第164章【老鳳祥珠寶有限公司】
更新時間:2021-05-03 作者:我是阿斗不扶
我要做港島豪門 第164章【老鳳祥珠寶有限公司】
吳光耀從來不認為自己是一位傳統的商人，畢竟是來自未來，接受過未來的高等教育，見識過未來七十年的最優秀的公司管理方法。 老鳳祥首飾已經成立三年有余，一直以來吳光耀都是百分之一百控股，但這顯然不符合吳光耀的期盼。 沒有股份的員工就不會把公司，真正的看成自己的事業，積極性就不會高，就是忠誠度也未可知。 按照歷史，周大福會在1960年組成周大福珠寶有限公司，并對既忠心又有能力的職員，像對兄弟一樣給予股份。 吳光耀自認為眼光比鄭裕桐超出了幾條街，所以自然不甘落后。 死守著股份，在未來難免會寒了那些和自己一起打拼的同事。 給予他們一定的股份，他們就能增強對公司的歸屬感，齊心協力為老鳳祥效勞。 吳光耀喜歡這種大家為了同一個目標，一起用力奮斗的感覺！ 這一天吳光耀召集老鳳祥首飾大小管理層，齊聚會議室。 8個門店和一個工坊、一個總部，共有50多名管理層。 “時代在前進，我們既要吸收西方的先進管理制度，又要繼承金銀鋪優良的傳統經營方式。我一直有個想法，以前可能也告訴過你們一些人。那就是對于既忠誠又有能力的人，會給予一定的公司股份。這次會議不僅有股份改制，還有把我們的管理組織進行改革，向西方的模式靠齊。” 吳光耀的話說完，然后看著大家的表情，或有故作沉穩，或有面露喜色。 總之，吳光耀知道，這些人很動心！ “榮經理，高經理，李經理，袁經理，你們四人都去歐美考察過，給大家說說，關于這些方面的考察結果！” 因為要改制老鳳祥，所以吳光耀提前安排四名高層，分期前往歐美考察了半個月。 考察回來后，吳光耀就叫他們給自己寫報告，學到了什么，結合老鳳祥又能用到什么，都需要寫詳細了。 企業改制，而且是這樣的大改，不能只有自己一人心里有數！ 四人輪番向大家宣傳自己的考察內容，頓時引起了大家的熱烈討論。 吳光耀很滿意這種結果，就是要在老鳳祥首飾掀起一股改革風。 不僅僅是讓同行們看到，更要作為自己旗下公司的一個探路者。 吳光耀想過，老鳳祥首飾體量最小，但是又極具代表性，所以拿出來試驗一下，西方管理制度的優越性如何！ 吳光耀看差不多了，示意讓大家停下來。 “老鳳祥首飾，改成老鳳祥珠寶有限公司，這是第一步。” “公司管理體系改成總裁制，我領總裁的職位，下設副總裁三位。分別是主管全局的副總裁榮本生；主管財務、預算的副總裁袁建；主管生產、設計、工藝的高達。下面的部門照常設置，并組建海外事業部。” “最后，這里是這次股份改制的具體內容，你們自己看一下！”吳光耀拿出一疊紙，遞給旁邊的榮本生。 本次吳光耀一共拿出了5的股份，獎勵給大家；并承諾下一次獎勵時間，將在5年后。 能拿到股份的人，一共只有20人，所以很多管理層都拿不到，更不要說員工了。 能拿到股份的人，都是被吳光耀所認可的管理層。 看大家看的差不多了，吳光耀解釋道：“股份的作用主要是享受每年的分紅，是沒有公司決策權的，這一點望大家須知。如果中途離開公司，公司會按照公司的固定資產為標準，收回你手中的股份。這些晚點我會讓律師，為我們做出正式的文件形式。” 散會過后，拿到股份的人都掩飾不了自己的興奮；沒有拿到股份的人，內心也在期待下一次的股權獎勵。 吳光耀把老鳳祥改制的事情，簡單的寫成了新聞模式，帶給了沈寶興讓他潤一下，然后發表出去，也算是在港島宣傳一波。 “老板，你太高明了！以后老鳳祥定能走出港島，占領世界！”沈寶興拍起了馬屁。 “不管你有沒有想法，我告訴你，我的股份也不是那么好拿的，所以還不去好好的工作！”吳光耀也難得調侃起自己的員工，開了一個模糊的玩笑話。 “冤枉啊，老板！我是真心的佩服你，沒有想法啊！”沈寶興被吳光耀說成貪圖股份，臉色一紅，內心感覺冤枉極了。 雖然在那一剎那，有那么一絲絲想法，但怎么能說有想法呢！ “不想當將軍的士兵，不是好士兵！只要我認為我的員工，為公司做了巨大的貢獻，我是不會吝嗇那點股份的！”吳光耀沒有理會沈寶興的無辜，繼續說道。 “得令，我現在就去工作了！”沈寶興連忙高興說道，也不管狐貍的尾巴是否翹出來了，然后回到了自己的座位。 吳光耀心里點點頭，有想法總歸沒想法好！ 有想法就給自己好好的干，用力的干，自己的股份也不是那么好拿的！ 第二天，《東方日報》就刊登了老鳳祥改制的事情，讓港島民眾大開眼界，這個世界上還真有傻瓜？ 絕大數民眾都是這樣認為的，把自己的股份白白送給員工，這不是腦子秀逗了嘛! “裕桐，你對這件事怎么辦？”周至元已經不像往常，對吳光耀的偏見很大。 因為來到港島過后，周至元才發現吳光耀的聰明之處，很多經營手段，周大福只有緊緊跟上，周大福才有可能追趕上老鳳祥。 “雖然不知道光耀他給了員工多少股份，但是我覺得，這些人怕是以后工作，不僅更加忠心，還更加的賣力。”鄭裕桐沉穩的說道。 周大福首飾大股東是自己的岳父，岳父也是周大福的真正所有者。 鄭裕桐也不好喧賓奪主，做主這種大事，所以只能委婉的說道。 周至元心里想到，自己兩個兒子都無意接任自己的生意，這個女婿又在這一方面非常有才華，怕是遲早要把周大福交給女婿。 既然是這樣，那么在這幾年，讓這個女婿有更大的決策權，再過幾年自己就退下來了吧。 “假如你處在我這個位置，你要怎么做？放心大膽的說！”周至元說道。 “岳父，我記得吳光耀這個口號，早在幾年前就提出來了。所以我們也可以開個會，向下面管事和員工喊話，只要表現好，5年后也是可以拿到股份。至于多少股份，到時候還不是我們說了算。你看這次，大家也不知道老鳳祥，到底獎勵了多少股份給員工。”鄭裕桐沉思片刻說道。 “裕桐啊，你兩個兄弟無意接手周大福，我打算再扶你一把，就把周大福交給你！” “岳父.....” “好了，不用再勸了，就按你說的去辦吧！” 我要做港島豪門 第164章【老鳳祥珠寶有限公司】
吳光耀從來不認為自己是一位傳統的商人，畢竟是來自未來，接受過未來的高等教育，見識過未來七十年的最優秀的公司管理方法。 老鳳祥首飾已經成立三年有余，一直以來吳光耀都是百分之一百控股，但這顯然不符合吳光耀的期盼。 沒有股份的員工就不會把公司，真正的看成自己的事業，積極性就不會高，就是忠誠度也未可知。 按照歷史，周大福會在1960年組成周大福珠寶有限公司，并對既忠心又有能力的職員，像對兄弟一樣給予股份。 吳光耀自認為眼光比鄭裕桐超出了幾條街，所以自然不甘落后。 死守著股份，在未來難免會寒了那些和自己一起打拼的同事。 給予他們一定的股份，他們就能增強對公司的歸屬感，齊心協力為老鳳祥效勞。 吳光耀喜歡這種大家為了同一個目標，一起用力奮斗的感覺！ 這一天吳光耀召集老鳳祥首飾大小管理層，齊聚會議室。 8個門店和一個工坊、一個總部，共有50多名管理層。 “時代在前進，我們既要吸收西方的先進管理制度，又要繼承金銀鋪優良的傳統經營方式。我一直有個想法，以前可能也告訴過你們一些人。那就是對于既忠誠又有能力的人，會給予一定的公司股份。這次會議不僅有股份改制，還有把我們的管理組織進行改革，向西方的模式靠齊。” 吳光耀的話說完，然后看著大家的表情，或有故作沉穩，或有面露喜色。 總之，吳光耀知道，這些人很動心！ “榮經理，高經理，李經理，袁經理，你們四人都去歐美考察過，給大家說說，關于這些方面的考察結果！” 因為要改制老鳳祥，所以吳光耀提前安排四名高層，分期前往歐美考察了半個月。 考察回來后，吳光耀就叫他們給自己寫報告，學到了什么，結合老鳳祥又能用到什么，都需要寫詳細了。 企業改制，而且是這樣的大改，不能只有自己一人心里有數！ 四人輪番向大家宣傳自己的考察內容，頓時引起了大家的熱烈討論。 吳光耀很滿意這種結果，就是要在老鳳祥首飾掀起一股改革風。 不僅僅是讓同行們看到，更要作為自己旗下公司的一個探路者。 