第103章總監職位

商巖松點頭道：“待遇確實不錯，在咱們洛城也屬于上游水準。但若從國內整體行業標準來看，說他高呢？確實算不上高。也只是行業平均水準出頭，比起一線城市的那些大型網絡公司還有不少差距。”

“不過對于一家剛開始創業的公司，這種待遇已經很不錯了，特別是在咱們這種內陸三線城市，算是高的。若是拿來和咱們市的其他網絡公司對比，他的待遇只能說很好，很吸引人。”

何凡宇無奈道：“咱們市的那些網絡公司還是算了吧！看著挺多的，估計有上百家，但一個能打的都沒有，不過這方面的人才倒是不少，如果能把這些的人才聚集起來，還是有不錯戰斗力的。”

方訊忽然接口道：“聽你們這么一說，我倒是忽然想起來了為什么對這個公司名這么耳熟。”

商巖松好奇道：“你一個首席大記者，平時不都是關注得大事嗎？還會關注創業公司？”

方訊擺擺手，非常謙虛的說道：“別叫首席大記者，我只是報社駐咱們洛城記者站的首席，真當不起這個稱呼。”

說著微微停頓了一下，又接著開口道：“我以前在洛城晚報有個朋友，名叫韓云松，不知道你們聽說過沒，能力很強，做人辦事有一股執拗勁，當時我和他因為工作關系打過交一些道，感覺這個人很不錯，做什么事都很有章法，很有手腕。”

“可惜后來洛城晚報改制，他競聘上一個不錯的職位，給一位空降的頂掉了。一氣之下辭了職，后來加入了一家創業公司，那家公司好像黃掉了，隨后又加入了這家未央科技。我前段時間和他碰面聊了幾句，他對現在的工作挺滿意的，這家公司發展的也可以。”

何凡宇接口道：“你這么一說，我好像也聽過這件事，空降插隊的那人，好像有一些背景，不過也就那樣，在報社渡了一年金，又被調到不知哪里去了，估計他從頭到尾連韓云松是誰都不知道，不過確實聽人夸過這個韓云松的能力很不錯。”

商巖松接口道：“聽你們這么一說，林睿的這家未央科技還是挺有前景的。”

何凡宇忽然出口調侃道：“怎么，巖松，心動了，你不是要從流云傳媒辭職嗎？現在也沒找到下家，要不干脆加入未央科技得了！”

商巖松搖頭哭笑不得道：“你就別開玩笑了，我心不心動另說，以我現在的年薪，一家創業公司舍得開這么高嗎？”

何凡宇搖搖頭說道：“這可不一定，你年薪才四十五萬，算高嗎？以你的才華真有意去，林睿要是也有把公司做大的想法和野心，肯定不會為了這點小錢，輕易錯過的你這種人才的。”

商巖松搖了搖頭，無奈道：“四十五萬只是小錢，好吧！你是大款，你說是就是。但我這所謂的人才，馬上公司都待不下去，要被迫辭職了！”

何凡宇勸道：“你的才華我們都是知道的，如今咱們班主任還時常提到你呢？復旦畢業，又去美國留過學，在多家知名企業工作過，論資歷論能力都是頂尖的。”

“去年你們公司前任劉總裁親自去你家拜訪，然后飛去上海把你邀請回來任職，不就是看上你的能力了。”

“只是可惜了，怎么你們劉總裁忽然病倒，董事會也是昏了頭，把一個熬資歷熬上來的副總裁扶了正。能力不足，根本壓不住下面的山頭，沒法服眾，內斗越來越嚴重，你這位大家眼中前任總裁的嫡系，自然很難入得別人的法眼了。”

方訊也問道：“巖松，你們前任劉總裁邀請你時是怎么說的，在合同上有沒有做什么保證。”

商巖松搖頭苦笑道：“沒有，當時根本沒有預料到這種情況。你知道當時我在上海的一家上市公司做人力資源副總監，年薪也是四十五萬，各方面都還不錯。只是父母年紀大了，不能陪伴在他們身邊，有時也挺想回洛城這邊工作的，就是碰不到合適的公司，也開不出這么高的薪水。”

“然后有一天有獵頭公司聯系我，說咱們洛城有一家公司挺適合我，然后劉總裁親自去我家拜訪，又飛到上海和我非常真誠的面談了幾次。當時已經把話說明了，他對現任的人力資源總監能力很不滿意，想把他換掉，由于當時的合同任期不到一年，就想讓我先去當人力資源部副總監，現任總監任期到后，不再留任，由我接任總監位置。”

“我當時挺猶豫的，在那家上市公司干的還可以，而且企業規模比流云傳媒大了不少，也怕離開了上海薪水也降下來了。”

“劉總裁當時給我講了三點，一是薪水不變，還是四十五萬，而且等扶正當上總監之后，還可以根據情況再酌情增加；二是我的職業生涯，我在這家上市公司想要做到總監的位置，不知道還要熬多久，唯有跳槽，就算換一家規模小點的企業，也算完成了職業進階。俗話說，寧為雞頭，不為鳳尾。第三就是離家近，也算是衣錦還鄉，更容易就近照顧父母。”

“我本身就是洛城出來的，回到老家工作，薪水沒降，職位卻升了，離父母還近，而且洛城的生活節奏比較慢，非常適合享受生活，大城市的生活節奏和壓力實在太大了。”

“我考慮幾天后，也就答應了，帶著老婆孩子回到洛城，又在咱們洛城買了房，算是徹底安家落戶。只是沒想到劉總裁突然病重去職，本該離職的人力資源總監成了新總裁的心腹，我這個所謂前任總裁親自請回來的嫡系，還是要強奪總監位置的人，自然要受到打壓了。”

何凡宇問道：“那你現在怎么想的，就真打算這么老老實實的離職，不再爭取一下。你的能力你們董事會應該是知道的，爭取一下，好好的談一談，我覺得還有希望。”

商巖松嘆了一口氣道：“算了，自從劉總裁離職，公司內斗嚴重，氛圍和風氣已經變了，新總裁開闊不足，勉強守成，也沒有那股改變的魄力，有時也是無能為力，被推著往前走。唯有保持穩定，才能勉強穩住位子。”

“再說人力資源總監已經和公司重新簽訂了合同，也被新總裁當成了心腹，董事會不會為了我，給新上任的總裁難堪的，還是走吧，賴著也沒什么意思。”

開掛的創業日常 第103章總監職位