老師傅，甚至那些八級工水平以上的國寶都你們給捂的死死的生怕被其他人給挖走了，我想要借用一下你們一個個都跟防賊一樣的防著我。

他們都是萬金不換的寶貝不錯，而我也承認他們就是價值連城的寶貝。

因為這些老師傅憑借自己的經驗和手感，能讓人工的加工精度要比機器高的多，甚至很多含有復雜異型曲面的零部件都只能靠這些老師傅操控各種非數控機床加工出來。

PLA的一些裝備的核心零部件，你們加工不出來，但那些國寶們卻能輕而易舉的加工出來。

這都因為現在的數控機床自動進行平面加工比較簡單，但加工形狀復雜的零部件就力有未逮了。

但是，你們之中的大多數人思維還是太狹隘了，簡直就是抱著金飯碗討飯！

你們也僅僅只是看中這些老師傅加工精度要比機器加工精度高而已。

但我卻認為他們在智能化時代作用更加的大！

隨著機器的加工精度越來越高，能加功的零部件形狀也越來越復雜，你們是不是就認為老師傅沒有用了？

就因為這個略帶爭議的話題，讓內地的很多企業老板包括你們在內的一些都在思考花了那么多錢那么多時間去培養一個以后注定要被機器給淘汰的老師傅到底值不值得？

我想說這種思想非常的荒謬，你們還到現在為止都不知道我到底看上了這些老師傅哪一點。

送你們一句話：人菜癮還大！

想著這些老師傅都會被機器淘汰的人肯定都是坐在辦公室脫離一線生產現場很久的人！

星環科技和芯片聯盟的各個企業對于這種老師傅的渴求不僅沒有隨著生產設備智能化而減少，甚至還大大的增加了！

格力以前的生產線只需要不低于四級工的水平的一線工人就可以了正常的運轉了，這種要求，只要是個熟練工人就不會出什么大問題，但是現在沒有六級水平別想在一線主刀，六級以下的全部都是在打下手！

比亞迪新能源汽車廠也是和格力差不多，而且他們的設計崗的招聘要求對于工人等級與從事一線生產工作年限都有嚴格的規定。

你們之中很多都是格力與比亞迪的上游供應商，我不相信你們沒注意過這一點。

可能有些老師傅確實理論水平確實不如那些坐在辦公室里的設計人員高。

但是當現場機器出問題的時候，很多設計人員都還得把機器給大卸八塊仔仔細細的檢查一遍才能知道哪出了問題，而這些老師傅只需要看一眼生產線上出來的成品，或者對著機器聽一聽摸一摸就能知道大概是哪個地方出問題了。

這些老師傅的經驗是那些坐辦公室里的設計人員再高的理論知識水平也換不來的，智能化生產并不會對他們的地位造成沖擊，甚至還會使他們的重要性更加的突出！”

在座的人都若有所思的看著陳意，而腦袋轉的快點已經想通了這一點，他們都是內地金屬制造以及加工行業的頭部玩家，很簡單就能理解陳意所要表達的意思。

智能化生產表面看起來是替代了大量的人工，但實際上想要改進智能化生產線所需要的工人數量也越來越多，質量要求也越來越高。

這些老師傅看似地位受到威脅，可他們卻是最穩如泰山的一個群體，只有那些讀書少的文盲老板才會嫌這個群體是累贅。

智能化生產設備到底需要怎么設計，原材料又該怎么加工，甚至機床上的工具具該往哪幾個角度下手。

這一切的標準都是根據這些老師傅的經驗而制定的，到了產業升級的時候整個生產體系到底存在什么樣的問題，又該怎么改進，還是這些老師傅能最快的發現，一切都依托他們那豐富的經驗。

其實陳意認為，所謂的智能化生產，不過就是把這些老師傅的經驗給轉化成一個個可以量化的數據，再把這些數據寫進程序里，讓機器按照程序固定的執行而已。

甚至有了這些數據之后，對于下一代工人的培養可以更加的輕松，因為越來越多有利于一線生產的標準被制定或替換，下一代工人就只需要按照新一代最先進的標準流程操作就行了。

同時這也讓很多理論水平不高的工人能得到更多的時間去進行理論知識補充學習，這樣就能補齊他們的短板，使自己能盡快的獨自進行新工藝的設計與研發。

現場大部分人心里都在想著：難道陳意想要通過這次產業升級，來優化金屬制造與加工行業的生產結構？

果然，接下來他們就聽著陳意繼續說道：“當然，更新生產線的時候也有個問題，部分初級工人的工作時間不夠長，所以他們也失去了能夠得到充分鍛煉的機會，但這也不意味著他們就沒用了。