吳光耀想過，老鳳祥首飾體量最小，但是又極具代表性，所以拿出來試驗一下，西方管理制度的優越性如何！ 吳光耀看差不多了，示意讓大家停下來。 “老鳳祥首飾，改成老鳳祥珠寶有限公司，這是第一步。” “公司管理體系改成總裁制，我領總裁的職位，下設副總裁三位。分別是主管全局的副總裁榮本生；主管財務、預算的副總裁袁建；主管生產、設計、工藝的高達。下面的部門照常設置，并組建海外事業部。” “最后，這里是這次股份改制的具體內容，你們自己看一下！”吳光耀拿出一疊紙，遞給旁邊的榮本生。 本次吳光耀一共拿出了5的股份，獎勵給大家；并承諾下一次獎勵時間，將在5年后。 能拿到股份的人，一共只有20人，所以很多管理層都拿不到，更不要說員工了。 能拿到股份的人，都是被吳光耀所認可的管理層。 看大家看的差不多了，吳光耀解釋道：“股份的作用主要是享受每年的分紅，是沒有公司決策權的，這一點望大家須知。如果中途離開公司，公司會按照公司的固定資產為標準，收回你手中的股份。這些晚點我會讓律師，為我們做出正式的文件形式。” 散會過后，拿到股份的人都掩飾不了自己的興奮；沒有拿到股份的人，內心也在期待下一次的股權獎勵。 吳光耀把老鳳祥改制的事情，簡單的寫成了新聞模式，帶給了沈寶興讓他潤一下，然后發表出去，也算是在港島宣傳一波。 “老板，你太高明了！以后老鳳祥定能走出港島，占領世界！”沈寶興拍起了馬屁。 “不管你有沒有想法，我告訴你，我的股份也不是那么好拿的，所以還不去好好的工作！”吳光耀也難得調侃起自己的員工，開了一個模糊的玩笑話。 “冤枉啊，老板！我是真心的佩服你，沒有想法啊！”沈寶興被吳光耀說成貪圖股份，臉色一紅，內心感覺冤枉極了。 雖然在那一剎那，有那么一絲絲想法，但怎么能說有想法呢！ “不想當將軍的士兵，不是好士兵！只要我認為我的員工，為公司做了巨大的貢獻，我是不會吝嗇那點股份的！”吳光耀沒有理會沈寶興的無辜，繼續說道。 “得令，我現在就去工作了！”沈寶興連忙高興說道，也不管狐貍的尾巴是否翹出來了，然后回到了自己的座位。 吳光耀心里點點頭，有想法總歸沒想法好！ 有想法就給自己好好的干，用力的干，自己的股份也不是那么好拿的！ 第二天，《東方日報》就刊登了老鳳祥改制的事情，讓港島民眾大開眼界，這個世界上還真有傻瓜？ 絕大數民眾都是這樣認為的，把自己的股份白白送給員工，這不是腦子秀逗了嘛! “裕桐，你對這件事怎么辦？”周至元已經不像往常，對吳光耀的偏見很大。 因為來到港島過后，周至元才發現吳光耀的聰明之處，很多經營手段，周大福只有緊緊跟上，周大福才有可能追趕上老鳳祥。 “雖然不知道光耀他給了員工多少股份，但是我覺得，這些人怕是以后工作，不僅更加忠心，還更加的賣力。”鄭裕桐沉穩的說道。 周大福首飾大股東是自己的岳父，岳父也是周大福的真正所有者。 鄭裕桐也不好喧賓奪主，做主這種大事，所以只能委婉的說道。 周至元心里想到，自己兩個兒子都無意接任自己的生意，這個女婿又在這一方面非常有才華，怕是遲早要把周大福交給女婿。 既然是這樣，那么在這幾年，讓這個女婿有更大的決策權，再過幾年自己就退下來了吧。 “假如你處在我這個位置，你要怎么做？放心大膽的說！”周至元說道。 “岳父，我記得吳光耀這個口號，早在幾年前就提出來了。所以我們也可以開個會，向下面管事和員工喊話，只要表現好，5年后也是可以拿到股份。至于多少股份，到時候還不是我們說了算。你看這次，大家也不知道老鳳祥，到底獎勵了多少股份給員工。”鄭裕桐沉思片刻說道。 “裕桐啊，你兩個兄弟無意接手周大福，我打算再扶你一把，就把周大福交給你！” “岳父.....” “好了，不用再勸了，就按你說的去辦吧！” 我要做港島豪門 第164章【老鳳祥珠寶有限公司】
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