新的生產線意味著新的標準，同時老師傅也會總結出更加高效的生產條例，這些工人技術水平的提高速度也會同步增加。

以前一個老師傅毫無保留的將自身的吃飯本事教給一個學徒大概只需要兩年，兩年后學徒就能出師獨當一面。

而現在根據西部職業工人技術協會統計的數據來看，這個時間被壓縮到了一年半之內，而且他們學習專業理論基礎知識的時間比重相比以前也大大的增加了。

所以，我給你們多寬限一倍的時間。

三年！

從現在開始你們最多只有三年的時間，三年之后有機高分子材料產量將會達到五億噸！”

嘶——

聽了這個數字之后所有人都倒吸了一口涼氣，可陳意還沒等他們陷入恐怖如斯的時候又接著給了所有人一記更加沉重的暴擊。

“你們別忘了，鋼鐵的密度是有機高分子材料的四到六倍。

也就是說是三年之之后五億噸有機高分子材料可替代二十至三十億噸的鋼鐵材料！”

轟的一下，所有人再也忍不住了，而那些鋼鐵巨頭更是全都露出了一副惶恐的表情。

這尼瑪合著以后鋼鐵被煉出來之后不進行深加工還真就成廢鐵了？！

拿質量輕強度高的有機高分子材料的代表——玻璃鋼來對比普通鋼材的各項指標。

在耐腐蝕、阻燃、密封性、耐老化、設計塑形、抗震、抗磁、耐低溫方面要比普通鋼材好太多太多了。

唯一一個不是缺點的缺點就是現在十幾種型號的通用玻璃鋼最高工作溫度不能超過三百度。

但這個缺點也只是相對的，在鋼鐵消耗最多的建筑、橋梁、交通、化工管道、機械等行業溫度變化最多只超過室溫近一百度左右，玻璃鋼勝任這些任務簡直是綽綽有余。

也就是說，三年之后，普通鋼材將會變成廢鐵！

不過不同于這群打鐵的，那些采礦的卻只是無所謂的聳聳肩，反正國內七成以上的鐵礦石都是進口。

要真鋼鐵產能大減，最先享受到沖擊的事是奧拓、必拓以及淡水河谷這藍星三大鐵礦石巨頭，對三大礦山巨頭來說這是個災難，但是對內地本土的鐵礦采伐行業卻是一個利好。

反正他們每年提供的份額剛好夠那些特種鋼了，再怎么受到沖擊他們的損失有藍星三大礦山巨頭作為肉盾也不怎么大。

可是其他人就不能這么淡定了，這是要他們死啊！

“陳總，陳總！

我叫你爺，我叫你爺爺總該行了吧，求求你給次機會吧！”

“陳總，我想當個好人，給次機會行不行？”

“陳長老啊，我求求你了，你就收了神通吧！”

現場各種奇葩又凝重的哀求話語把陳意都給逗樂了。

看著一群鋼鐵巨頭們哀求的表情，陳意搖了搖頭說道：“你們能不能繼續生存下去，其實并不取決于我，也不取決于你們，而是取決于他們。”

陳意伸手指了指那群搞金屬加工的人，這群小透明一臉懵逼，他們來這也只當是陳意想要讓他們主動去聯動鋼鐵行業進行產業升級。

畢竟鋼鐵的質量同樣也關系到他們自家產品的質量，可沒想到陳意的意思卻有點不大對勁。

想要讓鋼鐵不變成廢鐵，他們可能還會起到很重要的作用。

“陳總，雖然我們也不希望華國的鋼鐵企業就此衰落，但是我們最多也就只是敲敲邊鼓，具體的還得看他們自己，我們這些人又能幫他們干什么？”

最新網址：

港島BOSS之路 第七百三十章 升級